Entgeltabrechnungs-Spezialist (m/w/d) EXPERTE ENTGELTABRECHNUNG (M/W/D) UNSERE PRODUKTE KANN MAN NIRGENDWO SEHEN. ABER IHRE LEISTUNG ÜBERALL SPÜREN. Als weltweit führendes unabhängiges Unternehmen in den Bereichen Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik sowie für Komfortklima, Prozesstechnik und mobile Anwendungen nutzen wir unsere weitreichende Erfahrung, um innovative Produkte und intelligente Lösungen anzubieten. Mehr als 4.000 Mitarbeiter rund um den Globus setzen täglich alles daran, dass sich unsere Kunden auf die bewährte „Made by BITZER“ Qualität verlassen können. DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE Als Experte (m/w/d) für die Entgeltabrechnung in der Abteilung Human Resources an unserem Produktionsstandort in Schkeuditz sind Sie verantwortlich für die Entgeltabrechnung und alle damit einhergehenden Aufgaben inkl. Themen der Administration. Dies beinhaltet: Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen fest definierten Verantwortungsbereich Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten Zeitbuchungen (Zeitwirtschaft) und Erledigung der notwendigen administrativen Tätigkeiten (z.B. Bescheinigungswesen, Schriftverkehr etc.) Betreuung und Beratung der Fachbereiche bei allen abrechnungsrelevanten Themenstellungen Ansprechpartner für Behörden, Finanzämter und Sozialversicherungsträger bei allen abrechnungsrelevanten Fragen Erstellung und Aktualisierung von Statistiken, Auswertungen und Analysen Mitarbeit bei abrechnungs- und zeitwirtschaftsrelevanten Projekten Perspektive: Übernahme der Rolle Key-User SAP HCM & Success Factors Übernahme administrativer Aufgaben wie Terminkoordination und Unterstützung im operativen Personalmanagement (Begleitung der Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters, z. B. Erstellung der Arbeitsverträge und Zeugnisse) DAS ZEICHNET SIE AUS Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse im Umgang mit dem Personalabrechnungsprogramm SAP HCM und idealerweise SAP Success Factors Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word und Excel Idealerweise gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Effektives, selbstständiges Arbeiten bei einer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise DAVON KÖNNEN SIE PROFITIEREN Spannende Themen und anspruchsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum Umfangreiches Weiterbildungsangebot und gezielte Mitarbeiterqualifizierung Mobiles Arbeiten JobRad-Leasing und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Rückenkurse) Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung Und vieles mehr Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über das "Job Portal" auf der Karriereseite von www.bitzer.de. Sophie Lache beantwortet Ihnen gerne erste Fragen: Tel +49 34204 702-132. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihr BITZER Recruiting Team www.bitzer.de
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Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) für unseren Bereich Personal Die Stiftung Polytechnische Gesellschaft Frankfurt am Main wurde Ende 2005 gegründet. Sie ist eine der großen privaten gemeinnützigen Stiftungen in Deutschland und versteht sich als Impulsgeber für die Stadtgesellschaft in Frankfurt am Main. Sie arbeitet schwerpunktmäßig in folgenden Bereichen: Förderung des Bürgerengagements, Familienbildung und Prävention, Sprachbildung, Demokratie-, kulturelle und berufliche Bildung, sowie Hinführung zu Naturwissenschaft und Technik. Persönlichkeitsentwicklung und gesellschaftliche Teilhabe sind ihre Referenzpunkte. Wir suchen ab sofort in Vollzeit (40 Wochenstunden) oder Teilzeit (mind. 60%) eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) für unseren Bereich Personal. Ihre Aufgaben Führen der Personalakten Prüfung und Bearbeitung von Personalakten, Gehaltsanpassungen, Urlaubs- und Arbeitszeitanträgen, Sonderurlaubsanträgen, Elternzeiten, krankheitsbedingten Abwesenheiten Begleitung von Gehaltsanpassungsrunden und individuellen Gehaltsanpassungen Mitgestaltung und Begleitung von Fort- und Weiterbildungskonzepten sowie Bewertung und Votierung individueller Weiterbildungswünsche und deren administrativen Verwaltung Vorbereitung und Durchführung von Personalausschreibungen Kommunikation mit der externen Lohnbuchhaltung Verwaltung der Arbeitszeitmodelle Verwaltung der Pensionsprogramme Konzeption und Verwaltung von betrieblichen Zusatzleistungen (z.B. Jobrad) Budgetierungsarbeiten für das Themenfeld „Personal“ im Rahmen der jährlichen Budgetierungsrunden Planung und Durchführung von Sonderprojekten und -veranstaltungen, sofern es sich um Personalbelange handelt Entwicklung und erste Anlaufstelle für das betriebliche Vorschlagwesen Administrative Unterstützung der Fachfunktion in den Themen Wissenstransfer/Wissensmanagement in der Stiftung Hilfestellung bei der Vor- und Nachbereitung von Gremien- und Vorstandssitzungen Ihr Profil Fundierte berufliche Erfahrungen im Personal-, Personalbuchhaltungs-, Buchhaltungs- oder Steuerbereich; eine entsprechende Ausbildung können Sie vorweisen Ausgezeichnetes Organisationsgeschick Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Souveräner Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Gremienmitgliedern, externen Dienstleistern Sehr gute Deutschkenntnisse Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Loyalität Belastbarkeit und Flexibilität Sicherheit im Umgang mit MS Office Word, Excel, Outlook und PowerPoint Ein generelles Interesse an stiftungsnahen gesellschafts-, bildungs- und kulturpolitischen Themen setzen wir voraus. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse in unserer vielfältigen Stiftung an einer Schlüsselstelle einzubringen und in einem dynamischen, engagierten Team langfristig mitzuarbeiten. Die Stiftung bietet bereits eine Reihe von betrieblichen Zusatzleistungen, ein vertrauensvolles Betriebsklima, Arbeiten im Herzen von Frankfurt, Begeisterung im Team für die Sache und für die Arbeit miteinander. Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an den Vorstand Finanzen, Organisation, Personal, Dr. Reinhard Krafft, unter Tel. (069) 789889-19. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte in einem PDF gebündelt ausschließlich per E-Mail an . Bewerbungsschluss ist der 7. Juni 2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie auf der Homepage der Stiftung (www.sptg.de) bei den Datenschutzbestimmungen unter dem Punkt "Allgemeine Datenschutzhinweise - Aufklärung in Datenverwendung gem. Art. 13 DSGVO bei Bewerbungen". Stiftung Polytechnische Gesellschaft Frankfurt am Main, Untermainanlage 5, 60329 Frankfurt am Main
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Recruitment Consultant (m/w/d) Stellenangebote Recruitment Consultant (m/w/d) Köln | Vollzeit & Teilzeit | zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wir von der Deutschen Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH unterstützen die Sparkassen bei ihrer Mission allen Menschen den Zugang zu Finanzprodukten zu ermöglichen und tragen so unseren Teil für soziale Gerechtigkeit in Deutschland bei. Das erreichen wir, indem wir einen wichtigen Partner für modernes und intelligentes Outsourcing darstellen. Jeder unserer 1.900 Mitarbeitenden ist wichtig bei der Erfüllung dieses Ziels. Als wachsendes und dynamisches Unternehmen sind wir stolz auf unsere Kultur, denn bei uns wird offen kommuniziert und es herrschen kurze Entscheidungswege. Nicht grundlos sind wir für über 350 Institute über ganz Deutschland verteilt tätig. Ihr Profil: Sie kennen Validität und Reliabilität, können Kausalität und Korrelation einordnen und den Wert von Arbeitszeugnissen einschätzen? Sie haben bemerkt, dass dies eine geschlossene Fragestellung ist? Sie verfügen über Erfahrungen in der Personalauswahl, die über Praktika und Werkstudententätigkeiten hinausgehen? Dann wäre es toll, wenn Sie diese Kenntnisse und Erfahrungen auch gerne an unsere Führungskräfte weitergeben könnten und auf die Beratung bei Personalauswahl, Konzeption von Anzeigen und der Wahl von Suchkanälen Lust hätten. Das formulieren und schalten von Stellenanzeigen, sichten der Bewerbungsunterlagen und die Begleitung von Auswahlgesprächen ergänzen die Aufgaben. Das klingt auch für Sie spannend? Dann möchten wir Sie gerne kennen lernen! Unser Angebot: Einen sicheren und zukunftsorientieren Arbeitsplatz innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe Festanstellung in Vollzeit (39,5 Std./Wo.) oder Teilzeit nach Vereinbarung Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung (Work-Life-Balance) Arbeiten aus dem Home-Office in Teilen möglich 30 Urlaubstage + 2 Tage (Heiligabend/ Silvester) Zuschuss zu Fitnesskursen oder Urban Sports Club Mitgliedschaft Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt) Bike-Leasing (JobRad) Weiterentwicklungsmöglichkeiten & Aufstiegschancen Jobticket und Erreichbarkeit mit den KVB Linien 5, 127 und 139 (Haltestelle „Sparkasse Am Butzweilerhof“) Moderner Dresscode Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular. Für Fragen steht Ihnen Herr Martin Wollziefer gerne unter der Rufnummer 0221 – 9900 1666 zur Verfügung Standort: Köln Roland Breuer Recruiting 0221 9900-1623 | E-Mail Liljana Ristevska Recruiting 0221 9900-2073 | E-Mail Technische Probleme im Bewerbungsprozess PERBILITY GmbH 0800 7372454 | (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt Impressum | Datenschutz | Barrierefreiheit
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HR Generalist / Controller (m/w/d) HR Controller (m/w/d) Dresden Vollzeit, unbefristet ab Sofort Die MENARINI – Von Heyden GmbH ist mit mehr als 400 Mitarbeitern einer der weltweit größten Produktionsstandorte des italienischen Pharmaunternehmens MENARINI GROUP. In modernen pharmazeutischen Anlagen produzieren wir feste Arzneiformen (Tabletten, Dragees, Filmtabletten, Kapseln) für unterschiedliche Indikationsgebiete und mehr als 100 Märkte weltweit. Zur Unterstützung suchen wir eine/n: HR Controller (m/w/d) Das erwartet Sie bei uns Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem von Wachstum geprägten Traditions-Unternehmen und dem Background eines globalen Konzern-Netzwerks. Die Möglichkeit, Prozesse im Unternehmen aktiv mitzugestalten. Tarifliche Vergütung, Urlaubsgeld und Jahresleistung als finanzielle Anreize. Betriebliche Altersvorsorge und Pflegeversicherung zur langfristigen Absicherung Ihrer Zukunft. Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die persönliche und fachliche Förderung unserer Talente, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen. 30 Tage Urlaub sowie Anspruch auf weitere bezahlte Freistellungen im Rahmen der tariflichen Vereinbarung. Flexibilität durch die Option des Homeoffice, was eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Gleitende Arbeitszeitmodelle für eine individuelle Arbeitszeitgestaltung, die den persönlichen Bedürfnissen gerecht werden. Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsmittelnetz sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze. Vergünstigte Kantinenverpflegung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement Ihre Aufgaben Entwicklung und Aufarbeitung von HR-relevanten Kennzahlen, Budgets, Forecasts und Reports Expertenrolle im HR-Controlling mit regelmäßigen Reportings und transparenter Darlegung von Zahlen Zentrale Schnittstelle für alle HR-IT-Systeme Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft Betreuung und Beratung der zugewiesenen Fachbereiche (Mitarbeiter, Führungskräfte) in operativen Fragestellungen über das vollständige Spektrum von Eintritt bis Austritt Erstellung von personalwirtschaftlichen Dokumenten (bspw. BR-Anhörungen, Arbeitsverträge, Stellenbeschreibungen, Arbeitszeugnissen, Disziplinarmaßnahmen) und Pflege der Personalakten Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Einhaltung von Mitbestimmungsrechten sowie Informationsweitergaben Begleitung der Personalauswahl in Abstimmung mit dem Recruiting und Fachbereichen Mitwirkung in abteilungsübergreifenden Projekten und Projektleitung in HR-IT-Projekten Das wünschen wir uns von Ihnen Abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement oder gleichwertige Kenntnisse durch Berufserfahrung Erforderliche Zusatzausbildung, z.B. als Personalfachkaufmann, Personalfachwirt, Betriebswirt IHK oder VWA Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich Vertiefte Spezialkenntnisse im Controlling sowie im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht Analysefähigkeit und betriebswirtschaftliches Verständnis für Unternehmensprozesse. Hohe IT-Affinität, Projektmanagementkompetenz und Erfahrung in IT-Projektplanung, -durchführung und –steuerung Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und Personalmanagementsystemen (SAP/R3 HR). Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2-Niveau) Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungskompetenz Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Kommunikations- sowie Beratungskompetenz Teamgeist und hohe Diskretion Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich einfach und schnell über unsere Website, indem Sie hier klicken. Oder lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an Referenznummer: 0292024 Kontakt Jasmin Friedemann, Recruiterin Tel.: +49 (0)351 21077 300 E-Mail: B Standort Dresden Menarini - Von Heyden GmbH Leipziger Str. 7-13 01097 Dresden www.menarini-dresden.de
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Aus schwerwiegenden gesundheitlichen Gründen im Zusammenhang mit Krebs möchte ich eine Spende in Höhe von 200.000 € anbieten. Ich weiß, dass diese Botschaft Sie überraschen wird, weil wir uns nicht kennen, aber die Gnade Gottes hat mich zu Ihnen geführt, und ich möchte, dass Sie meine Botschaft sorgfältig lesen und im Namen Gottes gesegnet werden. Da meine Tage aufgrund meiner angeschlagenen Gesundheit gezählt sind, riet mir der Pfarrer, diese Summe zu spenden, da sonst die 200.000 € nach meinem Tod in der Bank gesperrt werden und der Bank zugute kommen. Ich brauche daher eine in guter Absicht Person, die diesen Fonds für wohltätige Zwecke verwenden kann, wie den Bau von Schulen, Waisenhäusern, Krankenhäusern für die Armen.
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