Leiter Prozessmanagement Unternehmensservice (m/w/d) Komm in unser Team! Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkunden. Mehr als 1100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen inklusive mobilem Arbeiten und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung und eine Du-Kultur sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns. Vielleicht auch bald für deine? Für den Standort Kiel suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin eine/-n Leiter Prozessmanagement Unternehmensservice (m/w/d) Deine Aufgaben: Du führst deine 12 zugeordneten Mitarbeiter:innen im Sinne der Unternehmensgrundsätze und des Verständnisses unserer Zusammenarbeit und übernimmst die Verantwortung für die erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung der Gruppenziele. Du übernimmst die Förderung der Mitarbeiter:innen durch laufende Personalentwicklung und führst die Schulung und das Coaching durch. Du hast die Verantwortung sowohl für diverse Kundenprozesse (Passiv- und Dienstleistungsgeschäft) als auch diverse Steuerungs- und Unterstützungsprozesse. Du bist für die stetige Weiterentwicklung des Prozessmanagements in deinem Verantwortungsbereich zuständig. Zu deinen Aufgaben gehört die Steuerung von Maßnahmen und Projekten aus dem Aufgabenbereich deiner Gruppe. Dein persönliches Profil: Du hast eine Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankbetriebswirtstudiums oder einer vergleichbaren Weiterbildung. Du hast bereits Erfahrungen in der erfolgreichen Leitung eines Teams und verfügst möglichst über breite Fachkenntnisse im Passiv- und Dienstleistungsgeschäft. Im Prozessmanagement und möglichst auch mit PPS / PPS_neo der Sparkassen Finanzgruppe bringst du ebenso Erfahrungen mit. Du gibst deinen Mitarbeiter:innen Orientierung, Sicherheit und Gestaltungsspielraum und förderst den Teamgedanken und Erfahrungsaustausch im Team. Du überzeugst mit einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein, sicheren Auftreten und einer hohen Leistungsbereitschaft. Unser Angebot: Es erwartet dich eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Die attraktive Vergütung entspricht den Anforderungen der Position im Rahmen des TVöD. Unsere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier . Bist du interessiert? Dann sende bitte deine Bewerbung mit Angabe deines möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bis zum 18.03.2024 über www.foerde-sparkasse.de ein. Für erste Informationen steht dir der Bereichsleiter, Thomas Jahnke, Tel. 0431 592-2601 oder im Bereich Personal unsere Personalberaterin, Melanie Leonhardt, Tel. 0431 592-1410, gern zur Verfügung.
24103 Kiel
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Personalreferent (m/w/d) Die LQ Group ist ein Systemlieferant für elektromechanische Ausrüstungen im Maschinen- und Anlagenbau. Wir bieten unseren Kunden Lösungen in den Bereichen Engineering, Steuerungstechnik, Installationstechnik, Logistik und Service. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Besigheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben: Betreuung und Ausbau der Personalentwicklung (Bedarfsermittlung, Planerstellung, Umsetzung) Betreuung des Personalmarketings (Anzeigenkampagnen, Betreuung Social Media, Betreuung Personalmessen, etc.) Ausbau und Weiterentwicklung des Programms für Mitarbeiterbindung Betreuung der Auszubildenden, Praktikanten und Studenten Unterstützung bei der Personalgewinnung, in der Personaladministration und bei allen sonstigen personalrelevanten Themen Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise bei einem Unternehmen aus dem Bereich Maschinenbau sehr hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, Souveränität, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Loyalität Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld bei einem stetig wachsenden, international erfolgreich tätigen Mittelständler Anstellungsverhältnis mit langfristiger Perspektive (auch in Teilzeit möglich) Offene, teamorientierte und angenehme Arbeitsatmosphäre Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt per E-Mail an Herrn Ralf Bührer. Bitte teilen Sie uns in der Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung, den frühestmöglichen Eintrittstermin sowie das Medium, durch das Sie auf die Stellenanzeige aufmerksam geworden sind, mit. LQ Mechatronik-Systeme GmbH Carl-Benz-Straße 6 74354 Besigheim Ansprechpartner: Ralf Bührer +49 (0)7143/968-372
74354 Besigheim
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Sachbearbeiter*in (m/w/d) Personal DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Seit 2014 bündelt die DHBW ihre Master-Programme am Center for Advanced Studies (DHBW CAS) in Heilbronn. In enger Zusammenarbeit mit den DHBW Standorten studieren am DHBW CAS über 1.500 Fach- und Führungskräfte duale Master-Studiengänge in den Fachbereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Das DHBW CAS befindet sich in einem modernen, sehr gut ausgestatteten Umfeld auf dem Bildungscampus in Heilbronn. Es ist folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeiter*in (m/w/d) Personal Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Heilbronn Stellenumfang: 50 % (19,75 Stunden pro Woche) Dauer: unbefristet Vergütung: Entgeltgruppe 9b TV-L Verfahrensnummer: 2406 Ihre Aufgaben: Ansprechpartner*in für alle administrativen Prozesse der zugeordneten Personalfälle von der Einstellung bis zum Austritt Eigenverantwortliche Datenerfassung im Personalverwaltungsprogramm zur Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen durch das Landesamt für Besoldung und Versorgung Betreuung der digitalen Zeiterfassung, Erfassung von Arbeitsunfähigkeiten und deren Abfrage bei den Krankenkassen Ansprechpartner*in bei Fragen zum Dienstreiserecht und rechtliche Prüfung von Dienstreiseanträgen Organisation des Onboardings und Begleitung unserer neuen Mitarbeiter*innen von der Vertragserstellung bis zum ersten Arbeitstag und dem Ende der Probezeit Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Prozesse und Übernahme von Projekten, wie der Einführung einer neuen Zeiterfassung Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich – vorzugsweise mit Berufserfahrung im Personalbereich. Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Office und die Fähigkeit, sich rasch in neue IT-Programme einzuarbeiten. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und strukturiert. Sie arbeiten gerne im Team, egal ob in Präsenz oder online. Sie sind eine serviceorientierte Persönlichkeit mit sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit. Sie sind flexibel und belastbar und verlieren auch in Zeiten mit großem Arbeitsanfall nicht den Überblick. Werte, die das DHBW CAS auszeichnen – nämlich Zuverlässigkeit, Miteinander, Wertschätzung und Lernen – sind Ihnen privat wie beruflich wichtig und zeichnen Sie aus. Unser Angebot: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld auf dem Bildungscampus Heilbronn mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Mit einem interessanten und vielseitigen Fortbildungsprogramm fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen zudem ein umfangreiches Angebot. Als familiengerechte Hochschule unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sie erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit der im öffentlichen Dienst üblichen betrieblichen Zusatzversorgung. Wir sind gut an den ÖPNV angebunden und unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW. Online-Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 07.04.2024! Sie haben Fragen? Ansprechperson: Name: Carola Zartmann E-Mail: Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: https://www.dhbw.de/datenschutz
74072 Heilbronn
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) www.krankenhaus-linz-remagen.de Das Verbundkrankenhaus Linz-Remagen ist eine freigemeinnützige Einrichtung der Grund- und Regelversorgung, mit den zwei Betriebsstätten Franziskus Krankenhaus in Linz am Rhein und Krankenhaus Maria Stern in Remagen, mit insgesamt 293 Betten in den Fachabteilungen der Inneren Medizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie sowie Anästhesie, Intensiv- und Palliativmedizin, Schmerztherapie und der Belegabteilung Gynäkologie. Zwei medizinische Versorgungszentren mit 8 Facharztpraxen ergänzen das stationäre Angebot. Für unsere standortübergreifende Personalabteilung suchen wir zum 01.08.2024 oder früher im Rahmen einer geregelten Nachfolge einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit Ihr Profil: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich der Personalabteilung runden Ihr Profil ab Sie haben gute Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware von MS-Office, insbesondere Excel Sie arbeiten strukturiert, ergebnisorientiert und gewissenhaft Sie besitzen gute kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Organisationstalent Sie sind belastbar und engagiert Sie besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sind ein TEAMPLAYER Ihre Aufgaben sind u.a.: Ansprechpartner sein für die Beschäftigten in entgeltrelevanten, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises inkl. Erstellung der Gehaltsabrechnung und Vertragserstellung Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Ämtern Unser Angebot: eine unbefristete Festanstellung eine interessante und vielfältige Tätigkeit eine kollegiale Atmosphäre in einem engagierten Team zusätzliche attraktive Angebote, wie kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios, Job-Rad, Mitarbeitervergünstigungen bei diversen Rahmenvertragspartnern u.a. eine Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit einer zusätzlichen Altersversorgung Für erste Rückfragen steht Ihnen gerne unser Personalleiter Herr Frank Reusch (Tel.: 02644/55-6100) zur Verfügung Wenn Sie Interesse haben, richten Sie bitte Ihre Bewerbung – unter der Nummer 24-206 – im „PDF-Format“ an: Verbundkrankenhaus Linz-Remagen Personalabteilung Magdalena-Daemen-Straße 20 53545 Linz Tel. 02644 55-6100
53545 Linz Am Rhein
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Mitarbeiter:in im Personalmarketing (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit Mitarbeiter:in im Personalmarketing (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit Ihr Arbeitsplatz Die Geschäftsstelle der Paritätischen Suchthilfe Niedersachsen liegt im Herzen von Hannover und bildet den lebendigen Mittelpunkt unserer Unternehmensverwaltung für 40 Betriebsstätten und 560 Mitarbeiter:innen. Unter unserem Dach vereinigen sich alle zentralen Abteilungen von der Allgemeinen Verwaltung, Unternehmenskommunikation, Personalmanagement, Digitalen Infrastruktur, Personalabteilung, über das Finanzwesen und Controlling bis hin zur Geschäftsführung. Ihre Aufgaben Mitgestaltung und Controlling von Personalmarketing-Kampagnen und Mitwirkung bei HR-Projekten, z. B. zur Mitarbeitendenbindung Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle, zielgruppenorientierte Bewerber:innenansprache sowie Evaluation und Umsetzung neuer Trends Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events und Messen inkl. Kontaktaufbau und -pflege zu Kooperationspartner:innen, wie z. B. Universitäten Mitgestaltung des Onboarding-Prozesses inklusive Organisation und Durchführung einer Willkommensveranstaltung für neue Kolleg:innen Pflege und Controlling des Bewerber:innenmanagement-Systems Das bringen Sie mit Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Marketing oder Recruiting oder eine kaufmännische Berufsausbildung Sie bringen idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Personalmarketing mit Sie haben Organisationstalent, Teamgeist und Freude am eigenverantwortlichen Koordinieren und Bearbeiten von Projekten Sie haben Freude an Veränderungs- und Weiterentwicklungsprozessen Wir bieten Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz im großen Netzwerk des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes Niedersachsen e.V. Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten ständig auszubauen Viel Platz für Eigenverantwortung Eine offene und wertschätzende „Du“-Kultur Förderung von Fort- und Weiterbildung Zuschuss zum Deutschlandticket Vergünstigungen in zahlreichen Fitnessstudios 30 Urlaubstage (bei Teilzeit anteilig); zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester (bei Teilzeit anteilig) Wir über uns Seit 1971 gibt es die Paritätische Suchthilfe Niedersachsen, heute ist sie mit 560 Mitarbeitenden an 40 Standorten einer der größten Sucht- und Jugendhilfeträger in Niedersachsen. Die Mitarbeitenden der Paritätische Suchthilfe Niedersachsen beraten, betreuen und behandeln Menschen mit und zu Suchtproblematiken. Sie klären auf, informieren und tragen dazu bei, missbräuchlichen Konsum zu reduzieren und schädigendes Verhalten zu vermeiden. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Bei Fragen zu Aufgaben und Inhalten der Stelle wenden Sie sich gerne an: Julia Siegert 0511/9893115 Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.
30159 Hannover
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit AGF VIDEOFORSCHUNG GMBH, FRANKFURT Neutral. Transparent. Präzise. REICHWEITENMESSUNG DER AGF VIDEOFORSCHUNG Die AGF Videoforschung GmbH erhebt als neutrale Instanz die TV- und Videonutzung in Deutschland. Ursprünglich gegründet von den TV-Sendern entwickelt sich unser wachsendes Unternehmen kraftvoll weiter, um Videoabrufe auf allen verfügbaren Kanälen und Devices zu messen und unterhält Verträge mit verschiedensten Marktpartnern. Dafür investiert die AGF jährlich einen mehrstelligen Millionenbetrag. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit Dein Aufgabenfeld – nah an den Steuerungsstellen Allgemeine Verwaltungsaufgaben im Personalwesen Koordination und Fristenüberwachung Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen Unterstützung beim Bewerbungsmanagement Pflege des elektronischen Zeiterfassungssystems Zeiterfassungsstatistiken Überwachung der Zeitkonten, Büro- Mobile-Tage Antragswesen der Abwesenheit etc. Überprüfung von Dienstreisegenehmigungen inkl. BahnCard-Überwachung sowie Firmenwagenmanagement Unterstützung Eintritt/Austritt Mitarbeiter Unterweisung neuer Kollegen Erstellung Mitarbeiterbogen Schlüssel Übergabe etc. Zusammenarbeit mit der externen Steuerkanzlei Korrespondenz/Abstimmung mit Krankenkassen Krankentage, Abholung der digitalen AU VWL + betriebliche Altersversorgung Überwachung/Führung Urlaubsauszeichnungen Arbeitssicherheit – DEKRA Ansprechpartner für Belange des Arbeitsschutzes Koordination und Mitwirkung bei der Umsetzung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes Dein Profil – verantwortungsbewusst und interessiert Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwirtschaft Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Verschwiegenheit und Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Daten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift hohe Service-Orientierung Was wir Dir bieten Ein hochmotiviertes Team und vielfältige Aufgaben in einem spannenden und dynamischen Markt Die Möglichkeit eigene Lösungsansätze von der Entwicklung bis zur Umsetzung zu begleiten und voranzutreiben Flexible Arbeitszeitenregelung, Mobile Office und 30 Tage Urlaub im Jahr Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen und Qualifikationen Zentraler Standort im Herzen Frankfurts Die Stelle ist Vollzeit, unbefristet und sofort zu besetzen Interessiert? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung an: AGF Videoforschung GmbH Kerstin Niederauer-Kopf Gärtnerweg 4-8 60322 Frankfurt / Main E-Mail:
60308 Frankfurt Am Main
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HR-Spezialist / Personalreferent (m/w/d) HR-Spezialist / Personalreferent (m/w/d) Starnberg Festanstellung, Voll- oder Teilzeit MED-EL ist ein führender Hersteller von innovativen medizinischen Geräten zur Behandlung verschiedener Arten von Hörverlust. Unser breites Produktportfolio bietet Kindern und Erwachsenen in mehr als 140 Ländern eine an ihre spezifischen Bedürfnisse optimal angepasste Hörimplantatlösung. Als international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Innsbruck beschäftigt MED-EL mehr als 2.700 Mitarbeitende weltweit. Zur Verstärkung unseres Teams bei MED-EL Deutschland in Starnberg suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit (30 h) einen engagierten HR-Spezialist / Personalreferent (m/w/d) Werden Sie Teil unseres kleinen und dynamischen Teams, welches mit viel Freude und Leidenschaft unsere HR-Prozesse lebt und weiterentwickelt. Sie sind engagiert, gut organisiert und möchten aktiv mitgestalten? Dann sind Sie hier genau richtig! Ihre Aufgaben: Betreuung unserer Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt Erstellen von Vertragsdokumenten sowie Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen und in der Personalakte Arbeitszeit- und Abwesenheitsmanagement Bewerbermanagement und Vorbereitung des Onboardings Unterstützung in der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung/Berufserfahrung im Bereich Personal oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR Fit im Umgang mit MS Office-Anwendungen Freundliche, aufgeschlossene und vertrauenswürdige Persönlichkeit Sorgfältige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Serviceorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten: Sichere und unbefristete Anstellung in einem familiengeführten, internationalen Medizintechnik-Unternehmen Faires Gehaltspaket mit 13. Monatsgehalt, erfolgsabhängige Prämie plus Option auf regionale Gutscheinkarte (Sachbezug) Attraktive Mitarbeiter-Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kinderbetreuungskostenzuschuss Jobrad-Leasing plus Arbeitgeber-Zuschuss Regelmäßige Teamveranstaltungen Bis zu 5 Tage bezahlte Abwesenheit für privates Ehrenamt im Jahr 30 Tage Urlaub und flexibles Arbeiten in Gleitzeit Familiäres Arbeitsumfeld mit gutem Betriebsklima und gegenseitiger Unterstützung Gute Verkehrsanbindung und firmeneigene Parkplätze Werden auch Sie ein wertvoller Teil der weltweiten MED-EL Familie und eines einzigartigen Konzerns. Gemeinsam arbeiten wir an der ebenso großen wie sinnerfüllenden Aufgabe Hörverlust zu überwinden und sowohl jungen als auch älteren Menschen weltweit das Hören (wieder) zu ermöglichen. Kontakt: Frau Anja Richter MED-EL Elektromedizinische Geräte Deutschland GmbH | Moosstr. 7 | 82319 Starnberg | www.medel.de
82319 Starnberg
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Personalreferent (m/w/d) Personalreferent (w/m/d) Unser Mandant mit Firmensitz in der Nähe von Trier schreibt auf allen Ebenen Erfolgsgeschichte. Seit fast einhundert Jahren in Familienhand tragen ihn Tradition und Innovation zum Erfolg. Das geht nur gemeinsam mit den fast 300 Mitarbeitern. Und ab jetzt mit Ihnen? Für das Team der Personalabteilung wird ein Personalreferenten (w/m/d) in Vollzeit mit Lust und Ambitionen auf mehr gesucht. Ihre Aufgaben Sie übernehmen Verantwortung für (Teil-)Projekte in der Beratung und Realisierung von zukunftsgerichteten Projekten in den Bereichen Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Prozessoptimierung und Re-Organisation mit HR-Fokus auf Bewerbermanagement, Recruiting, Personaladministration und Entgeltabrechnung Im Recruiting / Bewerbermanagement arbeiten Sie operativ und optimieren u.a. Ausschreibungs- und Auswahlprozesse, ggf. in Kombination mit Softwareimplementierungen Sie gestalten im Bereich der Personaladministration und -entwicklung die Prozesse und unterstützen bei Bedarf operativ die Kollegen Mit den Führungskräften und dem Betriebsrat arbeiten Sie eng und konstruktiv zusammen Personaladministrative Tätigkeiten Was Sie mitbringen Sie sind bereits Personalreferent mit einschlägiger Berufserfahrung, mit fundierter Ausbildung und haben Erfahrung in Projekten und in der Ausarbeitung von Konzepten Ein hohes Maß an Eigeninitiative und eigenverantwortliches Handeln - für Sie eine Selbstverständlichkeit! Spaß an operativen und strategischen Themen und am Umgang mit Menschen - hier zeigen Sie Ihre Kommunikationsstärke und Vielseitigkeit Das Handwerkszeug im Team zu arbeiten, gemeinsam neue Themen voranzubringen aber auch eine selbständige, gewissenhafte Arbeitsweise Last but not least: Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS-Office Was wir bieten Eine intensive, nachhaltige Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote zum Personalleiter Vielseitiger Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum Zusatzzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie Firmenfitness, Bike Leasing und mehr Das klingt verlockend? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen) bitte an (Alexander von Mezynski, Hunsrückhöhenstraße 10, 56154 Boppard-Buchholz). Absolute Diskretion ist bei allen Beteiligten eine Selbstverständlichkeit.
56154 Boppard
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Projektmanager (m/w/d) im Personalmarketing - Texte und Workshops Projektmanager (m/w/d) im Personalmarketing – Texte und Workshops Du bist ebenso eine „People’s Person“ wie ein strukturierter Projektmanager (m/w/d)? Texte und Workshops gehen Dir leicht von der Hand? In unsere Kunden kannst Du Dich genauso gut hineinversetzen wie in uns? Du willst gestalten, beraten und Deine internen wie externen Kunden zum Erfolg führen? Und Deine Kreativität lässt sich nur schwer bändigen? Dann kannst Du Dich bei uns austoben, als Projektmanager (m/w/d) im Personalmarketing – Texte und Workshops. Nutz die Chance auf einen faszinierend vielseitigen Job. Wir sind Kunze + Stamm: eine der größten und erfolgreichsten Personalmarketing-Agenturen in Deutschland. Von Nürnberg, München, Stuttgart und bald Frankfurt aus arbeiten wir mit über 80 engagierten Profis für mehr als 1.500 Kunden: Dabei entwickeln wir für diese jedes Jahr sowohl zahlreiche Projekte und Kampagnen im Personalmarketing und Employer Branding als auch über 75.000 Stellenanzeigen und unzählige Social-Media-Produkte. Was Deinen neuen Job so spannend macht: Für unsere Kampagnen und das Marketing schreibst Du die Texte, ansprechend und zielgruppenorientiert. Du unterstützt unsere Kunden mit wirkungsvollen Maßnahmen auf allen Kanälen: von Landingpages und Karriereseiten über Social-Media-Kampagnen, Out-of-Home-Werbung bis hin zum Radio- oder Kinospot usw. Souverän und professionell berätst Du sie beim Personalmarketing und Employer Branding. Perspektivisch konzeptionierst und moderierst Du Kunden-Workshops zur Personalgewinnung und entwickelst anschließend daraus Kampagnen. Mit Deinem In- und Output engagierst Du Dich bei der stetigen Weiterentwicklung unserer Produkte und Kundenprojekte. Eigenverantwortlich strukturierst und managst Du mit vielen Freiheiten Themen und Projekte. Ein Angebot, das Du nicht ablehnen kannst Wir halten das, was andere versprechen: Wir haben ein sehr gutes Betriebsklima mit einem außergewöhnlichen Teamspirit, eine offene Arbeitsatmosphäre in einer positiven Organisationskultur. Es winkt Dir ein intensives Onboarding mit all Deinen Kollegen. Du hast einen sicheren Arbeitsplatz mit durchdachten Prozessen, attraktiven Produkten und stetigem Wachstum. Förderung und Fürsorge, Respekt und Wertschätzung erfährst Du vor allem durch Deinen Chef. Du bekommst eine moderne technische Ausstattung: Laptop, Headset, Handy und zusätzliche Bildschirme. Wir haben ein Feel-Good-Budget für zusätzliche Highlights im Daily Business. Und vielleicht nutzt Du die Mitgliedschaft im Fitnessstudio, ein JobRad, Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und vieles mehr. Aber vor allem bieten wir Dir die optimale Kombination aus Berufs- und Privatleben: bis zu vier Tage pro Woche mobiles Arbeiten sind bei uns möglich. Zusätzlich kannst Du mit unserem Workation-Modell auch bis zu sechs Wochen vom europäischen Ausland aus arbeiten. Und besonders wichtig für Dich wie auch für uns sind: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, eine attraktive Bezahlung und eine unbefristete Anstellung in einer Agentur mit Geschichte und Zukunft – sowie einer faszinierenden Gegenwart. Was Du neben der Fähigkeit, Dich in den Kunden und seine Bewerber hineinzuversetzen, noch mitbringst: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) mit dem Schwerpunkt Kommunikation, Marketing, PR, Journalismus, Medien oder auch Geisteswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Kombinationen aus diesen oder Vergleichbares. Circa fünf Jahre warst Du in einer Marketing-Agentur, im Bereich PR und Kommunikation eines Unternehmens oder einer Agentur der HR-Branche tätig. Du hast viel Erfahrung als Texter (m/w/d) sowie ein exzellentes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen. Sehr gute Fähigkeiten im Projektmanagement und Konzeptionsstärke hast Du bereits bewiesen. Als „People’s Person“ fallen Dir ein sicheres Auftreten, Kommunikation und Empathie leicht. Deine Projekte gehst Du mit Leidenschaft, Lösungsorientierung und Präzision an. Kreatives und analytisch-konzeptionelles Denken gehen bei Dir Hand in Hand. Organisation und die Reisebereitschaft in Deutschland sind kein Problem für Dich. Dich interessieren aktuelle Trends im Personalmarketing und Employer Branding. Eine Trainer-, Coaching- oder Beratungsausbildung sowie Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sind von Vorteil. Du wohnst in Crailsheim? Schön und kein Problem, denn das liegt für uns in der Mitte. Aber es wäre vielleicht noch besser, wenn Du rund um unsere Standorte Nürnberg, München, Stuttgart oder bald Frankfurt wohnst. Wenn es Dich nicht schockt, was wir uns wünschen, dann schick uns noch heute Deine Bewerbung mit Deinen Wünschen – und ja, für diese außergewöhnliche Stelle tatsächlich bitte mit Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitsproben und Deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns darauf. Kunze + Stamm ist die Nr. 1 bei der qualifizierten Besetzung von Stellen. Wir sind fokussiert auf den öffentlichen Dienst, soziale Einrichtungen sowie die Gesundheits- und Bildungsbranche. Mit profunder Erfahrung seit 1888, jahrzehntelangem Know-how, hohem Engagement und als Teil der Königsteiner Gruppe übersetzen wir die Bedürfnisse unserer Kunden in eine wirkungsvolle Recruiting-Ansprache. Kunze + Stamm – mit 360° HR zur Stelle! www.kunze-stamm.de Deinen Ansprechpartner (und oben erwähnten Chef), Peter Scheifele, Bereichsleiter Projektmanagement und Gestaltung, kannst Du unter Tel. +49 (0) 911 214755-38 auch direkt erreichen. Und er sagt Dir: „Ich freue mich darauf, Dich in unserem sympathischen und kreativen Team willkommen zu heißen. Hier wird der Spaß an der Arbeit täglich gelebt und wir führen unsere Kunden zum Erfolg. Auf Deine Ideen und Talente bin ich jetzt schon sehr gespannt. Bitte schick mir doch Deine Bewerbungsunterlagen – damit wir uns austauschen können, wie wir hier miteinander wachsen und voneinander lernen können.“ Kunze + Stamm GmbH | Willy-Brandt-Platz 20 | 90402 Nürnberg
90402 Nürnberg
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Personalsachbearbeitung / Personaladministration in 50 % Teilzeit (m/w/d) Personalsachbearbeitung / Personaladministration in 50 % Teilzeit (m/w/d) Neuaufbau Organisation & Verkehrswende mitgestalten Als neu gegründete Gesellschaft des Landes Niedersachsen kümmern wir uns als SinON um die Instandhaltung und Vermarktung von über 250 km Schienennetz in der Städteregion Wittingen – Celle – Soltau – Lüneburg – Winsen (Luhe) – Hamburg. Wir arbeiten täglich daran, mehr Güter auf die Schiene zu bringen und den Personennahverkehr zu reaktivieren. Damit leisten wir einen aktiven Beitrag zur Verkehrswende. Unser Ziel ist es, über alle Funktionsbereiche hinweg eine moderne Unternehmensorganisation mit digitalen Prozessen, hohen Freiheitsgraden und Eigenverantwortung zu schaffen. Im Zuge des kompletten Neuaufbaus des Personalbereichs etablieren wir am Standort Celle eine unbefristete Stelle in Teilzeit von 50%. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als kommunikativ sichere, zuverlässige und vertrauensvolle Personalsachbearbeitung / Personaladministration in 50 % Teilzeit (m/w/d) Ihr Aufgabenbereich: Begleiten Mitarbeitender im gesamten Lebenszyklus (Einstellung, Führung, Weiterentwicklung, Ausstieg) Allgemeine Personalverwaltung Handhabe digitaler HR-Systeme Recruiting-Unterstützung und Kandidatenbetreuung Onboarding unterstützen Personalentwicklung / Talent Management unterstützen Feedback-, Jahresgespräche, Karriereplanung, Qualifizierung, Trainings, Coachings, etc. Lohnvorbereitende Arbeiten Unsere Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung, Sozialversicherungsfachangestellte / -er oder vergleichbar Optional absolvierte Fortbildung zur Personalfachkauffrau / -mann oder Personalfachwirt IHK Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Aufgaben Quereinsteiger, der sich in Aufgaben einarbeiten möchte Wünschenswert Kenntnisse in Handhabung digitaler Softwarelösungen zur Steuerung HR-Arbeit Eigenständige, strukturierte und mitdenkende Arbeitsweise, empathisch und teamfähig Wir bieten: Mitwirken beim Neuaufbau der Organisation Gestaltungsfreiheit, Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, flache Hierarchien, Teamarbeit Hohe Arbeitsplatzsicherheit Bis zu 39 Tage Urlaub nach Tarifvertrag Wahlmodell Mobiles Arbeiten nach Abstimmung Flexible Arbeitszeit Unbefristeter Arbeitsvertrag Leistungsgerechte Vergütung Jobrad, Einkaufsvergünstigungen, Weiterbildung Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter der Kennziffer 240304 an die von uns beauftragte Personalberatung Jauss HR-Consulting, wo Ihnen Frank Eggert und Dr. Jens Oliver Pommeranz für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung stehen. Jauss HR-Consulting GmbH & Co.KG Neubrückstraße 12 40213 Düsseldorf +49-211-210 232 14 www.jauss-hr.de
29221 Celle
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Human Resources Manager (m/w/d) Human Resources Manager (m/w/d) 1 2 3 Werde Teil der Mein Schiff Crew und bewirb dich jetzt um deinen Job bei sea chefs als: Human Resources Manager (w/m/d) - Mein Schiff Flotte Charterer: TUI Cruises / Mein Schiff Department: Administration FERNWEH? Du liebst das Meer und möchtest unsere Gäste begeistern? Dann starte das Abenteuer deines Lebens und komm an Bord der Mein Schiff® Flotte: Die Flotte ist mittlerweile mit sieben Schiffen auf den Meeren der Welt unterwegs und steht für zeitgemäßen Premium Urlaub. Dein Arbeitgeber sea chefs - auf vielfältiger Mission: ob Hochsee-Kreuzfahrten, Expeditionsreisen, Luxusreisen oder Flusskreuzfahrten. Als erfahrener Partner im Hotel- und Crew-Management internationaler Reedereien bietet sea chefs einzigartige Karrieremöglichkeiten an Bord von Kreuzfahrtschiffen im Premium- bis hin zum Luxussegment. Entdecke mit uns die Welt und erlebe deine #WorldClassMoments! Dein Job Das erwartet dich auf deiner Reise mit uns: Entscheidungsträger und gesamtverantwortlich für den Personalbereich an Bord mit ca. 1.000 Crew-Mitgliedern Erster Ansprechpartner und Vertrauensperson der Crew bei persönlichen Anliegen und allen jobspezifischen Belangen Gesamtverantwortlich für die vollumfängliche Crew-Zufriedenheit in Kooperation mit den Department Heads Koordination von Schulungen und Disziplinarmaßnahmen, Einweisung neuer Crew-Mitglieder Schnittstelle zwischen Hotel Manager, General Manager und nautischem Department Vertragsdauer deines ersten Einsatzes: 4 Monate, anschließende Folgeverträge möglich Warum sea chefs? Das bieten wir dir: Die schönsten Ziele der Erde Bezahlte An- & Abreise Internationales Arbeitsumfeld Kostenlose Unterkunft und Verpflegung Exklusive Crew-Bereiche Gute Aufstiegschancen Weiterbildungen & Trainings Kranken- und Unfallversicherung Kostenfreie Reinigung der Uniform Alle Benefits Warum sea chefs? Das bieten wir dir: Die schönsten Ziele der Erde Bezahlte An- & Abreise Internationales Arbeitsumfeld Kostenlose Unterkunft und Verpflegung Exklusive Crew-Bereiche Gute Aufstiegschancen Weiterbildungen & Trainings Kranken- und Unfallversicherung Kostenfreie Reinigung der Uniform Alle Benefits Dein Kurs & deine Talente Das bringst du mit an Bord: Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Personalwesen oder vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in leitender Funktion in der Hotellerie Erste Erfahrung an Bord eines Kreuzfahrtschiffes wünschenswert Du bist zuverlässig, belastbar und hast kein Problem damit, auch in Stresssituationen ruhig zu bleiben. Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, dein Team fachlich und disziplinarisch zu leiten Hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und offenes Ohr für die Crew Sehr gute EDV-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hast du Fragen zu einem Job an Bord und/oder unserem Bewerbungsprozess? Auf unserer Webseite findest du umfassende Informationen und die FAQ. Bleiben Fragen unbeantwortet? Unser Recruiting-Team ist gerne für dich da: Stine Marie Stollberg +41412895012 Wir freuen uns auf deine Bewerbung - ungeachtet deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung und/oder sexuellen Orientierung. Bitte bewirb dich ausschließlich online.
Teamleiter Entgeltabrechnung/Head of Payroll (m/w/d) WE CREATE SOLUTIONS THAT SUSTAIN LIFE darlingii.com Teamleiter Entgeltabrechnung/Head of Payroll (m/w/d) Darling Ingredients (NYSE: DAR) ist weltweit das größte börsennotierte Unternehmen, das organische Nebenprodukte und Lebensmittelabfälle in nachhaltige Produkte umwandelt. Wir verwerten etwa 15 % der weltweiten Abfallströme der Fleischindustrie zu Produkten mit Mehrwert, wie z. B. grüner Energie, erneuerbarem Diesel, Kollagen, Düngemittel, tierische Proteine, Lebensmitteln und Zutaten für Tiernahrung. Darling hat seinen Hauptsitz in Irving, Texas, USA und ist weltweit an mehr als 260 Standorten und mit über 14.000 Mitarbeitenden vertreten. In Deutschland legen sich an 12 Standorten über 750 motivierte Köpfe gemeinsam für unsere Ziele ins Zeug. Zeit, dass Sie uns auf unserem Weg in die Zukunft begleiten. Für unseren Hauptsitz in Belm-Icker (Niedersachsen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Entgeltabrechnung/Head of Payroll (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie führen unser Payroll-Team mit fünf Mitarbeitern und entwickeln diese weiter. Die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung für ca. 18 Unternehmen unserer deutschen Organisation verantworten Sie. Die Weiterentwicklung und Optimierung unseres Abrechnungssystems (Hansalog) sowie dem Zeiterfassungssystem (Zeus X) wird von Ihnen aktiv vorangetrieben. Sie fungieren als Schnittstelle zu unseren externen Dienstleistern für die Payroll- und Zeiterfassungssoftware. Die Verantwortung für Betriebsprüfungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung liegt in Ihren Händen. Sie identifizieren Effizienzsteigerungen und Kostenreduzierungen in den Entgeltprozessen und implementieren entsprechende Maßnahmen. In Zusammenarbeit mit der HR Abteilung arbeiten Sie bedarfsorientiert an Projekten. Sie verantworten die periodischen und jährlichen Abschlüsse für unser Risikomanagementsystem (SOX) und stellen die ordnungsgemäße Durchführung sicher. Übergreifende Statistiken und Auswertungen werden von Ihnen aufbereitet. Gemeinsam mit der HR Abteilung erstellen Sie die jährliche Personalbudgetplanung. Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Vertretern des Betriebsrates zusammen. Ihr Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und/oder eine Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal mit idealerweise einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) und/oder Personalbetriebswirt (m/w/d). Sie haben mehrjährige Erfahrungen in der Entgeltabrechnung bei einem Mittelständler oder Konzern, gerne auch mit erster Führungserfahrung. Erfahrung in der technischen Umsetzung verschiedener Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen der Entgeltabrechnung ist vorhanden. Mit externen Beratern, Dienstleistern und Behörden im Bereich Entgeltabrechnung haben Sie zusammengearbeitet. Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht bringen Sie mit. Ihre IT-Affinität ("Digital Mindset") ist ausgeprägt. Sie gehen analytisch und lösungsorientiert vor und haben eine Hands-On Mentalität. Ein sicheres und professionelles Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus. Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Unsere Benefits Eine attraktive Vergütung mit der Möglichkeit an unserem Bonussystem teilzunehmen. Übergesetzliche Förderung der betrieblichen Altersvorsorge und einen Arbeitgeberzuschuss zur vermögenswirksamen Leistung. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Bike-Leasing, TicketPlus, Mitarbeitervergünstigungen, kostenlose Getränke und frisches Obst. Einen modernen Arbeitsplatz in klimatisierten Büroräumen. Die Möglichkeit im VIP-Bereich des VfL Osnabrück mitzufiebern. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international tätigen Unternehmen. Ein kollegiales und unterstützendes Team. Finanzielle Förderung von individuellen Schulungsmaßnahmen. Kantine mit Frühstücksangebot und Salatbar zu fairen Preisen. Wir freuen uns auf Sie! Sie möchten für eine internationale, nachhaltige Unternehmensgruppe arbeiten? Dann kommen Sie auf uns zu - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über den Link oder per E-Mail an . Ihre Ansprechpartnerin für Fragen ist: Freya Röhrßen HR Business Partnerin +49 5468 2750-114 Darling Ingredients Germany Holding GmbH Engter Straße 101 49191 Belm-Icker Online-Bewerbung
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HR Business Partner (m/w/d) HR Business Partner (m/f/d) Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, weshalb unser Personalteam daran arbeitet, unsere Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu halten und zu inspirieren, damit sie lernen, wachsen und einen echten Einfluss auf die Welt ausüben können. Gemeinsam arbeiten wir zusammen, um eine kulturell reichhaltige, vielfältige Organisation zu schaffen, die sicherstellt, dass wir innovativ und agil bleiben. Wir freuen uns, Sie als HR Business Partner (m/w/d) in Festanstellung und Vollzeit für unser Team in Friesoythe (Niedersachsen) begrüßen zu dürfen. Wir sind tarifgebunden und arbeiten vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen, weshalb fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts, einschließlich des Tarifrechts und des Betriebsverfassungsrechts, sehr wichtig sind. Die Kundengruppe umfasst leitende Linienleiter (Senior-/Executive Director-Ebenen) und ihre Teams innerhalb des Fertigungsteams. Sie müssen auch schnell Partnerschaften innerhalb der HR-Community aufbauen, z. B. mit Kompetenzzentren (z. B. Vergütung und Sozialleistungen, Talentakquise), um die Kundenanforderungen zu erfüllen und die Kundenerwartungen in Bezug auf die Erbringung von HR-Dienstleistungen zu erfüllen. Darüber hinaus übernehmen Sie die Verantwortung für: Unterstützung der wichtigsten Stakeholder bei der Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Organisation unter Berücksichtigung der relevanten KPIs Effektive strategische und tägliche HR-Unterstützung für Kunden, die sich auf eine Vielzahl von Themen konzentrieren, z. B. Engagement und Kulturwandel, Talententwicklung, Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement, Mitarbeiterbindung, Vergütung/Belohnung und Organisationsdesign. Beaufsichtigung strategischer HR-Themen in enger Zusammenarbeit mit unseren Centern im Rahmen unseres HR Operating Mode Sicherstellen, dass die lokalen Prozesse für Leistungsmanagement, Vergütung und Sozialleistungen, Mitarbeiterbindung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung unseren globalen Unternehmensstandards entsprechen Beratung von Führungskräften im Arbeitsrecht (individuell und kollektiv) und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat u.a. bei der Entwicklung und Gestaltung moderner betrieblicher Regelungen Erstellung von Betriebsvereinbarungen, die auf ein modernes und wettbewerbsfähiges Arbeitsumfeld achten Mitarbeit in HR-Projekten Begleitung von Veränderungsprozessen zur Förderung einer engagierten und leistungsstarken Unternehmenskultur Einschlägiges Studium, wie z.B. Betriebswirtschaftslehre oder einschlägige Berufserfahrung Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner Stakeholder-Management mehrerer Entscheidungsträger, Unternehmenskollegen und funktionsübergreifender Teams Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in der Arbeit mit Betriebsräten Berufserfahrung in internationalen Unternehmen und in Matrixorganisationen Geschäftsorientierung und analytische Fähigkeiten kombiniert mit der Fähigkeit, ein hocheffektiver Kommunikator zu sein und Ergebnisse auf allen Ebenen des Unternehmens / Stakeholder-Managements zu beeinflussen Verstehen von Geschäftsanforderungen mit einer Hands-on-Mentalität Gut organisiert, in der Lage, sich auf mehrere Themen zu konzentrieren und effektiv Prioritäten zu setzen Lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten - fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt Reisebereitschaft 10% Fähigkeit, mehrere Projekte und Initiativen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung zu managen Als erfolgreicher Mitarbeiter verfügen Sie idealerweise über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: Unsere Vorteile: Gleitzeit (37,5 Stunden / Woche) Attraktives Vergütungspaket: 13 Monatsgehälter, Zielbonus Attraktive betriebliche Altersvorsorge inklusive Pflegeversicherung 30 Tage Urlaubsanspruch zzgl. Urlaubsgeld (1.200 € pro Jahr) Corporate Benefits und betriebliches Gesundheitsmanagement Zuschuss für Fahrradleasing und Fitnessmitgliedschaft (Hansefit) Interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich Training on the Job Unser Unternehmen ist ein weltweit führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem diversifizierten Portfolio an verschreibungspflichtigen Medikamenten, Impfstoffen und Tiergesundheitsprodukten. Der Unterschied zwischen Potenzial und Leistung liegt in dem Funken, der Innovation und Erfindungsreichtum antreibt. Dies ist der Bereich, in dem unser Unternehmen sein 130-jähriges Vermächtnis kodifiziert hat. Unser Erfolg beruht auf ethischer Integrität, Vorwärtsdrang und einer inspirierenden Mission, neue Meilensteine im globalen Gesundheitswesen zu erreichen. Current Employees apply HERE Current Contingent Workers apply HERE Search Firm Representatives Please Read Carefully Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.
26169 Friesoythe
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Personalreferent (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement PERSONALREFERENT M/W/D BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT Leiber Group GmbH & Co. KG • Emmingen-Liptingen Leichtigkeit, Stabilität und Präzision Aus Emmingen-Liptingen in die Welt zu Porsche, Ferrari, Mercedes-Benz & Co: Unsere innovativen Leichtbauteile aus Aluminium bringen Automobilindustrie, Luftfahrt und Medizintechnik voran. Insgesamt rund 1.000 engagierte LEIBER Leichtmacher in Deutschland und Polen legen sich für noch leichtere und stabilere Bauteile ins Zeug! Erleben Sie beim Branchenführer ein Team, das offen für Ihre Ideen und hochmotiviert ist. Werden Sie in Emmingen-Liptingen LEIBER Leichtmacher. Emmingen-Liptingen ab sofort Aufgaben Sie koordinieren unser Betriebliches Eingliederungsmanagement. In diesem Rahmen führen Sie vertrauliche Gespräche mit unseren Mitarbeitenden und arbeiten eng mit den internen und externen Beteiligten des betrieblichen Eingliederungsmanagements zusammen. (Führungskräfte/Betriebsrat/Schwerbehindertenvertretung/Betriebsarzt) Sie tragen erfolgreich dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden nach längerer Erkrankung wieder in ihren Berufsalltag einsteigen können und erhalten die volle Arbeitskraft unserer Mitarbeitenden mit gesundheitsfördernden Maßnahmen. Für den Bereich Arbeitsunfähigkeit stellen Sie den reibungslosen Ablauf der SAP-Zeitwirtschaft sicher und sind im Austausch mit den Krankenkassen. Im Bereich Gesundheitsmanagement koordinieren Sie zudem zuverlässig Termine zwischen Mitarbeitenden und Betriebsärztlichem Dienst. In innovativen Sonderprojekten im Bereich Personal, können Sie Ihren generalistischen Erfahrungsschatz einbringen. Profil Kaufmännische Ausbildung (z. B. zum/zur Industriekaufmann/Industriekauffrau) Erfahrung in der Personalarbeit eines produzierenden Unternehmens, bestenfalls im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP oder Bereitschaft sich einzuarbeiten. Sie vereinen eine empathische Persönlichkeit mit einem freundlichen, souveränen und serviceorientierten Auftreten. Benefits bei LEIBER Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrat E-Bike leasing Sonderurlaub für persönliche Ereignisse Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg Personalentwicklung Ansprechpartner*in Valerie Müller Personalleiterin +497465292356 LEIBER Group GmbH & CO. KG Rudolf-Diesel-Straße 1-3 78576 Emmingen Das ist genau, was Sie suchen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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Recruiting Manager (m/w/d) Wo der Mensch im Mittelpunkt steht Die SOMI Experts GmbH ist innovatives Personaldientsleistungsunternehmen im Herzen von Frankfurt am Main, das sich auf die erfolgreiche Vermittlung von hochqualifizierten IT-Experten spezialisiert hat. Bei uns erwartet dich nicht nur ein Job, sondern eine faszinierende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem äußerst zuverlässigen und hochmotivierten Team. Als aufstrebendes Unternehmen legen wir großen Wert auf Innovationen und bieten unseren Mitarbeitern ein Umfeld, das Raum für Kreativität und persönliche Entfaltung lässt. In der pulsierenden IT-Branche sind wir stolz darauf, Talente zu fördern und gemeinsam Erfolge zu feiern. Bei SOMI Experts findest du nicht nur eine Karriere, sondern eine Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und dein Potenzial voll auszuschöpfen. Wir freuen uns darauf gemeinsam mit dir die Zukunft der IT-Vermittlung zu gestalten. Willkommen bei SOMI Experts, wo spannende Herausforderungen auf dich warten! Recruiting Manager (m/w/d) Standort: Düsseldorf & Frankfurt Innovativ und verantwortungsvoll - Deine Aufgaben sind herausfordernd: Du arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen und verantwortest die Kandidatensuche für unsere Kundenunternehmen Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Ansprache der passenden Kandidaten bis hin zur Sicherstellung einer termingerechten Auftragsausführung Du koordinierst und betreust den kompletten Bewerbungsprozess Du führst telefonische und persönliche Vorstellungsgespräche Du führst Erstansprachen über Xing, LinkedIn und andere soziale Plattformen Du entwirfst Werbekampagnen und wirst in die Gestaltung neuer Recruiting-Strategien mit eingebunden Deine Qualifikation ist überzeugend: Du hast Freude am Umgang mit Menschen und bringst eine gesunde Portion Humor mit? Du hast Freude am Telefonieren und arbeitest strukturiert und zielorientiert? Du sprichst gut Deutsch sowie Englisch und hast sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office? Als ambitionierter Berufseinsteiger oder mit erster Berufserfahrung bestichst Du durch einen überzeugenden Auftritt, Empathie und Verhandlungsgeschick. Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium ist vorteilhaft aber nicht zwingend notwendig. Du möchtest Dich verwirklichen? Wir geben Dir die Möglichkeit dazu! Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem Fixum und unlimitierten Provisionsmöglichkeiten Regelmäßige Trainings zu Deiner vertrieblichen Weiterentwicklung Die Möglichkeit an täglichen Herausforderungen zu wachsen und Lösungen aktiv und kreativ mitzugestalten Eine Unternehmenskultur, die sich durch Innovation, Flexibilität und Menschlichkeit auszeichnet Flache Hierarchien und ein sehr gutes Arbeitsklima Regelmäßige Teammeetings Zusammenarbeit mit den Top 20 der DAX notierten Unternehmen Homeoffice Möglichkeit Firmenfitness mit dem Wellpass (Kooperationen aus über 6.500 Sport- und Wellnesseinrichtungen) Du wirst mit einem Surface pro 7+, einem Iphone/Samsung sowie mit einem mobilen Bildschirm ausgestattet Höhenverstellbare Schreibtische und eine moderne IT-Infrastruktur Teamevents bieten Dir einen zusätzlichen Anreiz und Motivation Zwei Aufenthaltsräume mit Netflix und Amazon Prime Anschluss Ein Ruhe- u. Gamingraum mit Garderobe, Massagestuhl, Tischkicker, Dart u. Spielekonsolen Toller Kaffee mit einer Siebträgermaschine Hemdenservice und Rabatte auf Angebote von über 800 Top-Markenanbietern E-Scooter u. E-Bike Sharing Getränkeservice (Wasser, Tee, Soft- u. Energy-Drinks etc.) Süßigkeiten und Snacks Mitbenutzung einer nahegelegenen Kantine Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Elina Johannpeter Senior Recruiting Manager +49 69 47 89 18 90 18