Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Düsseldorf Vollzeit und/oder Teilzeit Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Vollzeit (38,5 Wochenstunden) Teilzeit möglich beim VdK-Landesverband Wir machen uns stark für soziale Gerechtigkeit Deutschland ist ein reiches Land mit einer florierenden Wirtschaft. Gleichzeitig wird die Kluft zwischen Arm und Reich immer größer. Das muss sich ändern! Der Sozialverband VdK setzt sich für soziale Gerechtigkeit und eine gerechtere Sozialpolitik ein – und das seit mehr als 70 Jahren. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams! Ihre Aufgaben: Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung Abwicklung personalrelevanter Angelegenheiten Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Pflege der Arbeitszeit- und Urlaubskonten (Arbeitszeiterfassung) Ansprechpartner der Mitarbeiter und Vorstände zu allen personalrelevanten Angelegenheiten Allgemeiner Personalverwaltungsaufgaben Personalaktenführung Erstellen von Statistiken und Datenpflege Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Steuerfachangestellte/r oder vergleichbar Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung inkl. eigenständiger Gehaltsabrechnung Anwendungssichere Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Team- und Kooperationsfähigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit ausgeprägtes Verantwortungsgefühl Zuverlässigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten Vertrauenswürdigkeit und gute Umgangsformen Was Sie erwarten können: Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sozialen Umfeld, die viel Selbständigkeit erfordert sowie eine leistungsgerechte Vergütung. Flache Hierarchien, eine angemessene Einarbeitungszeit sowie die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten, betriebliche Altersversorgung, sind nur einige Vorteile. Bitte beachten Sie: Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins, vorzugsweise per E-Mail (max. 10 MB) an die nachstehende E-Mail-Adresse bis zum 31.03.2024: Alternativ können Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auch an folgende Adresse senden: Sozialverband VdK NRW e.V. Herrn Thomas Zander Fürstenwall 132 40217 Düsseldorf Für weitere Informationen und Rückfragen stehen Ihnen unsere Mitarbeitenden der Landeszentrale der Personalabteilung gerne zur Verfügung. Telefon: (0211) 3 84 12-51 | Fax: (0211) 3 84 12-73 | E-Mail: geschaeftsfuehrung.@vdk.de Kontakt E-Mail: Standort Düsseldorf Sozialverband VdK NRW e.V. Fürstenwall 132 40217 Düsseldorf https://www.vdk.de/nrw
40210 Düsseldorf
Angebot
Leiter Human Resources (m/w/d) RADIOLOGIE WORKFLOW LÖSUNGEN Leiter Human Resources (gn) Unbefristete Festanstellung | ab sofort | Standort: Karlsruhe Chef gesucht Du passt gut zu uns und bist herzlich willkommen, wenn … Du mit Herzblut gemeinsam mit uns den spannenden Wandel in der Arbeitswelt in unserem Kontext maßgeblich gestalten möchtest. es Dir wichtig ist, ein Team auf Augenhöhe zu führen und uns gemeinsam weiterzuentwickeln. Dir ein wertschätzendes und wohlwollendes Miteinander wichtig ist. Du gerne lachst und auch an stressigen Tagen nicht den Humor verlierst. Wir – Eva, Elsa, Alexandra und Daniel – freuen uns auf Dich! Dein Beitrag ist Sparringspartner für die Geschäftsführung in der Ausgestaltung und Realisierung der HR-Strategie Treiber von und Botschafter für die HR-Themen, wie z.B. Employer Branding, Corporate Culture, Talent Acquisition Strategy, Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung Initiierung und Begleitung von Changemanagement-Prozessen für die gesamte Unternehmensgruppe im Kontext von New Work und Digitalisierung sowie der Integration von weiteren Beteiligungen (PMI) Steuerung von HR-Projekten und Mitarbeit bei der Umsetzung Verantwortung für die Aufrechterhaltung professioneller Service Levels bei den HR-Kernprozessen mit dem Ziel, Talente zu gewinnen und zu binden Steuerung des operativen HR-Alltagsgeschäft Führung und Weiterentwicklung eines begeisterungsfähigen Teams von derzeit vier Mitarbeitenden Das bringst Du mit Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Führung eines HR-Teams in einem (IT-)technisch geprägten Unternehmenskontext Mehrjährige Erfahrungen in der operativen Tätigkeit als HR-Generalist und sich nicht zu schade, weiterhin selbst anzupacken Empathische, überzeugende und verhandlungsstarke Persönlichkeit Ergebnisorientiert, analytisch, strategisch, pragmatisch denkend und handelnd Authentischer und kooperativer Führungsstil Von Vorteil sehr gute Englischkenntnisse ____________________ Unsere MitarbeiterInnen sind uns wichtig! Wir wollen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Dafür bieten wir Dir zusätzlich zum Gehalt unter anderem: Eine offene Unternehmenskultur Eine Betriebliche Krankenversicherung, die bemerkenswerte, attraktive Zusatzleistungen ergänzend zur eigenen Krankenversicherung bietet Eine Betriebliche Unfallversicherung, die auch private Unfälle abdeckt. Rund um die Uhr. Weltweit Eine Betriebliche Altersversorgung, die Deiner persönlichen Anlagestrategie entspricht Arbeitgeber-exklusive Shopping-Angebote und -Vergünstigungen nahezu für alle erdenklichen Produkte und Dienstleistungen Eine Firmen-Shopping-Guthaben-Karte zur privaten, freien Verfügung mit monatlicher Guthabenaufladung 30 Tage Urlaub zum Einstieg, dauerhaft Extra-Urlaubstage mit zunehmender Betriebszugehörigkeit Eine große Portion Humor und Gelassenheit auch an stressigen Tagen Das gute Gefühl, Teil einer sinnstiftenden Unternehmung zu sein, die dazu beiträgt, Menschen dabei zu helfen gesund zu werden bzw. gesund zu bleiben Unternehmen Die medavis ist ein mittelständisch agierendes Unternehmen und Premiumanbieter von Workflow-Management-Systemen für nationale und internationale Radiologie und Nuklearmedizin. Als nationaler Marktführer mit über 150 Beschäftigten bieten wir innovative Arbeitsplätze in einem stabilen und gleichzeitig flexiblen Arbeitsumfeld mit sehr guter Teamatmosphäre. Kontaktiere uns medavis GmbH Bannwaldallee 60 76185 Karlsruhe Tel.: +49 721 92910 0 Fax: +49 721 92910 99 www.medavis.de Bist Du interessiert? Dann sende bitte Deine Bewerbungsunterlagen gerne im PDF-Format inkl. Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin per E-Mail an: Auf den Eingang Deiner Bewerbung freuen sich Alexandra Feenstra, Elsa Brunner und Daniel Kleinhans.
76131 Karlsruhe
Angebot
HR-Generalist (m/w/d) Wir suchen qualifizierte und engagierte Mitarbeiter und bilden auch Nachwuchskräfte aus. Hallo, wir sind VAPS, der marktführende Full-Service-Anbieter von IT-Dienstleistungen für VW- und Audi-Partner. Egal, ob im Norden, Osten, Süden oder Westen: an unseren 7 deutschlandweiten Standorten legen sich rund 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ins Zeug, um Softwareentwicklungen für Mobility-Lösungen, IT-Sicherheit und innovative Technologien auf ein höheres Level zu heben. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass IT-Infrastrukturen unserer Kunden reibungslos betrieben werden können und Autohändler – mit top Cloudsystemen, KI-Konzepten u. v. m. – up to date bleiben. Wie wir bei der Transformation der Automobilbranche auf der Überholspur steuern können, ist leicht erklärt: Über 30 Jahre Branchenerfahrung treffen bei VAPS auf das Know-how, die Neugierde und Leidenschaft unseres Teams. Obwohl wir in einem bewegenden Segment arbeiten, kommt bei uns kein Stress auf, da z. B. viel im Homeoffice gearbeitet werden kann und wir gerne miteinander Großes verwirklichen – egal ob virtuell oder im Büro. HR-Generalist (m/w/d) In Vollzeit in Isernhagen bei Hannover. So bringst Du Veränderungen voran Deine Mission: Du übernimmst den gesamten Employee-Life-Cycle eines definierten Mitarbeiterkreises in unserem Haus Als Allrounder unterstützt Du uns im Tagesgeschäft bei allen anfallenden Personalthemen Insbesondere stehst Du, zusammen mit den Kolleginnen und Kollegen der Personalabteilung, den Führungskräften und Mitarbeitern bei Fragen und Anliegen bei personellen Belangen zur Seite und hast gute Lösungsansätze für anfallende Thematiken Du unterstützt uns in personalwirtschaftlichen Prozessen und begleitest HR-Projekte bzw. führst diese eigenständig durch Des Weiteren übernimmst Du Verantwortung und hast Lust in Teamwork die Digitalisierung der Abteilung voranzutreiben Für diese Talente zeigen wir Dir die Startflagge Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/ BWL/ Wirtschaftswissenschaften mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalabteilung, vorzugsweise mit generalistischer Tätigkeit Du hast Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialrecht und bringst Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und Außerdem Erfahrungen im Umgang mit dem Betriebsrat und Personalmanagementsystemen mit Ebenso hast Du Lust darauf, im Team spannende Herausforderungen anzugehen Mit unseren Benefits läuft und rollt es rund Wir garantieren Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Bei einer 40-Stunden-Arbeitswoche ist variable Remotearbeit nach Absprache im Team möglich Moderne Hardware bekommst Du natürlich gestellt und für die Arbeit im Büro gibt es Mitarbeiterparkplätze Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen Corporate Benefits, Bikeleasing, Gesundheitsangebote, Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, … wir bieten vieles – frage gerne nach Punkten, die nicht aufgezählt sind Fehlen dürfen natürlich nicht: Kaffee, diverse Getränke und frisches Obst for free; außerdem ein motiviertes Team, das sich auf Dich freut Hast Du Lust bekommen, Dich beruflich neu auszurichten, um gemeinsam nachhaltig voranzukommen? Dann sende uns Deine Bewerbung, am liebsten über unser Online-Portal Karriere – VAPS GmbH oder per E-Mail an . Oder hast Du noch Fragen? Dann melde Dich bei Toby Selke per eMail: . Die weiteren Zwischenetappen bis zu Deinem Start bei uns: Etwa drei Tage nach dem Eingang Deiner Bewerbung meldet sich unser HR-Team bei Dir. Wenn alles passt, bekommst Du mehrere Terminvorschläge für ein erstes Kennenlerngespräch via MS Teams. Bei einem weiteren Gespräch hier vor Ort werden wir uns gegenseitig noch besser kennenlernen und Du bekommst unsere Büroräume gezeigt. VAPS GmbH | Kollberg 9a | 30916 Isernhagen Auf zu Deiner Pole-Position bei VAPS
30159, 3 Hannover, Isernhagen
Angebot
Personalentwicklung (PE) und Change Management (CM) komplex - (m/w/d) Bereichern Sie unser Team Marktstrategie und Organisation als Personalentwicklung (PE) und Change Management (CM) – komplex - (m/w/d) Seit mehr als 20 Jahren sind wir die Förderbank des Landes Bremen. Als Finanzdienstleister unserer beiden Städte haben wir es uns zum Ziel gemacht, die Stabilität und das nachhaltige Wachstum, die Innovationskraft und die Attraktivität des Wirtschafts-, Innovations- und Wohnstandorts zu fördern. Und nicht nur das: Auch die Lebensqualität in unserem Land liegt uns am Herzen. Mit unseren wirtschaftlichen Auf-gaben können wir Antworten auf zentrale, gesellschaftliche Fragen geben: Erhalt und Schaffung von Arbeitsplätzen, demografischer Wandel, Energieeffizienz, Umwelt- und Klimaschutz. Unter dem Dach des Starthauses, einem Segment der BAB, bieten wir die zentrale Anlaufstelle für Existenzgründungen und junge, wachsende Unternehmen in Bremen und Bremerhaven. Mit unseren Finanzierungs- und Beratungsangeboten tragen wir dazu bei, das Gründungsökosystem im Land Bremen zu stärken und zu vernetzen. Wir sind also die „etwas andere Bank“, arbeiten aber eng mit den Geschäftsbanken und Sparkassen zusammen und ergänzen partnerschaftlich deren Instrumente und Möglichkeiten. Geprägt ist unsere Arbeit durch eine individuelle, ganzheitliche Beratung, qualifizierende Angebote und ein starkes Netzwerk. Das sind Ihre Aufgaben: Sie sind der Leitung Marktstrategie und Organisation unterstellt und übernehmen dabei: Durchführung der Personalplanung, des Personalmarketings (starke Arbeitgebermarke), des Personalauswahlverfahrens, und der Personalentwicklung, Begleitung des Personaltrennungsprozesses, unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Belange, Moderation, Begleitung und Koordination der Change- und Personalführungsprozesse, incl. Methodenverantwortung Mitarbeit bei der Entwicklung einer Personalstrategie, incl. Führungs- und Unternehmenskultur, als Teil der Umsetzung der strategischen Ausrichtung der BAB Eigenverantwortliche Leitung von Projekten Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung der Aufbau- und Ablauforganisation Repräsentation der BAB bei sachthemenbezogenen Anlässen gegenüber Ressorts, Gremien, Bankenkooperation und WFB Information / Beratung der Geschäftsleitung und ggf. anderer Einheiten über die Notwendigkeit für Veränderungen innerhalb der Organisation der Gesamtbank Sehr enge Zusammenarbeit bzw. Abstimmung mit allen OE, incl. des Betriebsrates, der Banksteuerung (Personalcontrolling) und der WFB (Personalverwaltung) Ansprechpartner für Interne/Externe zu allen personalspezifischen Belangen und Veränderungsprozessen Durchführung von Workshops und Präsentationen Das bringen Sie mit: Studium (abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalwesen-/management) oder vergleichbare Ausbildung bzw. Erfahrung mehrjährige Berufserfahrung Sehr hohe Anforderung an die Selbstorganisation und zielorientierte Arbeitsweise Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Weitreichende Kompetenzen im Bereich Projektmanagement, Personal Weitreichende Kompetenzen mit der Umsetzung von Change-Prozessen Fähigkeit zum Aufbau tragfähiger Beziehungen zu möglichst allen Akteuren in Veränderungsvorhaben, die von Vertrauen und gegenseitigem Respekt geprägt sind, aber auch von kritischer Distanz und der Bereitschaft zur Auseinandersetzung Fähigkeit, Veranstaltungen und Workshops zu moderieren und in gewinnender und ermutigender Weise mit Gruppen umzugehen Sehr hohe Belastbarkeit vor dem Hintergrund des sehr komplexen und heterogenen Aufgabenfeldes Sehr hohe Anforderung an die soziale Kompetenz und Dienstleistungsorientierung Sicheres und verbindliches Auftreten zur Beherrschung komplexer Kommunikationssituationen Weitreichende Kenntnisse von Moderationstechniken Weitreichende Kenntnisse im Konflikt- und Krisenmanagement sehr hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln ausgeprägtes Budgetbewusstsein Und das können wir Ihnen bieten: Ihre Expertise können Sie bei uns von Beginn an einbringen und mit unserer Unterstützung stetig erweitern. Unser Angebot für Sie beinhaltet ein attraktives Vergütungspaket und umfangreiche Sozialleistungen. Ihnen ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig? Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten von Zuhause oder vor Ort am Domshof im Herzen von Bremen. Attraktive, offen gestaltete Bürolandschaft, die zur Kommunikation einlädt. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet und umfasst im Durchschnitt 20 Stunden pro Woche und ist teilzeitgeeignet. Bei gleicher fachlicher Eignung werden bei Unterrepräsentation Bewerbungen von Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Wir arbeiten AGG-gerecht, alle Bewerbungen sind willkommen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Hincken (Personal) unter der Telefon-Nr. 0421 9600-432. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem Gehaltswunsch und dem frühestmöglichen Eintrittstermin senden Sie bitte bis 05.03.2024 an: Bremer Aufbau-Bank GmbH Assistenz der Geschäftsführung Domshof 14/15 28195 Bremen oder per Mail an: Assistenz-G Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
28195 Bremen
Angebot
Junior Casting Manager Entertainment Services (m/w/d) Junior Casting Manager Entertainment Services (w/m/d) 1 2 3 Werden Sie Teil des sea chefs Teams in Berlin und bewerben Sie sich um einen Job als Junior Casting Manager Entertainment Services (w/m/d) – Dienstsitz: Berlin. Befristet auf 2 Jahre Charterer: sea chefs Office Department: sea chefs Office sea chefs ist ein internationaler Dienstleister in den Bereichen Hotel-, Gastronomie- und Crew-Management an Bord von Hochsee- und Fluss-Kreuzfahrtschiffen im Premium-, Luxus- und Expeditions-Bereich. Für den reibungslosen Ablauf an Bord stärken unsere mehr als 200 Mitarbeitenden an den Standorten in der Schweiz, Deutschland, Malta und Zypern den ca. 15.000 Crew-Mitgliedern mit viel Engagement und Leidenschaft den Rücken – von den administrativen und operativen Bereichen, sowie dem Recruiting und Crewing bis hin zur Unternehmensführung. Entdecke mit uns die Welt und erlebe deine #WorldClassMoments! Ihr Job Vielseitigkeit ist Ihr großes Talent und Sie wünschen sich dies auch von Ihrem Job? Als Junior Casting Manager Entertainment Services (w/m/d) bei sea chefs erwartet Sie nicht nur ein abwechslungsreicher Job im Entertainment-Team - Sie tauchen auch ein in die Welt der Seefahrt! Organisation, Durchführung und Auswertung von Castings im Künstlerbereich (Tanz, Artistik, Schauspiel, Gesang, Musik) in enger Zusammenarbeit mit der Fachabteilung Sicherstellung durchgehender Besetzung von Entertainment-Positionen an Bord der Mein Schiff und Hapag-Lloyd Cruises Flotten unter Berücksichtigung der Stellenanforderungen und Vorgaben der operativen Fachbereiche Erstellung und Kommunikation von Einsatzplänen für die zu verantwortenden Positionen Enge Zusammenarbeit mit Künstler- und Manning-Agenturen Unterstützung bei Personalmarketing-Maßnahmen für den Entertainment-Bereich (Online & Print Produkte) Pflege und Optimierung des Mitarbeitenden-Pools inklusive Mitarbeitenden-Entwicklung Vertrags- und Honorarverhandlungen im Rahmen der Einsatzplanung (unter Berücksichtigung von Budgetvorgaben) Briefings für die zu besetzenden Entertainment-Positionen an Bord Regelmäßiges Reporting Mitwirken bei Administration und Organisation in der Abteilung Warum sea chefs? Das erwartet Sie in unserem Team an Land: Internationales Arbeitsumfeld Gute Aufstiegschancen Weiterbildungen & Trainings Kern- & Vertrauens-arbeitszeit Attraktive Sozial-leistungen BAV mit Arbeitgeber-Zuschuss ÖPNV-Zuschuss Team- & Firmen-Events Flexitage möglich Dienstfahrrad 2-Jahres-Vertrag Pluxee Prepaid-Card Warum sea chefs? Das erwartet Sie in unserem Team an Land: Internationales Arbeitsumfeld Gute Aufstiegschancen Weiterbildungen & Trainings Kern- & Vertrauens-arbeitszeit Attraktive Sozial-leistungen BAV mit Arbeitgeber-Zuschuss ÖPNV-Zuschuss Team- & Firmen-Events Flexitage möglich Dienstfahrrad 2-Jahres-Vertrag Pluxee Prepaid-Card Ihr Kurs & Ihre Talente Das bringen Sie mit: Idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich und/oder im Bereich Casting vorzugsweise im Kultur- oder Theaterbereich Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Theater- oder Kulturmanagement von Vorteil oder entsprechende Berufserfahrung Berufserfahrung an Bord eines Kreuzfahrtschiffes von Vorteil Inhaltliche Affinität über den zu betreuenden Bereich Budgetsicheres Arbeiten unter Einhaltung wirtschaftlicher Zielvorgaben Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Organisationstalent, Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit zur Mitarbeitendenmotivation Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Integrität Sicherer EDV-Umgang (insbesondere MS Office) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Haben Sie Fragen zu diesem Job oder unserem Bewerbungsprozess? Unser Recruiting-Team ist gerne für Sie da: Françoise Wegener +49 40 3037 4130 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - ungeachtet Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung und/oder sexuellen Orientierung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.
10115 Berlin
Angebot
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) BEFRISTET TEILZEIT eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Wir suchen ab sofort eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Einsatzort: KJA LRO gGmbH, Dr.-Robert-Koch-Str. 8, 51465 Bergisch Gladbach Umfang: 50% Beschäftigungsumfang, 19,5 Stunden / Woche Zeitraum: Die Stelle ist zunächst bis 28.02.2025 befristet, eine unbefristete Anstellung wird angestrebt Deine Aufgaben im Schwerpunkt: Pflege der Stamm- sowie Bewegungsdaten Vorbereitung, Durchführung, Kontrolle der Entgeltabrechnungen über die Personalsoftware SD Worx Mitwirkung bei Vertragserstellung Abwicklung der Personaleintritte und -austritte Führung der Personalakten in digitaler Form Erstellung und Auswertung verschiedener Personalstatistiken und Hochrechnungen Kompetenter Ansprechpartner für Haupt- und Ehrenamtliche Mitarbeiter*innen Dein Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht (möglichst im Bereich der KAVO) Sicherer Umgang mit der EDV (MS-Office) Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit Ein hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Diskretion Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH Wir bieten Dir: Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team Eine intensive Einarbeitung Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TVöD) Entgeltgruppe 8, inklusiver betrieblicher Altersversorgung (KZVK) Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungszulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Möglichkeit des Erwerbs eines Deutschlandtickets als Job-Ticket 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Begrüßungsimbiss für neue Mitarbeitende und Team-Tage) Eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Bergisch Gladbach 19,5 Std./Woche http://kja-lro.de PDF Download Standort der Einrichtung Als freier Träger der Jugendhilfe haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns eine Arbeitskultur zu pflegen, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Wir setzen uns aktiv für mehr Diversität in der Arbeitswelt ein und begrüßen deshalb ausdrücklich jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Herkunft oder Behinderung. Auskünfte vorab erteilt Claudia Sperlich; 0157 850 035 13; E-Mail: Deine aussagekräftige Bewerbung bitte per Mail an:
51465 Bergisch Gladbach
Angebot
Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) In der H+E Gruppe beschäftigen wir über 200 Mitarbeiter am Standort Sinsheim / Ittlingen. Wir sind auf die Entwicklung, Herstellung und Fertigung von Kunststoffteilen und Baugruppen, sowie Spritzgusswerkzeugen spezialisiert und beliefern namhafte OEMs im Bereich Automotive und Non-Automotive. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin: Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) am Standort Sinsheim Ihre Aufgaben: Durchführung aller operativen Aufgaben innerhalb des Personalwesens – Vom Recruiting bis zum Austritt Pflege der Zeiterfassung und Erstellung der Lohnabrechnungen Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bezüglich aller anfallenden Personalthemen Eigenverantwortliche Übernahme und Neugestaltung von Personalprojekten Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder erste Berufserfahrung im Personalwesen Empathie und Freundlichkeit Sicherer Umgang mit den gängigen MS – Office Anwendungen, bestenfalls bereits Kenntnisse in den Programmen AIDA-Zeiterfassung und SBS Lohn plus Hohe Vertraulichkeit und Loyalität Eigeninitiative und Teamfähigkeit Ihre Benefits bei der H+E Gruppe: Einen sicheren Arbeitsplatz & leistungsgerechte Entlohnung Eine offene Arbeitsatmosphäre in einem modernen Umfeld Flexible Arbeitszeiten Sehr gute Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Familienbewusste und lebensphasenorientierte Unternehmenspolitik Betriebliche Unfallversicherung & Bonuskarte Konnten wir Sie überzeugen? – Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gerne per Mail, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. H+E Gruppe, Personalabteilung, Neulandstr. 40, 74889 Sinsheim. Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Krebs unter Telefon 07261/6576-429 oder per E-Mail gerne zur Verfügung.
74889 Sinsheim
Angebot
Teamleitung Recruiting Teamleitung Recruiting Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigung: 39 Stunden pro Woche Einrichtung: Team Recruiting Befristung: unbefristet Über uns: Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.300 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas. Team Recruiting Als Teamleitung Recruiting entwickelst du mit Leidenschaft neue Strategien für eine schnelle, zeitgemäße und passgenaue Personalbeschaffung in der Unternehmensgruppe Ev. Johanneswerk. Dafür gehst du mutig auch neue Wege, findest abwechslungsreiche Maßnahmen und überzeugst mit deiner Expertise. Du weißt, dass erfolgreiches Recruiting nicht alleine gelingt. Deshalb bindest du Kolleg*innen ein und kooperierst intensiv mit internen und externen Partner*innen. Du findest dich wieder? Dann bist du bei uns genau richtig! Was du bei uns machen wirst: Entwicklung einer unternehmenskonformen Recruiting-Gesamtstrategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den regionalen Verantwortlichen Ableitung spezifischer und bedarfsorientierter Teil-Strategien für die entsprechenden Zielgruppen und Unternehmensbereiche Beobachtung der Marktsituation und frühzeitiges Erspüren neuer Recruiting-Trends Eigenverantwortlicher Aufbau eines mobilen und dezentral agierenden Recruiting Teams Führung von spezialisierten Mitarbeiter*innen im Recruiting Evaluation, Steuerung und Optimierung der Recruiting-Prozesse Wann du zu uns passt: Du bringst ausgeprägte Fachkompetenz in den Bereichen Personalmarketing und Recruiting mit, idealerweise erworben im Rahmen eines abgeschlossenen Studiums (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie oder ähnliches). Du warst erfolgreich in der Personalbeschaffung tätig und greifst auf Praxiserfahrung mit Active-Sourcing-Methoden und auf unterschiedlichen Recruiting-Kanälen zurück. Du hast idealerweise bereits Mitarbeiter*innen geführt. Du scheust nicht vor Herausforderungen und verfolgst gesetzte Ziele leidenschaftlich und kooperativ. Du bist kommunikationsstark und begeisterungsfähig. Die Arbeit mit Menschen ist für dich eine große Bereicherung. Schön wäre, wenn du: einer christlichen Kirche angehörst. Worauf du dich freuen kannst: Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Dienstwagen: auch privat ein Auto nutzen können Mobiles Arbeiten: Arbeitsweg sparen, Flexibilität gewinnen Gestaltungsspielräume: eigene Ideen einbringen Gehalt: Ca. 5.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 11 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung Kontakt: Ella Mazici Referentin des Vorsitzenden der Geschäftsführung 0521 801 - 2102 Ev. Johanneswerk gGmbH Schildescher Str. 101 33611 Bielefeld
33602 Bielefeld
Angebot
HR Business Partner (m/w/d) Arbeite mit uns an einer zukunftsfähigen Energieversorgung! Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Wind plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks, Biogasanlagen sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit mehr als 25 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Wind alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA. HR Business Partner (m/w/d) Unsere Personalabteilung ist herzlich, hilfsbereit, ehrlich und bunt. Mit deinem Engagement und deiner Erfahrung wollen wir unser HR Business Partner Team vorantreiben um unsere Mitarbeiter*innen und die Geschäftsbereiche noch besser unterstützen zu können. Deine Leidenschaft – Du... bist ein verlässlicher Partner für die Mitarbeitenden und Führungskräfte deines zugeordneten Betreuungsbereichs und berätst diese zu sämtlichen personalbezogenen Angelegenheiten findest die richtigen Lösungen zu allen HR – Fragestellungen unter Einhaltung der Richtlinien und gesetzlichen Bestimmungen hast eine aktive Rolle bei der Weiterentwicklung der Personalabteilung und der Personalstrategie verstehst es vertrauensvoll mit Betriebsräten zusammenzuarbeiten verstehst es mit Kennzahlen zu arbeiten; dies insbesondere bei den Themen Krankheit, Austrittsgründe etc. unterstützt das Personalcontrolling bei der Erstellung von Personalplänen arbeitest eng mit den Abteilungen HR- Administration und Recruitment zusammen magst die Mitarbeit an Projekten Deine Qualifikation – Du... hast ein abgeschlossenes Studium der Rechts-, Psychologie-, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal) oder akademisch vergleichbar bringst bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften mit zeichnest dich durch deine strategische Beratungs- und Lösungskompetenz in allen HR-Fragestellungen aus bist versiert in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und verfügst über gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Betriebsverfassungsgesetzes verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse arbeitest strukturiert, selbstständig und zielorientiert und zeichnest dich durch deine kommunikative Art und dein großes Verantwortungsbewusstsein aus hast ein gewinnendes und selbstbewusstes Auftreten sowie die Fähigkeit, Menschen zu überzeugen und Beziehungen aufzubauen Du erfüllst nicht alle Qualifikationen? Bei ABO Wind setzen wir uns für die Schaffung eines vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatzes ein. Wenn du dich also für eine Stelle interessierst, bewirb dich - auch wenn deine bisherige Berufserfahrung nicht allen Qualifikationen entspricht. Du könntest genau der richtige Bewerber für diese oder eine andere Position sein! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gute Gründe für deinen Einstieg bei ABO Wind Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere. Flexible Arbeitszeiten Weiterbildung Jobrad Mitarbeiterevents EGYM Wellpass 30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend) 13. Monatsgehalt Mobiles Arbeiten Küche mit kostenlosem Kaffee & Tee Umweltprämie Ladestation Premium-Versicherung (auch für private Unfälle) In nur 2 Minuten zu deiner fertigen Bewerbung Ansprechpartner Samantha Zinpryk Referentin Recruiting und Personalmarketing E-Mail schreiben Wir freuen uns auf deine Bewerbung über das Bewerbungs-Formular! Unaufgefordert eingereichte Profile von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt. Wiesbaden ab sofort mit Berufserfahrung Vollzeit
65183 Wiesbaden
Angebot
Personalreferent (m/w/d) Mit den Marken INDEX und TRAUB gehört die INDEX-Gruppe als Hersteller von CNC-Drehmaschinen und Drehbearbeitungszentren zu den weltweit führenden Unternehmen der Werkzeugmaschinenindustrie. Für unsere Personalabteilung am Standort Esslingen suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben: Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises (kaufmännische und technische Fachkräfte) inkl. Personalentwicklungsmaßnahmen unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses inkl. Ausschreibungen und Social Media sowie Führung von Interviews und Auswahl Ansprechpartner der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen sowie Beraten von Führungskräften in der Anwendung von HR-Prozessen und -Tools Betreuung von HR Projekten Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Messen Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/Human Resources Management oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) bevorzugt bei einem Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie Gute aktuelle Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts Ausgeprägte Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte (insbesondere Word, Excel, PowerPoint) Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit einem sicheren Auftreten Empathische, aufgeschlossene Persönlichkeit mit Spaß an der Personalarbeit Teamplayer (m/w/d) mit selbstständiger, proaktiver Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen: Strukturierte Einarbeitung, kollegiales Umfeld Flexible Arbeitszeiten Gute Verkehrsanbindung Betriebskrankenkasse mit attraktiven Konditionen und Zusatzleistungen Firmenfitnessprogramm und Vergünstigungen bei verschiedenen Partnern Betriebsrestaurant Möglichkeit der Kinderbetreuung in einer nahegelegenen Kita Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem soliden und innovativen Traditionsunternehmen Attraktive Vergütung, Prämienmodell und Jubiläumszuwendungen sowie umfassende Vorteile im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal: INDEX-Werke GmbH & Co. KG Hahn & Tessky // Plochinger Straße 92 // 73730 Esslingen
73728 Esslingen Am Neckar
Angebot
Personalreferent (m/w/d) Personalreferent (m/w/d) Gleimershäuser Straße 6, 98617 Meiningen Vollzeit Das Backhaus Nahrstedt ist ein familiengeführter, filialisierter Handwerksbetrieb mit 60-jähriger Tradition. Am Standort Meiningen-Dreißigacker stellen wir Brot, Brötchen, feine Backwaren und Torten nach hauseigenen Rezepten her. Von hier aus beliefern wir über 70 eigene, regionale Fachgeschäfte & Cafés in Thüringen und Nordbayern mit frischen Backwaren. Wir suchen Sie in unserer Firmenzentrale 98617 Meiningen als Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit Fit für die Zukunft: Unser familiengeführtes Unternehmen entwickelt sich stetig weiter. Aktuell beschäftigen wir und 650 Mitarbeitende und möchten unsere Nahrstedt Familie auf administrativer Ebene verstärken. Wir suchen daher ab 1.5.2024 eine/n Personalreferentin/en als fachliche Verstärkung für unser Team. Die Stelle wird neu geschaffen, sodass Sie Ihren Fachbereich aktiv gestalten können. Es besteht die Perspektive, zukünftig die fachliche Leitung der Personalabteilung zu übernehmen. Ihre Vorteile ein sicheres, zukunftsorientiertes Arbeitsverhältnis in einem sich weiterentwickelnden, familiengeführten Unternehmen unbefristeter Arbeitsvertrag die Mitarbeit in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien Gleitzeit Option der Arbeit im Home-Office Förderung interner und externer Weiterbildungen attraktive Vergütung verschiedene soziale und finanzielle Extras z.B. betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil Sachgutscheine Kindergartenzuschuss, u.v.m. attraktive Personalrabatte Ihr Verantwortungsbereich / Ihre Aufgaben Betreuung des gesamten Employee-Lifecycle: Abstimmung des Personalbedarfs mit den zuständigen Abteilungsleitern, Stellenformulierung und -ausschreibung, Begleitung bis zum erfolgreichen Onboarding, Unterstützung bei Mitarbeiter- und Abschlussgesprächen etc. Ausbau von Personalentwicklungsstrukturen Optimierung der Recruiting-Maßnahmen und des Bewerbermanagements Weiterentwicklung der Employer Branding-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung Beratung und Coaching der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen perspektivisch möglich ist die Verantwortung für alle operativen Tätigkeiten der Personalabteilung Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als Personalfachkraft oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich eines Unternehmens gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung Anwenderkenntnisse in DATEV, Zeiterfassungssoftware sowie gängigen MS-Office-Programmen hohe IT-Affinität und Interesse an Digitalisierungsthemen sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke (Deutschkenntnisse mind. Niveau C2) hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation, Strategien und Prozess zu entwickeln Teamgeist und Diskretion Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 16.04.2024 zu. Nutzen Sie vorzugsweise unser Online-Bewerbungsformular: https://nahrstedt.de/jobs/bewerbung Oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: Kontakt Ihr Ansprechpartner: Geschäftsführer Daniel Nahrstedt Tel.: 03693/9421 – 0 Standort Meiningen Backhaus Nahrstedt Premium GmbH Gleimershäuser Straße 6 98617 Meiningen www.backhaus-nahrstedt.de
98617, Meiningen, Thüringen
Angebot
HR-Business Partner (m/w/d) Studierende & Aushilfen HR-Business Partner (m/w/d) Studierende & Aushilfen Arbeite mit uns an einer zukunftsfähigen Energieversorgung! Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Wind plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks, Biogasanlagen sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit mehr als 25 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Wind alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA. HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Studium und Praktikum Unsere Personalabteilung ist herzlich, hilfsbereit, ehrlich und bunt. Mit Engagement und Erfahrung wollen wir die HR Arbeit national und international neugestalten und voranbringen. Wir brauchen dich, um auch in Zukunft mit voller Energie unsere Kolleg*innen von ABO Wind bei der täglichen Arbeit im Ausbau der Erneuerbaren zu unterstützen. Deine Leidenschaft – Du... bist kompetenter Ansprechpartner in allen personalbezogenen Fragestellungen von der Einstellung bis zum Ausscheiden von (internationalen) Studierende, Aushilfen, Praktikant*innen und Azubis und betreust diese ganzheitlich übernimmst administrative Tätigkeiten, wie z.B. das Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie weiterer Dokumente und Bescheinigungen kümmerst dich um die Beratung und Unterstützung von Führungskräften und stellst die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sicher setzt gesetzliche und betriebliche Regelungen im Personalbereich um arbeitest eng mit dem Team Recruiting, Administration, Personalentwicklung und der internen Lohnbuchhaltung zusammen bist versiert im Umgang mit Kennzahlen, z.B. zum Thema Jahresurlaub entwickelst die Themengebiete betriebliche Ausbildung und duales Studium weiter und übernimmst die Kommunikation mit Behörden und Ämtern Deine Qualifikation – Du... verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozial-, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal) oder akademisch vergleichbar bringst bereits Berufserfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften mit bist versiert in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und verfügst über gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Betriebsverfassungsgesetzes hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie sehr gute MS Office Kenntnisse zeichnest dich durch deine strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise aus hast ein gewinnendes und selbstbewusstes Auftreten sowie die Fähigkeit, Menschen zu überzeugen und Beziehungen aufzubauen verfügst idealerweise über einen ADA Schein bist offen für HR Projektarbeit Du erfüllst nicht alle Qualifikationen? Bei ABO Wind setzen wir uns für die Schaffung eines vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatzes ein. Wenn du dich also für eine Stelle interessierst, bewirb dich - auch wenn deine bisherige Berufserfahrung nicht allen Qualifikationen entspricht. Du könntest genau der richtige Bewerber für diese oder eine andere Position sein! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gute Gründe für deinen Einstieg bei ABO Wind Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere. Flexible Arbeitszeiten Weiterbildung Jobrad Mitarbeiterevents EGYM Wellpass 30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend) 13. Monatsgehalt Mobiles Arbeiten Dienstwagen (Positionsabhängig) Küche mit kostenlosem Kaffee & Tee Umweltprämie Ladestation Premium-Versicherung (auch für private Unfälle) In nur 2 Minuten zu deiner fertigen Bewerbung Ansprechpartner Samantha Zinpryk Senior Referentin Recruiting und Personalmarketing E-Mail schreiben Wir freuen uns auf deine Bewerbung über das Bewerbungs-Formular! Unaufgefordert eingereichte Profile von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt. Wiesbaden ab sofort Vollzeit/Teilzeit
65183 Wiesbaden
Angebot
Personalsachbearbeiter mit Perspektive (m/w/d) Wir sind ein führendes Unternehmen in unserer Branche innerhalb Europas. Die 1953 gegründete Unternehmung ist mit über 200 Mitarbeitern an 3 Standorten eine der größten Lieferanten von Saisonartikeln im Dekorationsbereich. Unsere Kunden sind die großen europäischen Handelsunternehmen. Wir bieten ein Vollsortiment zu den Saisons Frühjahr, Herbst und Weihnachten. Unser Portfolio wird durch ergänzende Dienstleistungen, wie die Bestückung von Verkaufsdisplays bis hin zu Full-Service-Konzepten abgerundet. Begleiten Sie unseren erfolgreichen Weg und verstärken Sie unser Team! In unbefristeter Anstellung suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit einen Personalsachbearbeiter mit Perspektive (m/w/d) Ihre Aufgaben: Abstimmung des Personalbedarfs mit der kaufmännischen Geschäftsführung Rekrutierung und Betreuung unserer gewerblichen Mitarbeiter und Leiharbeiter Erstellung von Arbeitsverträgen Personalverwaltung Unterstützung bei den Lohnabrechnungen Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und erfolgreiche Umsetzung adäquater Maßnahmen Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Aufgabe. Außerdem zeichnen Sie sich aus durch Sicherheit im Kommunikations- und Kontaktverhalten empathisches und vertrauensvolles Auftreten eine hohe soziale Kompetenz proaktives, zuverlässiges und gut strukturiertes Arbeiten sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung in SAP HR von Vorteil Ihre Benefits: attraktives Vergütungspaket inkl. Sondervergütung Karriere- / Weiterbildungschancen zukunftssichere Arbeitsplätze in einem angenehmen Arbeitsklima gute Work-Life Balance, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub p.a. Beitrag Fitnessclub, kostenloses Mineralwasser und Mittagessenzuschuss allseits beliebte Firmenevents, Weihnachtsgeschenk Unterstützung bei Umzug Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Gerd Rodermund GmbH & Co. KG Herrn Mario G. Krebs Kaufmännischer Geschäftsführer Schmiedeweg 6-8 | 77972 Mahlberg Tel.: +49 (0) 7825 843-0 www.rodermund.de |
77972 Mahlberg
Angebot
Personalleiter (m/w/d) Personalleiter (m/w/d) Unser Mandant, mit Hauptsitz in der Großregion Trier, ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe mit mehr als 280 Mitarbeitern. Der rote Faden in der langjährigen Firmengeschichte sind der unbedingte Service-Gedanke, innovatives Denken und das hohe Qualitätsniveau. Unser Mandant gehört in der Region zu den führenden Unternehmen in seiner Branche und sucht einen Personalleiter (m/w/d). Ihr Aufgabenbereich Schaffung eines modernen, leistungsfähigen sowie zukunftsorientierten Personalmanagements Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen Personalstrategie Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themenstellungen Personalplanung sowie Umsetzung der beschlossenen Recruiting Maßnahmen inklusive Bewerbermanagement und Vertragswesen Fortsetzung der Digitalisierung aller Personalprozesse und Tools Betreuung und Weiterentwicklung der verschiedenen Berufs-Ausbildungen Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie Reporting an die Geschäftsführung Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat Unterstützung der Geschäftsführung in übergeordneten Personalthemen Ihr Profil Persönlichkeit: empathisch, werteorientiert, überzeugend, direkt mit "offenem Visier" Ein abgeschlossenes fachbezogenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich eines Unternehmens mit mittelständischer Prägung Breiter HR-Background mit Schwerpunkt auf den Themen Rekrutierung, Personal- und Organisationsentwicklung, Change- und Projektmanagement, Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen sowie Implementierung von Social Media sind von Vorteil Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen Sicherer Umgang mit gängigen IT/-ERP-Systemen und MS Office Mit dem „Brot- und Butter-Geschäft" eines Personalers sind Sie bestens vertraut und bereit, sich auch in das operative Geschäft einzubringen Interessiert an einer vielseitigen, anspruchsvollen und strategisch relevanten Tätigkeit? Das Unternehmen bietet Ihnen eine Menge Gestaltungsspielraum und viel Verantwortung. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und sind Impulsgeber für eine zeitgemäße Unternehmenskultur und effiziente Prozesse. Und: es ist casual angesagt. Die Stelle als Personalleiter wird aufgrund altersbedingtem Ausscheiden neu besetzt. Eine angemessene Einarbeitungs- und Übergabezeit ist sichergestellt. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstiegtermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: (Alexander von Mezynski, Hunsrückhöhenstraße 10, 56154 Boppard-Buchholz). Absolute Diskretion ist bei allen Beteiligten eine Selbstverständlichkeit.
56154 Boppard
Angebot
Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) DURSTIG AUF WAS NEUES? Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes Familienunternehmen. Am Bodensee produzieren wir seit über 60 Jahren heimische Früchte zu Direktsäften, Saftkonzentraten und Aromen und beliefern die europäische Fruchtsaft- und Lebensmittelindustrie mit Halbwaren. Wir suchen eine/n MITARBEITER PERSONALWESEN (M/W/D) VOLLZEIT IHRE AUFGABEN: termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und aller damit verbundenen Folgearbeiten inkl. Bescheinigungswesen Ansprechpartner der Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen steuer-, sozialversicherungsrechtlichen und abrechnungstechnischen Fragen sowie Fragen rund um die Zeitwirtschaft Ausarbeitung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen Abwicklung von Ein- und Austritten Betreuung und Pflege des elektronischen Zeiterfassungs- und Zutrittssystems Erfüllung der gesetzlichen Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten gegenüber Behörden und sonstigen Verwaltungen Begleitung von Prüfungen durch die Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger IHR PROFIL: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personalsachbearbeitung idealerweise Softwarekenntnisse in DATEV Lohn- und Gehalt Organisationstalent mit einem hohen Maß an Serviceorientierung und Flexibilität selbstständige und eigenverantwortlich Aufgabenerfüllung DAS BIETEN WIR: Festanstellung leistungsgerechte Vergütung interessantes Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und Raum zum selbständigen Arbeiten flexible Arbeitszeiten Haustrunk 30 Tage Urlaub Sie sind neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per Mail an: Bernhard Widemann Bodensee-Kelterei GmbH Personalabteilung Heiligenbergstraße 12, 88697 Bermatingen-Ahausen Tel.: 07544 9588-0 www.widemann.eu