Lehrkraft für Pflegeberufe - Tagespflege (m/w/d) Praxisanleiter - Tagespflege (m/w/d) Praxisanleiter – Tagespflege m/w/d in Cottbus Schweriner Str. 4 03046 Cottbus Pflege Pflegefachkraft Pflege Pflegefachkraft Vollzeit Teilzeit Machen Sie ein starkes Team noch stärker. In 2024 wird die moderne Seniorenresidenz Cottbus eröffnet, die Bewohnern einen wunderbaren Ort zum Wohlfühlen bietet. Cottbus ist eine kreisfreie Universitätsstadt mit 98.359 Einwohnern in Brandenburg. Nach der Hauptstadt Potsdam ist sie hinsichtlich der Bevölkerungszahl die zweitgrößte Stadt und, neben Brandenburg an der Havel und Frankfurt, eines der vier Oberzentren des Landes. compassio Lebensräume & Pflege umsorgt Seniorinnen und Senioren an vielen Wohlfühl-Standorten deutschlandweit. Das Wichtigste sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen. Wir suchen Sie in der Seniorenresidenz Cottbus als Praxisanleiter m/w/d für die Tagespflege Wir bieten sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Ihre Aufgaben Erteilen von praxisbezogenem Unterricht nach Vorgaben des Ausbildungskonzepts Fachgerechte Anleitung der Schüler und neuer Mitarbeiter Überprüfung des vorhandenen Wissensstands Überprüfung und Auswertung von Tätigkeitsnachweisen Durchführung von Schülerbeurteilungen Führen von Vor-, Zwischen- und Abschlussgesprächen Teilnahme an innerbetrieblichen Fortbildungen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege sowie eine Weiterbildung zur Praxisanleitung (200 h) Erfahrungen im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von Vorteil Freude an der Arbeit mit Senior*innen sowie der Anleitung und Begleitung von Schüler*innen Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz Interesse an Fort- und Weiterbildungen Sie sind interessiert? Das freut uns! Jetzt in 2 Minuten zu deiner fertigen Bewerbung Stelleninformation Arbeitszeit: Vollzeit Teilzeit Ihr Ansprechpartner: Seniorenresidenz Cottbus Nadine Petry Einrichtungsleitung Schweriner Str. 4 03046 Cottbus Tel.: +49 511 357 38 100 Stelle teilen:
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Technisch-kaufmännischer Sachbearbeiter für das Vertriebsbüro (m/w/d) Technisch-kaufmännischer Sachbearbeiter für das Vertriebsbüro (m/w/d) Seit über 20 Jahren sind wir zuverlässiger Fachgroßhandel für Komponenten in der Fluid- & Gastechnologie. Vor einigen Jahren haben wir uns weiterentwickelt und einen Dienstleistungsbereich mit eigener Werkstatt aufgebaut. Zu unseren Dienstleistungen zählen unter anderem ein Montage-Service, Baugruppenfertigung, Rohrbiegearbeiten, Prozessplanung sowie Schulungen und Seminare. Um dem stetig wachsenden Markt gerecht zu werden und um unsere Kunden optimal bedienen zu können, sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten. Daher suchen wir zur Verstärkung unseres Teams des Vertriebsbüros Dresden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen technisch-kaufmännischen Sachbearbeiter in Vollzeit (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Eigenständiges Bearbeiten und Erfassen von technischen Anfragen Technische Beratung unserer Bestands- und Neukunden Kommunikation mit Kunden und Lieferanten im In- und Ausland, telefonisch und per E-Mail Erstellen und Nachverfolgen von individuellen Angeboten Stammdatenpflege im ERP-System Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit den zugehörigen Fachabteilungen Sie bringen mit: Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit gutem technischem Verständnis oder eine vergleichbare Qualifikation Selbständige, strukturierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Ausgeprägte Kundenorientierung, schnelle Auffassungsgabe sowie organisatorische Fähigkeiten Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen sowie Erfahrung in der Arbeit mit ERP-Systemen Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Fachliche Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen Ein sehr kollegiales Miteinander Kostenfreie Getränke wie Kaffee und Wasser 30 Urlaubstage, Weihnachts- und Urlaubsgeld Firmenfitness mit EGYM Wellpass Mitgliedschaft Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an , z. Hd. Herrn Petereit. HPS Solutions GmbH | Fraunhoferstr. 5 | D-82152 Martinsried | + 49 (0) 89 744 926-0 | www.hps-solutions.de
01067 Dresden
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Lager- / Werkstattleiter (m/w/d) Wir suchen einen erfahrenen und motivierten: Lager-/Werkstattleiter (m/w/d) Über uns: Seit 1996 gehören wir zu den führenden Herstellern hochwertiger Bauteile in der Schwingungs- und Maschinenaufstelltechnik. Unsere Kunden sind internationale Maschinen- und Anlagenbauer in der Automobil-, Druck- und Papierindustrie. Ihre Aufgaben: Leitung eines Teams von 6 Mitarbeitern, inklusive Leiharbeitskräften, im Lager in Stuttgart-Weilimdorf. Lagerverwaltung: Warenannahme, Warenausgabe, Kommissionierung von Kundenaufträgen und Lagerware. Logistik-/Auftragssteuerung: Überwachung und Steuerung sämtlicher Logistikprozesse vom Wareneingang bis zum Versand in enger Abstimmung mit unserer Auftragssachbearbeitung und Einteilung der Mitarbeiter. Montage und Fertigung: Montage von Groß- und Kleinteilen, Fertigung von Sonderteilen nach Zeichnung sowie Vorfertigung von Serienteilen. Wareneingangs- und Qualitätskontrolle. Arbeitsschutz: Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Sicherstellung geeigneter Arbeitsmittel und persönlicher Schutzausrüstung. Ihre Qualifikationen: Abschluss in einem Handwerks- oder Metallberuf, vorzugsweise mit zusätzlicher Qualifikation im Bereich Lager/Logistik. Nachweis über mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, idealerweise in einem Lager- oder Montageumfeld. Kenntnisse in der Qualitätskontrolle und Anwendung von Sicherheitsvorschriften. Gültiger Pkw-Führerschein und sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. PC-Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit MS Outlook 365. Was wir bieten: Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten. Attraktive Vergütung und Mitarbeiterbeteiligung. Corporate Benefits Plattform Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Krankenzusatzversicherung Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Gute Verkehrsanbindung (nahe S-Bahn) und Parkplatz direkt am Haus. Bewerbungsprozess: Wir freuen uns darauf, mehr über Sie zu erfahren! Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen an: Herrn Uwe Schürrle isoloc Schwingungstechnik GmbH Motorstraße 64, 70499 Stuttgart Tel.: +49 (0)7 11 / 69760-0 E-Mail: https://www.isoloc.de/karriere/stellenausschreibung-fuer-lager-/werkstattleiter-m/w/d
70499 Stuttgart
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Pflegefachkraft (m/w/d) Krankenschwester reicht die Hand Pflegefachkraft (m/w/d) Pflegefachkraft m/w/d – Tagespflege in Cottbus Schweriner Str. 4 03046 Cottbus Pflege Pflegefachkraft Pflegefachkraft Pflege Vollzeit Machen Sie ein starkes Team noch stärker. In 2024 wird die moderne Seniorenresidenz Cottbus eröffnet, die Bewohnern einen wunderbaren Ort zum Wohlfühlen bietet. Cottbus ist eine kreisfreie Universitätsstadt mit 98.359 Einwohnern in Brandenburg. Nach der Hauptstadt Potsdam ist sie hinsichtlich der Bevölkerungszahl die zweitgrößte Stadt und, neben Brandenburg an der Havel und Frankfurt, eines der vier Oberzentren des Landes. compassio Lebensräume & Pflege umsorgt Seniorinnen und Senioren an vielen Wohlfühl-Standorten deutschlandweit. Das Wichtigste sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen. Wir suchen Sie in der Seniorenresidenz Cottbus als Pflegefachkraft m/w/d für die Tagespflege Wir bieten sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung durch Arbeitsplatzwechsel entfallene Prämie und Weihnachtsgeld können übernommen werden Ihre Aufgaben die aktive Durchführung von Grund- und Behandlungspflege übernehmen, um die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner zu sichern eine individuelle Pflegeplanung erstellen, durchführen und evaluieren beobachten, erkennen und beurteilen des Zustandes und der Veränderung im Verhalten und Befinden von Bewohnern die Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernen die Pflege dokumentieren (vereinfachte Dokumentation mittels SIS) für Aktivitäten und das gemeinsame Feiern von Festen sorgen den Kontakt zu Angehörigen bzw. Betreuern pflegen unsere Auszubildenden praktisch anleiten Ihr Profil eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft m/w/d in der Alten- oder Krankenpflege Erfahrung im Bereich der Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von Vorteil Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren Großes Engagement sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Motivierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamspirit Sie sind interessiert? Das freut uns! Jetzt in 2 Minuten zu deiner fertigen Bewerbung Stelleninformation Arbeitszeit: Vollzeit Ihr Ansprechpartner: Seniorenresidenz Cottbus Nadine Petry Einrichtungsleitung Schweriner Str. 4 03046 Cottbus Tel.: +49 511 357 38 100 Stelle teilen:
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Mitarbeiter (m/w/d) Bibliothek Teilzeit Sie arbeiten selbständig, strukturiert und organisieren sich und Ihre Arbeit in einem hohen Maß? Sie verfügen über Medienkompetenz, haben im besten Fall Erfahrungen im Bereich Buchhandel oder Bibliothek und suchen eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt! Mitarbeiter (m/w/d) Bibliothek in Teilzeit Ihre Aufgaben bei uns: Gewährleisten eines zielgruppengerechten bibliothekarischen Angebots, das traditionellen Medien und digitalen Möglichkeiten gerecht wird Pflege und Aktualisierung der Fachbibliothek und E-Produkte Recherchen und Bestellungen von Neuanschaffungen bei einem regionalen Buchhändler Prüfen, Analysieren und Optimieren aller Prozesse Kategorisierung und Katalogisierung von Bibliotheksressourcen (z. B. Onlinemedien, Bücher, Zeitschriften) Vorbereiten des internen Umlaufs von Fachzeitschriften Betreuung und Schulung der Mitarbeitenden für Benutzung der Onlinebibliothek Kommunikation mit externen Dienstleistern Lizenzverwaltung bei Onlinedatenbaken und -zeitschriften Fachauskunft und allgemeine Vermittlung von Recherchekompetenz Unsere Anforderungen: Fachkenntnisse und Erfahrungen im „Buchbereich“ als Bibliothekar, Buchhändler oder mit vergleichbarer Berufserfahrung MS-Office Kenntnisse gutes Kommunikationsvermögen, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit sowie kooperatives und selbständiges Arbeiten Medienkompetenz und eine Leidenschaft für digitale Entwicklungen Technische Affinität Interesse an der Einarbeitung in neue Projekte im Bibliotheksbereich Selbständige, zuverlässige und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise Damit können wir punkten: Eine unbefristete Anstellung Eine wöchentliche Arbeitszeit von 15 - 20 Stunden Eine zentrale Lage und beste Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr Ein entspanntes Arbeitsumfeld mit motivierten Kollegen Regelmäßige Mitarbeiterevents Eine Getränke- und Kaffeeflat Eine leistungsgerechte Entlohnung Ein Probearbeitstag zum gegenseitigen Kennenlernen ist erwünscht! Kontakt Dominique Petersen E-Mail: B Telefon: 0431/66306-607 Einsatzort Kiel Hauptsitz Kiel Schülperbaum 23 24103 Kiel Telefon 04 31/66 30 60 Fax 04 31/66 30 66 20
24103 Kiel
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Lehrgangsassistenz (m/w/d) „One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur-)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte! Das Sachgebiet A1 „Gesundheit, Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin“ sucht in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Lehrgangsassistenz (m/w/d) Kennziffer 2475 Die Akademie für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (AGL) ist die zentrale Bildungseinrichtung für die Aus-, Fort- und Weiterbildung für den öffentlichen Gesundheits- und Veterinärdienst und die Lebensmittelüberwachung in Bayern. Die AGL hat Standorte in Bad Kissingen, München, Oberschleißheim und Nürnberg. Zur Erfüllung des Bildungsauftrages arbeitet ein interdisziplinäres Team zusammen. Die Mitarbeitenden kommen u.a. aus der Human- und Veterinärmedizin, den Geisteswissenschaften, dem Media Engineering und der Verwaltung. Das Sachgebiet A1 in der AGL ist für die Aus- und Fortbildung des Personals im öffentlichen Gesundheitsdienst und die Weiterbildung von Ärztinnen und Ärzten in den Fachgebieten Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin zuständig. Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern Unterstützung der Organisation der Lehrgänge der vierten und zweiten Qualifikationsebene (Amtsärztinnen / Amtsärzte, Fachkräfte der Sozialmedizin / Hygienekontrolleurdienst) in Zusammenarbeit mit den Lehrgangsleitungen, u.a.: Mitwirkung bei der Information und Zulassung der Lehrgangsteilnehmenden Teilnehmereinschreibung und Nutzerverwaltung auf der Onlinelernplattform Korrespondenz mit Kursteilnehmenden und Hilfestellung bei Anwenderproblemen Terminplanung der Lerneinheiten mit den Referentinnen und Referenten sowie Erstellung der Stundenpläne Vorbereitung der Schulungsunterlagen für die Teilnehmenden (Anforderung und Zusammenstellung der Skripte für den Präsenzunterricht) Planung und Durchführung von Referenten-Videoaufzeichnungen für das Fernlernen Einstellen der Fernlern-Schulungsunterlagen auf der AGL-Lernplattform Organisation und technische Begleitung der Webkonferenzen für die Live-Online-Lehre sowie vorherige Einweisung der Referentinnen und Referenten in die Medientechnik Reservierung von Räumen Abrechnung der Dozentenhonorare, der Reisekosten, der Saalmieten und des Skriptendrucks Eigenständige Organisation und Begleitung von Exkursionen Organisation der Durchführung von Evaluationen Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Abwicklung der Prüfungen Ein Lebenslauf, der uns überzeugt Erfolgreich abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung, etwa als Veranstaltungskauffrau / -kaufmann (m/w/d), Bürokauffrau / -kaufmann (m/w/d), Gesundheitskauffrau / -kaufmann (m/w/d) oder Medizinischer Fachangestellter (m/w/d), bzw. vergleichbarer oder gleichwertiger kaufmännischer oder medizinischer Berufsausbildungsabschluss Persönliche Voraussetzungen Abschluss der Berufsausbildung mindestens mit der Note „befriedigend“ Eine der Tätigkeit angemessene Teamfähigkeit und Sozialkompetenz Organisationstalent Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse in gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel und Outlook) Kontaktfreude, gute Umgangsformen, Kommunikationsfähigkeit sowie Freundlichkeit und Dienstleistungsorientierung Diskretion sowie Sensibilität für den datenschutzkonformen Umgang mit personenbezogenen Daten Allgemeine Bereitschaft zu auch mehrtätigen Dienstreisen innerhalb Bayerns Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER) Von Vorteil sind Erfahrung in der Lehrgangsorganisation Kenntnisse in Moodle, EvaExam und WebEx oder in anderen für das E-Learning relevanten digitalen Tools Erfahrung in der Durchführung von Onlineveranstaltungen Ein Umfeld, das Sie begeistert Flexible Arbeitszeiten Behördliches Gesundheitsmanagement Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Vermögenswirksame Leistungen Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse Sicherer Arbeitsplatz Ideenmanagement Nutzungsmöglichkeit einer E-Ladesäule Mobiles Arbeiten Beschäftigungsverhältnis / Bewertung Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 31.12.2026 befristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 6. Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/. Bewerbung Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 25.06.2024 über unser Onlinebewerbungsportal auf https://lgl-bayern-karriereportal.mein-check-in.de/list. Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer Website. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechperson Für Fragen steht Ihnen Frau Dr. Spegel, Tel. 09131 6808-4269, gerne zur Verfügung. Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit Z2 – Personalwesen Eggenreuther Weg 43 | 91058 Erlangen www.lgl.bayern.de
80538 München
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Pflegekraft Tagesbetreuung (m/w/d) Mitarbeiter in der Betreuung – Tagespflege m/w/d in Cottbus Schweriner Str. 4 03046 Cottbus Betreuung Pflege Betreuung Pflege Teilzeit Machen Sie ein starkes Team noch stärker. In 2024 wird die moderne Seniorenresidenz Cottbus eröffnet, die Bewohnern einen wunderbaren Ort zum Wohlfühlen bietet. Cottbus ist eine kreisfreie Universitätsstadt mit 98.359 Einwohnern in Brandenburg. Nach der Hauptstadt Potsdam ist sie hinsichtlich der Bevölkerungszahl die zweitgrößte Stadt und, neben Brandenburg an der Havel und Frankfurt, eines der vier Oberzentren des Landes. compassio Lebensräume & Pflege umsorgt Seniorinnen und Senioren an vielen Wohlfühl-Standorten deutschlandweit. Das Wichtigste sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen. Wir suchen Sie in der Seniorenresidenz Cottbus als Mitarbeiter in der Betreuung m/w/d für die Tagespflege Wir bieten sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leis-tungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Ihre Aufgaben Betreuung und Aktivierung unserer Bewohner (Malen und Basteln, Wäsche sortieren und Nähen, Pflanzenpflege, gemeinsames Kochen und Backen etc.) Gemeinsames Lesen und Vorlesen, Musik hören und Musizieren, Brett- und Kartenspiele Spaziergänge und Bewegungsübungen Besuch von kulturellen Veranstaltungen, Gottesdiensten und Friedhöfen Durchführung verschiedener therapeutischer Verfahren Anleitung, Ermunterung und Hilfe beim selbständigen Durchführen von Handlungen des täglichen Lebens Kontaktpflege mit Angehörigen und Betreuern Ihr Profil Qualifikation gemäß Betreuungsassistent §43b SGB XI mit einem Weiterbildungsumfang von 160 Stunden Freude am Umgang mit älteren Menschen Selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zur Eingliederung in ein bestehendes Team Sie sind interessiert? Das freut uns! Jetzt in 2 Minuten zu deiner fertigen Bewerbung Stelleninformation Arbeitszeit: Teilzeit Ihr Ansprechpartner: Seniorenresidenz Cottbus Nadine Petry Einrichtungsleitung Schweriner Str. 4 03046 Cottbus Tel.: +49 511 357 38 100 Stelle teilen:
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Querflötenlehrer /-in (m/w/d) Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Querflötenlehrer /-in (m/w/d) Stellen-Nr. 46-04:2715 Datum: 16.05.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen ab 09.09.2024 für das Amt für musische Bildung eine/-n Querflötenlehrer/-in (m/w/d). Das Amt für musische Bildung ist im Haus der Musik auf einem der zentralsten Plätze der Stadt untergebracht. Am Amt für musische Bildung werden wöchentlich ca. 4.000 Schülerinnen und Schüler unterrichtet. Dabei steht das Erlernen eines Instrumentes wertungsgleich neben den musikalischen Grundfächern und dem gemeinsamen Singen und Musizieren in Ensembles, Orchestern und Chören. Der Kooperation mit anderen Bildungseinrichtungen, Künstlern und musikalischen Einrichtungen kommt dabei eine immer größer werdende Bedeutung zu. Stellenausweisung: EG 9a/ 9b TVöD Befristung: befristet bis 22.04.2025 Arbeitszeit: Teilzeit mit ca. 12 Unterrichtsstunden. Der Ferienüberhang wird anteilig in Höhe von 2 Stunden bei Vollbeschäftigung umgelegt. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Instrumentalunterricht im Einzel- und ggf. Ensembleunterricht Unterricht im Instrumentenkarussell Wahrnehmung der damit verbundenen Zusammenhangstätigkeiten Zusammenarbeit im Amt für musische Bildung mit anderen Fachbereichen nach den Kriterien „Qualitätssystem Musikschule“ (QSM) Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Musikstudium mit pädagogischer Prüfung für Querflöte an einer Musikhochschule, Fachakademie oder einer vergleichbaren Einrichtung Zudem erwarten wir: Erfahrungen in der Ensembleleitung Aktuell aktive künstlerische Arbeit Nachgewiesene Unterrichtserfahrungen als Lehrkraft mit Kindern und Jugendlichen Zeitliche Flexibilität Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für musische Bildung, Herr Ralf Müller, Tel. (0941) 507-1460, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 46-04:2715 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 10.06.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:
93053 Regensburg
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Kundenbetreuung Versicherungen im Innendienst (m/w/d) Teilzeit Deine Suche endet hier. Werde ein Teil unseres Teams! Kundenbetreuung Versicherungen im Innendienst (w/m/d) Teilzeit Diese Aufgaben erwarten Dich Kompetente und lösungsorientierte Betreuung unserer Kunden Selbstständige Antrags-, Vertrags- und Schadenbearbeitung Einholen und Vergleichen von Angeboten Enge Zusammenarbeit mit unseren Versicherern und Geschäftspartnern Unterstützung bei Projekten der Geschäftsführung Damit überzeugst Du uns Spaß am Kontakt mit Kunden und Versicherern Sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten Gute MS Office-Kenntnisse und Interesse an Digitalisierung Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität Berufserfahrung in der Versicherungsbranche Vorzugsweise hast Du eine abgeschlossene Ausbildung als Bank- oder Versicherungskaufmann (w/m/d) o.ä. Qualifikation Darauf kannst Du Dich bei der Lauser Assekuranz freuen Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Familienunternehmen Attraktive und faire Vergütung mit mehr als 30 Urlaubstagen Selbstständiges Arbeiten in einem motivierten Team Weiterentwicklung durch geeignete Schulungsmaßnahmen Moderne IT- und Büroausstattung mit Option auf Homeoffice Sehr attraktive Bedingungen für deine privaten Versicherungen Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche Lauser Assekuranz GmbH & Co.KG Vordere Str. 16 71263 Weil der Stadt Tel. +49 7033 31803 www.lauser-versicherungsmakler.de
71263 Weil Der Stadt
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Personalbetreuer (m/w/d) Personalreferent m/w/d Menschen ein selbstbestimmtes, niveauvolles und sicher umsorgtes Leben zu ermöglichen – das treibt uns an, täglich unser Bestes zu geben. Unsere Werte sind dabei Sicherheit, Lebensfreude, Servicekultur und Wertschätzung, die wir immer mit Passion und aus vollstem Herzen leben. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Empathie sind mehrere tausend Mitarbeiter/innen der SCHÖNES LEBEN GRUPPE seit 2017 deutschlandweit für Menschen tätig. Neben der Betreuung und der Pflege lieben wir innovative Wohnkonzepte, die überraschen und unseren Bewohnern vollkommen neue Perspektiven eröffnen, ihr Leben zu gestalten und zu genießen. Wir suchen ab sofort für unser Team der Zentralen Services zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) überwiegend an unserem Standort in Erftstadt mit der Möglichkeit von 1-2 Tagen Homeoffice pro Woche. Wertschätzung ist für Sie: Sicherheit: Gemeinsam arbeiten mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer Vergütung, die zu Ihnen und Ihrer Arbeit passt. Sichern Sie sich unseren Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge. Flexibilität: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag passend zu Ihren Bedürfnissen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten. Unter Berücksichtigung unserer Rahmenzeiten gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel und wir erreichen gemeinsam unsere Unternehmensziele. Förderung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten auf Ihre persönliche Situation abgestimmt. Lebensfreude: Ein herzliches Team und unser umfangreiches Mitarbeiter-Programm warten schon auf Sie. Lebensfreude ist für Sie: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Durchführung administrativer und arbeitsrechtlicher Personaltätigkeiten u. A. Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, etc. Stammdatenpflege für Mitarbeiter der Zentrale und Führungskräfte im Dienstplanprogramm Curasoft Schnittstelle zur externen Lohnabrechnungsstelle Verantwortung für das Onboarding neuer Mitarbeiter der Zentrale und Führungskräfte Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen Diesen Service bieten Sie uns: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, gerne Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal wünschenswert Vorzugsweise Kenntnisse im Bereich Datev wünschenswert Zuverlässigkeit sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Hohe soziale Kompetenz, Eigeninitiative und Lösungsorientierung Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Stelleninformation Unbefristet Vollzeit Erftstadt Job Highlights WIR Gefühl Spannende Aufgaben Kinderbetreuungszuschuss Einkaufsvorteile Homeoffice Stelle teilen Ihr Kontakt SCHÖNES LEBEN Wohnen GmbH Kip Sloane Geschäftsführer Haesstraße 1 50374 Erftstadt Tel.: 0152 51537804 Wenn diese Punkte Sie ansprechen, dann haben wir mit Sicherheit den richtigen Job für Sie. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Online Bewerbungsformular
50374 Erftstadt
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Erzieher/-in (m/w/d) beim Amt für musische Bildung Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Erzieher /-in (m/w/d) beim Amt für musische Bildung Stellen-Nr. 46-05:2716 Datum: 16.05.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen ab 09.09.2024 für das Amt für musische Bildung eine/-n Erzieher/-in (m/w/d). Das Amt für musische Bildung ist im Haus der Musik auf einem der zentralsten Plätze der Stadt untergebracht. Am Amt für musische Bildung werden wöchentlich ca. 4.000 Schülerinnen und Schüler unterrichtet. Dabei steht das Erlernen eines Instrumentes wertungsgleich neben den musikalischen Grundfächern und dem gemeinsamen Singen und Musizieren in Ensembles, Orchestern und Chören. Der Kooperation mit anderen Bildungseinrichtungen, Künstlern und musikalischen Einrichtungen kommt dabei eine immer größer werdende Bedeutung zu. Die musische Früherziehung ist „Am Schulbergl“ im Zentrum der Altstadt untergebracht. Die Einrichtung bietet mit ihren vier musischen Bereichen: Musik, Bewegung, bildnerisches Gestalten und darstellende Spielformen die besten Voraussetzungen zur Entfaltung der kindlichen Kreativität in verschiedenen Altersstufen. An der musischen Früherziehung werden derzeit wöchentlich rund 240 Schüler und Schülerinnen unterrichtet. Stellenausweisung: EG S 8a TVöD Befristung: zunächst befristet bis 31.08.2025 Arbeitszeit: Teilzeit mit ca. 7 Unterrichtsstunden. Der Ferienüberhang wird anteilig in Höhe von 2 Stunden bei Vollbeschäftigung umgelegt. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Gruppenunterricht in den Bereichen Musik, Bewegung, bildnerisches Gestalten und darstellende Spielformen Wahrnehmung der damit verbundenen Zusammenhangstätigkeiten, insbesondere Teilnahme an Elternabenden und projektbezogenen Aktivitäten Zusammenarbeit an der Sing- und Musikschule mit anderen Fachbereichen nach den Kriterien „Qualitätssystem Musikschule“ (QSM). Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in (m/w/d) oder Sie verfügen gleichwertige Fähigkeiten und der Tätigkeit entsprechende mehrjährige berufliche Erfahrung Zudem erwarten wir: Zusatzqualifikationen in den Bereichen bildnerisches Gestalten, Theaterspiel mit Kindern, Musik und Bewegung mit Kindern wären wünschenswert Nachgewiesene Unterrichtserfahrungen als Erzieher/-in mit Kindern und Jugendlichen Zeitliche Flexibilität Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Ross, Tel. (0941) 507-3460, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 46-05:2716 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 10.06.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:
93053 Regensburg
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Leitung für den Krippenbereich (m/w/d) Leitung für den Krippenbereich (m/w/d) In diesem Sinne arbeiten unsere rund 200 Beschäftigten in vielen verschiedenen Bereichen des kommunalen Miteinanders Tag für Tag daran, unsere Gemeinde noch ein Stück lebens- und liebenswerter zu machen. Wir wachsen mit unseren Aufgaben und suchen neue #gemeinschaftsschaffer (m/w/d) im folgenden Bereich des kommunalen Miteinanders: Leitung für den Krippenbereich im Kinderhaus Mörike in Vollzeit Jetzt supereinfach online bewerben ! ingersheim.de/bewerberportal Werden Sie Teil unserer Crew, werden Sie #gemeinschaftsschaffer!
74379 Ingersheim
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Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) Im Fachbereich Soziale Dienste der Kreisstadt Dietzenbach sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in verschiedenen Einrichtungen mehrere Stellen als Pädagogische Fachkraft oder Erzieher*in (m/w/d) (gemäß § 25b HKJGB) für den Elementarbereich oder Krippenbereich in Voll- und Teilzeit zu besetzen. Hierfür suchen wir aufgeschlossene, offene und empathische Kolleginnen und Kollegen, um gemeinsam mit unseren Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren die Welt neu zu entdecken und zu begreifen. Die Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit unserer engagierten Teams sind kompetenzorientiertes Arbeiten, der Aufbau stabiler tragfähiger Beziehungen zu allen Beteiligten, Partizipation der Kinder im Alltag sowie Unterstützung der Selbstbildungsprozesse unserer Kinder. Der individuelle Blickwinkel auf das einzelne Kind sowie die interkulturelle familienorientierte Arbeit haben einen hohen Stellenwert in unseren Konzeptionen. Ihre Perspektiven bei uns: Tarifliche Eingruppierung bis EG S8b TVöD (als anerkannte Fachkraft), Jahresbruttoverdienst bei Vollzeit bis 53.362,- Euro 30 Tagen Urlaub plus regelmäßig 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Verlässliche tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Gewährung der SuE-Zulage entsprechend des Tarifvertrages sowie die Möglichkeit, Teile der Zulage in bis zu 2 weitere arbeitsfreie Tage/Jahr (Umwandlungstage) umzuwandeln Inanspruchnahme von bis zu 2 Regenerationstagen/Jahr Zusätzliche Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse) Gewährung eines Vorschusses für ein E-Fahrrad Kostenloses Job-Ticket für den ÖPNV Vielfältige pädagogische Konzepte (offene bis teiloffene Konzepte) Einarbeitung durch eine erfahrene Fachkraft Geregelte Vorbereitungszeiten Pädagogische Fachberatung Supervision nach Bedarf und wöchentliche Teambesprechungen Digitale Mediennutzung (Tablets und Kita App) 5 Konzeptionstage pro Jahr Großzügige Fortbildungs- sowie Gesundheitsangebote Flexible Arbeitszeitmodelle, flexible Verträge Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre Modernes Führungsleitbild Ihr Profil: Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher*in oder Fachkraft gemäß § 25b Abs. 1 des Hessischen Kinder- und Jugendhilfegesetzbuches Kenntnisse der ganzheitlichen Förderung und Bildungsorientierung (Beobachtung und Dokumentation) Wertschätzender Umgang und Sensibilität in der Arbeit mit Kindern und Eltern Gute Deutschkenntnisse Flexibilität im Arbeitszeitkorridor von 6.30 Uhr bis 17.00 Uhr Freude an der Arbeit mit Familien aus unterschiedlichen Kulturen Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Engagement Kreativität und Spaß an der Arbeit Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, geben Sie dies bitte bei Ihrer Bewerbung an. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind. Haben Sie noch Fragen? Herr Scholz, der Abteilungsleiter der Kindertagesstätten, steht Ihnen für weitere Fragen gerne unter der Rufnummer 06074 373-218 zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal. Dieses erreichen Sie unter www.karriere-dietzenbach.de. Dort erhalten Sie auch nähere Informationen über uns als Arbeitgeber. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement und unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen der DS-GVO und des HDSIG. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten gelöscht. Kontakt Herr Scholz 06074 373-218 Standort Dietzenbach Kreisstadt Dietzenbach Europapl. 1 63128 Dietzenbach www.karriere-dietzenbach.de
63128 Dietzenbach
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Manager (m/w/d) im Bereich Soziale Unterstützungsdienste Wird soziales Engagement bei Ihnen großgeschrieben? Dann ist hier Ihre Chance einer beruflichen Veränderung! Die Gemeinde Trittau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Leiter (m/w/d) für den Fachdienst Soziale Hilfen unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD möglich. Es wird darauf hingewiesen, dass eine Neubewertung dieser Stelle vorgesehen ist. Der Fachdienst umfasst ein Team von zehn Mitarbeitenden. Da es sich um eine Führungsposition handelt, wird gemäß § 31 TVöD zunächst ein Beschäftigungsverhältnis für die Dauer von zwei Jahren auf Probe vereinbart. Eine Verkürzung wird angestrebt. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten: Leitung des Fachdienstes Soziale Hilfen, Zusammenarbeit mit ehrenamtlich Tätigen zur Begleitung und Betreuung von Asylbewerbenden/Flüchtlingen, Berichtswesen des Fachdienstes Soziale Hilfen, Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von Leistungen der Kapitel 5 – 9 SGB XII, Verwaltung der Sozialhilfe sowie Aufgaben ohne Leistungsbezug, Ausgleichs- und Erstattungsbeiträge für Kosten der Sozialhilfe nach SGB XII, Wohnungskataster nach SH-WoFG. Die Gemeinde Trittau bietet Ihnen: eine inhaltliche Einarbeitung und Begleitung, insbesondere bei Strategie- und Führungsfragen, leistungsorientierte Bezahlung (LOB), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL, flexible Arbeitszeiten, im Rahmen der Dienstvereinbarung verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten von Telearbeit, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, familienfreundliche Rahmenbedingungen aufgrund einer Vielzahl von Kindertageseinrichtungen und allen Schularten des gegliederten Schulsystems, im Bedarfsfall eine Notfallbetreuung zur Sicherung der Kinderbetreuung und der Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen, die Gemeinde ist Mitglied im Verein „Beruf und Familie im HanseBelt“. Sie sollten mitbringen: eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r der Fachrichtung Kommunalverwaltung einschließlich Angestelltenprüfung II oder Bewerber*innen mit Fachhochschulstudium/Bachelor in einer aufgabenbezogenen Fachrichtung, umfassende Kenntnisse im Verwaltungs- und Kommunalrecht sowie idealerweise im Sozialrecht, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kommunalverwaltung, die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten (insbesondere in den Abendstunden im Rahmen des Sitzungsdienstes, in der Regel 4 Mal im Jahr), eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B. Das wäre wünschenswert: Führungs- und Organisationserfahrung, Freude am Umgang mit Menschen, hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Teamfähigkeit und Genderkompetenz, Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift verbunden mit einer selbständigen Arbeitsweise sowie Leistungsbereitschaft, die Bereitschaft, den privaten Pkw auch für evtl. anstehende dienstliche Fahrten zu nutzen. Die hauptamtlich verwaltete Gemeinde Trittau führt als amtsangehörige Gemeinde die Geschäfte des Amtes Trittau mit weiteren 9 ehrenamtlich verwalteten Gemeinden mit rd. 19.300 Einwohner*innen. Darüber hinaus werden die Verwaltungsgeschäfte der Schulverbände Trittau und Lütjensee wahrgenommen. Die Gemeinde Trittau gehört zur Metropolregion Hamburg und liegt verkehrsgünstig zwischen Hamburg und Lübeck nahe der A 24 und der B 404 / A 21 im südöstlichen Holstein. Das Naturschutzgebiet „Hahnheide“ und die umliegenden Seen runden das Bild ab. Die Gemeinde Trittau setzt sich für die berufliche Förderung von Frauen ein und ist bestrebt, in ihrem Bereich die Beschäftigungsquote von Frauen im gehobenen Dienst weiter zu erhöhen. Bewerbungen von geeigneten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte geben Sie in der Bewerbung Ihren gewünschten Stundenumfang an. Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf mit lückenlosem Tätigkeitsnachweis, Zeugnisse) senden Sie bitte bis zum 26.06.2024 an den Bürgermeister der Gemeinde Trittau, Personalbüro, Europaplatz 5, 22946 Trittau oder per E-Mail an: Bewerbung@Trittau.de Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 29./30. Kalenderwoche statt. Für Fragen steht Ihnen Frau Frädrich, Fachbereichsleitung Schule, Kinder und Soziales (Telefon 04154/8079-50), gern zur Verfügung. Trittau, den 14.05.2024 Gemeinde Trittau Der Bürgermeister Hinweis zur Datenverarbeitung: Die Verarbeitung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt ausschließlich zweckgebunden für die Auswahl der ausgeschriebenen Stelle bei der Gemeinde Trittau. Ihre Daten werden grundsätzlich nur an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen innerbetrieblichen Stellen weitergeleitet. Eine Weitergabe Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht. Ihre Bewerbungsunterlagen werden mit Ablauf des Verfahrens datenschutzkonform vernichtet. Eine Aufbewahrung erfolgt für maximal 6 Monate nach Verfahrensende.
22946 Trittau
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Klavierlehrer /-in (m/w/d) Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Klavierlehrer /-in (m/w/d) Stellen-Nr. 46-06:2717 Datum: 16.05.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen ab 09.09.2024 für das Amt für musische Bildung eine/-n Klavierlehrer/-in (m/w/d). Das Amt für musische Bildung ist im Haus der Musik auf einem der zentralsten Plätze der Stadt untergebracht. Am Amt für musische Bildung werden wöchentlich ca. 4.000 Schülerinnen und Schüler unterrichtet. Dabei steht das Erlernen eines Instrumentes wertungsgleich neben den musikalischen Grundfächern und dem gemeinsamen Singen und Musizieren in Ensembles, Orchestern und Chören. Der Kooperation mit anderen Bildungseinrichtungen, Künstlern und musikalischen Einrichtungen kommt dabei eine immer größer werdende Bedeutung zu. Stellenausweisung: EG 9a/ 9b TVöD Befristung: bis 27.07.2025 Arbeitszeit: Teilzeit mit zunächst ca. 9 Unterrichtsstunden. Der Ferienüberhang wird anteilig in Höhe von 2 Stunden bei Vollbeschäftigung umgelegt. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Instrumentalunterricht mit ca. 9 Unterrichtsstunden wöchentlich an Kooperationsschulen im Stadtgebiet Regensburg Wahrnehmung der damit verbundenen Zusammenhangstätigkeiten, insbesondere Teilnahme an Vorspielen, Konzerten, Prüfungen und Wettbewerben Zusammenarbeit im Amt für musische Bildung mit anderen Fachbereichen nach den Kriterien „Qualitätssystem Musikschule“ (QSM) Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Musikstudium mit pädagogischer Prüfung für Klavier an einer Musikhochschule, Fachakademie oder einer vergleichbaren Einrichtung im Hauptfach Klavier Zudem erwarten wir: Aktuell aktive künstlerische Arbeit Unterrichts- und Wettbewerbserfahrungen (Jugend musiziert) als Lehrkraft Zeitliche Flexibilität Bereitschaft für Arbeit zu ungünstigen Zeiten, insbesondere in den Abendstunden und am Wochenende Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für musische Bildung, Herr Ralf Müller, Tel. (0941) 507-1460, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 46-06:2717 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 10.06.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen: