Grafiker (m/w/d) Grafikdesigner (m/w/d) Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Grafikdesigner (m/w/d) in Vollzeit. Auf Euch freut sich ein agil arbeitender, anerkannt guter Arbeitgeber mit besten Arbeitsbedingungen in einem schönen Neubau in Glinde bei Hamburg. Diese Aufgaben erwarten Dich Konzeption und Realisation von wirkungsvollen Kampagnen und Medien (Print und Digital): Von der konzeptionellen Ideenfindung bis zur Umsetzung Schnelle und einfache Visualisierung von komplexen Informationen mithilfe von z. B. Infografiken Verantwortung für den kreativen Entwicklungsprozess, Gestaltung auf hohem Niveau im digitalen & klassischen Bereich Markenpflege und -entwicklung: Überwachung des Corporate Designs und Sicherstellung konsistenter und wirkungsvoller Markenkommunikationen Eigenständige Betreuung und Beratung von internen Auftraggebern, um deren Bedürfnisse zu verstehen und kreative Lösungen zu liefern Überzeugende Präsentation der kreativen Konzepte im Team und bei den Stakeholdern Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations-, Leistungs- und Vertriebsmaterialien unter Berücksichtigung der Corporate-Identity-Richtlinien Erstellung von Reinzeichnung und Druckdaten sowie Beauftragung auf externen Dienstleisterplattformen Koordination und Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Gewerken für spezifische Marketing- und Designaufgaben Das bieten wir Dir Moderne digitale Technologien und Devices Eine offene, lernbereite Unternehmenskultur mit zunehmend agilen Arbeitsweisen und flexiblen Arbeitszeiten Die Möglichkeit, die Arbeit anteilig aus dem Homeoffice zu erbringen Neben Wasser, Kaffee und wöchentlich frischem Obst, gibt es diverse von uns bezuschusste Sozialleistungen und Mehrwertprogramme zur Auswahl: Deutschlandticket, Mitarbeiter-Benefit-Portal, Betriebliche Altersvorsorge Die Möglichkeit euren Hund mitzubringen Eine Feelgood-Managerin, die für ein wertschätzendes Mit- und Füreinander sorgt regelmäßige Team- und Firmenevents kostenlose Parkplätze Mitarbeiter werben Mitarbeiter und erhalten für jede erfolgreiche Einstellung bis zu 500 Euro Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Datenschutz und Datensicherheit täglich ganz selbstverständlich lebt Was wir uns von Dir wünschen Mehrjährige Berufserfahrung als Art Director / Grafiker (m/w/d) in der Kreation (gern auch in einer Werbe- oder Digitalagentur) Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Kommunikationsdesign oder Grafikdesign oder Ähnliches Ausgeprägte Leidenschaft für Design, neuesten (technologischen) Design-Trends, starke Ideen und Gespür für Zeitgeist Sehr gute Kenntnisse im Bereich Bildbearbeitung, Designerstellung und gute Kenntnisse im Bereich Bewegtbildformate Hohe Gestaltungs- und Designexpertise einschließlich Grafikdesign, Branddesign, Typografie usw. Sehr gute Kenntnisse der Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere Pro) und in MS Office Anwendungen Grundlegende Kenntnisse im Screendesign (z. B. Landingpages) sind von Vorteil Erfahrungen im Bereich UI/UX Design sind wünschenswert Versierter Umgang mit EDV-Anwendungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kreativer Denker, starker Teamplayer, strukturiert, zuverlässig und kommunikativ Eigenverantwortliche, qualitätsbewusste und flexible Arbeitsweise Über Uns Ansprechpartnerin: Frau Jasmin Lamla E-Mail: REISSWOLF, 1985 als Akten- und Datenvernichter gestartet, ist heute ein agil und digital arbeitendes Unternehmen und steht für Datenschutz und Datensicherheit wie kein anderes Unternehmen in Deutschland. Das Leistungsspektrum umfasst inzwischen ein jederzeit sicheres Datenmanagement: Scanservice, Digitalisierung von Briefpost oder Rechnungseingang, physische Hochsicherheitsarchive, digitale Archivlösungen, Enterprise Content Managementsystem (ELO Business Partner), skalierbare Business Solutions, Datenlöschung, IT-Recycling sowie Akten- und Datenvernichtung. Uns ist wichtig, dass alle im Team davon überzeugt sind, dass Daten zu schützen wertvoll ist. Dass es Sinn macht, sein Denken und Handeln in dieser Hinsicht stets neu zu hinterfragen, immer besser darin zu werden. Der Umgang mit Daten, heute wie in 30 Jahren, muss stets verantwortungsvoll sein. Das leben und gestalten wir für unsere Kunden – gerne zukünftig mit Dir. Wir arbeiten inzwischen überwiegend agil – dazu gehört auch das Duzen. Du kannst uns deshalb bereits gerne Deine Bewerbung in der Du-Form senden, musst dies aber natürlich nicht, wenn sich das für Dich noch zu fremd anfühlt. Außerdem bitten wir ganz ausdrücklich um Bewerbungen von allen Menschen – egal welchen Alters, Geschlechts oder welcher Nationalität. Ihr müsst zu uns passen und wir zu Euch. KEIN Anschreiben nötig! Tätigkeitsbereich Marketing Standort Glinde Stellennummer JR0079-73 Veröffentlichungsdatum 23.04.2025 Organisation Imagefilm Auszeichnung & Anerkennungen
21509 Glinde
Leiter:in für Familienrat und Gemeinschaftsprojekte Über uns JaKuS ist ein Träger der Jugendhilfe mit Wurzeln in Ost- und West-Berlin, der sich den sozialen Herausforderungen unserer heutigen Gesellschaft mit bewährten und innovativen Ansätzen stellt. Aus den Anfängen mit betreutem Jugendwohnen in baufälligen besetzten Häusern als Verein für Jugendarbeit, Kultur und Soziale Dienste ist ein moderner Träger mit 200 Mitarbeiter*innen geworden, der sich in der sozialen Arbeit engagiert und neue Ideen umsetzt. Unsere Mission In einer solidarischen Welt ist jeder Mensch Teil des gemeinschaftlichen Lebens und kann seine Potenziale für sich und im Sinne Aller nutzen. JaKuS engagiert sich dafür, dass sich junge Menschen und Familien im Dialog mit ihrer Umwelt entwickeln, ein selbstbestimmtes Leben führen und die Gesellschaft mitgestalten. Offenheit, Vielfalt und eine lebendige Beteiligungskultur zeichnen uns in besonderer Weise aus. Familienrat und weitere gemeinschaftsbildende Verfahren - Leitung (m/w/d) Der Familienrat ... ... und andere gemeinschaftbildende Verfahren setzen auf die Ressourcen, die Lösungsbereitschaft und -ideen der unmittelbar Betroffenen. In diesem Setting gefundene Verabredungen und konkrete Unterstützungsangebote ermöglichen eine Entlastung und Unterstützung aus dem eigenen Familien- und Bekanntenkreis und es entstehen Rückhalt, Zusammengehörigkeit sowie nachhaltige Lösungen. Bei der Organisation und Planung unterstützen Fachkräfte, die finalen Maßnahmen verabreden und verantworten die Betroffenen selbst. Die Berliner Jugendämter setzen verstärkt auf diese Instrumente zur Nutzung und Stärkung familiärer Ressourcen und zur Vermeidung von umfänglicheren Hilfen und Hilfeverläufen, insbesondere auf den Familienrat. Dieser wird über verschiedene Wege befördert und vermittelt, in zehn Bezirken gibt es FR-Büros in unterschiedlichen Formen, die niedrigschwellig beraten, informieren und Räte koordinieren. Seit 2007 ist JaKuS mit diesem Verfahren vertraut, hat zur Verbreitung und Vernetzung beigetragen, an der Entwicklung von Standards mitgearbeitet, eine eigene FR-Weiterbildung aufgelegt und in mehreren Durchgängen Koordinator*innen ausgebildet sowie über 200 Familienräte selbst koordiniert. In drei Berliner Bezirken ist JaKuS Träger eines Familienratsbüros, mit weiteren Jugendämtern bestehen Kooperationsbezüge zur Durchführung von Familienräten, Nachbarschaftszirkeln sowie der Persönlichen Zukunftsplanung. Zum Ausbau dieses Bereiches und der qualitativen und personellen Erweiterung suchen wir jetzt eine verantwortliche Leitung. Folgende Aufgaben erwarten Sie: Projektmanagement zum Ausbau des Bereiches und Fortschreibung des fachlichen Konzeptes Weiterentwicklung und Sicherung der Qualitätsstandards für diese Angebote Personalakquise und Einarbeitung Öffentlichkeitsarbeit – fachlich und fachpolitisches, regional und überregional Ansprechpartner für bezirkliche Jugendämter in fachlichen und vertraglichen Fragestellungen Dokumentation, Evaluation und Steuerung Verantwortlichkeit für Finanzen und Budgetverwaltung Perspektivplanung Vernetzung mit anderen Kooperationspartnern Welche Qualifikation und Fähigkeiten müssen sie dafür mitbringen? ein sozialpädagogisches oder sozialwissenschaftliches Studium (Master, Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) eine abgeschlossene Ausbildung der FR-Koordination ist wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung im sozialpädagogischen Feld; in einem freien oder öffentlichen Träger Leitungserfahrung und Lust an Leitung und Projektentwicklung fachliche und rechtliche Kenntnisse des Jugendhilfebereichs sowie der Berliner Jugendhilfelandschaft eine sichtbare Orientierung hin zur Gestaltung einer solidarischen und vielfältigen, sozial und ökologisch nachhaltigen Gesellschaft Humor und Einsatzbereitschaft, Gelassenheit und Ausdauer Gute Gründe, bei JaKuS einzusteigen JaKuS ist ein Jugendhilfe-Träger mit langjähriger Erfahrung, einer vielfältigen Angebotspalette und aktiver Beteiligungsstruktur ein innovatives und dynamisches Arbeitsfeld engagierte Kolleg*innen mit hoher Bereitschaft zur Zusammenarbeit regelmäßiger fachlicher Austausch, Fortbildung und Supervision individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine unbefristete Anstellung im Umfang von 25 Wochenstunden mit einer fairen Vergütung gute infrastrukturelle Rahmenbedingungen mit Laptop und Mobiltelefon Zuschuss zu Jobticket oder Jobrad 30 Tage Urlaub Wir begrüßen die Bewerbung von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten. Nach Möglichkeit kann der Arbeitsplatz entsprechend ihren Bedürfnissen angepasst werden. Wir haben eine Schwerbehindertenvertretung. Für Nachfragen wenden Sie sich bitte an: Jens Wackrow, 030 - 521 348 474 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt Jens Wackrow 030 - 521 348 474 Einsatzort Berlin JaKuS gGmbH Bülowstr. 52 10783 Berlin www.jakus.org
10783 Berlin
Nachhaltigkeits- und Umweltberater/in Die Herforder Abwasser GmbH (HAG) ist ein zu 100% kommunaler Betrieb und im Auftrag des Immobilien- und Abwasser- Betriebes Herford für die Reinigung des städtischen Abwassers verantwortlich. Die HAG betreibt eine biologische Abwasserfiltration (Verfahren Biostyr) mit einer Größe von 250.000 EW. Als Erweiterung zu den drei bestehenden Stufen ist seit Ende 2022 die 4. Reinigungsstufe zur Mikroschadstoffelimination in Betrieb gegangen. Neben der Abwasserreinigung wird der anfallende Schlamm ausgefault, entwässert und fachgerecht entsorgt. Als Gründungsmitglied der KSV OWL, sind wir zukunftsfähig sehr gut aufgestellt, um die gesetzlichen Anforderungen an das Phosphorrecycling ab 2029 zu erfüllen. Das durch die Schlammfaulung gewonnene Klärgas wird gespeichert und mit Hilfe von Blockheizkraftwerken Teile des Strombedarfes erzeugt. Die Kläranlage Herford leitet das gereinigte Die Herforder Abwasser GmbH sucht frühstmöglich eine/n Bau- oder Umweltingenieur/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Klär- und Abwassertechnik als Technische Sachbearbeitung „Projektleitung Kläranlage“ Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst die Projektleitung diverser Projekte zur Sicherstellung des Betriebs sowie der Erhaltung und Erneuerung der Anlage. In den kommenden Jahren sind zudem einige Neubauprojekte geplant, welche ebenfalls durch Sie betreut werden sollen. Konkret wird Ihr Arbeitsalltag folgende Tätigkeiten umfassen: Unterstützung bei der Bewertung des Zustands der Anlage Abstimmung der zukünftigen Projekte Vorbereitung der Vergabe von Projekten Eigenverantwortliche Betreuung der Planung und Ausführung als Projektleiter in den HOAI Leistungsphasen 1 bis 8 Aktive Einbindung der Fachmitarbeiter (Meister) in das Projektgeschehen Schnittstelle zwischen HAG und IAB Die Projekte werden in folgenden Teilbereichen zu erwarten sein: Abwasserreinigung (Beckenanlage und technische Ausrüstung) Schlammbehandlung (u.a. Faulbehälter) Elektro- und Maschinentechnik (z.B. Rohrleitungsbau, MSR) Gasverwertung (BHKW, Gasbehälter) Div. Neubauprojekte z.B. Bau einer Halle für die Kanalunterhaltung Wir erwarten von Ihnen: ein abgeschlossenes Studium (Uni oder FH) der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen mit mindestens Bachelor oder Diplom Abschluss; Schwerpunkt Klär- und Abwassertechnik bzw. Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbar Erfahrungen bzw. ein Grundwissen im Bereich Elektrotechnik und Verfahrenstechnik ist wünschenswert Erfahrungen mit VOB, UVgO, etc. sind von Vorteil Sehr gute Kommunikations-, Team- und Kontaktfähigkeit Kenntnisse Prozessleittechnik sind von Vorteil Vertiefte IT - Kenntnisse im Bereich MS-Office Engagierte und zielstrebige Arbeitsweise Eine mindestens 1-jährige einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Eine unbefristete Vollzeitstelle bei einem leistungsstarken und zukunftsfähigen Arbeitgeber mit flachen Hierarchien Ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet Geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsprävention Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVV der Entgeltgruppe 10 Flexibles Arbeitszeitmodel zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zusatzrente Jobrad Zielgerichtetes Onboarding Für das Auswahlverfahren ist ein persönliches Interview geplant. Innerhalb des Gespräches werden einige Fachfragen zum Aufgabengebiet gestellt. Bitte senden Sie uns bis zum 22.06.2025 Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-21586 schriftlich an: per Mail an: oder Herforder Abwasser GmbHz. Hd. Herrn Alexander BansemerSchillerstraße 1732052 Herford Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Preising unter der Telefonnr. +49 5221 / 189 1426 oder an die technische Geschäftsführung Herrn Bansemer +49 5221 / 189 1410.
32049 Herford
Fachkraft für Elektrotechnik Die Herforder Abwasser GmbH (HAG) ist ein zu 100% kommunaler Betrieb und im Auftrag des Immobilien- und Abwasser- Betriebes Herford für die Reinigung des städtischen Abwassers verantwortlich. Die HAG betreibt eine biologische Abwasserfiltration (Verfahren Biostyr) mit einer Größe von 250.000 EW. Als Erweiterung zu den drei bestehenden Stufen ist seit Ende 2022 die 4. Reinigungsstufe zur Mikroschadstoffelimination in Betrieb gegangen. Neben der Abwasserreinigung wird der anfallende Schlamm ausgefault, entwässert und fachgerecht entsorgt. Als Gründungsmitglied der KSV OWL, sind wir zukunftsfähig sehr gut aufgestellt, um die gesetzlichen Anforderungen an das Phosphorrecycling ab 2029 zu erfüllen. Das durch die Schlammfaulung gewonnene Klärgas wird gespeichert und mit Hilfe von Blockheizkraftwerken Teile des Strombedarfes erzeugt. Die Kläranlage Herford leitet das gereinigte Abwasser in die Werre ein. Die Anzahl der Beschäftigten beträgt ca. 25. Die Herforder Abwasser GmbH sucht ab sofort einen/eine Elektriker/Elektrikerin (m/w/d) Zu den Aufgaben gehören insbesondere: Analysieren und lokalisieren von Störungsursachen sowie deren Behebung Durchführung von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten auf der gesamten Kläranlage Wartung / Kalibrierung verschiedenster Mess- & Regelkreise Neuinstallation / Erweiterung von Anlagen- und Betriebsteilen Erstellung / Änderung von Stromlauf- und Klemmenplänen nach Anpassungen / Änderungen / Neuinstallationen Wir erwarten: Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten, elektrotechnischen Ausbildungsberuf von mindestens 3-jähriger Regelausbildungsdauer Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil Körperliche Belastbarkeit SPS-(Grund) Kenntnisse, schwerpunktmäßig Siemens S7 wären von Vorteil Gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel) Bereitschaft zu wochenweiser Rufbereitschaft sowie zur Fort- & Weiterbildung Strukturierte, sorgfältige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Gute Kommunikations- & Teamfähigkeit Führerscheinklasse B Wir bieten Ihnen: Bei bestehen des Ausbildungsberufes eine unbefristete Übernahme bei einem leistungsstarken und zukunftsfähigen Arbeitgeber mit flachen Hierarchien Ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet Geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsprävention Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVV Zusatzrente Jobrad Onboarding Bitte senden Sie bis zum 22.06.2025 Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-21585 an: per Mail an die nachfolgende Mailadresse: oder Herforder Abwasser GmbHz. Hd. Herrn Alexander BansemerSchillerstraße 1732052 Herford Bei Fragen wenden Sie sich an Herrn Oberbremer den zuständigen Abwassermeister der Kläranlage Herford unter der Telefonnr. +495221 / 189 1440 oder an die technische Geschäftsführung Herrn Bansemer +495221 / 189 1410.
32049 Herford
Spezialist für Elektronik- und Regelungstechnik We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe – vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie und mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Bereichern Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus! Mitarbeiter Elektro- / Mess- und Regeltechnik (m/w/d) Standort: Wesel bei Düsseldorf Verantwortlichkeiten Spannende Aufgaben erwarten Sie – in dieser Position sind Sie für die Instandsetzung und rechtskonforme Prüfung von EMSR-Schutzeinrichtungen verantwortlich. Hierzu gehören die Durchführung der Erst- und Wiederholungsprüfungen bei ortsveränderlichen Elektrogeräten, nach DGUV V3, DIN VDE 0105, DIN VDE 701/702. Ihre Aufgaben beinhalten im Detail: Ursachenanalyse und Schwachstellenidentifizierung zur Steigerung der Verfügbarkeit von Produktions- und Nebenanlagen Inspektion, Instandsetzung, Wartung und Verbesserung der Anlagen Durchführung von ATEX-konformen Reparaturen in Ex-Bereichen Erfahrung in der Pneumatik, wie z. B. mit Regelventilen, Stellantrieben und Ventilstellungsgebern Grundkenntnis der Steuer- und Regelungstechnik im Bereich Lüftungsanlagen Überprüfung und Abnahme von Tätigkeiten externer Firmen Anforderungen Mit diesem Profil überzeugen Sie uns – durch Ihre abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektrotechnik; Fachrichtung: Betriebstechnik, Mess- und Regelungstechnik oder als Energieanlagenelektroniker / Energieanlagenelektronikerin bringen Sie die fachliche Expertise mit. Außerdem liegen bei Ihnen ausgeprägtes handwerkliches und technisches Verständnis sowie Kenntnisse in der Mess- und Regelungstechnik wie auch deren Einbindung in SPS / PLS vor. Zudem bringen Sie mit: Idealerweise SAP-Grundwissen (z. B. Module PM und MM) sowie ausgeprägte Kenntnisse in MS Office und Teams Fundiertes Know-how und Erfahrung in der Wartung sowie Instandsetzung von elektrischen Anlagen in der chemischen Industrie Erfahrung im Umgang mit Brandmeldeanlagen, Feuerlöschanlagen und Sicherheitsbeleuchtung Kenntnisse des PLS Yokogawa und über Siemens-Steuerungen sind ein Plus Arbeiten mit Fließbildern und Schaltplänen sowie deren Modifizierung Zertifikat über die Schaltberechtigung Mittelspannung von Vorteil Bereitschaft zur gelegentlichen Wochenendarbeit sowie Teilnahme an der Rufbereitschaft Selbstständige, verantwortungsvolle und sichere Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit Führerschein Klasse B Unser Plus In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. BYK-Chemie bietet Ihnen eine Menge Vorteile. Im Detail: vielfältige Aufgaben mit großem Entfaltungsspielraum konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und Denkweisen eine überzeugende Vergütung mit guten Sozialleistungen und zusätzlichen Urlaubstagen attraktive Systeme der Altersversorgung ein Lebensarbeitszeitkonto zur mittel- und langfristigen Arbeitszeitflexibilisierung flexibles Arbeiten in Gleitzeit die Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten ein Mitarbeiterrestaurant mit einem ausgewogenen und gesunden Angebot Über uns Mit konzernweit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erzielte die ALTANA Gruppe in 2024 einen Umsatz von über 3 Milliarden Euro. BYK, als Teil der ALTANA Gruppe, ist ein weltweit führender Anbieter von Spezialchemie. Unsere innovativen und nachhaltigen Additive verbessern unter anderem die Kratzfestigkeit und den Glanz von Oberflächen, die mechanische Festigkeit oder das Fließverhalten von Materialien, aber auch Eigenschaften wie Lichtbeständigkeit und Flammhemmung. Wesel ist mit rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der größte Standort von BYK und besteht seit 1962. Wir bieten Arbeitsplätze und Ausbildungsberufe in den Bereichen Produktion, Labor, IT und Verwaltung. BYK produziert Additive für die Lack-, Druckfarben- und Kunststoffindustrie. Unsere Additive werden in Wesel hergestellt, geprüft und zum Versand in das vollautomatische Hochregallager in Emmelsum transportiert. Das Unternehmen hat in den vergangenen Jahren einen dreistelligen Millionenbetrag in den Weseler Standort investiert – unter anderem in ein digitales Labor und in ein preisgekröntes Design-Bürogebäude. Bewerben Sie sich gerne im ersten Schritt kurz und knapp mit Ihrem Lebenslauf über unser Jobportal www.altana.jobs. Wir freuen uns auf Sie! BYK-Chemie GmbH | Petra Heinrichs | Personal | Tel. +49 281 670-26002 Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen. Stellennummer: #1093 Gesellschaft: BYK-Chemie GmbH Standort: Wesel bei Düsseldorf
46483 Wesel
Talentmanagement-Spezialist (m/w/d) MEHR VOM LEBEN – FÜR ALLE Sehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das #TeamApollo als Personalreferent (m/w/d) Führungskräfteentwicklung (befristet auf zwei Jahre) Tätigkeitsbereich: HR Beschäftigungsart: Vollzeit Standort: Alte Rother Straße 2, 91126 Schwabach Noch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica: Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben sowie global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design sowie erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes! Erweiterter Blickwinkel – Ihre Aufgaben: Konzeption und Implementierung von Entwicklungsprogrammen für (Nachwuchs-) Führungskräfte national / international Betreuung, Koordination sowie Moderation von Führungskräfteschulungen, Einzelcoachings und Teamentwicklungsseminaren Umsetzung von Projekten in weiteren angrenzenden Themenfeldern, z. B. Führungsleitbilder, Führungskultur, Führungskompetenzmodelle Anwendung von personaldiagnostischen Instrumenten und Feedbacksystemen Konzeption innovativer Lern- und Austauschformate, auch mithilfe verschiedener Medien, z. B. Video-Tutorials, Live-Online-Sessions, Hybrid-Veranstaltungen Umsetzung und ggf. Leitung internationaler Projekte im Umfeld unseres Mutterkonzerns Essilor Luxottica mit Spaß an internationaler Zusammenarbeit Alle Vorteile auf einen Blick – Unsere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge: Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Ihre Zukunft ab. Großzügige Mitarbeiterrabatte: Sie erhalten eine kostenlose Mitarbeiterbrille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment – für sich und Ihre Familie. Umfassende Gesundheitsvorsorge: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben. Eine Gruppenunfallversicherung sichert Sie ab. Regelmäßige Weiterbildung: Vielfältige Seminare und Workshops ergänzt durch unseren Apollo Online Campus sorgen dafür, dass Sie Ihre Kompetenzen stetig ausbauen. Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten: Sie werden bei uns ganz individuell gefördert und weiterentwickelt. Flexible Arbeitszeiten: Teilzeit, Vollzeit, mobil, im Büro oder im Homeoffice, wir machen alles möglich, damit Ihre Work-Life-Balance stimmt. Fähigkeiten mit Weitblick – Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt betriebliche Weiterbildung, Personalmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Weiterbildung / Führungskräfteentwicklung Gutes Verständnis für unser Filialgeschäft sowie die Prozesse und Strukturen in unseren Filialen Idealerweise mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung im Bereich der Personal- oder Führungskräfteentwicklung Interesse an der Konzeption und Umsetzung von Lernformaten (Präsenz- wie auch Onlinetrainings, Blended Learning und Selbstlerneinheiten) Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Lust auf kreatives Arbeiten in einem engagierten und kommunikationsstarken Team Starke Eigenmotivation und selbstständige Arbeitsweise Reisebereitschaft ca. 20 % (z. B. zur Durchführung und Unterstützung von Trainings, Netzwerkveranstaltungen, Assessment Centern und Messen in Deutschland / Österreich) Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. *Bei Apollo sind alle willkommen. Unser Bewerbungsprozess ist so unkompliziert wie wir … einfach online bewerben, fertig. So landet die Bewerbung direkt bei der Person, die sie sehen soll. Hier warten auch keine ellenlangen Fragebögen, sondern nur das Wichtigste – versprochen! Falls Sie Fragen zu einem unserer Jobangebote haben, hilft Ihnen unser HR-Team gerne weiter. Tobias Pletz Personalbetreuung Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG
91126 Schwabach
Büroangestellter (m/w/d) KAUFMÄNNISCHER SACHBEARBEITER (M/W/D) ÜBER UNS Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen in der vierten Generation. Als moderner Logistik- und Hafenbetrieb sind wir für unsere Kunden das Tor zur Welt und kümmern uns um die regionale Rohstoffversorgung. IHR PROFIL kaufm. Ausbildung, idealerweise zur/zum Kauffrau/-mann für Spedition und Logistikdienstleistung oder einschlägige Berufserfahrung Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sicherer Umgang mit EDV, Telefonie und Büroarbeiten gutes Zahlenverständnis einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift WIR BIETEN Stelle in Vollzeit (40 Sdt./Woche) mit Aussicht auf Festanstellung leistungsgerechte Bezahlung über Tarif umfangreiche Einarbeitung durch langjährige Mitarbeiter sichere und langfristige berufliche Perspektiven betriebliche Altersvorsorge flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege IHRE AUFGABEN Materialeingangslieferscheine annehmen und bearbeiten Bestandslisführung und Lagerorganisation LKW-Disposition und Personalführung Kundenbetreuung Rechnungskontrolle administrative Bürotätigkeiten Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne per E-Mail Freyer GmbH I Philippsburger Straße 3-7 | 76726 Germersheim | Tel.: 07274 - 500 690 | www.freyer-hafenlogistik.de
76726 Germersheim
Pflegeexperte (m/w/d) Pflegefachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Das bhz Stuttgart ist eine Einrichtung der Behindertenhilfe, die sich durch Vielfalt, Offenheit und Akzeptanz auszeichnet. Gemeinsam setzen wir uns für die Belange von Menschen mit geistiger, körperlicher und Sinnesbehinderung ein. Unser Motto „So wie ich bin“ steht für den respektvollen Umgang mit Klient*innen und Mitarbeiter*innen und dafür, jeden Menschen so (an)zu nehmen, wie er ist. Werden Sie Teil unseres Teams im Wohnheim Birkach als Pflegefachkraft (m/w/d) (unbefristet, 60%-100% Beschäftigungsumfang) Unser Angebot attraktive Bezahlung nach Tarif des Sozial- und Erziehungsdienstes sowie 30 Tage Urlaub plus zwei Regenerationstage Jobrad, 25 Euro Zuschuss zum VVS-Deutschlandjobticket, betriebliche Krankenversicherung, sehr gute Fort- und Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeitenden-App, Corporate Benefits eine vielfältige und sinnstiftende Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales Arbeitsumfeld Ihre Aufgaben Assistenz der Bewohner*innen bei einer möglichst selbstbestimmten Gestaltung von Alltag und Freizeit Förderung von persönlicher Entwicklung und Selbstständigkeit Unterstützung der Bewohner*innen bei pflegerischen Tätigkeiten Die Tätigkeit erfolgt im Schichtdienst Ihr Profil und Ihre Qualifikation abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege wünschenswert Eigenverantwortung, Engagement und Organisationsgeschick Identifikation mit unseren diakonischen Werten Bitte bewerben Sie sich auf unserem Onlineportal unter www.bhz.de/karriere/stellenangebote oder klicken Sie auf den rechts unten eingeblendeten Button "Online-Bewerbung". Wir freuen uns auf Sie! Wir sind eine diakonische Einrichtung zur Beschäftigung, Förderung und Unterstützung von über 450 Menschen mit Behinderung. Mehr unter: www.bhz.de Online-Bewerbung WhatsApp-Bewerbung
70173 Stuttgart
Experte für Wohnraummanagement Sozialarbeiter*in (m/w/d) Wohnungslosenhilfe Über uns: casa nostra – Integrative Hilfen e.V. bietet fachlich kompetente Beratung und Unterstützung in den Hilfen zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten (§§ 67 ff SGB XII) an. Wir verfügen berlinweit über Wohnraum, um Hilfen schnell und flexibel anbieten zu können. Unsere Bürostandorte sind dezentral und verkehrsgünstig gelegen. Grundlage unserer Tätigkeit ist ein systemischer Ansatz. Für uns steht der selbstbestimmte Mensch im Mittelpunkt, dessen Autonomie und Ressourcen als Hilfe zur Selbsthilfe gestärkt werden. Mit einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre und einem sozialen Miteinander leisten wir so seit 1995 erfolgreiche Arbeit. Weitere Informationen zum Träger findest Du auf unserer Webseite: www.casanostra.de Bereichere unsere Teams in den Standorten Lichtenberg, Neukölln, Tempelhof oder Steglitz! Wir suchen ab sofort Sozialarbeiter*in (m/w/d) für den Arbeitsbereich der Wohnungslosenhilfe. Deine Aufgaben: Als Sozialarbeiter*in (w/m/d) begleitest Du Deine Leistungsberechtigten im Rahmen der ambulanten Hilfen nach §§ 67ff. SGB XII in den Leistungstypen WuW, BEW und BGW Die Einschätzung des individuellen Hilfebedarfs und die Dokumentation gehören ebenso zu Deinen Aufgaben wie Begleitung zu Terminen und Behörden, Hausbesuche und Krisenintervention Bei uns organisierst und strukturierst Du Deinen Arbeitsalltag selbst, gemessen an den Bedarfen und Erfordernissen der Hilfen und Leistungsberechtigten. Hierzu bieten wir Dir geeignete Rahmenbedingungen in einem starken Team, das sich auf Dich freut! Dein Profil: Du hast eine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in (w/m/d) Du hast Lust, Dich auf andere Menschen einzulassen und bist neugierig auf ihre Lebenswelten Du hast ein Gespür dafür, was Dein Gegenüber erwartet Im Rahmen einer strukturierten Einarbeitung sorgen wir für einen guten Einstieg und schnelle Integration. Wöchentliche Teambesprechungen, externe Supervisionen und regelmäßige Fortbildungen sind bei uns Standard. Wir bieten Dir: Eine unbefristete Festanstellung Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit Attraktive Vergütung nach TVL Monatlicher Fahrtkostenzuschuss zum BVG Firmenticket Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Team- und Firmenevents Des Weiteren kannst Du einen vollständig ausgestatteten Arbeitsplatz, Smartphone und Laptops für mobiles Arbeiten von uns erwarten. Werde Teil unseres hoch motivierten Kollegiums! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an: . Selbstverständlich behandeln wir alle bei uns eingehenden Bewerbungen vertraulich. Kontakt: casa nostra - Integrative Hilfen e.V. Tempelhofer Damm 198 12099 Berlin Tel.: 030 390 632 310 Ihre Ansprechpartnerin: Frau Schröder www.casanostra.de
10115 Berlin
Techniker für elektrische Systeme in der Automobilindustrie Kontakt Initiativbewerbung Stellenmarkt Ihre Vorteile Standorte Wir suchen: Elektriker / Elektroniker (m/w/d) Automobilhersteller (23,09€/Std.) Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir ab sofort in Wörth für einen Automobilhersteller mehrere Elektriker / Elektroniker - Automatisierungstechnik (m/w/d) im Rohbau in Vollzeit und im 2-Schichtbetrieb. Ihre Aufgaben: Bedienen und Betreiben von Rohbau-Anlagen Bestücken der Rohbau-Anlagen / Einlegetätigkeit Überwachen und Steuern von Fertigungsabläufen Unterstützung der Instandhaltung bei der Störungsbehebung Korrigieren von Roboterprogrammen (teachen) Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Industrieelektroniker, Elektriker für Automatisierungstechnik, Mechatroniker, Industriemechaniker oder vergleichbare Ausbildung Erfahrungen als Anlagenwart/Anlagenführer im industriellen Umfeld von Vorteil Bereitschaft zur 2- Schicht Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte Eine übertarifliche Vergütung in Höhe von 23,09€/Std. brutto, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz samt Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur 1 Minute. Bewerben Sie sich doch gleich. Stellendetails: Einsatzort: 76133 Karlsruhe Baden-Württemberg Deutschland Branche: Automobil/-zulieferer Beruf: Industrieelektriker / Industrieelektrikerin - Betriebstechnik Tätigkeitsbereich: Elektrik/Elektronik/Elektrotechnik Befristung: unbefristet Referenznummer: indeedKarlsruhe Diese Stellenanzeige an eine E-Mail-Adresse schicken, um sie zu Teilen oder um sich später zu Bewerben. Senden Jetzt online bewerben! oder bewerben Sie sich mit: Stellenanzeige teilen: Stellenanzeige teilen: Jetzt App herunterladen! Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute. Kontakt: DEKRA Arbeit GmbH Kaiserstr. 217 76133 Karlsruhe, Baden www.dekra-arbeit.de
