Produktions- / Lagermitarbeiter (m/w/d) H-O-T bietet Hightech-Know-how in den Bereichen Härtetechnik, Nitriertechnik und Beschichtungstechnik. Unser Unternehmen setzt auf Innovation und Expansion. Mit verschiedenen, u.a. H-O-T-patentierten Veredelungsprozessen werden Oberflächen gezielt verbessert und die Leistungsfähigkeit von stark beanspruchten Präzisionsteilen erhöht sowie deren Lebensdauer deutlich verlängert. H-O-T bietet Hightech-Know-how in den Bereichen Härtetechnik, Nitriertechnik und Beschichtungstechnik. Mit verschiedenen, u.a. H-O-T-patentierten Veredelungsprozessen werden Oberflächen gezielt verbessert und die Leistungsfähigkeit von stark beanspruchten Präzisionsteilen erhöht sowie deren Lebensdauer deutlich verlängert. Wir bedienen das umfassendste Angebot für Oberflächenveredelung in Deutschland – bewerben Sie sich jetzt beim Besten! H-O-T erfindet, entwickelt und realisiert unverzichtbare technologische Lösungen für die Industrie. Lösungen, mit denen Reibung und Verschleiß entscheidend reduziert werden – um Komponenten noch sicherer, wirtschaftlicher und vor allem leistungsfähiger zu machen. Für unsere Standorte in Nürnberg suchen wir Produktions- / Lagermitarbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Überwachung und Steuerung der Produktionsanlagen Sortieren und Chargieren der zu behandelnden Kundenteile Unterstützung beim Erfassen von Kundenwaren im System Terminüberwachung der Kundenaufträge Sicherung und Optimierung unserer hohen Qualitätsstandards Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Metallbe- und -verarbeitung Sie haben Berufserfahrung im Produktionsbereich der Metall be- und verarbeitenden Industrie Sie arbeiten gerne im Schichtsystem, auch an Samstagen Qualität ist für Sie kein Fremdwort Sie sind flexibel und arbeiten gerne im Team Darauf dürfen Sie sich freuen: Neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und weiteren Zusatzleistungen, wie einem Kindergartenzuschuss, dürfen Sie sich auf vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeiten in Ihrem Arbeitsalltag freuen. Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins – vorzugsweise als PDF-Datei in elektronischer Form. Wir freuen uns auf Sie! Werden auch Sie Teil unseres Erfolgskonzepts! H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG Personalabteilung Kleinreuther Weg 118 D-90425 Nürnberg Tel.: 0911 36014-1031 www.hot-online.de
90425 Nürnberg
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Controlling-Sachbearbeiter (m/w/d) Sachbearbeitung Verwaltung, Controlling & Haushalt (m/w/d) für das Referat 13 - (Kreiseigener Hoch- und Tiefbau) vorzugsweise in Vollzeit mit 39 Wochenstunden oder 2 Teilzeitkräften, wobei zusammen eine Wochenarbeitszeit von 39 Stunden und eine Anwesenheit am Nachmittag sichergestellt sein muss. Der kreiseigene Hoch- und Tiefbau verantwortet im Auftrag des Kreistags ein Bauvolumen von ca. 30Mio€ im Jahr. Als öffentlicher Auftraggeber betreuen wir in einem Team aus Architekten, Ingenieuren und Verwaltungsspezialisten spannende Bauvorhaben der öffentlichen Hand, wie z.B. die weiterführenden Schulen des Landkreises. IHRE AUFGABEN Unterstützung der Projektteams in der Projektabwicklung und bei den Haushaltsmeldungen Erarbeitung eines Kennzahlensystems zum Baukostencontrolling Überwachung der Haushaltszahlen Führung und Kontrolle von Kosten- und Terminlisten Erstellung von Berichten für die Gremien Vollzug des europäischen und deutschen Vergabe- und Vertragswesen nach den einschlägigen Rechtsnormen (z.B.GWB, VgV, VOB, VOL, UVgO) IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossenem Beschäftigtenlehrgang II bzw. die Qualifikation (Verwaltungsfachangestellter) und Bereitschaft diesen zu absolvieren oder Betriebs- oder volkswirtschaftliches Studium bzw. Wirtschaftsingenieur, Bachelor Wirtschaftsjurist/-in, Bachelor of Law / Public Management, Dipl.-Jurist/-in, oder Kenntnisse in Controlling und wünschenswert in Doppik Kenntnisse im Vergabewesen von Vorteil Gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft sich in spezifische Anwendungsprogramme einzuarbeiten Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick Freude am Umgang mit Zahlen und Interesse am Bau UNSER ANGEBOT Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD VKA Jahressonderzahlungen lt. Tabelle Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage 30 Tage Urlaub ein unbefristetes Arbeitsverhältnis WIR BIETEN ZUSÄTZLICH außerdem bieten wir umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Homeoffice, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss, Betriebsrente Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenloser E-Ladesäule Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Ihr Ansprechpartner im Fachbereich: Frau Stannecker , Tel. 08141/519 437 Frau Ellmann , Tel. 08141/519 729 Bewerbungen bis zum 26.05.2024 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal. zurück zur Übersicht Diese Ausschreibung wird betreut von: Frau Beyerlein Tel . 08141/519- 7826 E-Mail: Referenz-Nr.: 2024/13/37 Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO
82256 Fürstenfeldbruck
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Systemadministrator/in (m/w/d) bzw. Fachinformatiker/in (m/w/d) -Schwerpunkt Schulen Die Stadt Ansbach ist eine leistungsfähige, moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Stadt aus. Wir setzen auf Bürgerfreundlichkeit, Serviceorientierung und Leistung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit (39 Std./Woche) für unser Amt für Digitales eine/n Systemadministrator/in (m/w/d) bzw. Fachinformatiker/in (m/w/d) -Schwerpunkt Schulen- Ihre Aufgaben: Administration und Wartung der Client/Server Infrastruktur in Zusammenarbeit mit den IT-Verantwortlichen der jeweiligen Schule Einrichtung und Administration der Schulnetzwerke, W-LAN Netzwerke sowie Montage und Einrichtung von Netzwerkkomponenten wie Switche oder Access Points Implementierung, Betrieb und Support von verschiedenen IT-Ausstattungen wie z.B. Apple iPADs, Notebooks, Medientechnik usw. Administration der Schul-Backups mit Veeam IT-Support der Schulen (Installation, Wartung, Systembetreuung, Systemsicherheit) und Ansprechpartner für die Systembetreuer der Schulen im Remote - Help Desk First- u. Second-Level-Support Unterstützende planerische Tätigkeit bei der Erstellung und Erweiterung von Netzwerkinfrastrukturen sowie audio-visueller Ausstattungen Unterstützende Beratung bei anstehenden Software- und Hardwarebeschaffungen für die Schulen Aktive Mitwirkung bei diversen interessanten IT-Projekten Mitwirkung bei der strukturellen und konzeptionellen Entwicklung der IT-Systemlandschaft in den Schulen Mitwirkung bei der Umsetzung der Informationssicherheitskonzepte Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Universitätsstudium im Bereich der Informatik alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration bzw. vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im IT-Bereich, idealerweise an Schulen gute Hard- und Softwarekenntnisse in den Bereichen Microsoft Windows Server- und Client Betriebssysteme, iOS-Systeme sowie Standardsoftware Kenntnisse im Bereich von Virtualisierungssystemen (z.B. Vmware, Hyper-V) idealerweise Erfahrungen mit der Veeam Backup-Lösung einschlägige Erfahrung im Bereich der Mobile Devices (Tablets, Laptops) fundierte Netzwerkkenntnisse (Switche, Router, Firewall, VLANs) idealerweise erste Erfahrung in den Aufgaben des Second-Level-Supports ausgeprägte Analysefähigkeit, sicheres Beurteilungsvermögen sowie gutes Problemlösungsvermögen freundliches, kommunikatives und serviceorientiertes Auftreten sowie eigenständiges Arbeiten und Fortbildungsstreben Fahrerlaubnis der Klasse B Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine unbefristete (Vollzeit-)Beschäftigung (39 Std./Woche), die sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes –TVöD / VKA-Fassung richtet und bei Vorliegen einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in (m/w/d) für Systemintegration (oder vergleichbar) mit Entgeltgruppe 9a TVöD, bei erfolgreich absolviertem Hochschulstudium (oder Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in (m/w/d) für Systemintegration mit langjähriger Berufserfahrung im einschlägigen Bereich) Entgeltgruppe 10 TVöD bewertet ist. Die Gleichstellung und Inklusion ist ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorisch möglich, gerne entgegen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 0981/51-5950 (Amt für Digitales) bzw. 0981/51-450 (Personalentwicklung) gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 09. Juni 2024 online über unser Stellenportal einreichen. Nähere Informationen hierzu finden Sie auch unter www.ansbach.de/karriere . Ihre Stadt. Ihr Job. Ihre Chance
91522 Ansbach
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Medizinische Fachangestellte/ Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) für die Abrechnung Mitarbeiter (m/w/d) in der Abrechnung Umfang: Teilzeit, 21 Wochenstunden Befristung: Teilbefristung (6,5 Stunden) Start: ab 01.06.2024 Vergütung: TVöD Der Gesundheitsverbund kkhm zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region. An den Krankenhausstandorten in Mechernich und Schleiden werden jährlich insgesamt ca. 24.500 stationäre Patienten auf höchstem medizinischem Niveau in 17 Fachdisziplinen versorgt. Wir suchen Sie ab sofort als Mitarbeiter (m/w/d) in der Abrechnung und der Patientenaufnahme. Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Durchführung der stationären Abrechnungen für einen festgelegten Bereich Bestandsprüfung der Patientenaufnahmen Sie führen den Datenabgleich mit den Krankenkassen durch mit einem Anteil von Ø 6,5 Wochenstunden unterstützen Sie die Patientenaufnahme Stellen von Anträgen auf Kostenübernahme Wir bieten Ihnen: Die Arbeit in einem Krankenhaus ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine Vergütung gemäß TVöD-K, die Eingruppierung erfolgt gem. Qualifikation bis zur E 8 eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende attraktiver Weihnachtsbonus Dienstrad gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodell Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien Möglichkeit zum Homeoffice Unsere Benefits: Fortbildungsmöglichkeiten familiäre Arbeitsatmosphäre exklusive Shopping Rabatte Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Sie bringen mit: eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder zum/zur Kaufmann/ -frau im Gesundheitswesen (m/w/d) erste Berufserfahrungen in der Abrechnung oder Patientenaufnahme SAP-Kenntnisse, sowie Erfahrungen aus dem Krankenhaus- oder Altenpflegebereich sind von Vorteil, aber nicht notwendig Teamorientierung und eine zuverlässige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Ihr Ansprechpartner: Ihre Fragen beantwortet Ihnen Arno Ülpenich gerne unter Telefon: 0 24 43 / 17-10 50. Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 02443/17-1039
53894 Mechernich
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IT-Kundenbetreuer (m/w/d) Die Bayerische Versorgungskammer ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Zusätzlich kann diese Vollzeitstelle auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Bayerische Versorgungskammer ...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem IT-Kundenmanager (m/w/d) München ab sofort Vollzeit/Teilzeit unbefristet Ihre Aufgaben Als IT-Kundenmanager (m/w/d) ist es Ihr primäres Ziel, die Schnittstelle zwischen dem zentralen IT-Bereich und den Fachbereichen nachhaltig zu pflegen und zu optimieren. Sie übersetzen Kundenanforderungen in IT-Anforderungen und konzipieren mithilfe der fachlichen IT-Kollegen (m/w/d) Lösungsvorschläge, die die Kundenanforderungen erfüllen und zugleich für die Bayerische Versorgungskammer wirtschaftlich sind. Sie haben Interesse an modernen IT-Technologien und unterstützen die Fachbereiche mit einfachen Prozessoptimierungen, mittels vordefinierter Workflow- und Automatisierungslösungen. Sie agieren als unternehmensweiter Berater (m/w/d) für die Planung und Umsetzung von IT-Vorhaben und konzipieren adressatengerechte Unterlagen hinsichtlich Anforderungen, Projekten und Priorisierung im Tagesgeschäft. Sie haben die wichtigen KPI‘s, Meilensteine sowie Projektfortschritte oder -verzögerungen im Blick und bleiben durch den regelmäßigen Austausch mit Ihren Ansprechpersonen aus den Fachbereichen und der IT up-to-date. Sie nehmen an bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen mit Fokus auf Ihren Wirkungsbereich teil und zeigen effiziente Lösungswege auf. Als Teil des neu gegründeten IT-Kundenmanagements wirken Sie aktiv an der Entwicklung des Teams bzw. des Teamerfolgs mit und bringen es mit innovativen Ideen voran. Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder der Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit. Alternativ können Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder eine kaufmännische Ausbildung und langjährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen. Sie bringen bereits erste Erfahrung im IT-Account-Management, der IT-Beratung, der IT-Entwicklung, im IT-Projektmanagement oder im IT-Produktmanagement mit. Zudem zeichnet Sie das souveräne Management der fachlichen Anforderungen, des Projektportfolios sowie der Kundenbeziehungen aus. Durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr verbindliches Auftreten schaffen Sie es, die Bedürfnisse aller Stakeholder aufzunehmen und ganzheitliche Lösungen anzubieten. Sie engagieren sich für Ihre Aufgaben, arbeiten gerne im Team und überzeugen durch Ihre selbstständige sowie sorgfältige Arbeitsweise. Sie agieren in schwierigen Situationen sachlich sowie professionell. Ausgeprägtes Servicedenken und Ihr Verständnis für Nachhaltigkeit rundet Ihr Profil ab. Wir bieten eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz. mindestens 50% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit. eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben. eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung. aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung. ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten. eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten. Jobticket oder einen Parkplatz - je nach Bedarf. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung. eine Übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug. Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Zusätzlich kann diese Vollzeitstelle auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer - das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Wie wir diese erfüllen? Gemeinsam im Team mit #unserteamBVK - schauen Sie auf unserem Instagram-Profil @bvk_karriere für direkte Einblicke vorbei und lernen Sie uns kennen. Ihr zukünftiger Arbeitgeber sind die von der Bayerischen Versorgungskammer gesetzlich vertretenen Versorgungsanstalten. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Stefanie Tornow (+49 89 9235-9468) und bei fachlichen Fragen bitte an Christian Anthony (+49 89 9235-9643). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 03.06.2024.
81925 München
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Bäderbetriebsleitung (m/w/d) Bäderbetriebsleitung (w/m/d) Bad Oeynhausen Vollzeit (unbefristet) Wir über uns Die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR ist ein 100%iges Tochterunternehmen der Stadt Bad Oeynhausen. Die Geschäftsfelder umfassen die Abwasserbeseitigung, Kanal- und Straßenunterhaltung, die Stadtbildpflege (Grünflächenpflege, Winterdienst, Straßenreinigung, Abfallentsorgung u.a.), die Wasserversorgung sowie die Bewirtschaftung der Bäder und Parkstätten. Seit Juni 2016 betreiben die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR gemeinsam mit der Gelsenwasser Energienetze GmbH das Gasversorgungsnetz in Bad Oeynhausen. Insbesondere besteht eine Mehrheitsbeteiligung an der Neue Energien Bad Oeynhausen GmbH (NEO) zum Zwecke des nachhaltigen Ausbaus des Wärmenetzes, um im Stadtgebiet klimaneutral und zukunftsorientiert Wärme anbieten zu können. Als moderner und kundenorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir zurzeit rd. 200 Mitarbeitende. Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns zukunftsorientierte Strategien und innovative Ideen erarbeiten, um gute bürgerorientierte Serviceleistungen anzubieten, welche die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden zum Ziel haben. Bäderbetriebsleitung (w/m/d) Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Führung und Organisation des Bäderbereichs (Hallen- und Freibad) mit regelmäßiger Berichterstattung an bzw. Abstimmung mit dem Geschäftsbereichsleiter Personalverantwortung für über 20 Beschäftige plus Saisonkräfte Betriebsorganisation und Kontrolle der Betriebsabläufe Dienstplangestaltung Kundenbetreuung Kurs- und Veranstaltungsplanung in Zusammenarbeit mit der Bäderverwaltung Gesamtverantwortung für die zukünftige Ausbildung von Fachangestellten für Bäderbetriebe Beachtung betriebswirtschaftlicher Aspekte und Budgetorientierung Ihr Profil Geprüfter Meister/-in für Bäderbetriebe (w/m/d) Fundierte Erfahrungen im Bäderbereich Praktische Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, insbesondere der Deutschen Gesellschaft für das Badewesen Führungserfahrung wünschenswert Erfahrungen in der Kursplanung und -gestaltung Gute allgemeine Kenntnisse im EDV-Bereich, insbesondere MS-Office Flexibilität und Sozialkompetenz gepaart mit souveränem Auftreten Hohes Maß an kundenorientiertem Denken und Dienstleistungsorientierung Unser Angebot Sicherer, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in unserem erst 2022 eröffneten Kombibad SIELBAD. Unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe 9a gemäß Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung Betriebliche Altersvorsorge (KVW) durch den Arbeitgeber Regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden 30 Tage Erholungsurlaub Bezahlte Stundenreduzierung an Ihrem Geburtstag Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, individuell abgestimmt Fahrradleasing Zugriff auf vergünstigte Sport- und Wellness-Angebote durch einen Firmenfitness-Tarif beim Anbieter Sportnavi Die Stelle ist nicht für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Die Bewerbung von Schwerbehinderten begrüßen wir ausdrücklich. Die Besetzung der Position ist in gleicher Weise für Frauen und Männer geeignet. Bitte reichen Sie ausschließlich Kopien von Bewerbungsunterlagen sowie evtl. Anlagen ein, da diese nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden. Eine sichere Löschung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt grundsätzlich automatisch drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben. Als Ansprechpartner steht Ihnen Herr Marco Kersten (Tel. 05731/13-9152) gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte ausschließlich als PDF und zusammenhängend in einer Datei bis zum 09.06.2024 an: Kontakt Herr Ralf von der Marwitz E-Mail: Telefon: 05731/13-9152 Standort Bad Oeynhausen Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR Weserstraße 23 32547 Bad Oeynhausen www.stadtwerke-badoeynhausen.de
32545 Bad Oeynhausen
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Beschaffungsmitarbeiter (m/w/d) Das Leben ist zu spannend für langweilige Jobs! Wir suchen in Düren einen Mitarbeiter Einkauf m/w/d, in Vollzeit (40 Std./Woche) – gerne auch Quereinsteiger Das wird Ihr spannendes Aufgabengebiet sein: operative Einkaufsabwicklung selbständige kosten-, termin- und qualitätsgerechte Beschaffung des zugeordneten Beschaffungsspektrums von der Anfrage bis zur Lieferung verantwortliche Bearbeitung im Falle von Liefer- und Leistungsstörungen Kommunikationen mit Lieferanten Erfassen der Eingangsrechnungen und Prüfung, Stammdatenpflege Darauf dürfen Sie sich freuen: einen attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche ein vielfältiges Aufgabengebiet in einem dynamischen und motivierten Team – wir begleiten Sie und arbeiten Sie gründlich ein gezielte Fort- und Weiterbildungen ein leistungsbezogenes Gehalt, kostenlose Mitarbeiterparkplätze Mit diesen Qualifikationen überzeugen sie uns: eine kaufmännische Ausbildung sicherer Umgang mit MS-Excel Selbständigkeit, gutes Organisationstalent, Belastbarkeit, Kommunikationsbereitschaft, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise Interessiert? Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich noch heute! | www.peterhoff.de
52349 Düren
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Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) Im Fachbereich Soziale Dienste der Kreisstadt Dietzenbach sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in verschiedenen Einrichtungen mehrere Stellen als Pädagogische Fachkraft oder Erzieher*in (m/w/d) (gemäß § 25b HKJGB) für den Elementarbereich oder Krippenbereich in Voll- und Teilzeit zu besetzen. Hierfür suchen wir aufgeschlossene, offene und empathische Kolleginnen und Kollegen, um gemeinsam mit unseren Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren die Welt neu zu entdecken und zu begreifen. Die Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit unserer engagierten Teams sind kompetenzorientiertes Arbeiten, der Aufbau stabiler tragfähiger Beziehungen zu allen Beteiligten, Partizipation der Kinder im Alltag sowie Unterstützung der Selbstbildungsprozesse unserer Kinder. Der individuelle Blickwinkel auf das einzelne Kind sowie die interkulturelle familienorientierte Arbeit haben einen hohen Stellenwert in unseren Konzeptionen. Ihre Perspektiven bei uns: Tarifliche Eingruppierung bis EG S8b TVöD (als anerkannte Fachkraft), Jahresbruttoverdienst bei Vollzeit bis 53.362,- Euro 30 Tagen Urlaub plus regelmäßig 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Verlässliche tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Gewährung der SuE-Zulage entsprechend des Tarifvertrages sowie die Möglichkeit, Teile der Zulage in bis zu 2 weitere arbeitsfreie Tage/Jahr (Umwandlungstage) umzuwandeln Inanspruchnahme von bis zu 2 Regenerationstagen/Jahr Zusätzliche Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse) Gewährung eines Vorschusses für ein E-Fahrrad Kostenloses Job-Ticket für den ÖPNV Vielfältige pädagogische Konzepte (offene bis teiloffene Konzepte) Einarbeitung durch eine erfahrene Fachkraft Geregelte Vorbereitungszeiten Pädagogische Fachberatung Supervision nach Bedarf und wöchentliche Teambesprechungen Digitale Mediennutzung (Tablets und Kita App) 5 Konzeptionstage pro Jahr Großzügige Fortbildungs- sowie Gesundheitsangebote Flexible Arbeitszeitmodelle, flexible Verträge Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre Modernes Führungsleitbild Ihr Profil: Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher*in oder Fachkraft gemäß § 25b Abs. 1 des Hessischen Kinder- und Jugendhilfegesetzbuches Kenntnisse der ganzheitlichen Förderung und Bildungsorientierung (Beobachtung und Dokumentation) Wertschätzender Umgang und Sensibilität in der Arbeit mit Kindern und Eltern Gute Deutschkenntnisse Flexibilität im Arbeitszeitkorridor von 6.30 Uhr bis 17.00 Uhr Freude an der Arbeit mit Familien aus unterschiedlichen Kulturen Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Engagement Kreativität und Spaß an der Arbeit Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, geben Sie dies bitte bei Ihrer Bewerbung an. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind. Haben Sie noch Fragen? Herr Scholz, der Abteilungsleiter der Kindertagesstätten, steht Ihnen für weitere Fragen gerne unter der Rufnummer 06074 373-218 zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal. Dieses erreichen Sie unter www.karriere-dietzenbach.de. Dort erhalten Sie auch nähere Informationen über uns als Arbeitgeber. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement und unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen der DS-GVO und des HDSIG. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten gelöscht. Kontakt Herr Scholz 06074 373-218 Standort Dietzenbach Kreisstadt Dietzenbach Europapl. 1 63128 Dietzenbach www.karriere-dietzenbach.de
63128 Dietzenbach
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Gasmonteur (m/w/d) Wir sind ein erfolgreiches Energiedienstleistungsunternehmen in der Mitte Deutschlands. In Mühlhausen/Thüringen versorgen wir rd. 33.000 Kunden mit Strom, Erdgas und Wärme. Zudem verlegen wir Breitbandkabel und sind als Geschäftsbesorger für andere Unternehmen tätig. Rund 80 Mitarbeitende kümmern sich um eine kundennahe und sichere Energieversorgung. Wir begleiten unsere Region bei der Gestaltung einer nachhaltigen Energie- und Wärmewende und gehen mit richtungsweisenden Projekten voran. Zur Verstärkung unserer Abteilung Betrieb Gas suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gasmonteur (m/w/d) Ihre Aufgaben: Betrieb, Kontrolle, Wartung und Instandhaltung gastechnischer Anlagen Durchführung von vorgegebenen Handlungen am Netz Betreuung von Fremdfirmen (Einweisung, Abnahme und Kontrolle erbrachter Leistungen) Durchführung von Zählerwechseln Störungsbeurteilung und -beseitigung Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst nach individueller Einarbeitung Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Gasmonteur/in, Anlagenmonteur/in, Anlagenmechatroniker/in, Mechatroniker/in oder ein vergleichbarer Abschluss Einschlägige Erfahrungen und praktische Kenntnisse vom Betrieb und der Instandhaltung von Gasanlagen Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln, PC-Technik und MS Office-Anwendungen Teamfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Mitarbeitern und Partnern Führerschein Klasse B Ihre Benefits: Ein spannendes, vielfältiges Aufgabengebiet in einem motivierten Team Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Eine attraktive und sichere Tarifvergütung mit einem 13. Gehalt Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester Attraktive Zusatzleistungen wie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, Zuschuss zur Mittagsversorgung, kostenlose Mitarbeiterparkplätze Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) - gern per Mail und im PDF-Format – mit Angabe Ihres nächstmöglichen Starttermins. Stadtwerke Mühlhausen GmbH Geschäftsführung Windeberger Landstraße 73 99974 Mühlhausen Telefon: 03601 434-402 www.stadtwerke-muehlhausen.de www.stadtwerke-muehlhausen.de
99974 Mühlhausen/Thüringen
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Juniorbeauftragter (m/w/d) Volksbank eG Südheide - Isenhagener Land - Altmark Herzog-Ernst-Ring 49 29221 Celle Ihre Ansprechpartnerin 05141 987-8141 Brigitte Habermann Leitung Personalwesen Technische Probleme im Bewerbungsprozess PERBILITY GmbH 0800 7372454 0800 7372454 (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt Stellenbeschreibung Volksbank eG Südheide - Isenhagener Land - Altmark Nachwuchskraft im Beauftragtenwesen Im Rahmen eines individuell abgestimmten 24-monatigen Entwicklungsprogramms lernen Sie die Beauftragten-Funktionen Informationssicherheit, Datenschutz und das zentrale Auslagerungsmanagement aus verschiedenen Blickwinkeln und im Detail kennen. Sie unterstützen die Beauftragten in ihren Tätigkeitsgebieten und können frühzeitig Verantwortung für einzelne Teilprozesse übernehmen. Perspektivisch und bei entsprechender Entwicklung und Eignung ist die Übernahme einer Stellvertreterrolle oder einer Beauftragtenfunktion möglich. Nachwuchskraft im Beauftragtenwesen (m/w/d) - Informationssicherheit, Datenschutz, Auslagerungsmanagement Ihre Aufgaben Unterstützung des Informationssicherheitsbeauftragten, des Datenschutzbeauftragten und der Auslagerungsbeauftragten im operativen Tagesgeschäft Intensive Einarbeitung in die vielfältigen relevanten gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen und deren Auslegung (u.a. MaRisk, BAIT, EU-DSGVO, DORA, ISO 2700X-Reihe) Durchführung eigener Kontrollhandlungen im Informationssicherheits- und Auslagerungsmanagement Mitwirkung bei der stetigen Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und Kontrollen zur Einhaltung der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei Anfragen zu den Aufgabengebieten der Beauftragten Planung und Durchführung von internen Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen Nach Absprache Teilnahme an internen und externen Fortbildungen sowie Hospitationen in relevanten Fachbereichen Ihr Profil Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Studium der Informatik. Alternativ erfolgreich absolvierte Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder im IT-Bereich Großes Interesse an und erste Kenntnisse in den Themenfeldern Informationssicherheit, Datenschutz und Auslagerungsmanagement Freude am Lernen und an der Einarbeitung in neue Themenfelder Überzeugungsfähigkeit und kollegiales Auftreten bei der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, sprich Stärke in der Kommunikation Hohe Technikaffinität und Interesse an neuen Technologien Starke analytische Fähigkeiten, eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent Wir bieten Ihnen Die Mitarbeit in einem engagierten Team, das eine gute Kommunikation und einen wertschätzenden Umgang lebt Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag Eine betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Sozialleistungen Eine umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Brigitte Habermann, Tel. 05141 987-8141 gern. Bewerben Sie sich unter vbsila.de/karriere Online Bewerbung Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier. Impressum Datenschutz Barrierefreiheit Kontakte
29221 Celle
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Dualer Student - Bachelor of Arts in Business Administration (m/w/d) Dualer Student - Bachelor of Arts in Business Administration (m/w/d) Duales Studium Die Studienkooperation bietet die perfekte Kombination aus Theorie und Praxis. Quartalsweise wechselt der Einsatz von der Sparkasse, in der du die Praxis erleben und erlernen kannst, in die Fachhochschule der Wirtschaft, an der du in kleinen Lerngruppen alle theoretischen Inhalte vermittelt bekommst, die du für deine Karriere brauchst. Das Duale Studium endet nach drei Jahren mit dem Erwerb des Titels: Bachelor of Arts in Business Administration. Außerdem belegst du den Schwerpunkt Banking und Finance, sodass du nicht nur in allgemeinen wirtschaftlichen Themen zum Profi wirst, sondern auch in den komplexen bankspezifischen Themen. Während deiner Zeit in der Sparkasse kannst du dir einen sehr guten Überblick über die gesamte Sparkasse verschaffen und so herausfinden, welcher Bereich dir am besten gefällt. Das stellen wir über unsere flexible Einsatzplanung dar. Dein Studium beginnt in unseren Filialen. Dort laufen sämtliche Themen zusammen, weshalb du einen guten Überblick über die einzelnen Tätigkeiten und Abteilungen erhältst. Schon nach einem Jahr entscheidest du selbst, wo du hin möchtest und kannst dir die spannendsten Bereiche aussuchen, um dort zu hospitieren. Letztendlich stellst du dir dein Duales Studium also selbst zusammen. (Natürlich beraten wir dich aber dabei.) Anforderungen: Für ein Duales Studium bei unserer Sparkasse solltest du: Spaß am Umgang mit Menschen haben, Freundlich und sicher auftreten, Kommunikativ und leistungsbereit sein, Teamwork schätzen, Umfassendes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Bankthemen mitbringen Erkennst du dich wieder? Dann bewirb dich gerne bei uns. Wir freuen uns von dir zu hören!
42551 Velbert
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Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) Wir sind ein erfolgreiches Energiedienstleistungsunternehmen in der Mitte Deutschlands. In Mühlhausen/Thüringen versorgen wir rd. 33.000 Kunden mit Strom, Erdgas und Wärme. Zudem verlegen wir Breitbandkabel und sind als Geschäftsbesorger für andere Unternehmen tätig. Rund 80 Mitarbeitende kümmern sich um eine kundennahe und sichere Energieversorgung. Wir begleiten unsere Region bei der Gestaltung einer nachhaltigen Energie- und Wärmewende und gehen mit richtungsweisenden Projekten voran. Zur Verstärkung unseres Kundenmanagements suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) Ihre Aufgaben: Gerichtliches Mahnwesen in Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten Korrespondenz mit Rechtsanwälten, Creditreform sowie Gerichten Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Kundenanfragen zum gerichtlichen Mahnwesen Fallorientierte Bearbeitung der Kundenstammdaten in SAP, inklusive Recherchearbeit Anmeldungen zur Insolvenztabelle Überwachung und Bearbeitung von Insolvenzen sowie Drittschuldnererklärungen Unterstützung beim außergerichtlichen Mahnwesen Koordination von Nachlassangelegenheiten Erstellung von Statistiken sowie Rechnungseingangsprüfung zum gerichtlichen Mahnwesen Ihre Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r Erfahrungen im Bereich Forderungsmanagement (u.a. gerichtliches Mahnverfahren, Mahnwesen, Inkasso, Insolvenzen) Idealerweise Erfahrung in der Energiewirtschaft und bestenfalls SAP-Kenntnisse Fundierte MS-Office-Kenntnisse Eine strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Ihre Benefits: Ein spannendes, vielfältiges Aufgabengebiet in einem motivierten Team Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Eine attraktive und sichere Tarifvergütung mit einem 13. Gehalt Eine moderne Arbeitsplatzausstattung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester Attraktive Zusatzleistungen wie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, Zuschuss zur Mittagsversorgung, kostenlose Mitarbeiterparkplätze Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) - gern per Mail und im PDF-Format – mit Angabe Ihres nächstmöglichen Starttermins. Stadtwerke Mühlhausen GmbH Geschäftsführung Windeberger Landstraße 73 99974 Mühlhausen Telefon: 03601 434-402 www.stadtwerke-muehlhausen.de www.stadtwerke-muehlhausen.de
99974 Mühlhausen/Thüringen
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Junior Systemadministrator (m/w/d) Junior IT-Systemadministrator/Fachinformatiker (m/w/d) Unterschleißheim unbefristet Vollzeit 2024-0139 Einleitung Wir, die Rittner Food Service GmbH & Co. KG mit Sitz in Unterschleißheim im Norden von München, sind ein wachsendes, mittelständisches, regionales Unternehmen mit ca. 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind einer der größten Lebensmittelgroßhändler in der Region und beliefern unsere Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung mit einem innovativen und umfassenden Lebensmittel-Vollsortiment sowie mit Non-Food-Artikeln. Wir sind Gesellschafter der bundesweit tätigen Service-Bund-Gruppe, die mit über 4.000 Mitarbeitern mehr als 80.000 Kunden betreut. Aufgaben Ursachenanalyse und Fehlerbehebung von Supportanfragen rund um die interne IT Einrichtung und Konfiguration von Arbeitsplatzsystemen für unsere Mitarbeitenden Betreuung digitaler Kommissioniersysteme, Telefonanlage, Mobiltelefone, Druckern, WLAN-Infrastruktur Administration und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie Sicherstellung der Systemverfügbarkeit Technische, zeitliche und finanzielle IT-Projektplanung sowie Schnittstellen-Pflege Beschaffung, Implementierung, Aktualisierung, Verwaltung und Pflege der Hard- und Software Entwicklung, Erstellung und Betreuung von digitalen Lösungen für Arbeitsprozesse (z.B. Erstellen von digitalen Workflows) Sicherung und Notfallplanung des bestehenden Systems Einhaltung der gesetzlichen Richtlinien und Vorgaben Arbeiten mit externen IT-Dienstleistern sowie Planung und Umsetzung von IT-Projekten Wartung von Windows-Serversystemen Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker oder als IT-Systemelektroniker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in Microsoft Client-Server-Betriebssystemen, Active Directory und Exchange Erfahrungen mit ERP-Systemen (Microsoft Dynamics AX) sind von Vorteil Begeisterungsfähigkeit für neue Technologien sowie hohe Einsatzbereitschaft Interesse, das Bestehende weiter zu verbessern oder neue Lösungen auszuarbeiten und gemeinsam mit den Anwender*innen umzusetzen Gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise Flexibilität und Belastbarkeit Wir bieten Unbefristete Festanstellung Leistungsgerechte Entlohnung Weihnachts-/ Urlaubsgeld Mitarbeiterrabatte Kostenloser Parkplatz Betriebliche Altersvorsorge Hohe Eigenverantwortung Langfristige Perspektiven Strukturierte Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten Interessiert? Wir freuen uns auf ihre Bewerbung und stehen bei Fragen - persönlich am Telefon oder per Mail - gerne zur Verfügung. Rittner Food Service GmbH & Co. KG Ohmstrasse 2 85716 Unterschleißheim Deutschland Website: rittnerfoodservice.servicebund.de Ansprechpartner: Jürgen Hörmann Telefon: 08913074615 Impressum | Datenschutz
85716 Unterschleißheim
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Pädagogische Gruppenleitung (m/w/d) TEILZEIT VOLLZEIT Pädagogische Gruppenleitung (m/w/d) Erzieher*innen oder Studierte der sozialen Arbeit oder vergleichbare Ausbildung in den Positionen Die Katholische Jugendagentur Wuppertal gGmbH, anerkannte gemeinnützige Trägerin der freien Jugendhilfe, engagiert sich in Arbeitsfeldern der Jugendarbeit und Jugendhilfe in Wuppertal, Remscheid und Solingen. Ein Schwerpunkt sind Angebote in Offenen Ganztagsgrundschulen. Für unser Angebot an einer unserer Offenen Ganztagsgrundschulen in Solingen und Remscheid suchen wir pädagogische Gruppenleitungen mit Weiterbildungsmöglichkeit zur Einrichtungsleitung. Der OGS Bereich wird bis 2026 im Zuge des Rechtsanspruches erweitert werden. Je nach Größe des OGS Betriebes und Teamkonstellation bieten wir unterschiedliche Beschäftigungsumfänge. Nach gemeinsamer Absprache kann der Beschäftigungsumfang in dem oben genannten Rahmen festgelegt werden. Eine Anstellung kann zeitnah und nach Vereinbarung erfolgen. Eine Weiterbildungsmöglichkeit besteht zur Einrichtungsleitung im Offenen Ganztag mit Blick auf den Rechtsanspruch 2026. Ihre Aufgaben: Entwicklung, Initiierung und Umsetzung bedarfs- und zielgruppengerechter Angebote im Offenen Ganztag Arbeit mit Kindern im Bereich der sonderpädagogischen und individuellen Förderung Kooperation mit örtlichen Einrichtungen und regionalen Partnern Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten und Lehrkräften Planung, Durchführung und Evaluation von Kreativangeboten, Projekten, Ferienbetreuung Mitwirkung in der konzeptionellen Arbeit im Bereich Jugendhilfe- Schule – Kirche Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung (staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Studierte der sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Ausbildung) Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, eigenverantwortliches Arbeiten Leitungsverantwortung und Teamfähigkeit Zeitliche Flexibilität, u.a. Bereitschaft zu Frühdiensten Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Von Vorteil sind Kenntnisse im heil-/sonderpädagogischen Bereich Identifikation mit den Zielen des Trägers Im Falle einer Anstellung erwarten wir ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis, einen Nachweis zum Masernschutz, eine Hygienebelehrung und gerne einen Nachweis über einen gültigen Erste-Hilfe-Kurs (kann auch nachträglich erworben werden). Unser Angebot: einen vielseitig gestaltbaren und interessanten Einsatzbereich Einarbeitung und fachliche Begleitung durch pädagogische Fachkräfte Mitarbeit in einem engagierten Team vor Ort Vergütung und Sozialleistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) Fortbildungen und Altersvorsorge Interessiert? Nähere Auskünfte gibt der Fachbereichsleiter Julian Prete. Sie erreichen ihn per E-Mail unter . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen - per E-Mail an oder an KJA Wuppertal, Paradestr. 74, 42107 Wuppertal Alle Infos rund um die Angebote der Katholischen Jugendagentur Wuppertal gGmbH finden Sie unter: Pädagogische Gruppenleitung (m/w/d) Solingen http://kja-wuppertal.de PDF Download Standort der Einrichtung www.kja-wuppertal.de. Bitte beachten Sie, dass wir schriftlich eingereichte Bewerbungen nicht zurücksenden.
42651 Solingen
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Archivarin / Archivar (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN - IN ZUKUNFT MIT IHNEN Im Funktionsbereich Archiv des Fachbereichs Archiv, Gedenkstätten, Historische Sammlungen bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als ARCHIVARIN / ARCHIVAR (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Ihre Aufgaben: Aufbau und Betreuung eines digitalen Langzeitarchivs Bewertung und Übernahme von analogen und digitalen Unterlagen aus den Dienststellen des LWV und der Vitos gGmbH Erschließung von analogem und digitalem Archivgut im hessischen Archivinformationssystem „Arcinsys“ Erteilung von mündlichen und schriftlichen Auskünften Beratung und Betreuung von Nutzerinnen und Nutzern (m/w/d) im Lesesaal Planung und Durchführung von Digitalisierungsprojekten Beratung der Dienststellen des LWV und der Vitos gGmbH in Fragen der analogen und digitalen Schriftgutverwaltung Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit des Archivs Ihre Qualifikation: Sie bringen die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Archivdienst bzw. ein Studium der Archivwissenschaften (Bachelor, Master) mit. Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master) der Geschichte oder der Digital Humanities sowie über mind. einjährige Praxis in einem hauptamtlich geführten öffentlichen Archiv Bewerbungen von Berufseinsteigenden (m/w/d) sind herzlich willkommen. Ihr weiteres Profil: Fachkenntnisse im Bereich E-Government, Records Management und in der digitalen Langzeitarchivierung Konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kenntnisse einschlägiger Methoden der analogen und digitalen Überlieferungsbildung Kenntnisse zu internationalen und nationalen Standards der Archivierung Wünschenswert sind Kenntnisse und Praxis im Umgang mit dem hessischen Archivinformationssystem „Arcinsys“ Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung Lernfähigkeit und Flexibilität Verantwortungsbewusstsein Wünschenswert ist ein Führerschein der Klasse B zur Wahrnehmung von hessenweiten Dienstreisen INKLUSION IST UNSER AUFTRAG Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH. IHRE PERSPEKTIVEN Die Höhe der Bezahlung richtet sich nach Besoldungsgruppe A 10 HBesG bzw. Entgeltgruppe 9b TVöD (VKA) Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Angebote zur Gesundheitsförderung Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet Offene und wertschätzende Unternehmenskultur Strukturierte und begleitende Einarbeitung IHRE BEWERBUNG Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zulassen Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/ Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt IHR WEG ZU UNS Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 4031 bis zum 04. Juni 2024 zu. Wir freuen uns darauf. Kassel, den 13. Mai 2024 Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Herrn Dr. Motz, Telefon 0561 1004 - 2277 Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114 LWV Hessen Hauptverwaltung Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10 34117 Kassel www.lwv-hessen.de