Leiter Personal / HR Director (m/w/d) Das 1866 gegründete Unternehmen Hamberger ist heute mit 2.600 Mitarbeitern ein marktführender Hersteller von Bodenbelägen aus Holz und WC-Sitzen. Der Exportanteil des Unternehmens beträgt 50% und geht in mehr als 90 Länder. Die international aufgestellte Firmengruppe erwirtschaftet jährlich einen Umsatz von ca. 325 Mio. € und gehört zu den bedeutendsten Arbeitgebern in der Region Rosenheim. Hamberger Flooring hat sich seit 1950 mit ihrer Bodenbelagsmarke HARO im Bereich Parkett zum Marktführer in Deutschland entwickelt. Zum Produktportfolio gehören auch Laminat- und Designböden sowie Korkböden. Die Marke HARO steht für Qualität, Leidenschaft und Verantwortung und vermittelt klar, persönlich und lebendig das, wofür das Unternehmen steht: Natürlich schöne Böden. Seit 1912 fertigt Hamberger WC-Sitze und ist der größte WC-Sitz-Hersteller Europas mit Produktionsstandorten in Deutschland, Bulgarien und China. Wir suchen zum baldigen Eintritt eine/n Leiter Personal / HR Director (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Verantwortung für die operative und strategische Ausrichtung, sowie die Führung des Personalbereichs, einschließlich Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung, Entgeltabrechnung, Ausbildung, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie den Empfang. Sie sind Ansprechpartner und Berater für die Geschäftsführung, Führungskräfte, die Betriebsräte und Mitarbeitende in allen personalrechtlichen Fragestellungen. Sie erarbeiten, verhandeln und schließen Betriebsvereinbarungen ab und stellen eine konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und der Gewerkschaft sicher. Eine effiziente Personal- und Kostenplanung und das Personalcontrolling sind Grundlage für Ihre Tätigkeiten, sowie ein gezieltes Bewerbungs- und Talentmanagement. Sie stellen die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen, Vorschriften und internen Richtlinien sicher. Ihr Profil: Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalwirtschaft mit Führungsverantwortung, idealerweise auch im internationalen Kontext. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Universitäts- oder Fachhochschulausbildung, z.B. in Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts)-Ingenieuwesen oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit HR-Schwerpunkt. Sie konnten Erfahrungen in einem professionell geführten, idealerweise produzierenden Industrieunternehmen mit maßgeblicher Vertriebsorganisation sammeln. Folgende Kenntnisse und Erfahrungen setzen wir voraus: Anwendung von HR-Systemen (insbesondere SAP R-3 und SAP Success Factors) Aktueller Kenntnisstand des Arbeitsrechts Nutzung von innovativen Personalinstrumenten. Sie haben Freude daran aktiv Veränderungsprozesse voranzutreiben und setzen hier gezielt Ihre fundierten Kenntnisse im Projektmanagement und Ihre Moderationskompetenz ein. Sie konnten bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften sammeln. Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert. Das erwartet Sie bei uns: Sie erhalten eine attraktive außertarifliche Vergütung inklusive Dienstwagen zur privaten Nutzung. Sie arbeiten im oberbayerischen Voralpenland in bergnaher Umgebung mit hohem Freizeitwert. Sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Privates und Beruf miteinander zu verbinden. Sie entwickeln sich mit und in unserem Unternehmen weiter – wir unterstützen Sie dabei durch individuelle Fortbildungsangebote. Es erwartet Sie ein angenehmes und offenes Arbeitsumfeld in einem freundlichen, sympathischen und motivierten Team. Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad-Leasing, Betriebsarzt) und sie können das Angebot Corporate Benefits nutzen. Sie wollen Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen nun so schnell wie möglich kennenlernen und Teil unserer langjährigen Erfolgsgeschichte werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Lebenslauf. Kontakt Nina Ernst Recruiting +49 (8031) 700-158 Amarin Knepper Recruiting +49 (8031) 700-78159 Standort Stephanskirchen Hamberger Service GmbH Rohrdorfer Str. 133 83071 Stephanskirchen www.hamberger.de
83071 Stephanskirchen
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Mitarbeiter*in Personal - Schwerpunkt Recruiting und Sachbearbeitung (m/w/d) Teilzeit Mitarbeiter*in Personal – Schwerpunkt Recruiting und Sachbearbeitung (w/m/d) Branche: Gesundheitsberatung (Non-Profit) Mitarbeitende: ca. 950 Beschäftigung: Teilzeit (50%), befristet auf zwei Jahre Für unsere Abteilung Personal in der Zentrale in Köln suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n Mitarbeiter*in (w/m/d) in Teilzeit (50%). Die compass private pflegeberatung GmbH ist Qualitätsführer in der Pflegeberatung und mehrfach ausgezeichnete Arbeitgeberin. Mit mehr als 950 Mitarbeiter*innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. Damit bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: Die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Bei compass stellen Sie sich einer Aufgabe mit Sinn. Ihre Aufgaben Im Personalbereich verstehen wir uns als Dienstleister*innen für die Anliegen unserer Kolleg*innen und helfen ihnen bei allen Personalthemen. Sie sind Ansprechpartner*in für alle administrativen Personalprozesse und begleiten den Mitarbeitenden-Lebenszyklus von der Erstellung des Arbeitsvertrags bis zur Versendung des Zeugnisses. Außerdem übernehmen Sie die Pflege der Personalakten Mitarbeit im Recruiting und Bewerber*innenmanagement: Von der Ausschreibung einer Stelle bis hin zum Onboarding passender Mitarbeiter*innen Ihr Profil Sie können eine abgeschlossene Ausbildung im Bürobereich o.ä. vorweisen und haben vielleicht eine Weiterbildung zur*zum Personalkaufmann*kauffrau absolviert. Sie bringen (erste) Erfahrung in der Personaladministration mit und haben gute MS-Office-Kenntnisse. Sie sind teamfähig, können sich selbst organisieren, zeigen Eigeninitiative und haben eine strukturierte Arbeitsweise. Wir bieten: Eine sinnhafte Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz in einem Wachstumsmarkt Ein tolles Team und gute Zusammenarbeit in einem mitarbeiterorientierten und als Arbeitgeberin ausgezeichneten Unternehmen mit flachen Hierarchien Eine stetig fachspezifische Fort- und Weiterbildung Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und eigenverantwortliche Arbeit Durch eine großzügige Homeoffice-Regelung nach der Probezeit und flexiblen Arbeitszeiten können Sie Familie und Beruf sehr gut vereinen. Für Ihr Homeoffice bekommen Sie von uns das nötige IT-Equipment inklusive eines iPhones. Ein Gesundheitsbudget zur individuellen Verfügung. Neben Vermögenswirksamen Leistungen und einem Zuschuss zu der betrieblichen Altersvorsorge zahlen wir Ihnen außerdem das Deutschlandticket. Außerdem bietet compass Fahrrad-Leasing für Mitarbeitende. Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich über unser Bewerberportal www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote unter Angabe der Kennziffer MAPA_022025 zu. compass private pflegeberatung GmbH z. Hd. Frau Theresa Koppisch Gustav-Heinemann-Ufer 74C 50968 Köln
50968 Köln
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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Mitarbeiterentwicklung & Nachwuchsförderung Wir suchen Sie! Einen empathischen, motivierten und zukunftsorientierten Personalreferenten (m/w/d), der mit einem positiven Mindset neue Impulse setzt und unsere Mitarbeiterentwicklung aktiv vorantreibt. Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Mitarbeiterentwicklung & Nachwuchsförderung Personal ab sofort Vollzeit Hybrides Arbeiten 76344 Eggenstein- Leopoldshafen Viele Gründe sprechen für uns! Spannende Herausforderungen: Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen IT-Umfeld. Karriereentwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen im Bereich Software Asset Management & Lizenzmanagement. Moderne Arbeitskultur: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und ein motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur. Flexibilität: Nutze unser hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten. Sicherheit & Work-Life-Balance: Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzliche bezahlte Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., Geburtstag und ½ Tag an Gründonnerstag). Attraktive Vergütung: Vergütung nach TVöD Bund mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen und Essensgeldzuschuss. Soziale & finanzielle Extras: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze mit und ohne E-Ladesäulen. Top-Arbeitsausstattung: Hochwertige und moderne Technik für ein effizientes Arbeiten. Team & Unternehmenskultur: Werde Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien. Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Team-Events wie Grillfeste, Betriebsausflüge, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern. Gesundheitsförderung: Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und weitere Gesundheitsmaßnahmen. Aufgabengebiete Mitarbeiterentwicklung: Sie gestalten und begleiten stiftungsweite Strategien und Programme zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, planen gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und helfen ihnen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Ausbildung & Nachwuchsförderung: Sie setzen sich für die Förderung junger Talente ein, begleiten unsere Auszubildenden und dual Studierenden und sorgen für eine zukunftsorientierte Ausbildung. Kooperationen: Sie bauen wertvolle Netzwerke mit Hochschulen, Universitäten und Bildungseinrichtungen auf, um qualifizierte Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Kommunikation & Teamplayer: Zusätzlich unterstützen Sie das Team in verschiedenen HR-Bereichen – von der Mitarbeiterbetreuung über die Beratung der Führungskräfte bis hin zur Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierung. Sie können Ihre Stärken gezielt einbringen und sich je nach Interesse weiterentwickeln. Profil Ausbildung & Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im HR-Bereich. Empathie & Kommunikationsstärke: Sie haben ein Gespür für Menschen, begegnen ihnen auf Augenhöhe und schaffen es, sie für ihre Entwicklung zu begeistern. Motivation & Innovationsgeist: Sie bringen eigene Ideen ein, entwickeln Prozesse weiter und gestalten Veränderungen mit. Erfahrung & Know-how: Sie haben bereits Erfahrung im Personalbereich gesammelt – idealerweise in der Mitarbeiterentwicklung, Ausbildung (AdA Schein) oder Nachwuchsförderung. Strukturierte & eigenständige Arbeitsweise: Sie behalten auch bei mehreren Aufgaben den Überblick, arbeiten effizient und setzen klare Prioritäten. Digital Fit: Sie sind sicher im Umgang mit HR-Tools und MS Office und nutzen moderne Technologien als Unterstützung im Arbeitsalltag. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Bewerbungsportal. Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland | Frau Elina Judt | Frau Anna Leclerc Junkersring 10 | 76344 Eggenstein-Leopoldshafen | Tel +49 721 7086-0 Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland Junkersring 10 76344 Eggenstein-Leopoldshafen Tel: +49 721 7086-0 Fax: +49 721 7086-191 www.krz-swd.de
76344 Eggenstein-Leopoldshafen
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HR Business Partner (m/w/d) HR Business Partner (m/w/d) 100% Mitarbeiter(innen) können remote arbeiten Vollzeit Unternehmensbeschreibung Wir sind CREALOGIX, ein führender Anbieter digitaler Bank- und Finanztechnologielösungen und gehören zur Vencora-Gruppe. Wir bieten eine Reihe von Dienstleistungen und Produkten an, die Organisationen dabei helfen, das digitale Kundenerlebnis zu verbessern und innovative Lösungen für ihre Kunden bereitzustellen – und das seit über 25 Jahren. Mit einem Team von 400 engagierten Mitarbeitenden treiben wir die Digitalisierung in der Finanzbranche voran. Stellenbeschreibung Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d) 100%. Die Position ist ab sofort verfügbar und in unserem Büro in Coburg oder Stuttgart zu besetzen. Remote arbeiten ist dabei auch möglich. Ein dynamisches und sich ständig veränderndes Umfeld bringt Sie nicht aus der Ruhe? Werden Sie Teil unseres internationalen HR Teams. Deine Aufgaben: Ansprechpartner für HR-, Organisations- und Führungsthemen zur Erreichung strategischer Ziele einschließlich der Übernahme von Teilen des Recruitingprozesses für einen definierten Bereich Unterstützung bei jährlichen und wiederkehrenden internationalen HR-Prozessen (Standortbewertung, Potenzialanalyse, Gehalts- und Beförderungsrunde) Teilnahme an internationalen HR-Projekten (Learning & Development, Compensation & Benefits, Employer Branding, Culture etc.) Begleitende Maßnahmen zur Organisationsentwicklung und Coaching von Teamleitern in Team-, Organisations-, Konflikt- oder Führungsfragen Konzernweite Personalplanung inkl. Budgetplanung und Controlling des internationalen Talentmanagements für den verantwortlichen Bereich Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Talenten in allen HR-relevanten Fragen einschließlich ihrer (internationalen) Karriereplanung Internationale Zusammenarbeit mit lokalen HR-Generalisten Qualifikationen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Spezialisierung auf HR oder eine fundierte Ausbildung im HR-Bereich Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen über den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters Freude an einem breit gefächerten Verantwortungsbereich mit kreativen und operativen Aufgaben sowie an der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen Erfahrung in der Organisationsentwicklung, ein gutes Verständnis für Organisationen, Dynamik in Teams sowie kulturelle Unterschiede Gute Beratungskompetenz und die Bereitschaft, Abläufe oder Entscheidungen zu hinterfragen, um gemeinsam noch bessere Lösungen zu finden Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zusätzliche Informationen Wir bieten dir Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitoptionen sowie einen hybriden Ansatz für Homeoffice Einen großzügigen Urlaubsanspruch von 30 Tagen, sowie 1,5 Urlaubstage (Heiligabend, Silvester) geschenkt Eine freundliche Kultur mit flachen Hierarchien, in der man sich gegenseitig beim Vornamen nennt Ein motivierendes Arbeitsumfeld mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-job Eine TicketPlusCard mit 40 € Guthaben je Monat zum Tanken oder Einkaufen Die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge JobRad Leasing Die Absicherung in einer privaten Gruppenunfallversicherung Sowie standortbezogenen Teamevents und weitere Benefits Haben wir dein Interesse geweckt? Dann zögere nicht und senden uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Diploma und Zeugnisse) . Wir berücksichtigen nur Direktbewerbungen und freuen uns auf Dich! Bei Fragen steht das Recruiting Team gerne zur Verfügung.
96450, 7 Coburg, Stuttgart
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Gute Organisation ist genau dein Ding? Du bist offen für Neues? Du gehst gerne auf Menschen zu? Dann haben wir etwas für dich! Personalsachbearbeiter (m/w/d) in unserer Geschäftsstelle in Geldern ab 01.04.2025 unbefristet 25 Std./Woche mit Möglichkeit der Erweiterung Geldern Deine Aufgaben: All das macht deine Arbeit bei uns aus: Selbstständige Bearbeitung aller administrativen Aufgaben (vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Melde- und Bescheinigungswesen sowie Erfassung gehaltsrelevanter Daten) Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in sämtlichen Personalfragestellungen sowie Ansprechpartner für die Personalverantwortlichen in unseren dezentralen Einrichtungen Erstellung von Statistiken und Auswertungen Mitwirkung an Personalprojekten sowie Übernahme von personalbezogenen Sonderaufgaben im Team Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung zur Personalfachkraft (m/w/d) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Fundiertes, generalistisch geprägtes Wissen im Personalbereich Sehr gute arbeits-, steuer-, sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Wünschenswert sind gute Kenntnisse in den Vertragsrichtlinien des AVR-Caritas-Tarifwerks Gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Strukturierte, proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise Identifizierung mit den Zielen, dem Auftrag und den Werten der Caritas und der katholischen Kirche Deine Benefits bei uns: eine attraktive Vergütung nach den AVR Caritas Urlaubs- und Weihnachtsgeld Automatische Lohnsteigerungen vermögenswirksame Leistung eine betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage auf Basis einer 5-Tage-Woche Attraktives Business-Bike-Leasing – für dich und deine:n Partner:in Betriebliches Gesundheitsmanagement Bis zu 60 % Rabatt beim Shopping im Mitarbeiterportal eine individuelle Einarbeitung ein vertrauensvolles Miteinander ein Team, das sich auf dich freut Wir freuen uns über Deine Bewerbung! Melde dich einfach bei: Claudia Turinsky (Personalleitung): 02831 939520 Online bewerbung Rückfragen/Infos zum Bewerbungsprozess gerne bei: Anja König Tel. 02831 9395 34 Claudia Turinsky (Personalleitung): 02831 939520 Einsatzort Geldern Caritasverband Geldern-Kevelaer e.V., Südwall 1-5, 47608 Geldern, www.caritas-geldern.de
47608 Geldern
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Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Stellenangebot Die Diakonisches Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH sucht ab sofort eine:n Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) für den Standort Euskirchen unbefristet, in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben: Allgemeine Personaladministration Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden bei beschäftigungsbezogenen Anfragen Erstellen von beschäftigungsbezogenen Dokumenten (von Arbeitsvertrag bis Arbeitszeugnis) Austausch mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Erstellen von Bescheinigungen und Förderungsanträgen Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Sie bringen mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse in der Personalarbeit sind wünschenswert Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein Erfahrung im Umgang mit HR-Software Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Positive Grundhaltung gegenüber der christlichen Kirche, unabhängig von Ihrer Konfession Wir bieten Ihnen: Fundierte Einarbeitung und Begleitung Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Laptop, Diensttelefon und Fuhrpark Vergütung gemäß Tarifvertrag BAT-KF, inklusive Jahressonderzahlung Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. JobRad, Urban Sports Club) Zuschuss zum Deutschlandticket Kirchliche Zusatzversorgung für Ihre Alterssicherung Lebensarbeitszeitkonto Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im PDF-Format an: Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
53879 Euskirchen
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Sachbearbeiter/in für Personalwesen (m/w/d) Sachbearbeiter/in für Personalwesen (w/m/d) Personalsachbearbeiter/in Gemeinsam gestalten! Wir suchen ab sofort eine/n Sachbearbeiter/in für Personalwesen (w/m/d) | unbefristet in Vollzeit Die katholische KiTa gGmbH Trier–das sind 151 KiTas, fast 4.000 Mitarbeiter*innen und 13.000 Kinder, für die wir uns täglich gemeinsam engagieren. Wir stehen für eine wertorientierte Unternehmenskultur, die auf Nächstenliebe, Zusammenhalt und einer gelebten Begegnungskultur basiert. Weitere Informationen zur Stelle, den gebotenen Benefits und uns als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Homepage. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner: Fabian Mohr Fon 06 51/99 98 75-61 Bewerbungen: www.kita-ggmbh-trier.de kompetent vernetzt
Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) Region Kaiserslautern Linimed Südwest GmbH Webseite: https://www.linimed-sw.de/ Job-ID: 1796 Du suchst eine neue Herausforderung? WIR bewerben uns bei DIR! Das ist dein neuer Arbeitgeber: Die Linimed Südwest GmbH ist ein regionaler Intensiv-Fachpflegedienst und Teil der Linimed Gruppe, die derzeit bundesweit rund 4.500 Mitarbeiter an über 140 Pflegestandorten beschäftigt. Aufgrund von langjährigen Erfahrungen in der außerklinischen Intensivpflege in den Bundesländern Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg und Saarland, sind wir auf die Betreuung und Versorgung von Intensiv und Langzeitbeatmungspflegepatienten jeden Alters spezialisiert. Mit unserem innovativen Versorgungskonzept werden Beatmungspatienten in enger Zusammenarbeit mit namenhaften Kliniken poststationär betreut. Ziel ist es, die Abhängigkeiten von medizinischen Geräten zu verringern und die Patienten in ein möglichst selbst bestimmtes Leben zurück zu führen. Der Mensch und seine individuellen Bedürfnisse stehen für uns im Mittelpunkt unserer verantwortungsvollen Aufgabe. Wir verfügen über langjährige Expertisen in der außerklinischen Intensivfachpflege, sowohl innerhalb der häuslichen 1:1 Intensivpflege, als auch in Beatmungs-Wohngemeinschaften. Dein Verantwortungsbereich: Du kümmerst Dich um die ganzheitliche Personalsachbearbeitung. Dabei übernimmst Du in Abstimmung mit der Personalleitung u. Geschäftsführung sämtliche administrative Tätigkeiten, wie z.B. das On- und Offboarding, Vertragswesen, Personalaktenpflege und Erstellung von Arbeitszeugnissen Du bist als Key-User verantwortlich für die Abwicklung von Job-Bike-Anträgen unserer Mitarbeitenden Du bist eigenverantwortlich für die Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung zuständig. Anlage von Mitarbeitenden in der Zeitwirtschaft Du begleitest Eintritts- und Austrittsprozesse in Abstimmung mit unserer Personalleitung und dem Recruiter Unterstützung bei der Ausführung der monatlichen Vorbereitung der Lohnabrechnung Du legst digitale Personalakten an und pflegst diese Wir bieten Unbefristete Vollzeitstelle (40 Std. / 5 Tage Woche) kostenfreie Parkmöglichkeit interessante und vielseitige Aufgaben in einem kompetenten Team flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege leistungsgerechte Entlohnung Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten langfristige Perspektive: einen sicheren Arbeitsplatz und gute Aufstiegsmöglichkeiten in einem erfolgreichen, expandierenden Unternehmen intensive Unterstützung und Begleitung in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Das bringst Du mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit einer Weiterbildung als Personalfachkaufmann/-frau Erste Berufserfahrung in der Personaladministration. Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und Word Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Eine positive Ausstrahlung sowie ein aufgeschlossenes und verbindliches Auftreten Wir schätzen aufgeweckte Talente, die Kreativität, Eigeninitiative und Organisationstalent Immer noch neugierig? Dann sende uns Deine Unterlagen per Post: Hertelsbrunnenring 10, 67657 Kaiserslautern per Mail: oder für Kurzentschlossene: ruf uns an 0631-20589440 Ihr Ansprechpartner: Nico Müller Recruiting Specialist 015172851169 E-Mail
67655 Kaiserslautern
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR Karriereportal Sachbearbeiter / Personaladministration HR (m/w/d) Bad Staffelstein mit mobiler Arbeit (anteilig) unbefristet Vollzeit Einleitung Die Energieerzeugung der Zukunft liegt in der Photovoltaik - dem Strom aus Sonnenlicht. Das ist unsere Mission. Wir schaffen Energieautarkie und Emissionsfreiheit durch den einfachen Zugang zur unendlichen Energie der Sonne – für eine lebenswerte Welt. Die IBC SOLAR AG bietet Komplettsysteme an und deckt das gesamte Spektrum von der Planung bis zur schlüsselfertigen Übergabe von Photovoltaik-Anlagen ab. Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Energiewende. Ihre Aufgaben Bearbeitung aller personaladministrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt Vertragswesen und Pflege der Personalakten Steuerung des Bewerbermanagements und des Recruiting-Prozesses Unterstützung der Personalreferenten im Tagesgeschäft Mitarbeit bei der Bearbeitung von Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Berichtswesen und Reporting Schnittstelle zu HR der ausländischen Tochtergesellschaften Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene betriebs- oder personalwirtschaftliche Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Genauigkeit, strukturierte Arbeitsweiser und Servicegedanke Aktuelle arbeitsrechtliche Grundkenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office Programmen Sie agieren auf Basis eines Wertesystems, in dem Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Wertschätzung einen festen Platz haben Wir bieten Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Jobrad (nach der Probezeit) Kindergartenzuschuss mobile Arbeit (anteilig) Kostenfreie Getränke Kontakt Sie wollen unser Team verstärken? Dann übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen - gerne auch mit Foto - über unser Online-Formular oder Post. Bitte nennen Sie auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltswunsch. Karin Hackenberg 09573 / 9224 0 Am Hochgericht 10 96231 Bad Staffelstein Sitemap Impressum Datenschutz Feedback Datenschutzeinstellungen powered by d.vinci
96231 Bad Staffelstein
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander. Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20 - 25 Wochenstunden), zunächst befristet Das bieten wir Ihnen 13. Monatsgehalt 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Anerkennung von Vordienstzeiten Attraktive Vergütung Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten Fort- und Weiterbildungen Mitarbeitendenvorteilsprogramm Vertrauensvolle Ansprechpartner Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester Das erwartet Sie In Ihrem Arbeitsalltag: Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen und Einstellungsunterlagen nach Vorlagen, beim sorgfältigen Führen und Pflegen der elektronischen Personalakten einschließlich der Sicherstellung des Rücklaufs angeforderter Unterlagen, bei der Stammdatenerfassung und -pflege in unseren HR-Systemen, im Bewerbermanagement/Recruiting (bspw. Sichtung und erste Analyse der Bewerbungen, Einfordern fehlender Unterlagen, Weiterleitung an die Fachbereiche), bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten im Personalbereich. Bei uns als Arbeitgeber: Karrierechancen: Entwickeln Sie sich in einem wachsenden Unternehmen weiter. Weiterbildungsmöglichkeiten: Absolvieren Sie nach Absprache Schulungen, um Ihre fachlichen Kompetenzen zu erweitern. Sinnstiftende Arbeit: Werden Sie Teil unserer Organisation, die durch ihre Tätigkeit einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leistet. Ihre Arbeit trägt dazu bei, unsere Mission nachhaltig zu unterstützen. Das zeichnet Sie aus Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise haben Sie erste Erfahrung in der allgemeinen Personalsachbearbeitung. Sie überzeugen durch eine eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sowie durch Ihr strukturiertes und gewissenhaftes Handeln. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sie beherrschen den souveränen Umgang mit MS-Office-Programmen. Sie können sich leicht in neue EDV-Systeme einarbeiten. Eine wertschätzende Kommunikation ist Ihnen wichtig. Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und eine serviceorientierte Einstellung. Ein hoher Qualitätsanspruch, das Einhalten von Arbeitsrichtlinien und eine diskrete Arbeitsweise im Umgang mit vertraulichen Daten runden Ihr Profil ab. Das sollten Sie noch wissen Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität. Über WhatsApp Kontakt Waltraud Maierhofer 0621 48303 56 Standort Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalverband Baden Saarburger Ring 61 68229 Mannheim www.johanniter.de/baden Wer wir sind Johanniter-Unfall-Hilfe Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Geschäftsstelle Mannheim Am Standort Mannheim befindet sich die Regionalgeschäftsstelle des Regionalverbands Baden. Von hier aus bieten die Johanniter zahlreiche Dienstleistungen an: Hausnotruf, Ambulante Pflege und Haushaltshilfe, Fahrdienst für Menschen mit Beeinträchtigungen, Rettungsdienst und Krankentransport, Sanitätsdienst bei Veranstaltungen, Jugendarbeit und Schulsanitätsdienst. In der eigenen Bildungseinrichtung bieten die Johanniter ein vielfältiges Seminarangebot an: von Erste-Hilfe-Kursen und -Trainings für Führerscheinbewerber und Ersthelfer in Betrieben bis hin zu Kursen für beruflich Pflegende und pflegende Angehörige. Berufliche Aus- und Weiterbildungen rund um die Notfallrettung bietet die Johanniter-Rettungsdienstschule am Standort. Das Ehrenamt ist im Ortsverband Mannheim und der Johanniter-Jugend sehr aktiv und bringt sich tatkräftig ein, beispielsweise als Erste-Hilfe-Ausbilder, Sanitäter, Katastrophenschützer, Betreuungshelfer, Jugendgruppenleiter oder Schulsanitäter.
68159 Mannheim
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Sachbearbeiter Personal Lohn-und Gehaltsabrechnung Sachbearbeiter im Team Personalservices (m/w/d) Teilzeit Jetzt bewerben und ein Teil des Teams werden! Wir assistieren Menschen - aus Überzeugung. Im Dorf Schönbrunn und darüber hinaus unterstützen wir mit rund 1600 Mitarbeitenden Menschen mit und ohne Behinderung. Birgit Trurnit und ihre Kolleg:innen im Geschäftsbereich Personal freuen sich auf Sie am Standort Schönbrunn zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20 Std./Woche) und unbefristet als Sachbearbeiter im Team Personalservices (gn) 2025-000762 In einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet agieren Sie eigenverantwortlich im operativen Tagesgeschäft und verstehen sich als dienstleistungsorientierte(r) Partner:in für unsere Mitarbeiter:innen. Spannend! Ihre Aufgaben. Sie sind Ansprechpartner:in in allen Fragen rund um Gehalt und Arbeitszeit für einen fest definierten Beschäftigtenstamm Sie führen die monatliche Gehaltsabrechnung inklusive aller Lohnnebenarbeiten und das Bescheinigungswesen durch Die Administration der Dienstpläne in Vivendi PEP und CGM sowie die Stammdatenpflege in den verschiedenen Systemen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Kontenabstimmung mit der Finanzbuchhaltung, die Zusammenarbeit mit dem Controlling sowie das Erstellen von Kennzahlen, Auswertungen und Controllingberichten Sie arbeiten aktiv am Digitalisierungsprozess und anderen Personalprozessen mit Passend! Ihr Profil. Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau oder ähnliche Qualifikation Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen (idealerweise im Sozial- und Gesundheitsbereich) Gute Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung mit fidelis.Personal oder einer anderen Lohnsoftware Fundierte Kenntnisse in der Zeiterfassung und Dienstplänen (idealerweise Vivendi PEP), Soz.-vers.-Recht (BEEG, BUrlG, BG) sowie Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (vorzugsw. AVR Caritas) Attraktiv! Unsere Leistungen. Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit vielfältigen Nebenleistungen und betrieblicher Altersversorgung Verzehrbons, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten sowie vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten Möglichkeit des Abschließens eines Langzeitkontos Weitere Vorteile unter #wirbietenmehr - Unsere Benefits für unsere Mitarbeitenden - Franziskuswerk Schönbrunn Kennenlernen? Birgit Trurnit 08139 800-8328 Bewerben? www.franziskuswerk.de/jobboerse Franziskuswerk gGmbH Personal Dorfplatz 2 85244 Schönbrunn bei Dachau
85244 Röhrmoos
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Sachbearbeiter Rechnungswesen / Hotelabrechnung (m/w/d) Die alltours Gruppe mit ihren mehreren tausend Mitarbeitern gehört zu den größten europäischen Reiseveranstaltern und steht für das Prinzip qualitativ hochwertiger Reisen zu günstigen Preisen. Wir glauben, dass Reisen die Perspektive erweitert und verfolgen mit großer Begeisterung unsere anspruchsvollen Ziele. Dabei legen wir Wert auf ein attraktives Arbeitsumfeld, ein professionelles und familiäres Arbeitsklima sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten eines jeden Einzelnen. Für unsere Zentrale in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Rechnungswesen / Hotelabrechnung (m/w/d) Ihr Tagesgeschäft Kaufmännische / buchhalterische Abwicklung der Hotelabrechnungen bzw. Agenturabrechnungen Prüfen der Abrechnungen auf sachliche und rechnerische Richtigkeit anhand von Hotel- und Agenturverträgen Buchhalterische Abwicklung der Geschäftsvorfälle Erstellen von Garantieendabrechnungen Verrechnung von Hotelvorauszahlungen Kontrolle des Verrechnungsstandes der Hotelvorauszahlungen anhand der Hotelauslastungen Schriftwechsel/Klärung von Differenzen mit Hotels und Agenturen Kontrolle der Stammdaten (Hotelpreise / Frühbucher) Ihre Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige praktische Berufserfahrungen im Bereich der Buchhaltung Hohes Maß an Sorgfältigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Gute Auffassungsgabe und Lernbereitschaft Sehr gute Kenntnisse des MS-Office Pakets, insbesondere Excel Gute Englischkenntnisse Unsere Benefits Eine umfassende Einarbeitung und eine persönliche Betreuung während der Anfangszeit Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Düsseldorfs mit sehr guter Erreichbarkeit Leistungsgerechte Vergütung (13,5 Gehälter, zusätzliche Bonus- und Sonderzahlungen) Zahlung von Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschlägen kostenfreies Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatte auf alltours-Reisen, Rabatte über Corporate benefits Weiterbildungs-, Sport- und Gesundheitsangebote 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage für besondere Anlässe Interessante Aufgaben mit vielseitigen Perspektiven Werden Sie ein Teil von alltours! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerberformular. Jetzt bewerben! alltours flugreisen gmbhPersonalmanagement ZentraleDreischeibenhaus 140211 Düsseldorf
40210 Düsseldorf
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Pflegepädagoge / Lehrkraft für Pflegeberufe (m/w/d) als Kursleitung und Ausbildungsbegleitung Ihr Herz schlägt für Bildung im Pflegebereich? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Die Pflegeschule Bork in Kempen ist eine staatlich anerkannte, familiengeführte Pflegeschule mit Herz, Verstand – und einem brandneuen Bildungszentrum (ab Herbst 2025). Neben der 3-jährigen Ausbildung zur Pflegefachkraft, sowie der 1-jährigen Ausbildung zur Pflegefachassistenz bieten wir Fort- und Weiterbildungen im Gesundheitswesen an. Pflegepädagoge / Lehrkraft für Pflegeberufe (w/m/d)als Kursleitung & Ausbildungsbegleitung | Vollzeit | Start: ab sofort oder nach Vereinbarung Dafür stehen wir Familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien Wertschätzung & offene Kommunikation Strukturierter Unterrichtsalltag mit geregelten Zeiten Persönliche & akademische Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben Leitung und Organisation eines Ausbildungskurses Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Unterricht & Prüfungen Praxisbegleitung der Auszubildenden Mitwirkung bei der Erstellung von Curricula und Lehrkonzepten Das bringen Sie mit 3-jährige-examinierte Ausbildung in einem Pflegeberuf Studium in Pflege-, Berufs- oder Medizinpädagogik(oder eine vergleichbare Qualifikation mit mind. 400 Std. Pflegepädagogik) Freude am Unterrichten, Gestalten und Weiterentwickeln Das bieten wir Ihnen Unbefristeter Arbeitsvertrag 38-Stunden-Woche & Möglichkeit zum Homeoffice Bis zu 5.000 € Gehalt plus Bonuszahlungen 30 Tage Urlaub Moderne Unterrichtsmaterialien wie iPad & Smart Board Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge & VWL-Zuschuss Weiterbildung mit Kostenübernahme (inkl. berufsbegleitendem Master) Regelmäßige Team-Events & Frühstückstreffen Kostenfreie Parkplätze, ÖPNV-Anbindung & sichere Fahrradstellplätze Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-20490 per E-Mail an . Nadine Bork – GeschäftsführungKatharina Kreuels – Schulleitung
47906 Kempen
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