Personalreferent (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN: Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 9.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den beiden Standorten in Gießen und Marburg die Versorgung unserer jährlich 499.000 Patientinnen und Patienten auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher. Am Standort Marburg suchen wir ab sofort für den Geschäftsbereich Personalmanagement einen Personalreferent (m/w/d) für eine unbefristet Einstellung in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung. Sie beraten kompetent und serviceorientiert unsere Fach- und Führungskräfte in Personalgrundsatzthemen sowie in sämtlichen Angelegenheiten mit arbeitsrechtlichem Bezug insbesondere in Bezug auf die Durchführung disziplinarischer Maßnahmen. Ein weitere Schwerpunkt ist die Unterstützung der Personalleitung in der Zusammenarbeit mit den Personalvertretungen. Wir wenden uns an Bewerber*innen mit einem betriebswirtschaftlichen oder rechtswissenschaftlichen Studium bzw. einem vergleichbaren Abschluss und mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen. Wir wünschen uns eine kommunikationsstarke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit einer Hands-on-Mentalität, die flexibel agiert und kreative Lösungswege findet. Wir bieten Ihnen eine Tätigkeit mit Entwicklungsspielraum und Gestaltungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld und einem kompetenten Team. Das UKGM ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Am Klinikum besteht eine Kindertagesstätte. Die Vergütung erfolgt leistungsbezogen nach den Tarifverträgen für das UKGM und umfasst eine ergebnisorientierte Erfolgsbeteiligung. Zudem erhalten Sie ein RMV-Jobticket Premium für die Nutzung des regionalen ÖPNV in Hessen sowie die Möglichkeit zur Anschaffung eines Jobbikes über die Entgeltumwandlung gemäß Tarifvertrag UKGM. Bei Aufnahme einer Tätigkeit am UKGM, Standort Marburg, unabhängig vom Einsatzort, ist der Nachweis eines ausreichenden Immunschutzes gemäß §§ 20, 23, 23a IfSG erforderlich. Gerne steht Ihnen Frau Nicole Martin unter der Telefonnummer 06421/58-63491 für weitere Auskünfte zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 31.08.2023 an: Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH Geschäftsbereich Personalmanagement Frau Martin Baldingerstraße 35043 Marburg oder per E-Mail an: Marion.Gruen-D Bitte beachten Sie: Grundsätzlich ist eine Bewerbung auch über die angegebene E-Mail-Adresse möglich. Eine Verschlüsselung findet dabei zurzeit jedoch nicht statt. Wenn Sie diese unverschlüsselte Möglichkeit nicht nutzen möchten, wird von uns für Ihre Bewerbung der Postweg empfohlen. Die gleiche Empfehlung gilt regelhaft, sofern mit der Bewerbung sensible Daten übermittelt werden sollen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Mehr Informationen über das UKGM finden Sie unter: www.ukgm.de
35037 Marburg
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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Abteilung Personal in Technik und Verwaltung des Dezernates Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Personalsachbearbeiter*innen (m/w/d) Job-ID: J000000179 Startdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt Einsatzort: Düsseldorf Art der Anstellung: Vollzeit Entgeltgruppe: EGr. 10 TV-L / A 10 LBesG Durch das achtköpfige Team der Personalsachbearbeiter*innen, das engagiert und sehr kollegial miteinander arbeitet, werden aktuell mehr als 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Technik und Verwaltung sowie Auszubildende betreut. Die Personalsachbearbeiter*innen sind erste Ansprechpersonen für Beschäftigte und Führungskräfte in allen arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragen und der Personalgewinnung und stehen diesen durch eine serviceorientierte Beratung und Sachbearbeitung mit Rat und Tat zur Seite. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Betreuung und Beratung der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen sowie Begleitung der Mitarbeiter*innen im gesamten Employee-Life-Cycle: Einstellung Tätigkeitsbewertung und Eingruppierung Erstellung der Arbeitsverträge Betreuung und Administration im laufenden Beschäftigungsverhältnis Abwicklung von Austrittsprozessen vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat und den Interessenvertretungen Anlage und Pflege von Personalstammdaten in MACH Erstellen von Stellenausschreibungen im E-Recruiting-Portal und Auswahl weiterer geeigneter Recruitingkanäle Darüber hinaus arbeiten Sie bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Personalbereich mit. Was erwarten wir? Voraussetzung für die Besetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes duales Bachelorstudium an einer Fachhochschule für öffentliche Verwaltung oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR/Personal oder Rechtswissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildungsschwerpunkt im Personalwesen (z. B. Personalfachkauffrau*Personalfachkaufmann) oder eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsausbildung (z.B. Verwaltungsfachwirt*in) Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten ausgeprägtes Organisations- und Zeitmanagement Was bieten wir Ihnen? ein gezieltes Einarbeitungsangebot und vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie z.B. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Betriebliche Altersvorsorge Zahlung vermögenswirksamer Leistungen Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis erfolgen. Voraussetzung hierfür ist entweder der erfolgreiche Abschluss des dualen Bachelorstudiums an einer Fachhochschule für öffentliche Verwaltung im Bachelorstudiengang Staatlicher Verwaltungsdienst bzw. der Erwerb einer vergleichbaren Laufbahnbefähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienstes (§§ 1, 1a VAP2.1). Alternativ kann die Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, durch erfolgreichen Abschluss eines Hochschulstudiums der o.g. Studiengänge (FH-Diplom, Bachelor) sowie eine dementsprechende zweieinhalbjährige hauptberufliche Tätigkeit erworben werden. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 25.08.2023 direkt über unser Bewerbungstool: https://karriere.hhu.de//index.php?ac=login&jobad_id=179 Für Rückfragen steht Ihnen Martin Pfitzer, Abteilungsleitung, unter 0211/81-13217 gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Dezernat Personal www.hhu.de
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit / Vollzeit Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit / Vollzeit Der Name Scheid ist ein Begriff für hochwertige Zusatzstoffe, Würzungen und Saucen für die Lebensmittelherstellung. Wir sind ein erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen mit 110 Mitarbeitern. Tauchen Sie ein in die Welt der Gewürze und werden Sie einer unserer langjährigen Stamm-Mitarbeiter. Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung Personalsachbearbeiter (m/w/d) TZ (mind. 20 Stunden/Woche) oder VZ und unbefristet Sie haben Freude an diesen Aufgaben: Allgemeine Aufgaben der Personaladministration sowie organisatorische Tätigkeiten Unterstützung im Bewerbermanagement von der Ausschreibung bis zur Einstellung Erfassung der Arbeitszeiten Gehaltsvorbereitende Tätigkeiten sowie Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung AnsprechpartnerIn für MitarbeiterInnen und Führungskräfte zu allen Personalfragen Mitarbeit bei aktuellen Projekten im Bereich Personal Was wir erwarten: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie absolute Diskretion Sicheres und freundliches Auftreten Sicherer Umgang mit MS-Office Was wir bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche Eine freundliche, angenehme Arbeitsatmosphäre in einem familiengeführten Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung sowie Betriebliche Altersvorsorge Kostenlos Wasser, Kaffee und Tee, sowie wöchentlich Obst; Mitarbeiterrabatt Möglichkeiten zur Weiterbildung Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team sowie ein spannendes Aufgabengebiet Gütesiegel Familienfreundliches Unternehmen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen inklusive des möglichen Eintrittstermins unter der Referenz „Personalsachbearbeiter“ an Kontakt Ihre Ansprechpartner sind: Frau Eleisa Merten Telefon: 06836/ 46- 25 Frau Jessica Groß Telefon: 06836/ 46- 43 Standort 66802 Überherrn Scheid AG & Co. KG Geschmack und Technologie für die Lebensmittelherstellung Clasenweg 6-9 66802 Überherrn www.scheid-gewuerze.de
66802 Überherrn
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Corporate Recruiter für Logistik (m/w/d) Corporate Recruiter für Logistik-Positionen (M/W/D) Düsseldorf (standort wählen) Vollzeit Bachelor Als Corporate Recruiter (m/w/d) für Logistik-Positionen suchst du die richtigen Kandidaten für den Lieferdienst von Coolblue und trägst du zur Stärkung unserer Employer Brand bei. Das will ich Wie werde ich Recruiter bei Coolblue? Brennst du darauf, Bewerbern bei der Suche nach einer freien Stelle zu helfen? Einer, die im Bereich Logistik am besten zu ihnen passt und in der sie glücklich werden? Neben dem Finden von neuen Kollegen verbesserst du außerdem gern den Recruitingprozess und die Candidate Experience? Dann werde Corporate Recruiter bei Coolblue! Das machst du gerne Freie Stellen vom Intake bis zur Einstellung managen (Full life cycle recruiting) und alles dazwischen, zum Beispiel die beste Recruiting-Strategie für die offene Position mit deinen Stakeholdern abstimmen. Du bist am Ruder. Du betreust alle offenen Stellen in unserem Depot: von Fahrer-Stellen über Fahrradkuriere bis hin zu Teamleitern und Prozessingenieuren. Bewerbungsgespräche mit Kandidaten führen, sowohl telefonische Intakes und (digitale) Interviews als auch Auswahltage koordinieren und organisieren. Die aktuellen Prozesse verbessern, sodass wir noch besser und effektiver Ergebnisse erzielen und zugleich Bewerber noch zufriedener machen können. Zusammen mit dem gesamten Recruitment-Team führst du im Raum Düsseldorf Events durch und nimmst an Karrieremessen teil. Du magst es, in einem internationalen Team zu arbeiten, wobei du regelmäßig Kontakt zu den Kollegen in Düsseldorf und in den Niederlanden hast. Hierin erkennst du dich Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium. Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend. Du kennst den deutschen Arbeitsmarkt. Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Recruiter. Erfahrung mit dem Managen des gesamten Recruitingprozesses. Du bist Meister darin, relevante Fragen zu stellen, um ein so ein sehr gutes Bild/einen bestmöglichen Eindruck des Bewerbers zu erhalten. Organisationstalent. Auch in einer hektischen Umgebung behältst du den Überblick. Du bist in der Lage, sowohl die Beziehung zu internen Stakeholdern als auch deine Beziehung zu (potenziellen) Kandidaten aufzubauen und zu pflegen. Du begegnest Bewerbern vorurteilsfrei und setzt dich dafür ein, dass Coolblue ein Arbeitgeber ist, der allen gleiche Chancen gewährt. Du hast Spaß an der internationalen Atmosphäre und bist bereit, ca. 1 Mal im Monat zum Hauptsitz nach Rotterdam zu reisen. Das ist dir auch noch wichtig an einem Job Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur: Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation. Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein. Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst. Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns. Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk). Fragen? Bitte wende dich an Kay Günther +4915116924957 WhatsApp Freelancer, Zeitarbeitsfirmen und Personalagenturen werden gebeten, nicht auf dieses Stellenangebot zu reagieren.
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Personalreferent (m/w/d) Recruiting Wir sind eines der größten Unternehmen in der europäischen Holzindustrie und seit mehr als 95 Jahren in Familienbesitz. „Wir“ – das sind mehr als 1.400 Kolleginnen und Kollegen an sechs Standorten. Unsere Produkte leisten einen aktiven Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Das heißt, wir verarbeiten ausschließlich Holz aus nachhaltiger Forstwirtschaft und nutzen diesen wertvollen Rohstoff zu 100 Prozent. Aus dem geschnittenen Holz entstehen hochwertige Bauprodukte, aus Spänen Pellets und auch die Rinde wird zur umweltfreundlichen Energieerzeugung genutzt. Wir reden nicht nur über Nachhaltigkeit – wir leben sie. Tag für Tag. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Somplar: Personalreferent (m/w/d) Recruiting Ihre Aufgaben: Rekrutieren von Fach- und Führungskräften innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs Verantwortlich für das Gestalten und Schalten von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-Plattformen Identifizieren von Kandidatenprofilen und direkte Ansprache dieser in sozialen Netzwerken und Fachforen Begleiten des Auswahlprozesses über das Vorselektieren der Bewerber, Durchführen von Telefoninterviews bis hin zum Führen von Vorstellungsgesprächen Entwickeln und Umsetzen innovativer, zielgruppenspezifischer Rekrutierungsstrategien sowie von Personalmarketingmaßnahmen Mitwirken bei Projekten im Bereich der Talent-Akquise auf nationaler und internationaler Ebene Agieren als zentraler Ansprechpartner für unsere Fach- und Führungskräfte Ihr Profil: Studium der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften in der Industrie, wünschenswert Spezialisierung auf Holzindustrie Fundierte Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruitings- sowie Sourcing Methoden Souveränes Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung Begeisterungsfähigkeit, wertschätzender Umgang- und Kommunikationsstil Ideenreichtum, klar strukturierte und selbständige Arbeitsweise und hohe Flexibilität Das bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten Ein attraktives Vergütungsmodell Individuelle Weiterbildungsangebote Eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre Sie haben Lust uns kennenzulernen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie Kerstin Hellbach-Richwien unter: +49 151 57157963. ante-holz GmbH Im Inkerfeld 1 • 35108 Allendorf (Eder) OT Somplar www.ante-holz.de
59969 Somplar
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Recruitment Consultant (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Recruitment Consultant (m/w/d) Köln | Vollzeit & Teilzeit | zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie kennen Validität und Reliabilität, können Kausalität und Korrelation einordnen und den Wert von Arbeitszeugnissen einschätzen? Sie haben bemerkt, dass dies eine geschlossene Fragestellung ist? Sie verfügen über Erfahrungen in der Personalauswahl, die über Praktika und Werkstudententätigkeiten hinausgehen? Dann wäre es toll, wenn Sie diese Kenntnisse und Erfahrungen auch gerne an unsere Führungskräfte weitergeben könnten und auf die Beratung bei Personalauswahl, Konzeption von Anzeigen und der Wahl von Suchkanälen Lust hätten. Das formulieren und schalten von Stellenanzeigen, sichten der Bewerbungsunterlagen und die Begleitung von Auswahlgesprächen ergänzen die Aufgaben. Das klingt auch für Sie spannend? Dann möchten wir Sie gerne kennen lernen. Unser Angebot: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung – nach der Einarbeitung auch mit Home-Office Möglichkeit Jobticket und Erreichbarkeit mit der S-Bahnlinie 5 (Haltestelle „Am Butzweilerhof“) 30 Urlaubstage + 2 Tage (Weihnachten/Silvester) Zuschuss zur Mitgliedschaft in einem Fitnessclub und zum Teamevent sowie Mitarbeiterrabatte von verschiedenen Anbietern Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular. Für Fragen steht Ihnen Herr Martin Wollziefer gerne unter der Rufnummer 0221 – 9900 1666 zur Verfügung. Standort: Köln Roland Breuer Recruiting 0221 9900-1623 | E-Mail Stephanie Heithausen Recruiting 0221 9900-1840 | E-Mail Liljana Ristevska Recruiting 0221 9900-2073 | E-Mail Technische Probleme im Bewerbungsprozess PERBILITY GmbH 0800 7372454 | (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt Impressum | Datenschutz | Barrierefreiheit
50667 Köln
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Köln | Vollzeit & Teilzeit | zum nächstmöglichen Zeitpunkt Für Sie ist Personalarbeit nicht nur eine Dienstleistung? Durch Ihre Beratung der Führungskräfte mit personalwirtschaftlichem Verständnis möchten Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen? Sie bearbeiten Personalmaßnahmen von der Einstellung bis zum Austritt unter Anwendung der relevanten rechtlichen Regelungen und arbeiten dabei vertrauensvoll mit Betriebsräten zusammen? Sie kennen Ihren Betreuungskreis genau und wissen anhand von HR-Kennzahlen und Daten schon heute, was morgen zu tun ist? Wenn es nun Zeit ist Ihre bisherige Erfahrung und Expertise in einem neuen Team einzubringen und Sie mit uns etwas bewegen möchten, dann möchten wir Sie gerne kennen lernen! Unser Angebot: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung – nach der Einarbeitung auch mit Home-Office Möglichkeit Jobticket und Erreichbarkeit mit der S-Bahnlinie 5 (Haltestelle „Am Butzweilerhof“) 30 Urlaubstage + 2 Tage (Weihnachten/Silvester) Zuschuss zur Mitgliedschaft in einem Fitnessclub und zum Teamevent sowie Mitarbeiterrabatte von verschiedenen Anbietern Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular. Für Fragen steht Ihnen Herr Martin Wollziefer gerne unter der Rufnummer 0221 – 9900 1666 zur Verfügung. Standort: Köln Roland Breuer Recruiting 0221 9900-1623 | E-Mail Stephanie Heithausen Recruiting 0221 9900-1840 | E-Mail Liljana Ristevska Recruiting 0221 9900-2073 | E-Mail Technische Probleme im Bewerbungsprozess PERBILITY GmbH 0800 7372454 | (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt Impressum | Datenschutz | Barrierefreiheit
50667 Köln
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit Die Rheinische Stiftung für Bildung ist eine gemeinnützige Stiftung, die im Raum Köln mehrere Gesellschaften für schulische, akademische und berufliche Bildung sowie Förderung betreibt. Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) Aufgaben Ergänzung des bestehenden Teams Erstellung von Arbeitsverträgen nach Vorlagen, Bescheinigungen etc. Pflege der digitalen Personalakten sowie des Archivs Allg. administrative Tätigkeiten im Personalbereich Erstellung von Auswertungen und Statistiken Anforderung Erste Erfahrung in vergleichbarer Funktion Gute PC- Kenntnisse, insbesondere Excel und Word Sorgfältiges, gewissenhaftes und selbständiges Arbeiten Rasche Auffassungsgabe Spaß an der Arbeit im Team Hohe Flexibilität Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung im Verwaltungsbereich Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich Personalwesen IT-gestützte Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogrammen, idealerweise DATEV, sind Ihnen bekannt Sie sind eine empathische Persönlichkeit mit hoher Dienstleistermentalität. arbeiten stets sehr sorgfältig, selbstständig und strukturiert und halten auch in turbulenten Zeiten Ihren hohen Qualitätsanspruch. Dabei können Sie gut allein aber auch im Team arbeiten. Eine schnelle Auffassungsgabe und eine hohe Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab. Unsere Leistungen: Wir bieten einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz Eine gezielte Einarbeitung und die Unterstützung bei Ihrer individuellen Weiterbildung Ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet Flexibles Arbeiten in Gleitzeit Mobiles Arbeiten Gesundheitsfördernde Maßnahmen Eine Bezuschussung bei Nutzung des 49,-- € Tickets Interessiert? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Nennung des frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie Ihre Gehaltsvorstellungen bitte ausschließlich per E-Mail bis zum 30.09.2023 an: Kontaktperson Frau Willke Standort Vogelsanger Str. 295, 50825 Köln Rheinische Stiftung für Bildung Vogelsanger Str. 295, 50825 Köln E-Mail: · www.rheinische-stiftung.de
50825 Köln
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Pädiko begleitet seit über 35 Jahren Kinder ab dem Krippenalter beim Heranwachsen und das in mittlerweile über 30 Kindertagesstätten, Krippen, Waldkindergärten und Naturerlebnisgruppen in Schleswig-Holstein. Pädiko wächst kontinuierlich und ist stets auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern (w/m/d). Wir bieten spannende Betätigungsfelder, ein angenehmes Arbeitsklima in einem innovativen Team und vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung. Werde auch Du nun Teil unserer einzigartigen Unternehmensumgebung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Lass uns gemeinsam Zukunft gestalten! Wir suchen für unsere Personalabteilung des Pädiko e.V. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) im Umfang von 30-39 Std./Woche am Standort Kiel. Deine Aufgaben Du übernimmst allgemeine Assistenztätigkeiten und administrative Aufgaben, dabei gehört die Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen zu deinen Kernaufgaben Außerdem mischt du tatkräftig im operativen HR-Tagesgeschäft mit: So erfasst, pflegst und kontrollierst du beispielsweise Personalstammdaten und du übernimmst die Personalaktenpflege Darüber hinaus bist du bei HR-Themen fachlicher Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Mitarbeitenden Du hast Freude daran, bei der Gestaltung und Optimierung der Personalprozesse im Unternehmen mitzuarbeiten Dein Profil Du hast eine kaufmännische Ausbildung bzw. idealerweise eine Weiterbildung zum/zur Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in oder zum/zur Personalfachkaufmann/-kauffrau (w/m/d) in der Tasche Darüber hinaus hast du auch schon Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet sammeln können Du bist motiviert, verantwortungsbewusst, stark in interner sowie externer Kommunikation und du bringst ein hohes Maß an Eigenständigkeit mit Das alles wartet auf dich Ein bedeutungsvoller Job, in dem du einen Unterschied machst mit hochmotivierten Teams und inspirierenden Kollegen (m/w/d) Innovative Hierarchie- / Entscheidungsmodelle, eine familiäre Arbeitsumgebung mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Eine leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Option Karriereförderung & Entwicklungsmöglichkeiten Mitgestaltung von Individual- und Team-Zielen Die Möglichkeit, unsere Kultur, unsere Bildungseinrichtungen und unser gemeinsames Unternehmen aktiv mitzugestalten Regelmäßige Team-Events Inhouse Café- Communityspaces und Meeting-Areas Sport- und Fitness-Mitgliedschaften Lust auf diese Aufgabe? Werde auch du nun Teil unserer einzigartigen Unternehmensumgebung. Der Einstieg ist ab sofort möglich. Bewirb dich gleich online oder per E-Mail als Personalsachbearbeiter (w/m/d). Wir benötigen lediglich deinen Lebenslauf sowie Gehaltsvorstellungen und einen möglichen Eintrittstermin. Die Anzeige hat die Kennziffer HRP1251.02860.JB.020823.Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Eine Weiterleitung dieser Stellenausschreibung ist ausdrücklich erwünscht. Wir haben dazu Schaltflächen am unteren Ende dieser Anzeige eingerichtet.
24116 Kiel
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Steuerberater (m/w/d) Steuerberater (m/w/d) Unsere inhabergeführte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft ist in zweiter Generation mit Erfahrung und Zukunftsfokus ausgestattet. Elf Mitarbeiter bilden neben zwei Partnern das Rückgrat der Kanzlei, die der Mandantschaft konstruktive Beratungs- und Rechnungswesen-Dienstleistungen anbietet. Wir suchen eine(n) Steuerberater/Steuerberaterin (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. PERSPEKTIVE. KREATIVITÄT. ZUSAMMEN. Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Büros in Düsseldorf und Mettmann mit konkreter, kurzfristiger Beteiligungsperspektive. Unsere Kanzlei befasst sich neben der klassischen Steuererklärung mit der Komplexität des gesamten Steuerrechts und der gestaltenden Steuerberatung. Freuen Sie sich auf ein engagiertes und aufgeschlossenes Team in einem freundlichen und kollegialen Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation. Bei uns erwartet Sie ein interessanter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich innerhalb eines breitgefächerten Mandantenspektrums. DAS SIND IHRE AUFGABEN: Sie betreuen mittelständisch geprägte, nationale und internationale Unternehmen, sowie deren Unternehmer, sowie Privatiers. Sie erstellen Jahresabschlüsse sowie Steuererklärungen und sind für deren fachliche Durchsicht zuständig. Sie beraten Ihre Mandanten umfassend zu Umstrukturierungen, steuerlichen Außenprüfungen und sonstigen Diskussionspunkten mit der Finanzverwaltung. Mit Ihrer Expertise und Empathie sind Sie Ansprechpartner für Ihre Mandanten und Kollegen in allen steuerlichen Fragestellungen. Sie übernehmen die Führung Ihres Teams und sind verantwortlich für die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter. DAS BRINGEN SIE MIT: Sie haben Ihr Steuerberaterexamen erfolgreich abgeschlossen und freuen sich auf die steuerliche Beratung von mittelständischen Unternehmen gemeinsam mit Ihrem Team. Sie haben Spaß bei der Teamleitung und bringen idealerweise bereits Erfahrungen in der Teamführung mit. Ihre offene, empathische und überzeugende Persönlichkeit sowie Ihr unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Sie aus. Sie sind ein Teamplayer und meistern Herausforderungen mit Kommunikation, Engagement und Organisationstalent. Sie kommunizieren sicher und gern in Deutsch, Englisch ist ausbaufähig und Sie sind fit im Umgang mit DATEV DAS ERWARTET SIE BEI UNS: Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Fachliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Trainings, abwechslungsreiche webinare und maßgeschneiderte Seminare für Fachthemen und Persönlichkeitsentwicklung Weitere Vorteile für Mitarbeitende wie e-Bike, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Sachbezugs-Card, etc. etc. Weil Geselligkeit verbindet und wir gerne rheinisch unkompliziert sind, sind wir regelmäßig gemeinsam unterwegs. WIR FREUEN UNS DARAUF, IHRE PERSÖNLICHKEIT KENNENZULERNEN! Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal (https://karriere.berkundpartner.de) mit Ihren vollständigen Unterlagen und nennen Sie uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen. Für Rückfragen steht Ihnen unser Seniorpartner persönlich unter 0211/178810 zur Verfügung. Berk und Partner. Seniorpartner 0211/178810 www.berkundpartner.de
40210 Düsseldorf
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Senior Personalreferent / Senior HR-Businesspartner (m/w/d) Die Gelenkwellenwerk Stadtilm GmbH (GEWES) entwickelt, produziert und liefert seit über 75 Jahren an nationale und internationale Kunden qualitativ hochwertige Gelenkwellen für Nutzfahrzeuge, landwirtschaftliche Maschinen, Industrieanwendungen, Marine und Bahn sowie Präzisionsdrehteile für den Automotive-Bereich. Wenn Sie eigenverantwortliches und verantwortungsbewusstes Arbeiten schätzen, sind Sie bei uns genau richtig, dann ist GEWES für Sie „die perfekte Welle“, um die Zukunft mitzugestalten. Für diese Transformation suchen wir ab sofort: Senior Personalreferent/ Senior HR-Businesspartner (m/w/d) Aufgaben Betreuung eines definierten Bereichs in allen HR-Themen Ansprechpartner und Sparringspartner für die Führungskräfte des Betreuungsbereichs Ansprechpartner für alle Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen Verantwortung für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter des Betreuungsbereichs Übernahme von HR-Projekten, insbesondere Erarbeitung neuer HR-Konzepte wie z.B. HR-Marketing, Personalentwicklung und Employer Branding Arbeiten mit Personalmanagementsystemen und Vorbereiten der Personalabrechnung Erstellen von Übersichten und Präsentationen Anforderungen Sie haben ein Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personalwesen erfolgreich abgeschlossen Idealerweise haben Sie 5-7 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in einem Produktionsunternehmen. Sie haben Erfahrung im Umgang mit einem Personalmanagementsystem und allen gängigen Office Anwendungen Sie verfügen über einen ausgeprägten Servicegedanken und übernehmen gerne Verantwortung Sie können gut kommunizieren und denken lösungsorientiert Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalcontrolling Was wir bieten Flexible Arbeitszeitgestaltung 30 Tage Urlaub sowie Gratisurlaub als Dank für herausragende Leistungen betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. jährlichem Gesundheitscheck Honorierung besonderer Leistungen, Jubiläen, runder Geburtstage, Kindesgeburten Betriebseigene Kantine mit vegetarischem Angebot und Essenszuschuss Betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit sportlicher Aktivitäten Schicken Sie Ihre Bewerbung an: B Bei Fragen wenden Sie sich an: Frau Katrin Schmidt Telefon: +49 (0)3629 640-302 Gelenkwellenwerk Stadtilm GmbH Gelenkwellenstraße 1 99326 Stadtilm / Deutschland
99326 Stadtilm
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt "ungarisches Personal" Die 1953 gegründete Unternehmung ist mit über 200 Mitarbeitern an 3 Standorten eine der größten Lieferanten von Saisonartikeln in Europa. Unser gesundes Unternehmen zeichnet sich durch konstantes Wachstum aus. Unsere Kunden sind die großen europäischen Handelsunternehmen. Wir bieten ein Vollsortiment zu den Saisons Frühjahr, Herbst und Weihnachten. Unser Portfolio wird durch ergänzende Dienstleistungen wie die Bestückung von Verkaufsdisplays bis hin zu Full-Service-Konzepten abgerundet. Begleiten Sie unseren erfolgreichen Weg und verstärken Sie unser Team! In unbefristeter Anstellung suchen wir für unseren Hauptsitz in 77972 Mahlberg, Baden-Württemberg (Deutschland) zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt „ungarisches Personal“ Ihre Aufgaben: Unterstützung im Personalgewinnungsprozess, insbesondere von ungarischen Mitarbeitern Betreuung unserer vielzähligen ungarischen Mitarbeiter Anlage, Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten und Personalakten sowie Zeiterfassung Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie Bescheinigungen administrative Unterstützung und allgemeine Verwaltungsaufgaben Ihr Profil: gute bis sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, sowie sehr gute ungarische Sprachkenntnisse Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, Erfahrung im Personalbereich wäre von Vorteil Sie nutzen die gängigen MS-Office Produkte SAP-Erfahrung wäre von Vorteil, aber keine Voraussetzung Sie zeichnen sich durch Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit aus eigenständige Arbeitsweise, Diskretion, Einsatzbereitschaft und Flexibilität runden Ihr Profil ab Ihre Benefits: leistungsgerechte Bezahlung inkl. Sondervergütung zukunftssichere Arbeitsplätze in einem angenehmen Betriebsklima Beitrag Fitnessclub regelmäßige Firmenevents und vieles mehr … Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Gerd Rodermund GmbH & Co. KG Herrn Mario G. Krebs Kaufmännischer Geschäftsführer Schmiedeweg 6-8 | 77972 Mahlberg Tel.: +49 (0) 7825 843-0 www.rodermund.de |
77972 Mahlberg
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Personalentwickler / Recruiter (m/w/d) Was wir tun, hat Bestand. Die DV Immobilien Gruppe baut und betreibt Business Parks, Shopping Center und Autohöfe für den Eigenbestand Unsere 290 Mitarbeiter entwickeln innovative Standortkonzepte mit dem Ziel, für Unternehmen und deren Mitarbeiter und Kunden ein funktionales und nachhaltiges Umfeld zu schaffen Als Bestandshalter unserer Immobilien setzen wir auf eine langfristige Unternehmensstrategie Daher bieten wir unseren Mitarbeitern sichere und dauerhafte Arbeitsplätze Die DV Immobilien Management GmbH zeichnet für die Strategie der Gruppe verantwortlich und erbringt zentrale Dienstleistungen für alle angeschlossenen Gesellschaften. Zur dauerhaften Verstärkung unserer zentralen Personalabteilung in Regensburg suchen wir Sie als Personalentwickler / Recruiter (m|w|d) Was wir Ihnen bieten: Gezielte Einarbeitung durch Fachkollegen, damit der Start bei uns gut gelingt Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub Sehr kurze Kommunikations und Entscheidungswege Angenehmes Betriebsklima & kollegiales Umfeld Ihre Aufgaben: Ausweitung und Implementierung einer strategischen Personalentwicklung, inkl . Umsetzung zielgruppenorientierter Qualifizierung und Instrumente Verantwortung für das Recruiting vom Bewerbererstkontakt bis hin zur Vertragserstellung Erstellung von Stellenanzeigen in Abstimmung mit dem Fachbereich und Schalten auf entsprechenden Portalen (Online Stellenbörsen, Social Media Kanäle, etc.) Entwicklung und Mitarbeit von/bei zentralen HR Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Aus und Weiterbildung, bzw. im Recruiting Planungs und Organisationstalent Kommunikationsstarkes und sicheres Auftreten sowie souveräne Gesprächsführung Sicherer Umgang mit den gängigen IT Tools Entdecken Sie alle Vorteile und Chancen für unsere Mitarbeiter unter www.dv-gruppe.de/karriere. DV Immobilien Management GmbH Im Gewerbepark C 25 93059 Regensburg www.dvimmobilien.de Fragen beantwortet Christina Frankerl unter Tel. 0941 4008-215 Ein Unternehmen der
93059 Regensburg
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Key Account Manager (m/w/d) Key Account Manager (m/w/d) Deine Stelle als Key Account Manager (m/w/d) - Consulting in Augsburg Die CPU Consulting & Software GmbH ist im Bereich Professional Services seit mehr als vier Jahrzehnten als erfolgreicher IT-Dienstleister im Bankenumfeld tätig. Als Tochterunternehmen der CPU Gruppe richten wir unsere Kompetenzen auf die erfolgreiche Umsetzung von Softwareprojekten unserer Kunden vor Ort aus. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams in Augsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manager (m/w/d) für unseren Consulting Bereich. Deine Aufgaben: Aktive und kompetente Betreuung eines festen Kunden- und Mitarbeiterstammes Operative und strategische Verantwortung für den Bereich Vertrieb Verantwortung für die Suche nach geeigneten Bewerbern Eigenständige Terminierung und Planung von regelmäßigen Kundenbesuchen Bewertung von Kundenanforderungen Erstellung und Verhandlung von Angeboten Führen von Vorstellungsgesprächen mit potentiellen Kandidaten Dein Profil: Vertriebserfahrung sowie Erfahrung im Recruiting Erste Branchen- und Marktkenntnisse im Finanzdienstleistungssektor Hohes Maß an Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke Deutsch in Wort und Schrift Mobilität und Reisebereitschaft in Süddeutschland Deine Vorteile bei uns: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Gehaltspaket in einer offenen Unternehmenskultur Förderung durch fachliche Weiterbildung und Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto Mobiles Arbeiten Attraktives Bike- und Hardware-Leasing Mitarbeiterempfehlungsprogramm Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20% Zugang zu einem Mitarbeiterrabattportal mit 600 namenhaften Firmen Du findest dich in unserem Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte sende uns hierzu deine vollständige, deutschsprachige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung zu. CPU Consulting & Software GmbH Saskia Grunewald +49 821 4602-118
86150 Augsburg
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HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) Teilzeit HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) Teilzeit Begleiten Sie unsere Stars von Morgen. Willkommen bei ELECTROSTAR – dem Arbeitgeber für hochwertige "starmix" Staubsauger, elektrische Hände-/Haartrockner und "haaga" Kehrmaschinen. Bei uns sind Sie genau richtig! Zeigen Sie Ihr Können und gestalten Sie mit uns zusammen die Zukunft. Werden Sie Teil unseres starmix Teams! Starten Sie als HR-Generalist/ Personalreferent (m/w/d) (Teilzeit 20 Std.) und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Deine Aufgaben Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende zu personalwirtschaftlichen Themen entlang des Employee-Lifecycles inkl. arbeitsrechtlicher Fragestellungen Eigenständige Steuerung und Durchführung des Recruiting Prozess Weiterentwicklung des Employer Branding Mitarbeit in personaladministrativen Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt Aktive Mitwirkung bei HR-Reporting, Betriebsprüfungen, etc. Mitwirkung an vielseitigen und spannenden HR-Projekten sowie die aktive Weiterentwicklung und Gestaltung schlanker und digitaler HR-Prozesse Das darfst Du erwarten Flexibles und mobiles Arbeiten Attraktive Vergütung Hochmodernes Arbeitsumfeld Großartiges und motiviertes Team Parkmöglichkeiten direkt vor den Werkstoren betriebliches Gesundheitsmanagement Fahrrad-Leasing Firmen-Fitness Work-Life-Balance Corporate Benefits Unsere Anforderungen abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/zum Personalfachkaufmann oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt HR Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Erfahrung im Bereich Recruiting und Employer Branding Empathischer Teamplayer mit Hands-on Mentalität und Offenheit für Neues sowie Freude an abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten sowie ein sicheres, freundliches, vertrauenswürdiges und dienstleistungsorientiertes Auftreten Gute Englischkenntnisse ELECTROSTAR als Arbeitgeber Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Nur durch sie stehen wir weltweit und seit über 100 Jahren für leistungsstarke Produkte mit außerordentlicher Qualität. Wir setzen Zeichen und definieren Standards – technologisch wie menschlich. Persönlichkeiten sind eine Bereicherung für unser Unter-nehmen, die wir fördern und fordern. Arbeitstage wie im Hamsterrad wirst Du deshalb bei uns nicht erleben. Damit wir als Team jeden Tag ein Stück weiterkommen, übernimmt jede(r) Einzelne Verantwortung. Wir vertrauen uns, was dem Einzelnen Gestaltungsfreiräume eröffnet. Ehrlich, offen und vertrauensvoll gehen wir miteinander um und unterstützen uns gegenseitig. Lerne Du uns kennen und werde Du ein Teil unserer Familie. Wir freuen uns auf Dich! Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. ELECTROSTAR GmbH · Hans-Zinser-Str. 1-3 · 73061 Ebersbach/Fils · www.starmix.de
