Marketing- und Eventkoordinator mit Social Media Fokus Gestalten Sie mit uns nachhaltig die Zukunft! Die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt ist das gemeinnützige Siedlungsunternehmen zur Entwicklung des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt und Verwalterin eines der größten landwirtschaftlichen Flächenbestände im Land. Unsere Aufgabenschwerpunkte liegen in der Verwaltung landwirtschaftlicher Flächen sowie der Planung, Durchführung und Begleitung komplexer Bau- und Entwicklungsprojekte im ländlichen Raum. An vier Standorten arbeiten über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zudem ist sie Gesellschafterin des Landesweingutes. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und kommunikativen Mitarbeiter für Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungsorganisation und Social Media (m/w/d) für den Standort Magdeburg. Was Sie bei uns erwartet vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben: Sie übernehmen verantwortungsvolle Tätigkeiten in der Öffentlichkeitsarbeit, im Veranstaltungsmanagement und in der digitalen Kommunikation. Dabei gestalten Sie aktiv die Außendarstellung unseres Unternehmens mit und bringen Ihre Ideen in spannende Projekte zur Entwicklung des ländlichen Raums ein. kompetente Unterstützung: Sie werden in einem dynamischen Team arbeiten, das Ihnen während einer intensiven Einarbeitungsphase zur Seite steht. Dabei unterstützen wir Sie aktiv dabei, sich in Ihre Aufgaben einzuarbeiten und Ihre Expertise weiter auszubauen individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir bieten Ihnen verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen Sie dabei, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und zu vertiefen attraktive Vergütung und leistungsorientierte Benefits: Sie erhalten eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung, die sich an Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Leistung orientiert. Flexibilität und Work-Life-Balance: Um Ihre beruflichen und privaten Bedürfnisse in Einklang zu bringen, bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, 32 Tage Urlaub im Jahr und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. So können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten und sich auf das Wesentliche konzentrieren zusätzliche Sozialleistungen: Neben einer fairen Entlohnung profitieren Sie von weiteren attraktiven Sozialleistungen, die Ihnen als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter bei uns zugutekommen Was wir von Ihnen erwarten Öffentlichkeitsarbeit: Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Kommunikationsstrategien, Verfassen von Pressemitteilungen und Newslettern Veranstaltungsmanagement: Planung, Organisation und Koordination von internen und externen Veranstaltungen Social Media und digitale Kommunikation: Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle sowie inhaltliche Pflege der Website Netzwerkarbeit: Pflege und Ausbau von Kontakten zu externen Partnern und Medienvertretern Was uns überzeugt abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Kommunikation, PR oder Veranstaltungsmanagement praktische Erfahrung in der Veranstaltungsorganisation und/oder Öffentlichkeitsarbeit Sicherer Umgang mit Social Media und digitalen Kommunikationsmitteln ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Netzwerken Organisationstalent, Kreativität und ein hohes Maß an Eigeninitiative sicherer Umgang mit Gestaltungs- und Bildbearbeitungssoftware sowie MS-Office Für weitere Fragen steht Ihnen unsere Personalabteilung gerne unter der Telefonnummer 0391 7361-704 zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung mit dem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen senden Sie bitte bis zum 15.05.2025 an unser Jobportal: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH – Geschäftsführung – Große Diesdorfer Straße 56/57 39110 Magdeburg
39110 Magdeburg
Heilpädagogischer Fachbereichsleiter Mit rund 1200 Mitarbeitern an 8 Standorten sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Düren. Als anerkannte Werkstätte für Menschen mit Behinderung leben wir Inklusion und fördern jede/n Einzelne/n individuell und personenzentriert. Wir setzen uns täglich dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen. Gemeinsam schaffen wir Perspektiven. Unterstützen Sie unser Team zum 01.07.2025 als: Teamleitung(m/w/d) im Heilpädagogischen Arbeitsbereich für unseren Standort in Huchem-Stammeln (W2) (Vollzeit) Das bieten wir Ihnen gerne: Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Einen Arbeitsvertrag im Rahmen des TVöD – Sozial u. Erziehungsdienst keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK) 30 Tage Urlaub + 24.12., 31.12. und Rosenmontag frei Job-Rad-Leasing Betriebskantine Kostenfreie Parkplätze Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub) Zu Ihren Kernaufgaben gehören: Personalführung und -entwicklung sowie Einsatzplanung eines 24 bis 27 köpfigen Teams Organisation und Koordination des täglichen Arbeitsablaufs Sicherstellung individueller Teilhabe-, Pflege-, Mehrbedarfs- und Bildungsplanung für Menschen mit Handicap Austausch mit Fachkollegen, dem sozialen Dienst, den Wohnheimen, den rechtlichen Betreuern und den Angehörigen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit oder Heilpädagogik Alternativ: Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung Gute Kenntnisse des BTHG Einfühlungsvermögen, emotionale Stabilität sowie eine zielorientierte Arbeitsweise Gute Kenntnisse der deutschen Sprache Sicherer Umgang mit MS Office Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht; die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes finden Berücksichtigung. Die Bewerbung senden Sie bitte bis zum 15. Mai 2025 per E-Mail unter Angabe der Nummer TL-HpAW2-01 an: Weitere Informationen über uns: www.rurtalwerkstaetten.de Teilhabe heißt für uns Entwicklung. Wir entfalten Ihre Potentiale! Kundenorientiert · Zuverlässig · Flexibel · Transparent
52382 Niederzier
IT-Lösungsberater (m/w/d) Technologie verstehen. Lösungen gestalten. Kunden begeistern. Werde Teil unseres Teams als Presales Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die Zukunft unserer Kunden. Du bist nicht nur technischer Berater, sondern ein echter Mitgestalter in jeder frühen Phase der Vertriebs- und Kundenbeziehungsprozesses. Du analysierst komplexe Anforderungen, entwickelst maßgeschneiderte Konzepte und machst aus innovativen Möglichkeiten überzeugende, zukunftsweisende Lösungen. Wenn du es liebst, IT-Themen sowohl strategisch als auch praxisnah zu verbinden, in einem Team voller Wertschätzung und Wertschöpfung zu arbeiten und Kunden mit deinen Ideen zu begeistern, dann bist du bei uns genau richtig! PRESALES CONSULTANT (M/W/D) – IT-LÖSUNGEN & SERVICES 76344 Eggenstein- Leopoldshafen Viele Gründe sprechen für uns! Innovation: Begeistern Sie Kunden mit maßgeschneiderten, innovativen Softwarelösungen und sicheren, zukunftsorientierten Konzepten – in einem agilen und dynamischen Umfeld. Kontinuierliche Weiterentwicklung: Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten durch gezielte Schulungen und Zertifizierungen. Flexibilität: Nutzen Sie unser hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten. Sicherheit & Work-Life-Balance: Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzliche bezahlte Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., Geburtstag und ½ Tag an Gründonnerstag). Attraktive Vergütung: Vergütung nach TVöD Bund mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen und Essensgeldzuschuss. Soziale & finanzielle Extras: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze mit und ohne E-Ladesäulen. Top-Arbeitsausstattung: Hochwertige und moderne Technik für ein effizientes Arbeiten. Team & Unternehmenskultur: Werden Sie Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien. Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Team-Events wie Grillfeste, Betriebsausflüge, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern. Gesundheitsförderung: Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und weitere Gesundheitsmaßnahmen. Aufgabengebiete Kundenbetreuung auf höchstem Niveau: Du begleitest den gesamten Presales-Prozess und bist der erste Ansprechpartner für unsere Kunden. Du identifizierst selbständig neue Geschäftsmöglichkeiten, baust langfristige Beziehungen auf und berätst sowohl online als auch vor Ort – stets mit dem Fokus, echten Mehrwert zu liefern. Lösungsentwicklung, die begeistert: Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden und entwickelst gemeinsam mit ihnen passgenaue, technische Konzepte, die nicht nur effektiv, sondern auch kosteneffizient und zukunftssicher sind. Du sorgst dafür, dass unsere Lösungen stets den höchsten Anforderungen an Performance und Compliance gerecht werden. Technische Beratung auf Augenhöhe: Du unterstützt unser Vertriebsteam mit deiner Expertise bei der Analyse von Kundenanforderungen und hilfst dabei, maßgeschneiderte IT-Lösungen zu entwickeln, die den Kundenwünschen entsprechen und zukunftsorientiert sind. Präsentationen, die überzeugen: Du führst mit Leidenschaft überzeugende Produktdemonstrationen und Workshops durch, um den Mehrwert unserer Lösungen verständlich und spannend zu vermitteln. Angebotserstellung mit Weitblick: Du erstellst in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und der Projektabteilung technische Konzepte und Angebote, die auf den Erfolg unserer Kunden und unseres Unternehmens ausgerichtet sind. Marktbeobachtung und Innovationskraft: Du bist immer auf dem neuesten Stand der Technologie und bringst innovative Ideen in den Vertriebsprozess ein, um uns einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen und unsere Lösungen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Profil Ausbildung: Du hast ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen – oder eine Leidenschaft für Technologie und digitale Innovation entwickelt, die du in diesem Bereich einbringen möchtest. Erfahrung: Du hast bereits Erfahrung im Presales oder in der technischen Beratung gesammelt, idealerweise im IT-Dienstleistungsumfeld oder als Lösungsarchitekt. Du hast Freude daran, komplexe technische Lösungen zu entwickeln und Lösungen auf den Punkt zu bringen. Fachkenntnisse: Du kennst dich aus in den Bereichen Managed Services, Cloud-Services, IT-Infrastrukturen, Telekommunikation sowie Rechenzentrumslösungen und hast ein gutes Gespür für aktuelle Technologietrends. Technisches Know-how: Du bringst Kenntnisse in Themen wie Managed Services, Cloud- und Rechenzentrumslösungen, RZ-Design, Umzugsmanagement, Storage- und Server-Systemen, Virtualisierung und Cloud-Migrationen mit und hast Interesse daran, dein Wissen kontinuierlich auszubauen. Prozessdesign: Du hast Erfahrung in der Konzeption von Betriebsprozessen und verstehst, wie man effiziente und skalierbare Lösungen für unsere Kunden entwickelt. Zertifizierungen: Zertifikate im Cloud- oder Datacenter-Umfeld sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Wir unterstützen dich gerne, deine Expertise weiter auszubauen. Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe technische Inhalte verständlich und zielgruppengerecht vermitteln und überzeugst durch deine sichere Präsentations- und Verhandlungskompetenz. Teamgeist und Eigeninitiative: Du arbeitest gerne im Team, bringst aber auch eine hohe Eigenmotivation mit und setzt dich für lösungsorientiertes Handeln ein. Warum du bei uns arbeiten solltest: Zukunftsorientiert: Wir bieten dir die Chance, an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten und mit uns gemeinsam die digitale Zukunft unserer Kunden zu gestalten. Wertschätzung: Bei uns bist du nicht nur ein technischer Berater, sondern ein wichtiger Teil eines Teams, das die Zukunft prägt. Entwicklungsmöglichkeiten: Du hast die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Bewerbungsportal. Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland | Frau Elina Judt | Frau Anna Leclerc Junkersring 10 | 76344 Eggenstein-Leopoldshafen | Tel +49 721 7086-0 Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland Junkersring 10 76344 Eggenstein-Leopoldshafen Tel: +49 721 7086-0 Fax: +49 721 7086-191 www.krz-swd.de
76344 Eggenstein-Leopoldshafen
Einzelhandelsfachmann / -frau (m/w/d) Ausbildung Kaufmann / Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d) Art der Anstellung: Ausbildungsplatz / Zeitpunkt: nächstmöglich Bewirb Dich in wenigen Schritten hier per WhatsApp NEU! Gestalte Deine Arbeitswoche nach Deinen Wünschen: Wähle zwischen 30 und 40 Stunden pro Woche für die optimale Work- Live- Balance! Ausbildungsmarkt: V-Markt Erkheim Heute: In Deiner Ausbildung zum Verkäufer* oder zur Verkäuferin lernst Du alles, was Du über den Einzelhandel wissen musst: von der Warenpräsentation über die Kundenberatung bis hin zur Verkaufsförderung, vom Small Talk bis zur professionellen Beratung – der Verkauf wird zu Deiner Bühne! Morgen: Als Einzelhandelskaufmann bei uns bist du nicht nur Teil eines Teams, sondern auch ein wichtiger Player in der Welt des Einzelhandels von morgen. Mit unseren V-minis haben wir den Sprung in die Moderne geschafft. Übermorgen: Nach Deiner Ausbildung bei uns stehen Dir zahlreiche Möglichkeiten offen! Durch interne Schulungen, Gruppencoaching und praxisnahe Weiterbildungen kannst du Dich stetig weiterentwickeln und neue Karrierechancen ergreifen. Ob Spezialisierung in einem Fachbereich, Aufstieg in Führungspositionen oder spannende Projekte – bei uns hast Du die Chance, Deinen eigenen Weg zu gestalten und Dein volles Potenzial auszuschöpfen. Ausbildungsdauer: Kaufmann* im Einzelhandel: 3 Jahre Mögliche Fachbereiche: Lebensmittel, Heimwerker, Haushalt, Parfümerie & Kosmetik, Mode & Textil, Elektro & Multimedia, Elektro & Multimedia, Freizeit & Spielwaren, Garten & Pflanzen, Brot & Backwaren Für Dich: Ausbildungsgehalt: 1. Ausbildungsjahr: 1100,00 € 2. Ausbildungsjahr: 1.220,00 € 3. Ausbildungsjahr: 1.360,00 € On Top: Flexible Arbeitszeitstunden: Wähle selbst, wie viele Stunden Du arbeiten möchtest. Zwischen 30 und 40 Stunden ist alles möglich! 30 Tage Jahresurlaub Spannende Benefits wie freiwilliges zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld vergünstigter Personaleinkauf vermögenswirksame Leistungen Vitaminbombe mit kostenfreier Obstversorgung Wir denken auch an Deine Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge E-Learning auf einem dafür bereitgestellten Tablet "Learning by doing" Aufgaben selbständig und eigenverantwortlich lösen eine umfassende fachliche Ausbildung Praxisnahe, individuelle Prüfungsvorbereitung unterstützende innerbetriebliche Schulungen Überdurchschnittliche Übernahmechancen nach der Ausbildung beste Berufschancen einer zukunftssicheren Branche Besetzung von Führungspositionen aus eigenen Rängen Berufsbeschreibung: Der Schwerpunkt der Ausbildung zum Kaufmann* im Einzelhandel liegt auf dem Verkauf, dem Warensortiment und der Verkaufsförderung. Unseren Kunden* soll jederzeit das Warensortiment in ausreichender Menge zur Verfügung stehen. Damit dies gelingt erlernst Du, wie mit Unterstützung des EDV-Systems die korrekte Bestellung bei diversen Lieferanten erfolgt. Außerdem befasst Du Dich mit der Steuerung des Warenflusses im Markt, von der Warenannahme bis zum Verkauf. Bei der Warenannahme wird kontrolliert, ob die bestellten Artikel in der richtigen Anzahl und der richtigen Qualität geliefert wurden. Anschließend kommt die Ware in den Verkaufsraum. Dort gilt es die Artikel richtig in Szene zu setzen und je nach Jahreszeit und Saison entsprechend zu platzieren. Während der Ausbildung wird Dir vermittelt, wie ein Verkaufsgespräch situationsgerecht und kundenbezogen geführt wird und welche Informationen zu einer guten Beratung gehören. Begleitet wird die Ausbildung mit einem intensiven Trainingsprogramm. Die Trainingseinheiten erfolgen in den Bereichen Kommunikation, Verkaufstraining und Warenkunde. Zudem erhältst Du noch effektive Trainingseinheiten zur Prüfungsvorbereitung. Du hast: Hauptschul-/ oder Mittelschulabschluss Du bist: Kontaktfreudig Ein „Ärmel-hoch-Krempler“ Freundlich Engagiert Interessiert Bei V-Markt legen wir großen Wert darauf, dass jeder und jede die Chance hat, Stärken zu entfalten und an Schwächen zu arbeiten. Wir schätzen Deine individuellen Talente. Deine persönliche Entwicklung steht bei uns im Mittelpunkt. Proud to be V ! Starte bei uns in eine Zukunft voller Möglichkeiten. Werde Teil unseres Teams und bring frischen Wind in unsere Abteilungen! Wir freuen uns auf Deinen jugendlichen Schwung und darauf, gemeinsam mit Dir die Zukunft des Einzelhandels zu gestalten. Wir freuen uns auf Dich! Dein V-Markt Ausbildungsteam *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf dieser Homepage ausschließlich die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Ihr Kontakt Herr Keinath Telefon: 08336 80317 E-Mail: V-Markt Erkheim Frühmad 1 87746 Erkheim Impressum Datenschutz
87746 Erkheim
Personalspezialist/in Bauen in Bewegung Die Sächsische Bau GmbH als Unternehmen der Wiebe Holding GmbH & Co. KG ist ein traditionsreiches und etabliertes Bauunternehmen mit Standorten in Dresden und Chemnitz. Zu unserer Produktpalette gehören Leistungen und Projekte in den Bereichen Ingenieur-, Gleis-, Stahl,- und Spezialtiefbau sowie der Bauwerkssanierung. Mit rund 330 Mitarbeitern führen wir Bauleistungen im gesamten Gebiet der Bundesrepublik Deutschland aus. Zur Erweiterung unseres Teams am Standort in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiter/in Personal - Schwerpunkt Personaldisposition- und administration (m/w/d) Qualifikationen: Sie verstehen sich als Teil des Teams und arbeiten lösungsorientiert. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. im Personalwesen oder einen vergleichbaren Abschluss, idealerweise haben Sie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung. Sie arbeiten sehr systematisch und entwickeln ihren Arbeitsbereich selbstständig und kontinuierlich weiter. Sie kommunizieren proaktiv und arbeiten aktiv an der Lösung von Konflikten. Sie besitzen überdurchschnittliches Organisationstalent, gutes Zeitmanagement und eine hohe Belastbarkeit. Der sicherere Umgang mit den einschlägigen MS-Office Programmen ist für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über Kenntnisse im tarif- sowie im Arbeitsrecht und sind bereit sich stetig weiterzubilden. Aufgaben: Eigenverantwortliche Disposition von gewerblichem Personal sowie Fahrzeugen im Ingenieurbau Bedarfsprüfung für Fremdpersonal und dessen Beauftragung in Abstimmung mit dem Einkauf Pflege und Erweiterung des Dienstleisternetzwerks Führen und Weiterentwickeln von Planungslisten sowie Aufbereitung von Informationen Monitoring von Stundenlisten, Prüfung von Stundenberichten, Bearbeitung von Urlaubsanträgen Selbstständige Bearbeitung von Aufgaben der Personalbereiches (u.a. Bescheinigungen, Zeugnisse) Pflege und Weiterentwicklung von Personalstatistiken Wir bieten Ihnen: Kurze Entscheidungswege und ein freundliches sowie kollegiales Arbeitsumfeld unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Jahresurlaub Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag Ost für das Bauhauptgewerbe Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge vermögenswirksame Leistungen Kita-Zuschuss Dienstradleasing Kostenloser Parkplatz Haben wir Ihr Interesse an dieser Stelle geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an folgende Adresse: B oder postalisch an: Sächsische Bau GmbH z. H. Herrn Böttcher Am Waldschlößchen 1 01099 Dresden
01067 Dresden
Pädagogischer Betreuer (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Wir suchen für unseren evangelischen Kindergarten Unterm Regenbogen Eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) unbefristet in Teil- oder Vollzeit (Beginn 01.09.2025) Das Team des Kindergartens Unterm Regenbogen betreut Kinder in zwei teiloffenen Kindergartengruppen im Alter von 2 – 6 Jahre. Unsere Öffnungszeiten sind Montag bis Freitag von 7:30 Uhr bis 13:30 Uhr (VÖ) Bei uns stehen Fachlichkeit und die entsprechende Qualifikation genauso im Vordergrund, wie die Offenheit und Neugier auf die kindliche Welt, um diese kreativ zu fördern und zu unterstützen. Wir freuen uns, wenn Sie unseren Kindergarten mit Ihren ganz persönlichen Fähigkeiten bereichern. Das bieten wir Ihnen: einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz eine vielseitige, abwechslungsreiche und kreative Tätigkeit Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Zuschuss zum ÖPNV, Möglichkeiten zum Fahrradleasing Eine zusätzliche Altersvorsorge über die ZVK Baden-Württemberg Vergütung nach der kirchlichen Anstellungsordnung (KAO/VKA/TVÖD) Das bringen Sie mit: einen staatlich anerkannten Abschluss zum/r Erzieher/in oder eine vergleichbare Ausbildung Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kooperativität, Zuverlässigkeit und Flexibilität, Kreativität Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise Sprachbegeisterung und Freude an der pädagogischen Arbeit Sie identifizieren sich mit unseren Aufgaben und Zielen sowie mit christlichen Werten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Mail mit Angabe Ihrer Konfession bis spätestens 30.06.2025 Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden begrüßt. Für Rückfragen stehen Ihnen Herr Pfarrer Taut unter 07541/41141 oder Frau Klann vom ev. Kindergarten Unterm Regenbogen unter 07541/42269 gerne zur Verfügung. Kontakt Herr Pfarrer Taut 07541/41141 Frau Klann 07541/42269 Standort Friedrichshafen Evangelische Kirchengemeinde Manzell Linzgaustr. 51 88048 Friedrichshafen www.gemeinde.manzell.elk-wue.de
88045 Friedrichshafen
Software-Lizenzverwalter Gestalte mit uns die digitale Zukunft – strukturiert, strategisch und mit echtem Impact. Du willst nicht nur Bestände verwalten, sondern Softwarelandschaften aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Mit Deinem Know-how im Lizenzmanagement und Deinem Blick fürs große Ganze sorgst Du dafür, dass unsere IT nicht nur funktioniert – sondern lizensiert, effizient und zukunftsfähig aufgestellt ist. Hier bist Du nicht nur Kontrollinstanz, sondern Möglichmacher:in – mit Gestaltungsspielraum, Verantwortung und einem Team, das auf gegenseitige Unterstützung und Expertise setzt. Ob Du aus dem Einkauf kommst, bereits Erfahrung im Software Asset Management gesammelt hast oder als IT-Profi mit strategischem Gespür neue Wege gehen willst: Bei uns findest Du ein Umfeld, in dem Deine Meinung zählt, Dein Beitrag sichtbar ist und Deine Weiterentwicklung gefördert wird. IT-LICENSE MANAGER (M/W/D) ab sofort Vollzeit Hybrides Arbeiten 76344 Eggenstein- Leopoldshafen Viele Gründe sprechen für uns! Innovation: Gestalte moderne Lizenzmanagement-Lösungen mit, indem Du innovative Tools, digitale Prozesse und sichere, zukunftsorientierte Methoden in einem agilen Umfeld einsetzt und weiterentwickelst. Kontinuierliche Weiterentwicklung: Erweitere deine Fähigkeiten durch gezielte Schulungen und Zertifizierungen. Flexibilität: Nutze unser hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten. Sicherheit & Work-Life-Balance: Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzliche bezahlte Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., dein Geburtstag und ein halber Tag an Gründonnerstag). Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Vergütung nach TVöD Bund mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen und einem Essensgeldzuschuss. Soziale & finanzielle Extras: Freu dich auf eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze – auch mit E-Ladesäulen. Top-Arbeitsausstattung: Moderne Technik sorgt für effizientes Arbeiten – ganz ohne Frust. Team & Unternehmenskultur: Werde Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien. Gemeinsame Erlebnisse: Erlebe regelmäßige Team-Events wie Grillfeste, Betriebsausflüge, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern. Gesundheitsförderung: Profitiere von Vorsorgeuntersuchungen, Sportangeboten und weiteren Maßnahmen für deine Gesundheit. Aufgabengebiete Compliance mit Überblick: Du stellst sicher, dass unsere Softwarenutzung vertrags- und lizenzkonform läuft – vom Check der Vertragsdetails bis zur Verhandlung mit Herstellern. Inventar im Griff: Du verwaltest kaufmännische und technische Lizenzbestände eigenständig und erstellst auf Basis Deiner Analysen klare, fundierte Lizenzberichte. SAM-Tools als Spielfeld: Du nutzt Software Asset Management Tools effektiv, bewertest technische und rechtliche Risiken – und entwickelst konkrete Handlungsempfehlungen. Optimieren mit Weitblick: Du erkennst Potenziale zur Verbesserung unserer Lizenzlandschaften, bringst Prozesse voran und verbindest SAM-Daten mit IT-Infrastruktur-Insights. Beratung mit Wirkung: Du stehst internen Teams und landesweiten Kunden als zentrale Ansprechperson zur Seite – ob bei Ausschreibungen, Audits oder individuellen Fragestellungen. Strategie & Einkauf: Du entwickelst Einkaufsstrategien für Software & Lizenzen, führst Vertragsverhandlungen und sicherst die Compliance im IT-Bereich. Schnittstellen-Profi: Du koordinierst externe Dienstleister, steuerst Herstellerkontakte (Microsoft, IBM, ORACLE, SAP, VMware etc.) und präsentierst Deine Arbeit überzeugend in Gremien. Profil Dein Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation – gerne mit Schwerpunkt auf Einkauf, IT-Asset-Management oder Lizenzrecht. Deine Erfahrung: Du hast bereits praktische Erfahrung im Rechenzentrum im Lizenzmanagement, IT-Einkauf oder Software Asset Management gesammelt – idealerweise in einer größeren Organisation. Dein Know-how: Du kennst Dich mit SAM-Tools aus, verstehst Lizenzmodelle führender Hersteller wie ORACLE, Microsoft und bringst idealerweise auch Kenntnisse in Vertragsverhandlungen mit. Dein Stil: Du arbeitest strukturiert, denkst vernetzt, gehst Themen eigenverantwortlich an und hast ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge. Deine Kommunikation: Du kannst technische wie kaufmännische Inhalte adressatengerecht vermitteln – ob im Team, in der Fachabteilung oder im Gespräch mit Herstellern und Dienstleistern. Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Bewerbungsportal. Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland | Frau Elina Judt | Frau Anna Leclerc Junkersring 10 | 76344 Eggenstein-Leopoldshafen | Tel +49 721 7086-0 Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland Junkersring 10 76344 Eggenstein-Leopoldshafen Tel: +49 721 7086-0 Fax: +49 721 7086-191 www.krz-swd.de
76344 Eggenstein-Leopoldshafen
IT Vertragsmanager (m/w/d) Gestalte mit uns die digitale Zukunft – rechtssicher, strategisch und praxisnah. Du möchtest mehr als nur Paragrafen prüfen? Du willst dort mitgestalten, wo Digitalisierung konkret wird – in einem technisch anspruchsvollen Umfeld mit echtem Impact? Dann werde Teil unseres Teams im Rechenzentrum und bring Deine juristische Expertise gezielt ins Spiel: bei der Gestaltung, Prüfung und dem Management von Verträgen mit Softwareanbietern, Hardwarelieferanten, Systemhäusern, Cloud- und Service-Providern. Ob aus der Kanzlei oder mit erster Inhouse-Erfahrung: Bei uns erwartet Dich ein moderner Arbeitsplatz, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, das Wert auf Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und partnerschaftliche Zusammenarbeit legt. LEGAL CONTRACT MANAGER IT (M/W/D) ab sofort Vollzeit Hybrides Arbeiten 76344 Eggenstein- Leopoldshafen Viele Gründe sprechen für uns! Innovation: Gestalte moderne Vertragsmanagementlösungen mit, indem Du aktuelle Technologien, innovative Tools und sichere, digitale Prozesse in einem agilen und zukunftsorientierten Umfeld einsetzt und weiterentwickelst. Kontinuierliche Weiterentwicklung: Erweitere deine Fähigkeiten durch gezielte Schulungen und Zertifizierungen. Flexibilität: Nutze unser hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten. Sicherheit & Work-Life-Balance: Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzliche bezahlte Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., dein Geburtstag und ein halber Tag an Gründonnerstag). Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Vergütung nach TVöD Bund mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen und einem Essensgeldzuschuss. Soziale & finanzielle Extras: Freu dich auf eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze – auch mit E-Ladesäulen. Top-Arbeitsausstattung: Moderne Technik sorgt für effizientes Arbeiten – ganz ohne Frust. Team & Unternehmenskultur: Werde Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien. Gemeinsame Erlebnisse: Erlebe regelmäßige Team-Events wie Grillfeste, Betriebsausflüge, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern. Gesundheitsförderung: Profitiere von Vorsorgeuntersuchungen, Sportangeboten und weiteren Maßnahmen für deine Gesundheit. Aufgabengebiete Vertragsexpertise gefragt: Du gestaltest, prüfst und verhandelst eigenverantwortlich Verträge im IT- und Technologieumfeld – von Softwarelizenzen über Wartungsverträge bis zu komplexen Service-Level-Agreements. Kommunikative Schnittstelle: Du bist zentrale_r Ansprechpartner_in für alle Fragen rund ums Vertragsmanagement im Rechenzentrum – intern wie extern. Dabei koordinierst Du auch die Zusammenarbeit mit externen Fachanwälten und vertrittst unsere Interessen gegenüber Vertragspartnern. Lifecycle statt Loseblattsammlung: Du steuerst den gesamten Vertragslebenszyklus – von der Vertragsinitiierung bis zur Kündigung – inkl. Fristenüberwachung, Eskalationsmanagement und Pflege unserer digitalen Vertragsdatenbank. Sicherheitsnetz für Digitalisierung: Du identifizierst rechtliche Risiken in komplexen Beschaffungs- und Serviceprozessen und entwickelst pragmatische Lösungen mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und Compliance. Datenschutz und Regulatorik im Fokus: Du bringst Deine Kenntnisse in DSGVO, AVV, KDG sowie IT-bezogener Regulatorik (z. B. NIS2, DORA) proaktiv ein und arbeitest eng mit unseren Datenschutz- und IT-Sicherheitsbeauftragten zusammen. Profil Dein Background: Juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Vertragsrecht, IT-Recht oder Compliance – alternativ fundierte Erfahrung im Vertragsmanagement. Deine Erfahrung: Du hast mindestens zwei Jahre Berufspraxis im IT-Vertragsrecht oder im technischen Vertragsmanagement – idealerweise in einem Rechenzentrum, IT-Unternehmen oder einer vergleichbaren Organisation. Dein Know-how: Du bist vertraut mit Vertragsverhandlungen im B2B-Umfeld und weißt, wie man Interessen souverän mit Dienstleistern, Systemhäusern und Anwälten verhandelt. Deine Arbeitsweise: Strukturiert, sorgfältig und vorausschauend – mit einem klaren Blick für rechtliche, technische und wirtschaftliche Zusammenhänge. Deine Kommunikation: Du kommunizierst sicher, lösungsorientiert und auf Augenhöhe – ob mit Kollegen aus Technik und Einkauf, mit Geschäftsführung oder externen Partnern. Bereit für die nächste Stufe im Vertragsmanagement? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – und darauf, gemeinsam die digitale Infrastruktur der Zukunft rechtssicher zu gestalten. Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland | Frau Elina Judt | Frau Anna Leclerc Junkersring 10 | 76344 Eggenstein-Leopoldshafen | Tel +49 721 7086-0 Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland Junkersring 10 76344 Eggenstein-Leopoldshafen Tel: +49 721 7086-0 Fax: +49 721 7086-191 www.krz-swd.de
76344 Eggenstein-Leopoldshafen
Lohn- und Gehaltsabrechnungsspezialist (m/w/d) Mitarbeiter (m/w/d) für die Lohn- und Finanzbuchhaltung Ihr neuer Arbeitsplatz in Echternach/Luxemburg In einem Firmenverband mit ca. 300 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von über 60 Millionen Euro erbringen wir zentralisiert die wesentlichen Leistungen im Bereich der kaufmännischen Verwaltung unserer deutschen und luxemburgischen Betriebe. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen berufserfahrenen Mitarbeiter (m/w/d) für die Lohn- u. Finanzbuchhaltung in Echternach Ihre Aufgaben: Verwaltung der Personalstammdaten Erstellen der Löhne und Gehälter inkl. aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten Meldungen an die übergeordneten Stellen Unterstützung der Finanzbuchhaltung Ihr Profil: Berufserfahrung in der Lohn- u. Finanzbuchhaltung EDV-Anwenderkenntnisse Idealerweise Kenntnisse in den Programmen BRZ, DATEV und Intec Wir erwarten eine berufserfahrene Persönlichkeit, die an vergleichbarer Stelle erfolgreich gearbeitet hat. Ideal wäre eine Bewerbung aus dem Bereich der Bauwirtschaft, aber auch Quereinsteiger aus dem Finanz- und Steuerberatersektor bzw. aus anderen Branchen sind willkommen. Sie erwartet ein breit gefächertes Aufgabengebiet in einem wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen mit siebzigjähriger Geschichte. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: Kohl Constructions S.A. 107 Route de Luxembourg · L-6562 Echternach · z. H. Patrick Gotters ·
6401 Echternach
Administrativer Mitarbeiter (m/w/d) Verstärken Sie das Team im Personalbüro! Ihre Expertise zählt! Die Gemeinde Trittau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Fachdienst Innere Verwaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD möglich. Der Fachdienst Innere Verwaltung umfasst derzeit ein Team von 10 Mitarbeitenden. Der Schwerpunkt der Stelle umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten: Ganzheitliche Personalsachbearbeitung (u.a. Erfassen und Pflegen der Personalstammdaten, Prüfung personalrechtlicher Angelegenheiten, Korrespondenz mit Dritten wie Krankenkassen, Behörden und Verbänden sowie das Erstellen von Statistiken, Auswertungen und Meldungen) Projektleitung bei der Durchführung von Wahlen (z.B. Kommunal-, Landtags- und Bundestagswahl sowie Bürgermeisterwahl) Die Gemeinde Trittau bietet Ihnen: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL, flexible Arbeitszeiten, im Rahmen der Dienstvereinbarung verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten von Telearbeit und mobilem Arbeiten, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, familienfreundliche Rahmenbedingungen aufgrund einer Vielzahl von Kindertageseinrichtungen und allen Schularten des gegliederten Schulsystems, im Bedarfsfall eine Notfallbetreuung zur Sicherung der Kinderbetreuung und der Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen, die Gemeinde ist Mitglied im Verein „Beruf und Familie im HanseBelt“. Sie bringen mit: eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r der Fachrichtung Kommunalverwaltung bzw. den Nachweis der Ersten Angestelltenprüfung einschließlich der Weiterqualifikation zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt, alternativ ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, außerdem eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, sowie die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten (insbesondere in den Abendstunden im Rahmen des Sitzungsdienstes, in der Regel 4 Mal im Jahr). Das wäre wünschenswert: die Bereitschaft an Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen, Erfahrung im Umgang mit dem Ehrenamt, Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, die Bereitschaft, sich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten, verantwortungsbewusste, eigenverantwortliche und zielstrebige Aufgabenerledigung, gute Erfahrungen im Umgang mit den üblichen MS Office Produkten, soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen. Die hauptamtlich verwaltete Gemeinde Trittau führt als amtsangehörige Gemeinde die Geschäfte des Amtes Trittau mit weiteren 9 ehrenamtlich verwalteten Gemeinden mit rd. 19.250 Einwohner/innen. Darüber hinaus werden die Verwaltungsgeschäfte der Schulverbände Trittau und Lütjensee wahrgenommen. Die Gemeinde Trittau gehört zur Metropolregion Hamburg und liegt verkehrsgünstig zwischen Hamburg und Lübeck nahe der A 24 und der B 404 / A 21 im südöstlichen Holstein. Das Naturschutzgebiet „Hahnheide“ und die umliegenden Seen runden das Bild ab. Die Gemeinde Trittau setzt sich für die berufliche Förderung von Frauen ein. Bewerbungen von geeigneten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf mit lückenlosem Tätigkeitsnachweis, Zeugnisse) senden Sie bitte bis zum 08.05.2025 an den Bürgermeister der Gemeinde Trittau, Personalbüro, Europaplatz 5, 22946 Trittau oder per E-Mail an: Bewerbung@Trittau.de Bitte geben Sie in der Bewerbung Ihren gewünschten Stundenumfang an. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 22./23. Kalenderwoche statt. Die Übersendung von Originalunterlagen und aufwändigen Bewerbungsmappen ist nicht erforderlich. Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nur gegen einen adressierten Freiumschlag erfolgt. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Für Fragen steht Ihnen Herr Borchers, Büroleiter (Telefon 04154/8079-20), gern zur Verfügung. Trittau, den 04.04.2025 Gemeinde Trittau Der Bürgermeister Hinweis zur Datenverarbeitung: Die Verarbeitung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt ausschließlich zweckgebunden für die Auswahl der ausgeschriebenen Stelle bei der Gemeinde Trittau. Ihre Daten werden grundsätzlich nur an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen innerbetrieblichen Stellen weitergeleitet. Eine Weitergabe Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht. Ihre Bewerbungsunterlagen werden mit Ablauf des Verfahrens datenschutzkonform vernichtet. Eine Aufbewahrung erfolgt für maximal 6 Monate nach Verfahrensende.
