Kundenberater (m/w/d) für Service Center in Voll- und Teilzeit Mitarbeiter (m/w/d) für unser KundenDialog-Center Service Vollzeit / Teilzeit Mitarbeiter (m/w/d) für unser KundenDialogCenter Service in Teil- oder Vollzeit Region Ulm oder Biberach (Warthausen) Sie telefonieren gerne? Bei finanziellen Fragen stehen Sie immer gern mit Rat und Tat zur Seite? Sie sehen sich nicht als Einzelkämpfer, sondern möchten Teil eines starken Teams werden? Dann suchen wir genau SIE: zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter (m/w/d) für unser unseres KundenDialogCenters Service in Voll- oder Teilzeit. Ihr Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg: Sie unterstützen unsere Kunden vertrauensvoll am Telefon, im Chat oder per WhatsApp Sie informieren und beraten aktiv und empathisch bei Fragen rund um das Online-Banking, Konto und weitere Produkte Sie vereinbaren auf Kundenwunsch gezielt Termine mit unseren Beratern (m/w/d) sowie aktiv im Rahmen unserer Marktbearbeitungsstrategie Sie erkennen Kundenbedürfnisse, setzen diese in der Service-Beratung um und leiten gegebenenfalls an unsere Berater und Spezialisten (m/w/d) weiter Sie bringen eigene Ideen und Vorschläge zur kontinuierlichen Steigerung der Kundenzufriedenheit und zum Ausbau unseres Leistungsspektrums ein Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Freude am Telefonieren und sicherer Umgang mit der deutschen Sprache (in Wort und Schrift) Menschenkenntnis, Einfühlungsvermögen und einen kühlen Kopf, auch wenn es einmal stressig wird Ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse sowie eine freundliche, serviceorientierte Kommunikation gepaart mit hoher Motivation und Sorgfalt Bereitschaft zur Weiterbildung sowie zur flexiblen Arbeitszeit innerhalb der Servicezeiten unseres KundenDialogCenters Das bieten wir Ihnen: Vergütung nach Tarifvertrag, orientiert an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung Unbefristete Festanstellung bei einem verantwortungsvollen, krisensicheren Arbeitgeber Ein vielseitiges Betriebliches Gesundheitsmanagement, 31 Urlaubstage + frei am 24. und 31. Dezember Abwechslungsreiche Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Seit fast 160 Jahren sind wir ein Teil der Region. Bereits seit Generationen stehen wir so beständig, fair, verlässlich und partnerschaftlich an der Seite der Menschen, die hier leben. Als größte Genossenschaftsbank vor Ort übernehmen wir über die Förderung unserer Mitglieder hinaus Verantwortung. Wir sehen uns als Vorreiter für neues Denken: Für uns gehört wirtschaftlicher Erfolg und Nachhaltigkeit untrennbar zusammen, wenn wir die Zukunft für alle lebenswert gestalten wollen. Deshalb führen wir unsere Geschäfte mit Rücksicht auf ökologische, ethische und soziale Belange. Sie teilen unsere Werte und möchten mehr als nur Banker (m/w/d) sein? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt online. Sie haben Fragen? Unsere Leiterin des KundenDialogCenter Service, Ruth Bader, beantwortet Ihnen diese gerne: Telefon 0731 183-3310 oder 07351 572-3310. Kontakt Annika Welte Personalreferentin 0731 183-1819 Volksbank Ulm-Biberach eG Robert Merz Personalreferent
88400, 8 Biberach An Der Riß, Ulm
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Maurer/in Maurer/in Sie sind Maurer/in? Dann freuen wir uns, wenn Sie ein wichtiger Baustein unseres Unternehmens werden! Bereichern Sie unser Team mit Ihren individuellen Fähigkeiten und Stärken. Diese stellen Sie jeden Tag bei der Durchführung von Neubauten, Um- und Anbauten oder der Sanierung von Gebäuden unter Beweis. Mit unserem Unternehmen sind wir überwiegend im Raum Nord- und Mittelhessen tätig. Zu unseren Auftraggebern zählen sowohl Privatpersonen als auch gewerbliche Unternehmen und Kommunen. Details Wir möchten unsere Truppe verstärken und suchen dafür eine/n Maurer/in (m/w/d) um weiterhin den hohen Qualitätsstandard halten zu können, für den unsere Kunden uns kennen und schätzen. Sie ziehen Mauern und Decken nach Zeichnung bzw. Plan, konstruieren Verschalungen und legen bzw. betonieren Fundamente. Aber auch das anschließende bzw. dazugehörige Dämmen und Isolieren des Mauerwerks gehören zu den Aufgaben eines Maurers, ebenso wie das Bestücken von Decken mit Platten. Auch bei der Trockenlegung von Mauerwerk, der Neu- und Umgestaltung von Außenanlagen oder bei Ausbesserungsarbeiten wissen Sie Ihr Fachwissen einzusetzen. Was wir bieten Baustellen im nahen Umkreis, keine Montage Arbeitstage Montag bis Freitag Eine attraktive Vergütung Einen zukunftssicheren Job Einen modernen Maschinen- und Fuhrpark Ein engagiertes und qualifiziertes Team Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben Weiterbildungsmöglichkeiten (extern und intern) Kurze Entscheidungswege Arbeitskleidung Ihre Aufgaben und Tätigkeiten Maurerarbeiten Beton- und Schalungsarbeiten Bausanierung Was wir erwarten Eine abgeschlossene Fachausbildung Handwerkliches Geschick Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Selbstständiges Arbeiten Führerschein Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: Unbefristet Vertragsart: Vollzeit Sie fühlen sich von unserem Angebot angesprochen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne per E-Mail oder auch auf dem Postweg. E-Mail: Telefon: 06453 202 Vackiner Bauunternehmung GmbH & Co. KG Bahnhofstraße 5 35285 Gemünden (Wohra)
35285 Gemünden (Wohra)
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Beschaffungsmanager (m/w/d) für technische Materialien Die Hipp Präzisionstechnik fertigt Präzisionsteile höchster Qualität, die den Anforderungen ihrer Kunden entsprechen und berät branchenübergreifend vor allem in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Automobil, Robotik sowie Anlagen- und Maschinenbau und verfügt über eine hochmoderne Fertigung für die Herstellung komplexer Dreh- und Frästeile, die eine solide Basis für eine moderne Beschaffungsdienstleistung mit kurzen Reaktionszeiten bietet. Die Hipp Präzisionstechnik GmbH & Co. KG ist Teil der HIPP Technology Group AG und hat ihren Sitz in Kolbingen. Wir suchen Sie als Technischen Einkäufer (m/w/d) für Rohmaterial und Werkzeuge Ihr Verantwortungsbereich: Materialbeschaffung von Rohmaterialien und Verbrauchsgütern (Werkzeugen und Betriebsstoffen) Schnittstellen- und Beschaffungsmanagement in Abstimmung mit der Produktionssteuerung Sicherstellung der termingerechten Materialversorgung Sicherstellung der termingerechten Werkzeugversorgung Lagerbestandsüberwachung von Material, Werkzeugen und Betriebsmitteln Erstellung und Auswertung von Anfragen für Rohmaterialien und Werkzeuge sowie entsprechende Verhandlung mit Lieferanten Neuanlage und Pflege der Stammdaten für Material, Werkzeuge sowie Betriebs- und Hilfsstoffe Folgende Qualifikationen bringen Sie mit: Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf Ausgeprägte Kenntnisse in der Materialkunde Technische Grundausbildung im Dreh- und Fräsbereich ist von Vorteil Ausbildung als Techniker (m/w/d) bzw. Technischer Betriebswirt (m/w/d) ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen Microsoft-365-Kenntnisse Kompetentes Auftreten, strukturierte Arbeitsweise, hohe analytische Kompetenz und Teamfähigkeit Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und hoch motiviert Ihre neuen Aufgaben angehen. Daher bieten wir unserem Mitarbeiterteam: Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre Selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem starken Unternehmen 30 Urlaubstage mit freier Planung Private Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge Nur halbe Arbeitstage an Heiligabend und Silvester Hochmoderne, ergonomische Arbeitsplätze Großen Parkplatz mit genügend Parkmöglichkeiten Verpflegungszuschuss (gemeinsamer Mittagstisch, Kaffee, Wasser etc.) Verschiedene Firmenevents über das Jahr verteilt, auf die Sie sich freuen dürfen (Foodtrucks, Sommerfest, Weihnachtsfest etc.) Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail an: Hipp Technology Group AG Wilhelmstraße 19 78600 Kolbingen Tel.: +49 7463 99300-816 www.hipp-praezisionstechnik.de
78600 Kolbingen
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Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) Im Fachbereich Soziale Dienste der Kreisstadt Dietzenbach sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in verschiedenen Einrichtungen mehrere Stellen als Pädagogische Fachkraft oder Erzieher*in (m/w/d) (gemäß § 25b HKJGB) für den Elementarbereich oder Krippenbereich in Voll- und Teilzeit zu besetzen. Hierfür suchen wir aufgeschlossene, offene und empathische Kolleginnen und Kollegen, um gemeinsam mit unseren Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren die Welt neu zu entdecken und zu begreifen. Die Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit unserer engagierten Teams sind kompetenzorientiertes Arbeiten, der Aufbau stabiler tragfähiger Beziehungen zu allen Beteiligten, Partizipation der Kinder im Alltag sowie Unterstützung der Selbstbildungsprozesse unserer Kinder. Der individuelle Blickwinkel auf das einzelne Kind sowie die interkulturelle familienorientierte Arbeit haben einen hohen Stellenwert in unseren Konzeptionen. Ihre Perspektiven bei uns: Tarifliche Eingruppierung bis EG S8b TVöD (als anerkannte Fachkraft), Jahresbruttoverdienst bei Vollzeit bis 53.362,- Euro 30 Tagen Urlaub plus regelmäßig 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Verlässliche tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Gewährung der SuE-Zulage entsprechend des Tarifvertrages sowie die Möglichkeit, Teile der Zulage in bis zu 2 weitere arbeitsfreie Tage/Jahr (Umwandlungstage) umzuwandeln Inanspruchnahme von bis zu 2 Regenerationstagen/Jahr Zusätzliche Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse) Gewährung eines Vorschusses für ein E-Fahrrad Kostenloses Job-Ticket für den ÖPNV Vielfältige pädagogische Konzepte (offene bis teiloffene Konzepte) Einarbeitung durch eine erfahrene Fachkraft Geregelte Vorbereitungszeiten Pädagogische Fachberatung Supervision nach Bedarf und wöchentliche Teambesprechungen Digitale Mediennutzung (Tablets und Kita App) 5 Konzeptionstage pro Jahr Großzügige Fortbildungs- sowie Gesundheitsangebote Flexible Arbeitszeitmodelle, flexible Verträge Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre Modernes Führungsleitbild Ihr Profil: Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher*in oder Fachkraft gemäß § 25b Abs. 1 des Hessischen Kinder- und Jugendhilfegesetzbuches Kenntnisse der ganzheitlichen Förderung und Bildungsorientierung (Beobachtung und Dokumentation) Wertschätzender Umgang und Sensibilität in der Arbeit mit Kindern und Eltern Gute Deutschkenntnisse Flexibilität im Arbeitszeitkorridor von 6.30 Uhr bis 17.00 Uhr Freude an der Arbeit mit Familien aus unterschiedlichen Kulturen Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Engagement Kreativität und Spaß an der Arbeit Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, geben Sie dies bitte bei Ihrer Bewerbung an. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind. Haben Sie noch Fragen? Herr Scholz, der Abteilungsleiter der Kindertagesstätten, steht Ihnen für weitere Fragen gerne unter der Rufnummer 06074 373-218 zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal. Dieses erreichen Sie unter www.karriere-dietzenbach.de. Dort erhalten Sie auch nähere Informationen über uns als Arbeitgeber. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement und unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen der DS-GVO und des HDSIG. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten gelöscht. Kontakt Herr Scholz 06074 373-218 Standort Dietzenbach Kreisstadt Dietzenbach Europapl. 1 63128 Dietzenbach www.karriere-dietzenbach.de
63128 Dietzenbach
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Mitarbeiter Stammdatenpflege und Datenverarbeitung (m/w/d) Mitarbeiter Stammdatenpflege und Datenverarbeitung (m/w/d) Unterschleißheim unbefristet Vollzeit 2024-0134 Einleitung Wir, die Rittner Food Service GmbH & Co. KG mit Sitz in Unterschleißheim im Norden von München, sind ein wachsendes, mittelständisches, regionales Unternehmen mit ca. 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind einer der größten Lebensmittelgroßhändler in der Region und beliefern unsere Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung mit einem innovativen und umfassenden Lebensmittel-Vollsortiment sowie mit Non-Food-Artikeln. Wir sind Gesellschafter der bundesweit tätigen Service-Bund-Gruppe, die mit über 4.000 Mitarbeitern mehr als 80.000 Kunden betreut. Aufgaben Pflege der Artikelstammdaten Erstellen von Ausschreibungen und Preislisten Umsetzung von Sonderangeboten in Zusammenarbeit mit Einkauf und Vertrieb Erstellung von Statistiken und Kalkulationen Ausarbeitung von Kundenanalysen Daten Im- und Export Schnittstellenfunktion zu anderen Fachabteilungen Vertretung Administration Profil Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich Berufserfahrung in der Stammdatenpflege/Datenerfassung, idealerweise in der Lebensmittelbranche Ausgeprägter und sicherer Umgang mit MS-Office Programmen insbesondere Excel Leidenschaft für Details und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Zahlenaffinität Kommunikationsstark und Serviceorientiert Wir bieten Langfristige Perspektiven Moderne Infrastruktur Hohe Eigenverantwortung Verantwortungsvolle Aufgaben Flexible Arbeitszeitmodelle Kostenloser Parkplatz Motivierende Teamarbeit Permanente Weiterbildung Unbefristete Festanstellung Weihnachts-/ Urlaubsgeld Sicherer Arbeitsplatz Wachsendes, innovatives Unternehmen Interessiert? Wir freuen uns auf ihre Bewerbung und stehen bei Fragen - persönlich am Telefon oder per Mail - gerne zur Verfügung. Rittner Food Service GmbH & Co. KG Ohmstrasse 2 85716 Unterschleißheim Deutschland Website: rittnerfoodservice.servicebund.de Ansprechpartner: Jürgen Hörmann Telefon: 08913074615 Impressum | Datenschutz
85716 Unterschleißheim
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Controlling-Spezialist (m/w/d) Gemeinsam. Weiter. Bilden. Das ist unsere Mission an der Hochschule für Finanzwirtschaft & Management. Mit der einzigartigen Kombination aus anwendungsorientierter Forschung, praxisbe- zogener Lehre und wissenschaftlichen Weiterbildungsangeboten bereiten wir rund 900 Studierende und jährlich ca. 1.500 Teilnehmende von Weiterbildungsveranstaltungen passgenau auf Tätigkeiten im Management von Finanzinstituten vor. Zusammen mit unseren über 70 Hochschulmitarbeitenden, 16 Professuren und 70 Lehrbeauftragten im Bachelor, Master- und MBA-Studium sowie weiteren 150 Dozierenden in der Weiterbildung gestalten Sie mit Ihren Fähigkeiten und Ideen die Zukunft aktiv mit. Gemeinsam bringen wir die Finanzbildung voran; machen Sie mit! .Ab sofort ist im Bereich Finanzen & Controlling der Hochschule die Position Referent (m/w/d) Finanzen, Rechnungswesen & Controlling in Vollzeit unbefristet zu besetzen Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer staatlich anerkannten Hochschule im Herzen von Bonn mit schlanken Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, gleitende Arbeitszeiten und flexibles mobiles Arbeiten im hohen Umfang, eine übertarifliche Vergütung in Anlehnung an den TV-L West, eine ergänzende attraktive Altersversorgung (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Erholungsurlaub, ein Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil, Fortbildungen und Projekte zur individuellen beruflichen Weiterentwicklung, viele attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Zuschuss zum gesunden Essen im Betriebsrestaurant sowie kostenlose Getränke. Ihre Tätigkeiten bei uns Evaluierung und Verbesserung von Prozessen, Instrumenten und Daten im Finanz- und Rechnungswesen, der Gehaltsbuchhaltung und im Controlling, Monitoring, Weiterentwicklung, Umsetzung und Kommunikation von Richtlinien für das Finanz- und Rechnungswesen, Weiterentwicklung der Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung sowie der Budgetkontrolle, Erstellung von Reportings und Statistiken, Preiskalkulation von Produkten und Leistungen, Durchführung des Studiengebührenmanagements und des Managements weiterer Gebühren, Management von Fördergeldern, Sicherung und Umsetzung der Compliance im Finanz- und Rechnungswesen, Mitwirkung bei der Konzeptionierung und Ausgestaltung einer Tax-Compliance mit nachgelagertem Tax-Compliance-Management, Bearbeitung handels-, steuer- und lohnsteuerrechtlicher Fragestellungen. Ihr Profil Sie passen zu uns, wenn Sie gerne im Team arbeiten und über einschlägige, praktische Kenntnisse im Hochschulbereich verfügen. Darüber hinaus bringen Sie folgende Kenntnisse und Eigenschaften mit: abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender beruflicher Zusatzqualifikation (z.B. Bilanzbuchhalter, Steuerfachangestellter (m/w/d)), analytisches Denkvermögen und ausgezeichnetes Zahlenverständnis, selbstständige, strukturierte und systematische Arbeitsweise gepaart mit einem freundlichen und gewandten Auftreten, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, das Rechnungswesen weiterzuentwickeln. Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an den TV-L West. Bei fachlichen Rückfragen zur ausge- schriebenen Position steht Ihnen Frau Lohoff gerne unter 0228 / 204 9902 oder unter zur Verfügung. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen in einer Datei an: . Die Hochschule für Finanzwirtschaft & Management fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Hinweise zum Datenschutz: Die Hochschule für Finanzwirtschaft & Management GmbH verarbeitet Ihre Daten zur Erfüllung ihrer Aufgaben nach der Datenschutzgrundverordnung. Weitere Informationen zur Verarbeitung und Ihren diesbezüglichen Rechten finden Sie unter: https://www.s-hochschule.de/hfm/jobs-karriere Bonn, 19. April 2024
53111 Bonn
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Dualer Student - Bachelor of Arts in Business Administration (m/w/d) Dualer Student - Bachelor of Arts in Business Administration (m/w/d) Duales Studium Die Studienkooperation bietet die perfekte Kombination aus Theorie und Praxis. Quartalsweise wechselt der Einsatz von der Sparkasse, in der du die Praxis erleben und erlernen kannst, in die Fachhochschule der Wirtschaft, an der du in kleinen Lerngruppen alle theoretischen Inhalte vermittelt bekommst, die du für deine Karriere brauchst. Das Duale Studium endet nach drei Jahren mit dem Erwerb des Titels: Bachelor of Arts in Business Administration. Außerdem belegst du den Schwerpunkt Banking und Finance, sodass du nicht nur in allgemeinen wirtschaftlichen Themen zum Profi wirst, sondern auch in den komplexen bankspezifischen Themen. Während deiner Zeit in der Sparkasse kannst du dir einen sehr guten Überblick über die gesamte Sparkasse verschaffen und so herausfinden, welcher Bereich dir am besten gefällt. Das stellen wir über unsere flexible Einsatzplanung dar. Dein Studium beginnt in unseren Filialen. Dort laufen sämtliche Themen zusammen, weshalb du einen guten Überblick über die einzelnen Tätigkeiten und Abteilungen erhältst. Schon nach einem Jahr entscheidest du selbst, wo du hin möchtest und kannst dir die spannendsten Bereiche aussuchen, um dort zu hospitieren. Letztendlich stellst du dir dein Duales Studium also selbst zusammen. (Natürlich beraten wir dich aber dabei.) Anforderungen: Für ein Duales Studium bei unserer Sparkasse solltest du: Spaß am Umgang mit Menschen haben, Freundlich und sicher auftreten, Kommunikativ und leistungsbereit sein, Teamwork schätzen, Umfassendes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Bankthemen mitbringen Erkennst du dich wieder? Dann bewirb dich gerne bei uns. Wir freuen uns von dir zu hören!
42551 Velbert
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Fachberater im Vertrieb mit Schwerpunkt Meeres / Fischspezialitäten (m/w/d) Fachberater im Vertrieb mit Schwerpunkt Meeres/Fischspezialitäten (m/w/d) Großraum München, Oberbayern und Teilen Schwabens Unterschleißheim unbefristet Vollzeit 2022-0189 Einleitung Wir, die Rittner Food Service GmbH & Co. KG mit Sitz in Unterschleißheim im Norden von München, sind ein wachsendes, mittelständisches, regionales Unternehmen mit ca. 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind einer der größten Lebensmittelgroßhändler in der Region und beliefern unsere Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung mit einem innovativen und umfassenden Lebensmittel-Vollsortiment sowie mit Non-Food-Artikeln. Wir sind Gesellschafter der bundesweit tätigen Service-Bund-Gruppe, die mit über 4.000 Mitarbeitern mehr als 80.000 Kunden betreut. Der Service-Bund ist ein bundesweiter Zusammenschluss mittelständischer Lebensmittel-Fachgroßhändler mit ca. 40 Standorten und somit einer der bedeutendsten Großhandelspartner in Deutschland für die Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung. Aufgaben Aus-und Aufbau der Sortimente Fisch und Meeresfrüchte mit Schwerpunkten im Bereich Feinkost aus Frankreich Analyse der Strukturierung der kundenseitigen Anforderungen Sortimentsausbau und nachhaltige Platzierung Planung und Durchführung von Kundenbesuchen Erstellung von Besuchsplänen und Berichten Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam im Innendienst Laufende Markt- und Kundenbeobachtung im zugeordneten Erkennen von Trends und einbringen von Kundenwünschen Erstellung von Angeboten Profil Kenner und Liebhaber von Feinkostwaren und exklusiven Fisch Abgeschlossene Ausbildung als Koch der gehobenen Gastronomie oder eine gleichwertige Qualifikation, vorzugsweise mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb mit Schwerpunkt Feinkost/Fischspezialitäten Hohe Kommunikations- und Kontaktstärke sowie ein selbstsicheres und kundenorientiertes Auftreten Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung Engagement und Eigeninitiative, sowie Umsetzung neuer Projekte und Produkte Idealerweise verfügen Sie über französische Sprachkenntnisse Wir bieten Flexible Arbeitszeiten Kostenloser Parkplatz Langfristige Perspektiven Hohe Eigenverantwortung Firmenwagen Mitarbeiterrabatte Strukturierte Einarbeitung Leistungsgerechte Entlohnung Moderne Infrastruktur Eigene Schulungsakademie Sicherer Arbeitsplatz Weihnachts-/ Urlaubsgeld Interessiert? Wir freuen uns auf ihre Bewerbung und stehen bei Fragen - persönlich am Telefon oder per Mail - gerne zur Verfügung. Rittner Food Service GmbH & Co. KG Ohmstrasse 2 85716 Unterschleißheim Deutschland Website: rittnerfoodservice.servicebund.de Ansprechpartner: Jürgen Hörmann Telefon: 08913074615 Impressum | Datenschutz
80331 München
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Elektrofachkraft (m/w/d) Elektroniker (m/w/d) Für unser Klärwerk in Rastatt und die dazugehörenden Pumpwerke suchen wir ab sofort einen Elektroniker (m|w|d) möglichst in Vollzeit (39 Std./Woche) Gemeinsam geht es besser Deshalb schließen sich Städte und Gemeinden zu Zweckverbänden zusammen, um gemeinsam bestimmte kommunale Aufgaben zu erfüllen. Bei uns, dem Abwasserverband Murg, sind dies die Städte Rastatt, Gaggenau, Kuppenheim, Baden-Baden (Ebersteinburg), sowie die Gemeinden Steinmauern, Ötigheim, Bischweier und Muggensturm. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die anfallenden Abwässer nach den gesetzlichen Bestimmungen gereinigt und wieder als sauberes Wasser dem Naturkreislauf zugeführt werden. Das Aufgabengebiet: Behebung von elektrischen Störungen und Reparaturen von Anlagenteilen Vorbeugende Instandhaltung (Wartung, Reinigung) der maschinellen Einrichtungen Reinigung und Pflege der Gerinne, Becken und Außenanlagen Bedienung und Überwachung der Klärwerkseinrichtungen Teilnahme an Wochenend- und Feiertagsdienst und Rufbereitschaftsdienst im Wechsel Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation SPS-Kenntnisse sind von Vorteil Führerschein Klasse B Wir bieten: Einen interessanten, vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Anstellung in einem Unternehmen in einer krisensicheren Branche Unbefristeter Arbeitsvertrag Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD (VkA) Weihnachtsgratifikation, Feiertagszuschlag, Überstundenzuschlag Relativ flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, VL und Zuschuss zum ÖPNV 33 Tage Urlaub Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebsarzt Interessiert? Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Fettig unter Tel. 07222/1048-18 zur Verfügung. Bewerbungen mit den üblichen und vollständigen Unterlagen senden Sie an den Abwasserverband Murg, Klärwerkstr. 1, 76437 Rastatt oder per E-Mail im PDF-Format: Abwasserverband Murg Klärwerkstr. 1 | 76437 Rastatt | www.abwasserverband-murg.de
76437 Rastatt
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Pädagogische Gruppenleitung (m/w/d) TEILZEIT VOLLZEIT Pädagogische Gruppenleitung (m/w/d) Erzieher*innen oder Studierte der sozialen Arbeit oder vergleichbare Ausbildung in den Positionen Die Katholische Jugendagentur Wuppertal gGmbH, anerkannte gemeinnützige Trägerin der freien Jugendhilfe, engagiert sich in Arbeitsfeldern der Jugendarbeit und Jugendhilfe in Wuppertal, Remscheid und Solingen. Ein Schwerpunkt sind Angebote in Offenen Ganztagsgrundschulen. Für unser Angebot an einer unserer Offenen Ganztagsgrundschulen in Solingen und Remscheid suchen wir pädagogische Gruppenleitungen mit Weiterbildungsmöglichkeit zur Einrichtungsleitung. Der OGS Bereich wird bis 2026 im Zuge des Rechtsanspruches erweitert werden. Je nach Größe des OGS Betriebes und Teamkonstellation bieten wir unterschiedliche Beschäftigungsumfänge. Nach gemeinsamer Absprache kann der Beschäftigungsumfang in dem oben genannten Rahmen festgelegt werden. Eine Anstellung kann zeitnah und nach Vereinbarung erfolgen. Eine Weiterbildungsmöglichkeit besteht zur Einrichtungsleitung im Offenen Ganztag mit Blick auf den Rechtsanspruch 2026. Ihre Aufgaben: Entwicklung, Initiierung und Umsetzung bedarfs- und zielgruppengerechter Angebote im Offenen Ganztag Arbeit mit Kindern im Bereich der sonderpädagogischen und individuellen Förderung Kooperation mit örtlichen Einrichtungen und regionalen Partnern Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten und Lehrkräften Planung, Durchführung und Evaluation von Kreativangeboten, Projekten, Ferienbetreuung Mitwirkung in der konzeptionellen Arbeit im Bereich Jugendhilfe- Schule – Kirche Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung (staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Studierte der sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Ausbildung) Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, eigenverantwortliches Arbeiten Leitungsverantwortung und Teamfähigkeit Zeitliche Flexibilität, u.a. Bereitschaft zu Frühdiensten Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Von Vorteil sind Kenntnisse im heil-/sonderpädagogischen Bereich Identifikation mit den Zielen des Trägers Im Falle einer Anstellung erwarten wir ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis, einen Nachweis zum Masernschutz, eine Hygienebelehrung und gerne einen Nachweis über einen gültigen Erste-Hilfe-Kurs (kann auch nachträglich erworben werden). Unser Angebot: einen vielseitig gestaltbaren und interessanten Einsatzbereich Einarbeitung und fachliche Begleitung durch pädagogische Fachkräfte Mitarbeit in einem engagierten Team vor Ort Vergütung und Sozialleistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) Fortbildungen und Altersvorsorge Interessiert? Nähere Auskünfte gibt der Fachbereichsleiter Julian Prete. Sie erreichen ihn per E-Mail unter . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen - per E-Mail an oder an KJA Wuppertal, Paradestr. 74, 42107 Wuppertal Alle Infos rund um die Angebote der Katholischen Jugendagentur Wuppertal gGmbH finden Sie unter: Pädagogische Gruppenleitung (m/w/d) Solingen http://kja-wuppertal.de PDF Download Standort der Einrichtung www.kja-wuppertal.de. Bitte beachten Sie, dass wir schriftlich eingereichte Bewerbungen nicht zurücksenden.
42651 Solingen
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Co-Betreuer Firmenkunden Mittelstand (m/w/d), Vollzeit) Wir sind eine ertragsstarke Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von 720 Mio. EUR, die mit 4 Geschäftsstellen und 80 Mitarbeiter/-innen in Hagen und dem Märkischen Kreis vertreten ist. Tragende Säulen unserer Geschäftspolitik sind das Firmenkunden- und Privatkundenkreditgeschäft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Co-Betreuer Firmenkunden Mittelstand (m/w/d, Vollzeit). Ihre Aufgaben sind u.a.: Co-Betreuung eines Kundenportfolios ggf. mit Übernahme eigenständiger Kundenverantwortung nach entsprechender Einarbeitung Unterstützung der FK-Betreuer Besuchsvor- und Nachbereitung von Kundengesprächen Mitwirkung bei der Erarbeitung von kundenbedarfsorientierten Lösungen selbständige Erledigung des operativen Tagesgeschäftes Wir wünschen uns: abgeschlossene Bankausbildung Grundkenntnisse im Kreditgeschäft sowie vorhandene Kenntnisse in der Bilanzanalyse hohe Markt- und Kundenorientierung Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein gute kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen Wir bieten Ihnen: eigenverantwortliches Arbeiten Bezuschussung Ihrer BAV (oberhalb gesetzlicher Vorgaben) flexible Arbeitszeiten und Mobile Office Betriebliche Gesundheitsförderung (Zuschuss Bikeleasing u.a.) sowie Teamevents wertschätzendes Miteinander in einem zertifiziert familienfreundlichen Unternehmen Das klingt nach einem guten Plan für Ihre berufliche Zukunft? Dann bewerben Sie sich bei uns unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per Mail an . Bei Fragen erreichen Sie Tanja Klement unter 02334/8009-21.
58089 Hagen
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Direktor Die Lebenshilfe Saarpfalz ist ein renommierter Leistungserbringer von pädagogischen und therapeutischen Leistungen für Menschen mit und ohne Beeinträchtigungen an verschiedenen Standorten im Saarpfalz-Kreis. Zwischenzeitlich nehmen mehr als 1.000 Personen unsere vielfältigen pädagogischen, pflegerischen, therapeutischen sowie familienunterstützenden und assistierenden Leistungen zur Rehabilitation und Inklusion in Anspruch. Wir suchen zum nächstmöglichen Eintritt einen Geschäftsführer (m/w/d) zur effizienten Steuerung aller Unternehmensbereiche, zur Sicherung einer positiven Unternehmenskultur, zur Gewährleistung der Qualität in der Leistungserbringung, der wirtschaftlichen und personellen Stabilität der von uns vorgehaltenen Diensten und Einrichtungen sowie zur Entwicklung und Umsetzung von langfristigen Leitzielen unseres interdisziplinär ausgerichteten Trägerauftrages. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial- bzw. Betriebswirtschaft mit Affinität zur Arbeit mit geistig behinderten Menschen und können auf Erfahrungen in leitender Position im sozialen Bereich verweisen. Sie begegnen auf Basis ihrer wirtschaftlichen und juristischen Kenntnisse unserer Arbeit sowie neuen inhaltlichen und gesetzlichen Herausforderungen mit strategischem Denken. Sie zeichnen sich durch hohe soziale Kompetenz, Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen aus und pflegen einen motivierenden, wertschätzenden Umgang mit verschiedenen Fachbereichen und deren angestellten Mitarbeitern. Ihre vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern wie Kranken- und Pflegekassen, örtlichen und überörtlichen Trägern der Eingliederungs- und Jugendhilfe, Fachministerien und Aufsichtsbehörden zeichnet sich durch Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick aus. Wir bieten eine spannende, vielseitige sowie langfristig orientierte eigenverantwortliche VZ-Tätigkeit und damit einhergehend die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung der Lebenshilfe Saarpfalz teilzuhaben. Eine der Position angemessene Vergütung, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30-Tage-Urlaub, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie sonstige Nebenleistungen stellen weitere Bestandteile unseres Stellenangebotes dar. Ihre Anfrage bzw. aussagekräftige Bewerbung (u. a. Biografie, Arbeitszeugnisse, Lichtbild) richten Sie bitte unter Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Einstellungstermins bis zum 15. Mai 2024 an die Geschäftsstelle der Lebenshilfe Saarpfalz gGmbH, Postfach 1660, 66366 St. Ingbert oder an . Ihre Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht zurücksenden und bitten Sie daher keine Originale einzureichen. Ebenso bitten wir zu beachten, dass Kosten, die in Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, nicht erstattungsfähig sind. Ihre Bewerbungsunterlagen werden selbstverständlich vertraulich behandelt und unterliegen datenschutzrechtlich der DSGVO.
66386 Sankt Ingbert
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Bezirksleiter in der Sparkasse (m/w/d) Bezirksleiter in der Sparkasse (m/w/d) Als erfolgreiches Unternehmen der starken Sparkassen-Finanzgruppe gehören wir zur Landesbank Hessen-Thüringen. Wir suchen genau Sie als motiviertes, kompetentes und engagiertes Vertriebstalent für die Sparkassenbetreuung. Selbstständiger Bezirksleiter (m/w/d) in der Sparkasse nach §§ 84, 92 HGB Mögliche Gebiete: Jena, Offenbach, Bad Nauheim (Wetterau), Homberg (Efze) = Schwalm-Eder-Kreis, Hersfeld/Rotenburg Ihre Aufgaben: Sie sind Ansprechperson für die Mitarbeitenden der Sparkassen zu „LBS-Themen“. Sie schulen und coachen die Sparkassenmitarbeitenden fachlich und vertrieblich. Sie beraten und verkaufen Bauspar- und Finanzierungsprodukte der LBS HT in der Sparkasse. Sie entwickeln Vertriebsideen, die Sie gemeinsam mit den Sparkassenmitarbeitenden umsetzen. Ihr Profil: Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Bankwesen (ersetzt den Sachkundenachweis nach § 34i GewO) oder den Sachkundenachweis nach § 34i GewO Bereitschaft zur Gewerbeanmeldung und Beantragung der Erlaubnis nach §§ 14, 34c und 34i GewO Erfahrung im Vertrieb von Finanzierungs- und Bausparlösungen Von Vorteil Erfahrung im Bankenvertrieb Fähigkeit, Menschen für vertriebliche Ideen zu begeistern und zu überzeugen Empathisch, kommunikationsstark Organisationstalent Was Sie erwarten können: Hervorragende Vertriebspotenziale in den Ihnen zugeordneten Sparkassen Eigenständiges Arbeiten mit hoher Verantwortung Äußerst attraktives Provisionsmodell Kostenfreie, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible und freie Einteilung Ihres Aufgabenbereichs Vorteile durch die Sparkassen-Finanzgruppe Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an: Ansprechpartner Mark Kringel 069 9132 2880 R Standort Hessen-Thüringen Leiter LBS Vertrieb LBS Hessen-Thüringen Kaiserleistr. 29 - 35 63067 Offenbach/Main www.lbs.de
61231, 3 Bad Nauheim, Homberg (Efze), Jena, Offenbach
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Zweiradmechatroniker/ -Meister (m/w/d) Wir suchen zu sofort oder später! Zweiradmechatroniker/ -Meister (m/w/d) Wir bieten: außergewöhnlich gute Bezahlung! 13. Gehalt Aufstiegschancen! Firmen PKW mit Privatnutzung 3.000 Euro Wechselprämie für Schnellentschlossene! Pott GmbH Heideweg 12 · 49196 Bad Laer Tel. 05424/22170 info@pott-gmbH.de www.pott-gmbh.de
49196 Bad Laer
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Veranstaltungsmanager Allroundkraft und erfahrene Persönlichkeit für das Veranstaltungsmanagement Die Deutsche Gesellschaft für Wehrmedizin und Wehrpharmazie e. V. (DGWMP) hat zurzeit mehr als 4.000 Mitglieder. Unsere Hauptaufgabe ist die fachliche Fortbildung aller Angehörigen des Sanitätsdienstes der Bundeswehr. Hierzu dienen digitale Angebote ebenso wie die Veranstaltungen unserer regionalen Gliederungen, der themenbezogenen Arbeitskreise sowie Konferenzen und Kongresse zu unterschiedlichen Themenfeldern. Wir sind Mitglied der Arbeitsgemeinschaft der Wissenschaftlichen Medizinischen Fachgesellschaften (AWMF) und sind mit der Deutschen Gesellschaft für Unfallchirurgie besonders verbunden. Wir, die Deutsche Gesellschaft für Wehrmedizin und Wehrpharmazie e. V. sucht einen/eine engagierte Allroundkraft und erfahrene Persönlichkeit für das Veranstaltungsmanagement zum 01. Juli 2024. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, noch einmal richtig durchzustarten und Ihre kreativen Ideen in einem professionellen Umfeld einzubringen. Sie arbeiten 30 Stunden pro Woche in einem Team, das neben einem guten Miteinander, Wert auf Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick legt. Sie sind ein wahres Kommunikations-u. Organisationstalent und behalten in allen Situationen stets einen kühlen Kopf? Zudem fühlen Sie sich sowohl in der deutschen als auch in englischer Korrespondenz sicher? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Ihre Aufgaben: Veranstaltungsmanagement, Mitarbeit bei der Organisation und der finanziellen Abwicklung von Seminaren und Sonderveranstaltungen Übernahme administrativer und organisatorischer Tätigkeiten Reisebereitschaft Mitgliederkommunikation und -verwaltung Unterstützung bei administrativen Fragen Erledigung der allgemeinen Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache Mitarbeit bei der Planung von Veranstaltungen und Seminaren Bestellwesen und Rechnungsbearbeitung Assistenz der Geschäftsführung Was wünschen wir von Ihnen: Abgeschlossene Ausbildung / Studium im kaufmännischen Bereich und/oder kaufmännische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Eventmanagement Berufserfahrung im Büro- Organisations- und Veranstaltungsmanagement, Teamfähigkeit, sowie offene und sympathische Ausstrahlung Eigeninitiative & hohe Lernbereitschaft für Neues Lösungsorientiertes, selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten Sicherer Umgang mit MS Office sowie den gängigen Kommunikationstools (MS Teams, Zoom, Google Meet und WebEx) Technisches Grundverständnis Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten Führerschein Klasse B Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weiteres: Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Wir bieten wir: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: Entgelt je nach Qualifikation und Tarif Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen Fachgesellschaft Motivierte Kolleginnen und Kollegen Zunächst 30 Std. / Woche Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Mobiles Arbeiten Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie Fortbildungsangebote Kostenfreie Parkmöglichkeiten Verkehrsgünstige Lage Sie hegen den Wunsch nochmal richtig durchzustarten und sich mit Ihren persönlichen Stärken sich gewinnbringend zu engagieren, dann bewerben Sie sich online an: Katzmarek.P Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte ausschließlich an den Geschäftsführer Herrn Peter Katzmarek unter der Telefonnummer 0177 229 86 13. Auf unserer Homepage der www.dgwmp.de können Sie einen Einblick über unsere Fachgesellschaft gewinnen.