Sozialarbeiter/in für Gewerbe und Handwerk Sozialarbeit in Handel und Handwerk (m/w/d) Essen Voll- oder Teilzeit Die NEUE ARBEIT der Diakonie Essen gGmbH sucht in Vollzeit (39 Stunden) oder Teilzeit: Sozialarbeit in Handel und Handwerk (m/w/d) Ihre Aufgaben: Ihre pädagogischen Aufgaben beziehen sich sowohl auf einzelne Teilnehmende als auch auf die Gruppe aller Teilnehmenden in den Beschäftigungsfeldern der NEUE ARBEIT. Hier mit den Schwerpunkten Handel und Handwerk. Dabei agieren Sie stets zugewandt und zupackend. Empathisch und eloquent arbeiten Sie eng mit der Fachanleitung zusammen. Vor Ort sind Sie mit den folgenden Aufgaben in einem interdisziplinären Team tätig: Organisation der Einmündung, gemeinsam mit der Fachanleitung Perspektiventwicklung und Integrationsplanung mit den Teilnehmenden Stabilisierung der Teilnehmenden und Verhinderung von Maßnahmeabbrüchen Akute Krisenintervention bei Teilnehmenden, unter möglicher Einbindung von Unterstützungssystemen Konfliktintervention am Arbeitsplatz Führen einer digitalen Teilnehmerakte; Dokumentation der Interventionen und Ergebnisse Überleitung von vermittlungsfähigen Teilnehmenden (§16e, §16i SGB II und Direktvermittlung) zum Übergangsmanagement Führen von Zwischen- und Abschlussgesprächen unter Beteiligung der Fachanleitung und der/der Teilnehmer*in Dokumentation des Maßnahmeverlaufs einschließlich der Ergebnisse der eingebundenen Unterstützungssysteme Zwischen- und Abschlussberichte für das JobCenter Essen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Berufspädagogik Alternativ vergleichbare anerkannte Abschlüsse mit pädagogischer Eignung Beratungs- und Gesprächsführungskompetenzen Eigenständiges, zielorientiertes und effektives Arbeiten, mit Interesse an den verschiedenen Beschäftigungsfeldern und interdisziplinären Teams Kenntnisse zur arbeitsmarktpolitischen Förderung der Zielgruppe von Vorteil Loyalität gegenüber Evangelischer Kirche und Diakonie sowie die Bereitschaft an der glaubwürdigen Erfüllung diakonischer Aufgaben mitzuwirken Das bieten wir Entgeltgruppe: BAT S4 BAT Eingangsstufe 3.586,29 € ; E1: 3.750,10 € (Vollzeit, 39 Stunden); Teilzeit und Vollzeit möglich Sozialleistungen der NEUE ARBEIT Entgelt gemäß BAT-Kirchliche Fassung für Mitarbeiter:innen in Qualifizierungs- und Beschäftigungsgesellschaften Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen Jahressonderzahlung Kinderzulage Vermögenswirksame Leistungen Fort- und Weiterbildungsangebote Finanzielle Unterstützung von gesundheitsfördernden Maßnahmen Kontakt Recruiting Frau Eva Rohde Telefon: 0201 89413 12 Standort Essen NEUE ARBEIT der Diakonie Essen, arbeitshilfe- und berufsförderungsgemeinnützige GmbH Am Krausen Bäumchen 132 45136 Essen bewerbung-neue-arbeit-essen.de
45136 Essen
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Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) Im Fachbereich Soziale Dienste der Kreisstadt Dietzenbach sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in verschiedenen Einrichtungen mehrere Stellen als Pädagogische Fachkraft oder Erzieher*in (m/w/d) (gemäß § 25b HKJGB) für den Elementarbereich oder Krippenbereich in Voll- und Teilzeit zu besetzen. Hierfür suchen wir aufgeschlossene, offene und empathische Kolleginnen und Kollegen, um gemeinsam mit unseren Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren die Welt neu zu entdecken und zu begreifen. Die Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit unserer engagierten Teams sind kompetenzorientiertes Arbeiten, der Aufbau stabiler tragfähiger Beziehungen zu allen Beteiligten, Partizipation der Kinder im Alltag sowie Unterstützung der Selbstbildungsprozesse unserer Kinder. Der individuelle Blickwinkel auf das einzelne Kind sowie die interkulturelle familienorientierte Arbeit haben einen hohen Stellenwert in unseren Konzeptionen. Ihre Perspektiven bei uns: Tarifliche Eingruppierung bis EG S8b TVöD (als anerkannte Fachkraft), Jahresbruttoverdienst bei Vollzeit bis 53.362,- Euro 30 Tagen Urlaub plus regelmäßig 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Verlässliche tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Gewährung der SuE-Zulage entsprechend des Tarifvertrages sowie die Möglichkeit, Teile der Zulage in bis zu 2 weitere arbeitsfreie Tage/Jahr (Umwandlungstage) umzuwandeln Inanspruchnahme von bis zu 2 Regenerationstagen/Jahr Zusätzliche Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse) Gewährung eines Vorschusses für ein E-Fahrrad Kostenloses Job-Ticket für den ÖPNV Vielfältige pädagogische Konzepte (offene bis teiloffene Konzepte) Einarbeitung durch eine erfahrene Fachkraft Geregelte Vorbereitungszeiten Pädagogische Fachberatung Supervision nach Bedarf und wöchentliche Teambesprechungen Digitale Mediennutzung (Tablets und Kita App) 5 Konzeptionstage pro Jahr Großzügige Fortbildungs- sowie Gesundheitsangebote Flexible Arbeitszeitmodelle, flexible Verträge Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre Modernes Führungsleitbild Ihr Profil: Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher*in oder Fachkraft gemäß § 25b Abs. 1 des Hessischen Kinder- und Jugendhilfegesetzbuches Kenntnisse der ganzheitlichen Förderung und Bildungsorientierung (Beobachtung und Dokumentation) Wertschätzender Umgang und Sensibilität in der Arbeit mit Kindern und Eltern Gute Deutschkenntnisse Flexibilität im Arbeitszeitkorridor von 6.30 Uhr bis 17.00 Uhr Freude an der Arbeit mit Familien aus unterschiedlichen Kulturen Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Engagement Kreativität und Spaß an der Arbeit Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, geben Sie dies bitte bei Ihrer Bewerbung an. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind. Haben Sie noch Fragen? Herr Scholz, der Abteilungsleiter der Kindertagesstätten, steht Ihnen für weitere Fragen gerne unter der Rufnummer 06074 373-218 zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal. Dieses erreichen Sie unter www.karriere-dietzenbach.de. Dort erhalten Sie auch nähere Informationen über uns als Arbeitgeber. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement und unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen der DS-GVO und des HDSIG. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten gelöscht. Kontakt Herr Scholz 06074 373-218 Standort Dietzenbach Kreisstadt Dietzenbach Europapl. 1 63128 Dietzenbach www.karriere-dietzenbach.de
63128 Dietzenbach
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Pädagogische Gruppenleitung (m/w/d) TEILZEIT VOLLZEIT Pädagogische Gruppenleitung (m/w/d) Erzieher*innen oder Studierte der sozialen Arbeit oder vergleichbare Ausbildung in den Positionen Die Katholische Jugendagentur Wuppertal gGmbH, anerkannte gemeinnützige Trägerin der freien Jugendhilfe, engagiert sich in Arbeitsfeldern der Jugendarbeit und Jugendhilfe in Wuppertal, Remscheid und Solingen. Ein Schwerpunkt sind Angebote in Offenen Ganztagsgrundschulen. Für unser Angebot an einer unserer Offenen Ganztagsgrundschulen in Solingen und Remscheid suchen wir pädagogische Gruppenleitungen mit Weiterbildungsmöglichkeit zur Einrichtungsleitung. Der OGS Bereich wird bis 2026 im Zuge des Rechtsanspruches erweitert werden. Je nach Größe des OGS Betriebes und Teamkonstellation bieten wir unterschiedliche Beschäftigungsumfänge. Nach gemeinsamer Absprache kann der Beschäftigungsumfang in dem oben genannten Rahmen festgelegt werden. Eine Anstellung kann zeitnah und nach Vereinbarung erfolgen. Eine Weiterbildungsmöglichkeit besteht zur Einrichtungsleitung im Offenen Ganztag mit Blick auf den Rechtsanspruch 2026. Ihre Aufgaben: Entwicklung, Initiierung und Umsetzung bedarfs- und zielgruppengerechter Angebote im Offenen Ganztag Arbeit mit Kindern im Bereich der sonderpädagogischen und individuellen Förderung Kooperation mit örtlichen Einrichtungen und regionalen Partnern Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten und Lehrkräften Planung, Durchführung und Evaluation von Kreativangeboten, Projekten, Ferienbetreuung Mitwirkung in der konzeptionellen Arbeit im Bereich Jugendhilfe- Schule – Kirche Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung (staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Studierte der sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Ausbildung) Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, eigenverantwortliches Arbeiten Leitungsverantwortung und Teamfähigkeit Zeitliche Flexibilität, u.a. Bereitschaft zu Frühdiensten Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Von Vorteil sind Kenntnisse im heil-/sonderpädagogischen Bereich Identifikation mit den Zielen des Trägers Im Falle einer Anstellung erwarten wir ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis, einen Nachweis zum Masernschutz, eine Hygienebelehrung und gerne einen Nachweis über einen gültigen Erste-Hilfe-Kurs (kann auch nachträglich erworben werden). Unser Angebot: einen vielseitig gestaltbaren und interessanten Einsatzbereich Einarbeitung und fachliche Begleitung durch pädagogische Fachkräfte Mitarbeit in einem engagierten Team vor Ort Vergütung und Sozialleistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) Fortbildungen und Altersvorsorge Interessiert? Nähere Auskünfte gibt der Fachbereichsleiter Julian Prete. Sie erreichen ihn per E-Mail unter . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen - per E-Mail an oder an KJA Wuppertal, Paradestr. 74, 42107 Wuppertal Alle Infos rund um die Angebote der Katholischen Jugendagentur Wuppertal gGmbH finden Sie unter: Pädagogische Gruppenleitung (m/w/d) Solingen http://kja-wuppertal.de PDF Download Standort der Einrichtung www.kja-wuppertal.de. Bitte beachten Sie, dass wir schriftlich eingereichte Bewerbungen nicht zurücksenden.
42651 Solingen
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Sozialpädagoge/-in (m/w/d) Jugendhilfe vor Ort Sozialpädagoge/-in (m/w/d) Jugendhilfe vor Ort Sozialpädagoge/-in (m/w/d) Jugendhilfe vor Ort in Olching/Gröbenzell für das Amt für Jugend und Familie - [Referat 32-4 Olching/Gröbenzell] mit 24 Wochenstunden zu besetzen, die Bereitschaft, nachmittags zu arbeiten, muss bestehen Unser Amt für Jugend und Familie zeichnet sich durch wegweisende Verfahren wie beispielsweise dem Familienrat und einem hohen Digitalisierungsstand aus. Mit über 160 Mitarbeitenden ist es einer der größten Einheiten im Landratsamt Fürstenfeldbruck. IHRE AUFGABEN Beratung von Kindern, Jugendlichen und Familien unter Einbezug des Netzwerks vor Ort Einleitung und Begleitung von Familienräten in Kooperation mit freien Trägern Einleitung und Begleitung von Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen nach dem SGB VIII, die den Bedürfnissen der jungen Menschen gerecht werden Bearbeitung von Gefährdungsmeldungen in bereits bestehenden Fällen Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren IHR PROFIL Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung (oder vergleichbare Qualifikation) Bereitschaft, die Methode des Familienrates mitzutragen und umzusetzen Bereitschaft, Menschen auch längerfristig zu begleiten und bei der Lösungsfindung zu unterstützen Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und eine strukturierte Arbeitsweise UNSER ANGEBOT Bezahlung nach Entgeltgruppe S14 TVöD SuE ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Jahressonderzahlungen lt. Tabelle Zahlung SuE-Zulage sowie einer Großraum- und (optional) Kinderzulage 6 Wochen Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei WIR BIETEN ZUSÄTZLICH außerdem bieten wir umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss, Betriebsrente Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenloser E-Ladesäule Ihr Ansprechpartner im Fachbereich: Herr König, Tel. 08141/519-908 Herr Scherer, Tel. 08141/519-584 Bewerbungen bis zum 09.06.2024 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal. zurück zur Übersicht Diese Ausschreibung wird betreut von: Frau Reiner Tel . 08141 / 519 5387 E-Mail: Referenz-Nr.: 2024/32-4/67 Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO
82194, 8 Gröbenzell, Olching
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Erzieher*in oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kindertageseinrichtung Erzieher*in oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kindertageseinrichtung Kindertageseinrichtungen Für unsere Kindertageseinrichtungen suchen wir immer wieder ERZIEHER*INNEN UND PÄDAGOGISCHE FACHKRÄFTE (M/W/D) in Teil- oder Vollzeit, die wöchentlichen Arbeitsstunden besprechen wir gerne gemeinsam. Unsere Kindertageseinrichtungen sind Orte der Willkommenskultur, die sowohl im Team, als auch bei den Kindern auf eine bunte Vielfalt setzen. Wir sind überzeugt, dass alle vom Zusammenleben verschiedener Kulturen und Lebensmodelle profitieren. Jedes Kind hat eine einzigartige Persönlichkeit, die von uns wahrgenommen und begleitet wird. Inklusion erleben wir in unseren Einrichtungen als eine große Bereicherung, der wir verantwortungsvoll begegnen. Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN ist Betriebsträger von zwölf Kindertageseinrichtungen der Landeshauptstadt München. Wir betreuen Kinder im Alter von 0 bis 3 Jahren (Kinderkrippe), Vorschulkinder im Alter von 3 bis 6 Jahren (Kindergarten) und Grundschulkinder im Alter von 6 bis 10 Jahren (Hort). IHRE AUFGABEN Begleitung der Kinder entsprechend ihrer Bedürfnisse und Mitbeteiligung im Sinne der partizipativen Pädagogik Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit sowie Sicherstellung des Tagesablaufs unter Einbezug unseres Nachhaltigkeitsleitbildes Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und deren Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft Mitverantwortung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Konzepts Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen Durchführung regelmäßiger Kindbeobachtung und Austausch im Team Pflegerische Tätigkeiten Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan WIR WÜNSCHEN UNS Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d), abgeschlossenes Studium zum Kindheitspädagogen oder Sozialpädagogen (m/w/d), abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind Willkommen Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich ins Team einzubringen Bereitschaft zur Selbstreflexion und Anpassung des pädagogischen Handelns WIR BIETEN IHNEN attraktive Vergütung entsprechend TVöD SuE S8a mit Differenzzulage zu 8b SuE-Zulage, Münchenzulage und Arbeitsmarktzulage für pädagogische Fachkräfte im Gruppendienst unbefristete Festanstellung Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und Jahres-Sonderzahlung im November 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich Kontingentplätze für Mitarbeiter*innen in Krippe, Kindergarten und Hort Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss im Rahmen der Münchenzulage Unterstützung bei Wunsch auf Weiterqualifizierung durch 5 Tage Bildungsurlaub, Kostenbeteiligung oder -übernahme auf Antrag möglich 10 Team-Supervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen, eine qualifizierte Fachberatung und multiprofessionelle Teams insgesamt 5 Tage zur Konzeption und Teamweiterbildung regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Angeboten in jeder Einrichtung ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild und Unterstützung durch die interne Nachhaltigkeits-Beauftragte Veranstaltungen im Bereich Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen. Wenden Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsverfahren gern an: Diana Slobodnjak Personalverwaltung Tel.: 089 231716-7705 #36709
80331 München
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Pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG (m/w/d) Die Stadt Riedlingen sucht zum neuen Kindergartenjahr 2024/2025 Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KiTaG m/w/d in Voll- und Teilzeit ab 35%, für die städtischen Kindertageseinrichtungen Ihr Profil eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder als pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG m/w/d Freude, Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen Engagement in der konzeptionellen Weiterentwicklung und in der Zusammenarbeit mit den Eltern Reflexionsvermögen und Teamfähigkeit Wir bieten Eine unbefristete Beschäftigung mit einer Vergütung nach TVöD-SuE Möglichkeiten zur Weiterbildung Ein interessantes und lebendiges Arbeitsumfeld Eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.06.2024. per E-Mail Schriftlich Stadt Riedlingen | Personal | Marktplatz 1 | 88499 Riedlingen Ihre Ansprechpartner Pia Reich Bildung & Betreuung Fon 07371 183-64 Eva-Maria Moser Hauptamtsleiterin Fon 07371 183-31 Stadt Riedlingen Marktplatz 1 88499 Riedlingen www.riedlingen.de Fon 07371 183-0 Fax 07371 183-55
88499 Riedlingen
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Fachkraft im sozialen Dienst (m/w/d) Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 77.000 Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große Kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen, bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Soziale Dienste eine Fachkraft im Sozialen Dienst (m/w/d) (S 14 TVöD SuE) mit aktuellem Aufgabenschwerpunkt: Sachbearbeitung Jugendhilfe im Strafverfahren (JuHiS) im Rahmen einer Teilzeittätigkeit im Umfang von 30 bis 33 Wochenstunden. Die soziale Arbeit in der Jugendhilfe im Strafverfahren/Jugendgerichtshilfe erfordert ein kontinuierliches Abwägen zwischen unterstützenden, betreuenden und beratenden Hilfen einerseits und der Wahrnehmung hoheitlicher und kontrollierender Aufgaben andererseits. Ihre Aufgaben als Fachkraft im Sozialen Dienst Sozialpädagogische Beratung von Familien in Erziehungsfragen Fallverantwortung im Bereich der Hilfen-zur-Erziehung gem. §§ 27 ff. Hilfen für junge Volljährige gem. § 41 SGB VIII sowie Eingliederungshilfen gem. § 35a SGB VIII Wahrnehmung des Schutzauftrages gem. § 8a SGB VIII und Durchführung von Inobhutnahmen gem. § 42 SGB VIII Beratung in Fragen der Partnerschaft gem. § 17 und der Ausübung der Personensorge gem. § 18 SGB VIII enge Kooperation, u.a. mit Trägern der Jugendhilfe, der Polizei, dem Pflegekinderdienst, den gesetzlichen Vertretungen der jungen Menschen und der Wirtschaftlichen Jugendhilfe Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren gem. § 50 SGB VIII sowie in Verfahren nach dem Jugendgerichtsgesetz (JGG) Ihr Profil erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung bzw. erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Pädagogik Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe ist von Vorteil wünschenswerterweise Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht, im Ehe- und Familienrecht sowie im (Jugend-)Strafrecht hohes Maß an Methoden- und Sozialkompetenz oder die Bereitschaft diese zu erwerben Bereitschaft zu selbstständigem und strukturiertem Arbeiten, Eigeninitiative und eine kooperative Arbeitsweise, die Sie in der täglichen Arbeit leben überdurchschnittliche Belastbarkeit, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Führerscheinklasse B Ihre Aufgaben im derzeitigen Aufgabenschwerpunkt JuHiS Information, Beratung und Begleitung von straffällig gewordenen Jugendlichen, deren Personensorgeberechtigten und Heranwachsenden vor, während und nach dem Strafverfahren Prüfung von bestehenden Jugendhilfebedarfen Mitwirkung in Verfahren nach dem Jugendgerichtsgesetz auf Grundlage des § 52 SGB VIII nach Maßgabe der §§ 38 und 50, Abs. 3 Satz 2 des JGG Beratung und Begleitung von Jugendlichen und Heranwachsenden im Strafvollzug, Untersuchungshaft oder Haftvermeidungseinrichtungen Bearbeitung von Mitteilungen der Polizei (Staatsanwaltschaft, Jugendgericht, Jugendstrafanstalten) Mitwirkung im Diversionsverfahren Netzwerkarbeit (Zusammenarbeit mit allen am Jugendstrafverfahren beteiligten Behörden, Kooperation mit anderen Diensten, Institutionen und Einrichtungen) Mitwirkung an der Konzeptionierung präventiver pädagogischer Maßnahmen und deren Durchführung sowie an der Öffentlichkeitsarbeit Die Stadt Troisdorf bietet entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - eine Familienangelegenheit“ zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes flexible Arbeitszeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement. Des Weiteren bietet die Stadt für diesen anspruchsvollen Aufgabenbereich hohe Standards bei der Personalausstattung sowie den Einarbeitungsmöglichkeiten für neue Kolleg*innen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne der Abteilungsleiter der Abteilung Soziale Dienste des Amtes für Kinder, Jugendliche und Familien – Jugendamt - Herr Pütz, Tel. 02241-900571, PuetzM, zur Verfügung. Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20.06.2024 über unser Online-Bewerberportal www.troisdorf.de/karriere ein. Weitere Informationen zur Stadt Troisdorf erhalten Sie unter www.troisdorf.de.
53840 Troisdorf
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Professor für Betriebswirtschaft (m/w/d) insbesondere Rechnungswesen und Unternehmensberichterstattung Professor für Betriebswirtschaft (m/w/d) insbesondere Rechnungswesen und Unternehmensberichterstattung Stellenausschreibung Die Berufsakademie Sachsen zählt mit den Hochschulen zu den Einrichtungen des tertiären Bildungsbereiches. Zum 01.01.2025 wird die Berufsakademie Sachsen zur Dualen Hochschule Sachsen umgewandelt. Sie führt Studierende in dreijährigen praxisintegrierten dualen Studiengängen zum Abschluss Bachelor of Arts, Bachelor of Science, Bachelor of Engineering oder Diplomingenieur (BA). Die wissenschaftlich-theoretischen Studienabschnitte werden an der Berufsakademie Sachsen und die praktischen Studienabschnitte bei einem anerkannten Praxispartner realisiert. An der Staatlichen Studienakademie Dresden ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Professor für Betriebswirtschaft (m/w/d) insbesondere Rechnungswesen und Unternehmensberichterstattung Entgeltgruppe E 15 TV-L, zukünftig W2 möglich, Vollzeit, unbefristet Kennziffer DD 03/2024 Aufgabenprofil: Die Stelleninhaberin/ der Stelleninhaber hat in der Lehre schwerpunktmäßig Lehrveranstaltungen in den Bereichen externe Unternehmensrechnung, Jahresabschlussanalyse / Bilanzpolitik und Nachhaltigkeitsberichterstattung zu übernehmen. Der Einsatz ist in allen Studiengängen im Studienbereich Wirtschaft vorgesehen. Ergänzend sind weiterführende fachspezifische Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche erforderlich und nachzuweisen: Management Accounting, nichtfinanzielle Berichterstattung und digitale Geschäftsprozesse in der Finanzberichterstattung und der Besteuerung. In der inhaltlichen und organisatorischen Abstimmung sowie zur effizienten Gestaltung der wissenschaftlichen und praktischen Studienphasen sind ausgeprägtes fachdidaktisches Geschick, fachpraktische Erfahrungen als kompetenter Gesprächspartner für die dualen Praxispartner sowie Erfahrungen und Kenntnisse bei der Betreuung von Studierenden und in der Organisation von Studienabläufen erforderlich. Konzeptionelle Fähigkeiten zur Weiterentwicklung von Studienangeboten, hohes Interesse an Zukunftsthemen sowie Engagement und Einsatzfähigkeit für die Weiterentwicklung des strategischen Kompetenzfeldes „Digitale Transformation“ werden vorausgesetzt. Alle Bewerbenden müssen die Einstellungsvoraussetzungen nach § 17 Absatz 1 SächsBAG erfüllen: abgeschlossenes Hochschulstudium des entsprechenden Wissenschaftsgebietes, pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre, hochschuldidaktische Qualifikationen und durch eine Probeveranstaltung (Probevortrag, Probelehrveranstaltung) nachgewiesen wird, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird und besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Kenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen, einschlägigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein sollen. Der Arbeitsort ist die Staatliche Studienakademie in Dresden. Bei Bedarf ist der Einsatz auch an einer anderen Staatlichen Studienakademie der Berufsakademie Sachsen möglich. Art und Umfang der dienstlichen Aufgaben der Lehrpersonen an der Berufsakademie Sachsen ergeben sich aus der Sächsischen Berufsakademie-Dienstaufgabenverordnung (SächsBADAVO) vom 26. Juli 2019 (SächsGVBl S. 602). Die Vergütung dieser Stelle erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe E 15. Berufungen bzw. Einstellungen erfolgen im Angestelltenverhältnis. Nach Umwandlung zur Dualen Hochschule Sachsen ist bei entsprechender Eignung und Erfüllung aller Voraussetzungen eine Änderung in eine W2-Professur möglich. Die Berufsakademie Sachsen begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. Auf die bevorzugte Berücksichtigung von Schwerbehinderten bei Vorliegen gleicher Qualifikation und Eignung wird geachtet. Schwerbehinderte und/oder ihnen gleichgestellte Bewerbenden, die die o. g. Voraussetzungen erfüllen, werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Es wird gebeten, den Nachweis über die Gleichstellung bzw. die Schwerbehinderung den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Sind Sie interessiert und überzeugt, dass Sie über die genannten Voraussetzungen verfügen? Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Darstellung des wissenschaftlichen Werdegangs, der fachpraktischen Berufserfahrung und Lehrtätigkeit) sowie Kopien von Urkunden über akademische Grade, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse, lückenloser Tätigkeitsnachweis sowie Nachweise wissenschaftlicher Leistungen und Veröffentlichungen und zu Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind mit Angabe der Kennziffer DD 03/2024 bis zum 21.06.2024 online an: Bitte verwenden Sie eine PDF-Datei (max. 10 MB) für Ihre Online-Bewerbung mit folgender Kennzeichnung: DD-UB_03_24-Name-Vorname. oder postalisch an folgende Adresse zu richten: Berufsakademie Sachsen Staatliche Studienakademie Dresden Sekretariat der Direktion Hans-Grundig-Straße 25 01307 Dresden Wichtige Hinweise Bitte beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen. Ferner weisen wir darauf hin, dass im Zusammenhang mit der Bewerbung entstandene Kosten leider nicht erstattet werden können. Wir bitten darum, alle für die Bewerbung erforderlichen Unterlagen und Nachweise (z. B. Abschlusszeugnisse, qualifizierte Arbeitszeugnisse, Beurteilungen usw.) zunächst lediglich in Kopie einzureichen und von Mappen abzusehen. Erforderliche beglaubigte Kopien von Urkunden über akademische Grade werden gegebenenfalls nachgefordert. Die online übermittelten Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach Vorgaben des Datenschutzes vernichtet und nicht zurückgesandt. Die Vorlesungen an der Berufsakademie Sachsen werden hauptsächlich in deutscher Sprache gehalten, daher wird bei Bewerbungen in einer anderen Sprache um eine deutsche Übersetzung gebeten. Bei einem ausländischen Hochschulabschluss bzw. akademischen Grad ist auf Anforderung die Vorlage einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) notwendig. Bitte beachten Sie weiterhin, dass die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail versandt wird. Bewerbende, die sich bereits in einem Dienst- oder Beschäftigungsverhältnis zum Freistaat Sachsen befinden, werden gebeten, ihre Zustimmung zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erteilen.
01067 Dresden
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Erzieherin / Päd. Fachkraft im Gruppendienst / Gruppenleitung (m/w/d) Erzieherin / Päd. Fachkraft im Gruppendienst / Gruppenleitung (m/w/d) Pädagogische Fachkraft im Gruppendienst / Gruppenleitung Die Florack & Skrobanek GbR ist ein stationärer Jugendhilfeträger, der nach § 35a SGB VIII traumatisierte Kinder/Jugendliche und Kinder/Jugendliche die aufgrund einer seelischen Behinderung beeinträchtigt sind, ihre Entwicklung länger als sechs Monate von dem für ihr Lebensalter typischen Zustand abweicht und daher ihre Teilhabe am Leben in der Gesellschaft beeinträchtigt oder eine solche Beeinträchtigung zu erwarten ist, in fünf dezentralen Wohngruppen und einer Familienwohngruppe beheimatet. Das Angebot umfasst sowohl pädagogische, als auch therapeutische Leistungen, die im Alltagsleben der jungen Menschen integriert sind. Im Betreuten Jugendwohnen werden Jugendliche auf ihrem Weg in ein selbständiges Leben begleitet. Allgemeine Informationen Für unsere dezentralen Wohngruppen suchen wir pädagogische Fachkräfte im Gruppendienst. Außerdem suchen wir derzeit für eine unserer Wohngruppen eine Gruppenleitung. In den dezentralen Wohngruppen in Ehingen, Altheim und Rechtenstein, betreuen wir pro Wohngruppe sechs Kinder und Jugendliche im Alter zwischen 4 und 18 Jahren. Die Eröffnung einer weiteren Wohngruppe in Beimerstetten ist für Ende 2024 geplant. Der Stellenumfang umfasst 50% - 100%. Die Tätigkeit umfasst folgende Arbeitsbereiche Kinder und Jugendliche/Eltern Betreuung und Förderung der Kinder und Jugendlichen im Schichtdienst Milieutherapeutisches Arbeiten Beziehungsarbeit im Bezugsbetreuersystem Erziehungsplanung, -begleitung, Teilnahme an den Hilfeplangesprächen Planung und Durchführung des wöchentlichen Kinderteams zur Partizipation Krisenmanagement Zusammenarbeit mit Subsystemen (Schulen, Vereine, Ärzte*innen, Therapeuten*innen etc.) Mitarbeit an der pädagogischen Diagnostik nach der objektiven Hermeneutik Begleitende Elternarbeit/Elternberatung Teamarbeit Teilnahme an den wöchentlichen Teambesprechungen Teilnahme an der Supervision Organisatorisches Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung interner Strukturen Koordination von Terminen, Abläufen etc. Mitgestaltung der Dienst-, Ferien- und Urlaubsplanung Erstellen von Tischvorlagen für die HPGs Dokumentation/Dokumentenverwaltung Wir bieten Ihnen Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Unbefristete Arbeitsverträge Betriebliche Altersvorsorge Private betriebliche Krankenzusatzversicherung Übertarifliche Bezahlung Viele Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Familienfreundlicher Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten Wir erwarten von Ihnen Proaktive und selbständige Arbeitsweise Konzeptionelles/methodisches Arbeiten Durchsetzungsfähigkeit/Standing Flexibilität Belastbarkeit Lösungs- und ergebnisorientiertes Handeln Ressourcenorientierung Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit Bereitschaft zur kontinuierlichen Entwicklung Ihrer Fähigkeiten durch Fort- und Weiterbildung Abgeschlossene Berufsausbildung/Studium im sozialen Bereich mit Berufserfahrung Wir bilden auch aus! Als Bildungspartner der IU Hochschule Ulm und der DHBW Heidenheim, können wir auch Student: innen der Sozialen Arbeit einen attraktiven Praxisplatz bieten. Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen, denn wir bilden auch aus. Mögliche Ausbildungsberufe: Jugend- und Heimerzieher: in Arbeitserzieher: in Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! FLORACK & SKROBANEK eGbR Braas und Schwenk Straße 15 89605 Altheim Telefon 0 73 91 / 75 39 00 www.florack-skrobanek.de
Kita-/Einrichtungsleitung (m/w/d) Kita-/Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit, TSG Sport-KiTa Purzel Die Sport-KiTa Purzel, unter der Trägerschaft der TSG 1862 Weinheim e.V., liegt in direkter Nähe zum Sepp-Herberger-Stadion in Weinheim. Wir bieten 32 Kindern ab drei Jahren eine sportlich inspirierte Umgebung zum Spielen, Toben, Bewegen und kreativ sein. Unsere Einrichtung besteht aus zwei Kindergartengruppen - eine Ganztagesgruppe mit 20 Kindern und eine Gruppe mit verlängerter Öffnungszeit für zwölf Kinder. Du möchtest Visionen weiterentwickeln, ein familiäres Umfeld erleben und viel Raum für eigene Ideen haben? Du bist daran interessiert, nicht nur im Team, sondern auch mit der Vereinsleitung zusammen zu arbeiten? Die Weiterentwicklung von pädagogischen sowie betrieblichen Entwicklungsprozessen nimmst Du als willkommene Herausforderung an? Dann bist Du bei uns in der Sport-KiTa Purzel herzlich Willkommen. Leitung (m/w/d) in Vollzeit für die TSG Sport-KiTa Purzel Was dich erwartet: Pädagogische und betriebliche Leitung der Einrichtung Förderung der Teamentwicklung und Personalführung Kontinuierliche Entwicklung der pädagogischen Konzeption gemeinsam mit dem Team Planung und Durchführung von Teamsitzungen sowie Veranstaltungen Austausch und Zusammenarbeit mit dem Träger und der Elternvertretung Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit Was wir bieten: Befristete Anstellung als Elternzeitvertretung bis mindestens 30.6.2026 mit 30 Urlaubstagen plus zwei Regenerationstagen (TVöD) Bezahlung nach TVöD SuE mit Berücksichtigung der Tariferhöhungen Jahressonderzahlung nach Tarif (Auszahlung im November) und Leistungsprämie (Auszahlung im Juli) Freistellung für Leitungsaufgaben Fortbildungsangebote individuell oder im Team Optional: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jobrad, vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, kostengünstige Nutzung der vereinseigenen Sportangebote DEIN PROFIL: Staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder abgeschlossenes pädagogisches Studium oder Anerkennung als pädagogische Fachkraft im Sinne des §7 KiTaG Erfahrung und Freude an Leitungsaufgaben inklusive Budgetverwaltung und Teamführung Identifikation mit unserer pädagogischen Ausrichtung und Förderung des Bewegungsspaßes bei Kindern Fähigkeiten in Qualitäts- und Konzeptionsentwicklung Umgang mit PC und gängigen Office-Produkten Empathie, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen INTERESSE GEWECKT? Wenn du Teil eines innovativen Konzepts sein möchtest, deine Erfahrungen einbringen und mit einem kom-petenten Team zusammenarbeiten willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung möglichst mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an: Matthias Stöhrer Geschäftsführer TSG 1862 Weinheim Hector Sport-Centrum Waidallee 2/1 69469 Weinheim Wir freuen uns darauf, dich persönlich kennenzulernen!
69469 Weinheim
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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (ca. 20h/Woche) Die Sport-KiTa Purzel, unter der Trägerschaft der TSG 1862 Weinheim e.V., liegt in direkter Nähezum Sepp-Herberger-Stadion in Weinheim. Wir bieten 32 Kindern ab drei Jahren eine sportlich inspirierte Umgebung zum Spielen, Toben, Bewegen und kreativ sein. Unsere Einrichtung besteht aus zwei Kindergartengruppen - eine Ganztagesgruppe mit 20 Kindern und eine Gruppe mit verlängerter Öffnungszeit für zwölf Kinder. Möchtest Du bei einem neuartigen Konzept mitwirken, Deine Erfahrungen und eigene Persönlichkeit einsetzen und mit kompetenten Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten? Dann bist Du bei uns in der Sport-KiTa Purzel herzlich Willkommen! Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (ca. 20h/Woche) für die TSG Sport-KiTa Purzel Was dich erwartet: Ein familiäres Miteinander in wertschätzender Atmosphäre Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Freiraum für Mitgestaltung und persönliche Entfaltung Neu eingerichtete und großzügig ausgestattete Räumlichkeiten Ein Sportzentrum mit vielfältigen Sportangeboten Was wir bieten: Eine unbefristete Anstellung mit 30 Urlaubstage plus zwei Regenerationstage Bezahlung angelehnt an den TVöD SuE mit Beachtung der Tariferhöhungen Jahressonderzahlung nach Tarif (Auszahlung im November) und Leistungsprämie (Auszahlung im Juli) Fortbildungsangebote (Einzeln oder auch im Team) Optional: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jobrad, vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, kostengünstige Nutzung der vereinseigenen Sportangebote DEIN PROFIL: Staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder abgeschlossenes pädagogisches Studium bzw. als eine pädagogische Fachkraft im Sinne des §7 KiTaG Identifikation mit unserer Pädagogik und Weitergabe der Bewegungsbegeisterung an die Kinder Einbeziehung der Bedürfnisse der Kinder in Entscheidungsprozesse Organisation und Gestaltung des Kita-Alltags im Team Empathie und respektvoller und achtsamer Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption Teamorientierung und Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung INTERESSE GEWECKT? Wenn du Teil eines innovativen Konzepts sein möchtest, deine Erfahrungen einbringen und mit einem kom-petenten Team zusammenarbeiten willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung möglichst mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an: Matthias Stöhrer Geschäftsführer TSG 1862 Weinheim Hector Sport-Centrum Waidallee 2/1 69469 Weinheim Wir freuen uns darauf, dich persönlich kennenzulernen!
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Leiter/in (m/w/d) Kindertagesstätte Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Leitung (m/w/d) Amt für Tagesbetreuung von Kindern Stellen-Nr. 52-33:2739 Datum: 23.05.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern. Die Stadt Regensburg legt in ihren städtischen Kindertageseinrichtungen Wert auf liebevolle Betreuung sowie eine pädagogische Vielfalt an Bildungs- und Betreuungsangeboten. Unsere Einrichtungen sind von Offenheit geprägt, vielfältige Projekte und Kooperationen sind dabei ein Herzstück unserer Pädagogik. In unseren Kinderkrippen, Kindergärten, Häusern für Kinder und Horten werden insgesamt rund 3.400 Kinder ab einem Alter von einem Jahr bis zum Ende der Grundschulzeit betreut. Somit sind wir Arbeitgeberin für über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Stellenausweisung: BesGr. A 15 BayBesG bzw. EG 15 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Leitung des Amtes für Tagesbetreuung von Kindern in fachlicher, personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht sowie Führung der laufenden Geschäfte des Amtes gem. §70 Abs. 2 SGB VIII Betrieb und Fachaufsicht für die Kindertageseinrichtungen nach dem Bayerischen Kinderbildungs- und -betreuungsgesetz (BayKiBiG) Fachliche Konzeptionierung, Planung und Organisation der städtischen Kindertageseinrichtungen Personal- und Haushaltsplanung Mitwirkung bei Kinder- und Jugendhilfeplanung in Zusammenarbeit mit dem Referat für Bildung und den fachverwandten Ämtern der Stadt Regensburg Bedarfsplanung der Tageseinrichtungen von Kindern als Träger der öffentlichen Jugendhilfe und Umsetzung der vom Stadtrat beschlossenen Versorgungsziele Mitarbeit in Landes- und Bundesgremien sowie regionalen Netzwerken Mitentwicklung von Ausbildungsrichtungen zur Deckung des pädagogischen Fach- und Ergänzungskräftebedarfs Gremienarbeit Bearbeitung aller grundsätzlichen und rechtserheblichen Angelegenheiten sowie Wahrnehmung der Unternehmerpflichten für den Amtsbereich Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom [Univ.] / Master / Magister) in den Studienbereichen Pädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozial- oder Erziehungswissenschaften oder Abgeschlossener Masterstudiengang Leitung und Kommunikationsmanagement mit einem grundständig abgeschlossenen Studium (Diplom [FH] bzw. Bachelor) in einem der o.g. Studienbereiche oder Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem Aufstieg in den ehemals höheren Dienst bzw. mit modularer Qualifizierung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit erfolgreich abgeschlossener erster und zweiter juristischer Staatsprüfung, idealerweise jeweils mit mindestens der Gesamtnote „befriedigend“ Mehrjährige Berufserfahrung, in der Sie möglichst bereits mit o.g. Aufgabenschwerpunkten betraut waren Zudem erwarten wir: Nachweisbare Führungserfahrung und einen zeitgemäßen und situativen Führungsstil Profunde Kenntnisse der relevanten rechtlichen Grundlagen Kenntnisse über die Abläufe einer Kommunalverwaltung erwünscht Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie ausgeprägte Affinität zur Organisationentwicklung Eine engagierte, verantwortungsbewusste, korrekte und absolut integre Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichem Gestaltungsspielraum Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit viel Raum für Ihre Ideen in einem kollegialen Team Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für Auskünfte steht Ihnen die Referentin für Bildung Frau Dr. Sabine Kellner-Mayrhofer, (Tel. 0941 507-1005), gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-33:2739 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 10.06.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:
93053 Regensburg
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Gleichstellungsbeauftragte (m/w/d) Gemeinde Blankenfelde-Mahlow Der Bürgermeister Ausschreibung Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow liegt im Landkreis Teltow-Fläming und ist eine Randgemeinde der Bundeshauptstadt Berlin. Die Gemeinde ist mit der Regional- und der S-Bahn sowie dem Auto aus dem Stadtzentrum sehr gut zu erreichen. In fünf Ortsteilen leben hier rund 29.800 Einwohner. Die Gemeinde beschäftigt derzeit ca. 400 Beschäftigte in den Bereichen Verwaltung, Kindertagesstätten, Schulen, Jugendeinrichtungen, Bibliothek und Technik. Darüber hinaus sind in der Gemeinde Auszubildende in der Verwaltung, der Gemeindebibliothek und in den Kindertagesstätten tätig. Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Gleichstellungsbeauftragten (m/w/d) zu besetzen. Das Ihnen zu übertragende Arbeitsgebiet umfasst die Umsetzung der Gleichstellung im Beruf, im öffentlichen Leben, in der Bildung und Ausbildung, in den Familien sowie in den Bereichen der sozialen Sicherheit. Ferner obliegen Ihnen Informations- und Beratungsleistungen sowie die Durchführung von Beratungsgesprächen; die geschlechtergerechte Kinder- und Jugendarbeit; eigenständige Öffentlichkeitsarbeit (Veröffentlichung und Durchführung von Veranstaltungen zu gleichstellungsrelevanten Themen); die kommunale Netzwerk- und Gremienarbeit nebst der übergeordneten Netzwerkarbeit auf Landkreis- und Landesebene; die konzeptionelle Arbeit im Hinblick auf Strategieentwicklung, Steuerung und Begleitung von Prozessen zur Entwicklung und Fortschreibung kommunaler Gesamtstrategien sowie die Initiierung von Beteiligungsprozessen. Das Anforderungsprofil beinhaltet: ein abgeschlossenes Studium der Gender Studies, Soziologie oder ein vergleichbarer Abschluss in den Geisteswissenschaften mit fachlichem Schwerpunkt in Gender Studies Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Arbeitsgebiet sind wünschenswert fundierte Rechts- und Verwaltungskenntnisse konzeptionell-strategische Handlungskompetenzen in Verbindung mit Fähigkeiten im Projektmanagement Kenntnisse im Umgang mit modernen Kommunikations- und Medientechniken ausgeprägte Telefon-, E-Mail und persönliche Kommunikationsfähigkeiten, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Sozialkompetenz schnelle Auffassungsgabe, ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten einen engagierten, selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsstil Pkw-Führerschein Unser Angebot: eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden mit der Option auf Vollzeitbeschäftigung Vergütung in der Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vorliegen der Einstellungsvoraussetzungen und unter Berücksichtigung der bisherigen beruflichen Erfahrungen regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen und Sonderzahlungen, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge eine ausgeglichene Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach bestandener Probezeit) tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12. umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein modernes, den Bedürfnissen der Beschäftigten angepasstes betriebliches Gesundheitsmanagement Sollten Sie Interesse an der Ausübung der benannten Aufgaben haben, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31. Juli 2024 zu. Für die Übersendung der Unterlagen im PDF-Format (max. 8 MB) nutzen Sie bitte die E-Mail-Adresse: unter Verwendung des Kennworts: Ausschreibung 2024/10. Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow begrüßt Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität und Orientierung. Darüber hinaus sind die Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Integration schwerbehinderter Menschen für die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow selbstverständlich (bitte Nachweis beifügen). Bitte beachten Sie an dieser Stelle auch die dargestellte Erklärung zum Datenschutz auf unserer Website. Blankenfelde-Mahlow, im Mai 2024
15827 Blankenfelde
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Lehrpersonen für Mathematik und Englisch in Voll- oder Teilzeit Lehrkräfte bzw. Dozenten (m/w/d) für die Fächer Mathematik Englisch in Vollzeit / Teilzeit Für unsere private berufliche Schule in Schwäbisch Gmünd suchen wir zum 09.09.2024 oder nach Vereinbarung in Vollzeit / Teilzeit angestellte oder auf Honorarbasis beschäftigte Lehrkräfte bzw. Dozenten (m/w/d) für die Fächer Mathematik Englisch Ihr Profil Quereinstieg: Ein einschlägiges Studium (Bachelor, Hochschul-Diplom, Master, Uni-Diplom, Magister, 1. Staatsexamen SEK I oder SEK II) Zweites Staatsexamen SEK I oder SEK II Was wir bieten Ein engagiertes Leitungsteam und Kollegium Moderne Pädagogik und kollaborative Schulkultur Eine moderne Arbeitsumgebung mit persönlichem Tablet (iPad) Weitreichende Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. digitaler Unterricht, Kokreation) Weiterqualifizierung (SEK II) über eigene Nachqualifizierung mit Kostenübernahme Interessante Tätigkeit in einem krisensicheren und konjunkturunabhängigen Unternehmen ProGenius Private Berufliche Schule Schwäbisch Gmünd Lorcher Straße 135/2 | 73529 Schwäbisch Gmünd Telefon 07171 959170 | www.progenius.org/schwaebisch-gmuend Das Gemeinnützige Institut für Berufsbildung Dr. Engel GmbH (ifb) ist ein mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen. Das ifb zählt zu den führenden Schulträgern Deutschlands und betreibt private berufliche und weiterführende Schulen sowie Kindertagesstätten, in denen moderne Pädagogik und zukunftsorientierte Bildung angeboten wird. Klingt gut? Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an Herrn Andreas BRUSDA,
73525 Schwäbisch Gmünd
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Ausbilder für Anlagen- und Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Ausbilder für Anlagen- und Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Braunschweig Vollzeit ProAss GmbH Wir sind ein zur BMA-Gruppe gehörendes Dienstleistungsunternehmen und erfolgreicher Kooperationspartner im Bereich der Aus- und Weiterbildung sowie verschiedenen betriebsnahen Dienstleistungen kleiner und mittelständischer Unternehmen in der Region Braunschweig/Salzgitter. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Ausbilder für Anlagen- und Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Ihr neues Aufgabengebiet Durchführung der Erstausbildung und technisch gewerblichen Umschulung in den Berufen Anlagen- und Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Vermitteln der Kenntnisse und Fertigkeiten gemäß Ausbildungsverordnung und internem Ausbildungsplan Entwicklung, Erstellung und Pflege von Schulungs- und Lernveranstaltungen, Ausbildungsunterlagen sowie Anschauungs- und Demonstrationsmedien sowie das Vorbereiten und Umsetzen von neuen Lehr- und Lernkonzepten Förderung der Auszubildenden/Umschulenden bei der Entwicklung von Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz sowie Begleitung der sozialen und persönlichen Entwicklung der Auszubildenden/Umschulenden Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Schweißlehrgängen und -prüfungen mit der dazugehörigen Akquise und Angebotserstellung Durchführung der technisch gewerblichen Qualifizierung in den gängigen Handschweißverfahren inkl. Schweißwiederholungsprüfungen für Industrie, Handwerk und Arbeitsagenturen So überzeugen Sie uns Technische Ausbildung, gern auch ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Sanitär, Heizung und Rohrleitungsbau / Konstruktionsmechanik Erfahrung in E-Hand, WIG und MAG Schweißen Sicherer Umgang mit MS Office 365 Idealerweise Schweißwerksmeister*in / Schweißlehrer*in in einem Schweißverfahren Gegebenenfalls Bereitschaft zur Ausbildung zum Schweißlehrer / zur Schweißlehrerin Umfangreiche Kenntnisse der aktuellen Ausbildungsmethodik und selbständige Weiterentwicklung der methodischen Kompetenzen, um die Auszubildenden/Umschulenden auf den Arbeitsalltag vorzubereiten Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie hohe soziale und interkulturelle Kompetenz mit Flexibilität und Veränderungsbereitschaft für eine bestmögliche Ausbildungsqualität Spaß an der Wissensvermittlung und der Arbeit mit Teilnehmenden aller Altersklassen Wir bieten Bei uns erwartet Sie eine moderne Infrastruktur, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben sowie die Möglichkeit durch innovative Eigeninitiative in einem tollen Team die Zukunft mitzugestalten Wir vergüten leistungsgerecht und sorgen für die kostenfreie Bereitstellung der Berufskleidung Sie finden bei uns für die Arbeitszeit eine Gleitzeitregelung, attraktive Corporate Benefits, das Business Bike (Fahrradleasing) sowie einen kostenfreien Mitarbeiterparkplatz vor Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns und werden ein wichtiger Teil unseres Teams! Kontakt Phone +49 531 804-0 Standort Braunschweig Pro Ausbildung Schulung Service GmbH Am Alten Bahnhof 5 38122 Braunschweig www.pro-ass.de