Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) als Arbeitsanleiter (m/w/d) Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) als Arbeitsanleiter (m/w/d) Wir suchen für die Rehabilitationseinrichtung für psychisch erkrankte Menschen (RPK) in Kempten zum 01.09.2024 einen Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) als Arbeitsanleiter (m/w/d) in Teilzeit (50%), unbefristet Die RPK Schwaben unterstützt seit über 30 Jahren psychisch erkrankte Menschen. Wir helfen bei der Wiedereingliederung in Alltag und Berufsleben. Die medizinische Rehabilitation dient der psychischen Stabilisierung und der Überwindung von Krankheitsfolgen. Sie soll eine erneute Erkrankung verhindern. Eine möglichst selbstständige Lebensführung ist das vorrangige Ziel. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Als Arbeitsanleiter (m/w/d) unterstützen Sie psychisch erkrankte Menschen bei der Wiedereingliederung in den Alltag und das Berufsleben. Sie leiten Menschen mit einer psychischen Erkrankung im kaufmännischen Bereich an. Sie führen Schulungsangebote durch und vermitteln Grundkenntnisse in Fächern wie Deutsch, Mathematik und Englisch sowie in MS Word, Excel und PowerPoint. Sie gestalten individuelle Projekte und erstellen Verlaufsberichte und Dokumentationen. Die Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer berufspädagogischen Inhalte gehört außerdem zu Ihren Aufgaben. Ihre Vorteile: Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die Vorteile einer Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst, wie beispielsweise Faire Vergütung gemäß TVöD Attraktive Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge i.H.v. aktuell 4,8% 32 Tage Urlaub pro Jahr Zugang zu vielfältigen Rabattaktionen des Corporate-Benefits-Portals sowie Zuschuss zum Deutschlandticket Job von 20 € Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass Ihr Profil: Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der IT Eine empathische und offene Grundhaltung gegenüber Menschen mit einer psychischen Erkrankung Freude am Umgang mit Menschen sowie Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Kooperationsvermögen sowie pädagogische Grundkenntnisse Führerschein der Klasse B Wir über uns: „mehr nähe“ nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patient:innen und Klient:innen sicherzustellen. Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Kontakt: Bei Fragen zum Aufgabengebiet: Martin Fichtl Stellv. Einrichtungsleitung 0831 52152-20 Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren: Kerstin Schreyer Service-Center Personal Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 20.06.2024! Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
87435 Kempten (Allgäu)
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Personaladministration (m/w/d) Personalsachbearbeitung (m/w/d) Carl-Benz-Str. 3, 48734 Reken Vollzeit Den Arbeitgeber zu wechseln ist selten eine leichte Entscheidung – und soll sich am Ende auch lohnen! Wir, die Solid Systems Germany GmbH, sind uns dieser Verantwortung bewusst und suchen zur Stärkung unseres deutschen Teams neue KollegInnen, die diesen Wechsel wagen. Eine Bewerbung ist noch kein Vertrag – Sei neugierig und bewirb dich jetzt bei uns. Das bringst du als Personaler/in mit Du… hast eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung und eine Aus- /Weiterbildung im Personalwesen hast bereits Erfahrungen in der Personalarbeit gesammelt und bist mit den täglichen Herausforderungen vertraut möchtest dich weiterentwickeln und zeigen, was du als Personaler/in drauf hast kennst dich gut im deutschen Arbeitsrecht aus kannst eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert arbeiten schaffst den Spagat zwischen „Human“ und „Resources“ verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (evtl. sogar Niederländisch?) verfügst über gute MS-Office Kenntnisse. Formatierungen von Exceltabellen und Word Dokumenten sind für dich kein Problem. Zu deinen Aufgaben gehört die Personaladministration im ERP System die tägliche Verwaltung der Arbeitszeiterfassung die Erstellung von Dokumenten, Übergabeprotokollen, Arbeitszeugnissen, etc. die Begleitung von On- und Offboardingprozessen die monatliche Kontrolle der Reisekosten das Recruiting neuer Teammitglieder die Unterstützung im Personalmarketing die Unterstützung im Digitalisierungsprozess Das kannst du von uns erwarten Wir… haben klare Ziele vor Augen, die wir mit unserem gesamten Team verfolgen: „Wir machen den Einzelhandel sicher – international!“ bieten die Sicherheit eines international tätigen Unternehmens arbeiten stetig an unserem Teamzusammenhalt bieten eine attraktive Vergütung zzgl. Weihnachtsgeld führen regelmäßige Mitarbeitergespräche sorgen für eine detaillierte Einarbeitung Start: 01.09.2024 Einsatzort: Reken 40 Stunden / Woche (Mo.-Fr. zwischen 08.00 – 17.00 Uhr) Es handelt sich um eine Elternzeitvertretung, die zunächst auf zwei Jahre begrenzt ist. Für mehr Infos melde dich gerne telefonisch oder per Mail bei unserem Personal-Team. Ansprechpartnerin: Sandra Kasperczyk Mail: Telefon: 0175 6326371 oder 02864 8854200 Kontakt: Sandra Kasperczyk Standort Carl-Benz-Str. 3, 48734 Reken SOLID SYSTEM Carl-Benz-Str. 3 48734 Reken www.solidsystemsgermany.de
48734 Reken
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Personalleitung (m/w/d) Teilzeit GEMEINSAMPERSPEKTIVENENTWICKELN Die pro juventa gGmbH ist ein freier Träger der Jugend-, Familien- und Erziehungshilfe mit rund 340 Mitarbeitenden im Landkreis Reutlingen und Mitglied im DPWV Landesverband Baden-Württemberg. Unser Angebotsportfolio umfasst Leistungen in den Bereichen Schulsozialarbeit, Schulbegleitung, Schülerbetreuung, der offenen Jugendarbeit, Gemeinwesenarbeit sowie bei stationären Wohnformen und der Kinderbetreuung. Für unsere Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Stellenumfang von 25 Std./Wo. unbefristet eine Personalleitung (m/w/d) Ihr Aufgaben- und Verantwortungsbereich: fachliche Leitung, Koordination und strategische Entwicklung der Personalverwaltung Beratung zu allen personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Themen vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Personalbereich wie Personalgewinnung und Fortbildungsmanagement Weiterentwicklung des Betrieblichen Eingliederungs- und Gesundheitsmanagements Ihr Profil: abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im o. g. Aufgabenbereich idealerweise Berufserfahrung im Personalwesen in einer sozialen Einrichtung Fachkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke Wir bieten: eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexibel gestaltbare Arbeitszeiten sowie Zeitwertkonten Möglichkeit des mobilen Arbeitens Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten attraktive Vergütung nach TVöD-VKA kurze Wege, offene Türen und ein wertschätzendes Miteinander ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team Besuchen Sie unsere Website unter www.pro-juve.de Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Kiefer zur Verfügung 07121/92 49 26 oder 0159/061 562 52 Sie möchten Teil der pro juventa Familie werden? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an Herrn Kiefer. Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Bewerbung aus Sicherheitsgründen nur als PDF- oder JPG-Format entgegennehmen können.
72760 Reutlingen
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Personaldisponent (m/w/d) für das flexteam der Senioreneinrichtungen Personaldisponent (m/w/d) für das flexteam der Senioreneinrichtungen Umfang: Teilzeit, 19,25 Wochenstunden Befristung: nein Start: ab sofort Vergütung: TVöD - P Der Unternehmensverbund Kreiskrankenhaus Mechernich zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region. Für unsere Senioreneinrichtungen suchen wir ab Sofort eine Pflegefachkraft als Personaldisponent (m/w/d) für das Pflege-flexteam. Mit der Entwicklung und Etablierung eines Pflege-flexteams soll unser Ausfallmanagement zukünftig zentral gesteuert und unsere Ressourcen optimal eingesetzt werden. Durch eine transparente Ablauforganisation mit klaren Entscheidungsbefugnissen schaffen wir eine neue Organisationsstruktur, die in einer mehrjährigen Projektarbeit aufgebaut wurde. Ihre Aufgaben: Werktägliche Bearbeitung der Anfrage- und Planungsprozesse der Senioren-Einrichtungen Disposition der Flexteam-Mitarbeiter in die laufenden Dienstpläne der jeweiligen Einrichtungen und Prüfung, Genehmigung und Verarbeitung der gearbeiteten Stunden im Dienstplanprogramm Durchführung der Grund-Einarbeitung aller Flexteam-Mitarbeitenden Evaluation und Supervision der Einarbeitungsprozesse der Flexteam-Mitarbeitenden in den Wohnbereichen Entwicklung und Begleitung der Flexteam-Mitarbeiter, sowie Ermittlung der Schulungsbedarfe und Einleitung entsprechender Maßnahmen Wir bieten Ihnen: Die Arbeit in einem Krankenhaus ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine Vergütung gemäß TVöD gem. Qualifikation bis zur P 9 eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende attraktiver Weihnachtsbonus Dienstrad Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm gute Work-Life-Balance Unsere Benefits: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge attraktiver Weihnachtsbonus Fortbildungsmöglichkeiten gute Work-Life-Balance Sie bringen mit: eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) wünschenswert aber kein Muss wäre eine Weiterbildung zum Praxisanleiter, Erfahrungen mit Dienstplanung und Personaleinsatzplanung Mehrjährige Erfahrung im pflegerischen Bereich Erfahrungen mit Dienstplanung und Personaleinsatzplanung wünschenswert oder Erfahrung in der Zeitarbeit Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Ihre Ansprechpartnerin: Ihre Fragen beantwortet Ihnen flexteam-Leitung Frau Sofia Linden gerne unter Telefon: 0 24 43 / 17-7343 Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 02443/17-1039
53894 Mechernich
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Personalberater Recruiting / HR-Business Partner (m/w/d) Du suchst eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Herausforderung und interessierst dich für (Online-)Recruiting? Du hast Lust, im Projektmanagement das Recruiting unserer Mandanten zu betreuen? Dann bist du bei FEL genau richtig! Die FEL GmbH ist eine 1995 gegründete Personalberatungsgesellschaft mit Sitz in Kiel. Wir betreuen unsere Mandanten bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern (m/w/d) ganzheitlich. Unsere Leistungstiefe und unser Know-how umfassen insbesondere das intelligente Recruitment Process Outsourcing (iRPO). Wir handeln hauptsächlich im Namen unserer Mandanten und managen deren Besetzungsprojekte. Für unser Team im Brauereiviertel in Kiel suchen wir dich ab sofort als Personalberater Recruiting / HR-Business Partner (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit 35 Std. / Woche. Deine Aufgaben Mit deiner Unterstützung erhalten unsere Mandanten die passende Bewerbung für ihre Vakanz! Du berätst und betreust deine Bestands- und Neukunden (m/w/d) rund um alle Fragen zum Thema Recruiting und übernimmst auch Maßnahmen zur Neugewinnung von Kunden Du koordinierst und evaluierst in enger Zusammenarbeit mit unseren Spezialistenteams die Maßnahmen für die Stellenbesetzung und sorgst für reibungslose Abläufe im Projektmanagement Über internes und externes Projektreporting gewährleistest du die Einhaltung unserer Qualitätsziele und arbeitest aktiv an deren Förderung Du unterstützt im Tagesgeschäft und übernimmst auch die Stammdatenpflege Die Voraussetzungen für deinen Job Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt mit Berührungspunkten zum Personalwesen Darüber hinaus hast du bereits belastbare Erfahrungen im Personalwesen und speziell im Recruiting sammeln können und kannst auf aktuelles Wissen zurückgreifen Du kannst dich schnell in neue Themengebiete einarbeiten und bist IT-affin Du überzeugst mit Kommunikationsstärke und sehr guten Kenntnissen der deutschen Rechtschreibung Du arbeitest gerne eigenständig und im Team , kannst priorisieren und hast Spaß am Umgang mit Menschen Du denkst gern "out of the box" und hast das große Ganze im Blick Das alles wartet auf dich Verantwortungsvolle Aufgaben im Recruiting mit fundierter Einarbeitung Ausgestatteter Firmenlaptop auch zur privaten Nutzung und moderne Büroausstattung Die FEL-Familie, die sich auf dich freut , mit bspw. Ausflügen zur Kieler Woche und eine angenehme Arbeitsumgebung und Duz-Kultur Aussicht auf eine langfristige Perspektive, mobiles Arbeiten nach Einarbeitungszeit in Absprache möglich 30 Tage Urlaub Eine Dachterrasse im Büro für sonnige Mittagspausen Eine sympathische Bürogemeinschaft mit unserem Schwesterunternehmen EUROCON und den Kolleginnen von The Bay Areas e.V. Lust auf den Job? Dann bewirb dich einfach per Online-Formular oder sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu. Die Anzeige hat die Kennziffer HRP0012.03051.JB.050424. Eine Weiterleitung dieser Stellenausschreibung ist ausdrücklich erwünscht. Wir haben dazu Schaltflächen am unteren Ende dieser Anzeige eingerichtet. FEL nutzt ein Bewerbungsmanagementsystem von HR-Partner.com
24118 Kiel
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HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Büroorganisation Vollzeit / Teilzeit Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Administration Vollzeit / Teilzeit Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Administration Wir, das Deutsche Rote Kreuz in der StädteRegion Aachen suchen für unsere Personalabteilung in Würselen ab dem 01.07.2024 einen Personalreferenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Administration in Teil- oder Vollzeit. Der DRK Kreisverband Städteregion Aachen e.V. und seine Tochtergesellschaften, sind ein Verband der freien Wohlfahrtspflege und gleichzeitig nationale Hilfsorganisation mit über 950 Beschäftigten und etwa 2.000 ehrenamtlich Tätigen in 10 Ortsvereinen. Das DRK in der StädteRegion Aachen betreibt u.a. 12 Kindertagesstätten, das Betriebliche Gesundheitsmanagement, mehrere Rettungswachen, Flüchtlingsunterkünfte, 3 Tagespflegen und vieles mehr. Das können wir bieten: 30 Tage-Jahresurlaub Betriebliche Altersvorsorge Ein Langzeitarbeitszeitkonto Eine Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag Das JobRad (E-Bike oder klassisches Fahrrad) Die Mitgliedschaft beim Urban Sports Club Eine Mitarbeit im motivierten Team Spannende Aufgaben bei uns: Verantwortung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Bescheinigungen etc. Steuerung des Dokumentenmanagements im Personalmanagementsystem Unterstützung bei der Zeitwirtschaft Unterstützung bei Sonderaufgaben (z.B. bei Messen und Events) Menschen die uns begeistern: haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium haben mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich besitzen sehr gute Kenntnisse mit den gängigen MS-Office-Anwendungen fühlen sich sicher im Umgang mit digitalen Strukturen in der täglichen Arbeit zeigen Eigeninitiative, Spaß an Teamarbeit und hohes Engagement identifizieren sich mit den Grundsätzen des DRK www.zusammen-fuereinander.de
52062 Aachen
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Personalbetreuer (m/w/d) Personalreferent m/w/d Menschen ein selbstbestimmtes, niveauvolles und sicher umsorgtes Leben zu ermöglichen – das treibt uns an, täglich unser Bestes zu geben. Unsere Werte sind dabei Sicherheit, Lebensfreude, Servicekultur und Wertschätzung, die wir immer mit Passion und aus vollstem Herzen leben. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Empathie sind mehrere tausend Mitarbeiter/innen der SCHÖNES LEBEN GRUPPE seit 2017 deutschlandweit für Menschen tätig. Neben der Betreuung und der Pflege lieben wir innovative Wohnkonzepte, die überraschen und unseren Bewohnern vollkommen neue Perspektiven eröffnen, ihr Leben zu gestalten und zu genießen. Wir suchen ab sofort für unser Team der Zentralen Services zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) überwiegend an unserem Standort in Erftstadt mit der Möglichkeit von 1-2 Tagen Homeoffice pro Woche. Wertschätzung ist für Sie: Sicherheit: Gemeinsam arbeiten mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer Vergütung, die zu Ihnen und Ihrer Arbeit passt. Sichern Sie sich unseren Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge. Flexibilität: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag passend zu Ihren Bedürfnissen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten. Unter Berücksichtigung unserer Rahmenzeiten gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel und wir erreichen gemeinsam unsere Unternehmensziele. Förderung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten auf Ihre persönliche Situation abgestimmt. Lebensfreude: Ein herzliches Team und unser umfangreiches Mitarbeiter-Programm warten schon auf Sie. Lebensfreude ist für Sie: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Durchführung administrativer und arbeitsrechtlicher Personaltätigkeiten u. A. Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, etc. Stammdatenpflege für Mitarbeiter der Zentrale und Führungskräfte im Dienstplanprogramm Curasoft Schnittstelle zur externen Lohnabrechnungsstelle Verantwortung für das Onboarding neuer Mitarbeiter der Zentrale und Führungskräfte Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen Diesen Service bieten Sie uns: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, gerne Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal wünschenswert Vorzugsweise Kenntnisse im Bereich Datev wünschenswert Zuverlässigkeit sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Hohe soziale Kompetenz, Eigeninitiative und Lösungsorientierung Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Stelleninformation Unbefristet Vollzeit Erftstadt Job Highlights WIR Gefühl Spannende Aufgaben Kinderbetreuungszuschuss Einkaufsvorteile Homeoffice Stelle teilen Ihr Kontakt SCHÖNES LEBEN Wohnen GmbH Kip Sloane Geschäftsführer Haesstraße 1 50374 Erftstadt Tel.: 0152 51537804 Wenn diese Punkte Sie ansprechen, dann haben wir mit Sicherheit den richtigen Job für Sie. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Online Bewerbungsformular
50374 Erftstadt
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Personalreferent/in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Personalreferent/in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Altenburg liegt im Herzen Deutschlands und kann als ehemalige Residenzstadt auf eine über 1025-jährige Geschichte zurückblicken. Sie gehört zu den Städten, in denen sich Altes und Neues, Historisches und Modernes zu einer harmonischen Einheit fügen. Bekannt ist die Stadt als Wiege des Skatspiels und sie verfügt über ein reichhaltiges und familienfreundliches Kultur- und Freizeitangebot. Die Stadt Altenburg sucht zur Verstärkung des Bereichs Personalmanagement zum 1. August 2024 bzw. zum nächstmöglichen Termin eine/n Personalreferent/in (m/w/d)* Ihre Aufgabenschwerpunkte: Bearbeitung der Personalangelegenheiten fester Mitarbeiterkreise, wie zum Beispiel Recruiting und Onboarding, Repräsentation der Stadtverwaltung Altenburg bei Jobmessen, Maßnahmen der Personalbindung und Personalentwicklung sowie Begleitung von Offboardingprozessen vertrauensvoller Ansprechpartner für Bedienstete und Führungskräfte in beamten- und tarifrechtlichen Fragestellungen Fertigen von Arbeitsverträgen sowie Bearbeitung beamtenrechtlicher Ernennungen sowie Eingruppierung und Stufenzuordnung Urlaubsangelegenheiten, Nebentätigkeiten, Zeugnisse, Mutterschutz und Elternzeit, Teilzeitanträge Begleitung und Beratung der Bediensteten bei Eintritt in den Ruhestand, Rente oder Altersteilzeit Vorbereitung arbeits- und dienstrechtlicher Maßnahmen vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten, dem BEM-Team und der AG Betriebliches Gesundheitsmanagement Unsere Erwartungen: Qualifikation für Tätigkeiten in der Funktionsebene des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes erworben durch Abschluss eines einschlägigen Bachelor- oder Diplomstudiengangs der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Public Management oder Verwaltungswirtschaft, Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (FL-II) oder als Verwaltungsbetriebswirt/in (VWA) vorzugsweise Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung anwendungsbereite Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme emphatisches und verbindliches Auftreten sowie Freude an adressatengerechter Kommunikation Gewissenhaftigkeit, Teamfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Interesse an Innovation sowie an persönlicher fachlicher Weiterentwicklung Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bieten: ein facettenreiches Aufgabengebiet mit vielseitigem Kontakt zu den Bediensteten der Stadtverwaltung Altenburg und deren individuellen Belangen eine unbefristete Vollzeitstelle; die Beantragung von Teilzeitmodellen ist grundsätzlich möglich Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9c TVöD aufgabenbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) jährliche Sonderzahlung; leistungsorientierte Bezahlung (LOB) eine betriebliche Zusatzversorgung Zahlung vermögenswirksamer Leistungen Unterstützung bei der Wohnungssuche in Altenburg sowie bei der Kita-Platz-Suche es besteht eine regelmäßig verkehrende S-Bahn-Anbindung nach Leipzig sowie Zwickau Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse etc.) bis zum 16. Juni 2024 an: Stadtverwaltung Altenburg Fachbereich Zentrale Angelegenheiten Markt 1 04600 Altenburg oder per E-Mail ausschließlich an Fragen zum Aufgabengebiet und Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Thiel unter der Telefonnummer 03447/594-154. Bitte legen Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei, sofern Sie die Bewerbung nach Beendigung des Auswahlverfahrens zurückerhalten möchten. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach zwei Monaten ordnungsgemäß vernichtet. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass die Stadtverwaltung Altenburg Ihre übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerberauswahl gemäß DSGVO erhebt, verarbeitet und nutzt. Altenburg, 23. Mai 2024 gez. André Neumann Oberbürgermeister
04600 Altenburg
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Talent Acquisition Specialist (m/w/d) WIR STELLEN EIN! Recruiter*in (m/w/d) Qualifikationen: Kaufmännische Berufsausbildung mit Personalbezug oder Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung in der Personalauswahl inkl. Interviewführung Ein positives und sicheres Auftreten Sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement Bewerben Sie sich unter folgender E-Mail-Adresse: AHE GmbH 02335 84577-38 Nielandstr. 36, 58300 Wetter Entsorgung sichern – Werte schaffen: Gestalten Sie mit uns eine nachhaltige Zukunft! Wir bieten spannende Perspektiven in einer grünen Zukunftsbranche. Unsere Mitarbeitenden bilden das Herz unseres Erfolgs als Unternehmen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Hauptzentrale in Wetter eine*n Recruiter*in (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) unbefristet Wie sehen Ihre Tätigkeiten aus? Sie verantworten eigenständig den gesamten Recruitingprozess: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen Kommunikation und Terminkoordination mit den Bewerbenden Screening der Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen Koordination von Probetagen, Praktika und Stellenportalen Repräsentation der AHE auf Karrieremessen Umsetzung von innovativen Recruiting-Strategien wie bspw. Active Sourcing Was bieten wir Ihnen? Einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich im Personalmanagement Eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und wachsenden Team Einen gesicherten Arbeitsplatz in einer grünen Zukunftsbranche Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Tätigkeit Individuelle und fachliche Weiterbildungen sowie ein Diensthandy zur privaten Nutzung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! AHE - Mitarbeitervorteile Dienstrad-Leasing Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Physiotherapie am Arbeitsplatz Corporate Benefits & Belonio Gutscheine Kostenzuschuss zu Fitness-Studio Beiträgen Für mehr Infos und weitere Benefits besuchen Sie www.ahe.de
58300 Wetter (Ruhr)
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Personalentwicklungsbeauftragter (m/w/d) Öffentliche STELLENAUSSCHREIBUNG Im Fachdienst Personal der Stadtverwaltung Jena ist schnellstmöglich nachfolgende Stelle, zunächst befristet bis zum 30.06.2026 mit der Option auf unbefristete Weiterbeschäftigung, neu zu besetzen: Sachbearbeiter PERSONALENTWICKLUNG (m/w/d) LICHTSTADT JENA – MODERNE STRUKTUREN MIT ÜBERREGIONALER STRAHLKRAFT JENA. Die traditionsreiche Lichtstadt eröffnet Chancen für Menschen, Wirtschaft und Wissenschaft. In Jena stimmt einfach alles: starke Unternehmen, innovative Forschung und ein lebendiges Kulturangebot in einer rundum familienfreundlichen Stadt mit gesicherter Kinderbetreuung und schulischer Bildungsvielfalt, eingebettet in einer atemberaubend schönen Landschaft mit zahlreichen Sport- und Freizeitmöglichkeiten. STADTVERWALTUNG JENA. Für rund 110.000 Bürger:innen sowie zahlreiche Unternehmen und Institutionen bieten wir weitverzweigte Dienstleistungen, die wir Tag für Tag gemeinsam in Angriff nehmen. So sichern wir das nachhaltige Wachstum unserer Kommune. Als familienfreundliche Arbeitgeberin – und eine der größten in der Region – investieren wir außerdem kontinuierlich in die Lebens- und Arbeitsqualität unserer rund 2.000 Mitarbeiter:innen. Der Fachdienst Personal ist zentraler Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen. Von der Einstellung bis zum Renteneintritt betreuen und fördern wir die individuellen Lebenslagen unserer Beschäftigten. Das Team Personalentwicklung erstellt für die Mitarbeitenden der Stadtverwaltung unter anderem individuell und maßgeschneiderte Personalentwicklungsmaßnahmen, Seminare oder E-Learning-Angebote zur gezielten Förderung von Talenten und Kompetenzen der Fach- und Führungskräfte. Ihre AUFGABEN Entwicklung, Optimierung sowie Evaluierung von Personalentwicklungsinstrumenten und -projekten (z. B. Nachwuchsführungskräfteentwicklung) Beratung von Fach- und Führungskräften in Bezug auf deren individuelle Entwicklung durch Bedarfsermittlung, Planung, Umsetzung und Begleitung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen Entwicklung und Überprüfung von Kennzahlen, Erarbeitung von Statistiken und Reports Moderation von internen Veranstaltungen im Rahmen der Personalentwicklung mit externen Dienstleistern Planung und Umsetzung der städtischen Mitarbeiterbefragung Erfassung und Auswertung der leistungsorientierten Bezahlung nach § 18 TVöD Ihr PROFIL Abschluss als Verwaltungsfachwirt (FL II), Diplom-Verwaltungswirt oder abgeschlossenes geistes- oder wirtschaftswissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal/Personalmanagement oder Psychologie Ausbildung zum Mediator ist von Vorteil Fachkenntnisse zu Methoden, Verfahren und Maßnahmen der Personalentwicklung sowie Erfahrung in der Moderation von Veranstaltungen sind wünschenswert Anwenderkenntnisse im Fachprogramm LOGA sowie im Dokumentenmanagementsystem enaio sind von Vorteil Sie verfügen über ein hohes Maß an kommunikativen Kompetenzen und zeichnen sich durch eine eigenständige, ergebnisorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus. Sie haben Interesse, neue Wege zu gehen sowie eine wohlwollende Grundhaltung gegenüber dem Lern- und Entwicklungsinteresse unserer Mitarbeitenden. Sie besitzen ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationstalent, können unterschiedliche Meinungen ausgleichen und Konflikte lösen. Unser ANGEBOT AN SIE ein zunächst befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 30.06.2026, mit der Option auf Weiterbeschäftigung, in Vollzeit eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD einschließlich verschiedener Jahressonderzahlungen („Weihnachtsgeld“ und Leistungsprämie) und einer betrieblichen Altersvorsorge eine umfassende Einarbeitung und Unterstützung bei der fachlichen Qualifizierung und Weiterbildung eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ein vergünstigtes VMT-Jobticket, City Card bzw. teilweise Übernahme der Kindergartengebühren ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Möglichkeit auf Fahrradleasing Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation sowie Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen, die nicht älter als drei Jahre sein sollten, bis spätestens 17.06.2024 über unser Online-Bewerberportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Die Stadt Jena engagiert sich für Chancengleichheit.
07743 Jena
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Kaufmännischer Assistent (m/w/d) mit Aufgaben als Arbeitsanleiter (m/w/d) Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) als Arbeitsanleiter (m/w/d) Wir suchen für die Rehabilitationseinrichtung für psychisch erkrankte Menschen (RPK) in Kempten zum 01.09.2024 einen Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) als Arbeitsanleiter (m/w/d) in Teilzeit (50%), unbefristet Die RPK Schwaben unterstützt seit über 30 Jahren psychisch erkrankte Menschen. Wir helfen bei der Wiedereingliederung in Alltag und Berufsleben. Die medizinische Rehabilitation dient der psychischen Stabilisierung und der Überwindung von Krankheitsfolgen. Sie soll eine erneute Erkrankung verhindern. Eine möglichst selbstständige Lebensführung ist das vorrangige Ziel. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Als Arbeitsanleiter (m/w/d) unterstützen Sie psychisch erkrankte Menschen bei der Wiedereingliederung in den Alltag und das Berufsleben. Sie leiten Menschen mit einer psychischen Erkrankung im kaufmännischen Bereich an. Sie führen Schulungsangebote durch und vermitteln Grundkenntnisse in Fächern wie Deutsch, Mathematik und Englisch sowie in MS Word, Excel und PowerPoint. Sie gestalten individuelle Projekte und erstellen Verlaufsberichte und Dokumentationen. Die Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer berufspädagogischen Inhalte gehört außerdem zu Ihren Aufgaben. Ihre Vorteile: Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die Vorteile einer Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst, wie beispielsweise Faire Vergütung gemäß TVöD Attraktive Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge i.H.v. aktuell 4,8% 32 Tage Urlaub pro Jahr Zugang zu vielfältigen Rabattaktionen des Corporate-Benefits-Portals sowie Zuschuss zum Deutschlandticket Job von 20 € Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass Ihr Profil: Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der IT Eine empathische und offene Grundhaltung gegenüber Menschen mit einer psychischen Erkrankung Freude am Umgang mit Menschen sowie Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Kooperationsvermögen sowie pädagogische Grundkenntnisse Führerschein der Klasse B Wir über uns: „mehr nähe“ nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patient:innen und Klient:innen sicherzustellen. Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Kontakt: Bei Fragen zum Aufgabengebiet: Martin Fichtl Stellv. Einrichtungsleitung 0831 52152-20 Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren: Kerstin Schreyer Service-Center Personal Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 20.06.2024! Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
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Fachbereichsleitung Personal Fachbereichsleitung Personal Die Lebenshilfe Stuttgart ist ein modernes soziales Dienstleistungs-Unternehmen. Wir sorgen dafür, dass Menschen mit Behinderung selbstbestimmt leben können und unterstützen sie in allen Bereichen ihres Lebens. Dafür haben wir eine vielfältige Angebotslandschaft mit personenzentrierten Assistenzleistungen geschaffen. Werden Sie Teil unseres motivierten Teams und unterstützen Sie uns als Fachbereichsleitung der Personalabteilung. Ihre Aufgaben Leitung des Fachbereichs Personal Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung Sicherstellung einer optimalen HR-Prozessstruktur vom Recruiting bis hin zum Off-Boarding Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Verfahren Fachkundige Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen Personalthemen Kalkulation der Personalkosten für die Haushalts- und Stellenplanung Betriebliches Eingliederungsmanagement Sachbearbeitung Konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten, um ein positives Arbeitsklima und eine offene Kommunikation zu fördern Administration Zeiterfassungssystem Sie bringen mit Qualifikation und Fachkompetenz, die dem Aufgabenprofil entspricht Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit Sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit dem Abrechnungsprogramm DATEV Sie besitzen die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner und Projekte einzulassen und sich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen Sie sind kooperativ, verantwortungsbewusst und zielstrebig Kommunikationsstärke, Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Belastbarkeit sind für Sie selbstverständlich Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht Wir bieten Ihnen Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen sozialwirtschaftlichen Dienstleistungsunternehmen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Betriebliche Gesundheitsförderung (E-Bike-Leasing u.a.) Betriebliche Altersvorsorge mit der Möglichkeit der Entgeltumwandlung und Arbeitgeberzuschuss Und vieles mehr.... Infos zur Stelle Vollzeit - 39 Wochenstunden Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA Bewerbungsfrist: 31.05.2024 Schicken Sie uns bitte eine aussagekräftige Bewerbung, damit wir einen Eindruck von Ihren Vorstellungen und Qualifikationen erhalten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Sie haben Fragen? Ihr Kontakt Reinhard Bratzel - Vorstandsvorsitzender Telefon 0711/32097-127 - V Lebenshilfe Stuttgart e. V. Ernsthaldenstraße 39 70565 Stuttgart
70565 Stuttgart
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Personalreferent (m/w/d) Personalreferent (m/w/d) Was wir tun, hat Bestand. Die DV Immobilien Gruppe baut und betreibt Business Parks, Shopping Center und Autohöfe für den Eigenbestand. Unsere 290 Mitarbeitenden entwickeln innovative Standortkonzepte mit dem Ziel für Unternehmen und deren Beschäftigte und Kunden ein funktionales und nachhaltiges Umfeld zu schaffen. Als Bestandshalter unserer Immobilien setzen wir auf eine langfristige Unternehmensstrategie. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden sichere und dauerhafte Arbeitsplätze. Die DV Immobilien Management GmbH ist für die Strategie der DV Immobilien Gruppe verantwortlich und erbringt zentrale Dienstleistungen für alle angeschlossenen Gesellschaften. Für unsere zentrale HR-Abteilung in Regensburg suchen wir zur Unterstützung der Abteilungsleitung einen HR-Generalisten, der sich für die Vielfalt der Aufgaben im HR-Bereich begeistert. Mittelfristiges Zielist die eigenverantwortliche Übernahme von Themengebieten. Personalreferent (m|w|d) Generalist (m|w|d) mit Entwicklungsperspektive Ihr Aufgabengebiet Aktive Mitarbeit in allen Themengebieten des HR-Bereiches Erarbeitung von aussagekräftigen HR-Kennzahlen, Analysen und Auswertungen Erstellung der Personalkostenplanung incl. Abweichungsanalysen Unterstützung bei HR-Projekten, der Optimierung bestehender Personalprozesse und der Weiterentwicklung der Digitalisierung des HR-Bereichs Planung, Gestaltung und administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen Bearbeitung von arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen Mitwirkung beim Personalmarketing und -recruiting Unterstützung im operativen Tagesgeschäft Unser Angebot Verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem werteorientierten, mittelständischen Unternehmen Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur Hohes Maß an Eigenverantwortung dank kurzer Entscheidungswege und flacher Hierarchien Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeit Ihre Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement Erste Berufserfahrung im HR-Bereich Begeisterung für die Vielfalt der Aufgaben im HR-Bereich und generalistisches HR-Know-how Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Überzeugungskraft Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Dienstleistungsorientierung Entdecken Sie alle Vorteile und Chancen für unsere Mitarbeitenden unter www.dv-gruppe.de/karriere. DV Immobilien Management GmbH Im Gewerbepark C 25 93059 Regensburg www.dvimmobilien.de Fragen beantwortet Christine Keil, unter Tel. 0941 4008-152 Ein Unternehmen der
93059 Regensburg
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Recruiter (m/w/d) Recruiter (m/w/d) Was wir tun, hat Bestand. Die DV Immobilien Gruppe baut und betreibt Business Parks, Shopping Center und Autohöfe für den Eigenbestand. Unsere 290 Mitarbeitenden entwickeln innovative Standortkonzepte mit dem Ziel für Unternehmen und deren Beschäftigte und Kunden ein funktionales und nachhaltiges Umfeld zu schaffen. Als Bestandshalter unserer Immobilien setzen wir auf eine langfristige Unternehmensstrategie. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden sichere und dauerhafte Arbeitsplätze. Die DV Immobilien Management GmbH zeichnet für die Strategie der Gruppe verantwortlich und erbringt zentrale Dienstleistungen für alle angeschlossenen Gesellschaften. Zur dauerhaften Verstärkung unseres Teams in Regensburg suchen wir Sie als Recruiter (m|w|d) Vollzeit/Teilzeit Ihr Aufgabengebiet Steuerung und Verantwortung der Recruiting- und Einstellungsprozesse Identifizierung der optimalen Recruiting-Kanäle für eine passgenaue Stellenbesetzung sowie Umsetzung neuer Konzepte zur Personalgewinnung Betreuung des Bewerbungsmanagements inkl. Erstellen der Stellenausschreibungen und Vorauswahl der Bewerber Begleitung der Employer-Branding-Maßnahmen und -Kampagnen Kontaktpflege zu Hochschulen, Technikerschulen und Berufsschulen sowie Teilnahme an Personalmessen Unser Angebot Verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem werteorientierten, mittelständischen Unternehmen Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur Hohes Maß an Eigenverantwortung dank kurzer Entscheidungswege und flacher Hierarchien Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeit Ihre Qualifikation Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Aus- / Weiterbildung Erste Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere in der eigenständigen Betreuung der Recruiting-Prozesse Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, eine positive Ausstrahlung, ein gutes Gespür für Menschen sowie ein sicheres Auftreten Gute Kenntnisse im Umgang in den gängigen Microsoft Office-Programmen Entdecken Sie alle Vorteile und Chancen für unsere Mitarbeitenden unter www.dv-gruppe.de/karriere. DV Immobilien Management GmbH Im Gewerbepark C 25 93059 Regensburg www.dvimmobilien.de Fragen beantwortet Christine Keil, unter Tel. 0941 4008-152 Ein Unternehmen der
93059 Regensburg
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Personalreferent (m/w/d) Volksbank Lüneburger Heide eG Rathausstraße 52 21423 Winsen (Luhe) Ihre Ansprechpartnerin Elsa Aslan-Görlitz 04171884-419 E-Mail-Kontakt Bastian Billerbeck 04171884-437 E-Mail-Kontakt Technische Probleme im Bewerbungsprozess PERBILITY GmbH 0800 7372454 0800 7372454 (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt Volksbank Lüneburger Heide eG Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling & Personalprozessmanagement - Standort Winsen Mit ca. 163.000 Kunden, mehr als 550 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie einer Bilanzsumme von rund 4 Mrd. Euro gehören wir zu den größten Genossenschaftsbanken in Deutschland. Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung sowie qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Stärken. Für den Bereich Personal suchen wir an unserem Standort Winsen/ Luhe einen: Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling & Personalprozessmanagement Ihre wesentlichen Aufgaben: Konzeption und Bereitstellung HR-Reporting (zielgruppenspezifisch) Konzeption HR-Cockpits (zielgruppenspezifisch) Bereitstellung von Ad-hoc Auswertungen Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zum Bildungscontrolling Mitgestaltung von HR-Prozessen entlang der Prozesslandkarte (Standardisierung, Digitalisierung, Automatisierung) Konzeption Self-Service-Prozesse/ Zugangskanäle zur Personalarbeit für Mitarbeiter und Führungskräfte Vergabe/ Pflege von System-Berechtigungen Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen des Hauses Ihr Profil: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Sie haben Berufserfahrung in der Personalarbeit oder im Personalcontrolling, idealerweise in einem Finanzdienstleistungsumfeld Sie überzeugen mit unternehmerischem und lösungsorientiertem Denken und Handeln Sie bringen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und ein überzeugendes Auftreten mit, darüber hinaus sind Sie teamfähig und belastbar Sie übernehmen gerne Verantwortung und verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenmotivation Sie verfügen über einschlägige Kenntnisse in Microsoft M365, SAP und Personalmanagementsystemen (wünschenswert in geno.HR) Sie sind in der Lage, sich komplexe Sachverhalte selbstständig zu erschließen und haben eine Affinität zu Zahlen Das bieten wir Ihnen: 30 Tage Urlaub, sowie Bankfeiertage am 24.12. + 31.12. und Möglichkeit auf 5 weitere Urlaubstage Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit von Gleitzeit und Gleittagen 13. Gehalt und Überstundenausgleich Vermögenswirksame Leistungen Persönliche und fachliche Bildungsangebote Gesundheitsförderung und Vorsorge, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten, Bikeleasing, Essensschecks, Auto-Abo, Sabbatical u.v.m. Bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben orientieren Sie sich an Ihrer Grundhaltung und Werteorientierung, die mit unseren Unternehmenswerten übereinstimmen. Sie sind bereit, zuverlässig und verbindlich zu handeln und Verantwortung für Ihr eigenes Verhalten zu übernehmen sowie eine hohe Leistungsbereitschaft zu zeigen. Sie lassen sich auf anstehende Veränderungen ein, haben Spaß daran Neues zu lernen und sich selbst weiterzuentwickeln. Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Aslan-Görlitz (Tel. 04171/884-419) oder Frau Ferdinand (Tel. 04171/884-255) gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, sowie eines möglichen Eintrittsdatums. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über: https://vr.mein-check-in.de/vblh/position-102264 Online Bewerbung Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier. Impressum Datenschutz Barrierefreiheit Kontakte