techn. SB für Natur-/Landschaftsschutz (m/w/d) techn. SB für Natur-/Landschaftsschutz (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere techn. Sachbearbeiter/innen (m/w/d) für unser Dezernat 51 – Natur- und Landschaftsschutz, Fischerei – unbefristet - bis Entgeltgruppe 11 TV-L bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht nach der Einstellung grundsätzlich die Möglichkeit der Verbeamtung – Bachelor/Diplom (FH) in den Fachrichtungen Landespflege, Landschaftspflege, Land-schaftsplanung oder Landschaftsökologie oder vergleichbare Studiengänge – ÜBER UNS Mit einer Fläche von 5.300 km² und etwa 5,2 Millionen Einwohnern ist der Regierungsbezirk Düsseldorf der am dichtesten besiedelte und einwohnerstärkste Bezirk in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr. Mehr als 2000 Beschäftigte kümmern sich um die unterschiedlichsten Themenbereiche wie z. B. Umwelt- und Arbeitsschutz, Schule, regionale Entwicklung, Verkehr, Gefahrenabwehr und Gesundheit und Soziales. Das Dezernat 51 setzt sich als höhere Naturschutzbehörde für die Belange des Natur- und Landschaftsschutzes ein. In allen Verfahren der Bezirksregierung wie z. B. Genehmigung von Straßenbauprojekten, Bahntrassen, Abbauvorhaben und Gewässerausbaumaßnahmen prüfen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Dezernates 51 die naturschutzrechtlichen und -fachlichen Belange. Diese Aufgaben warten auf Sie: In diesem Aufgabenbereich erwartet Sie eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einer pulsierenden Schnittstelle zwischen Politik, gesetzlichen Vorgaben und Interessensverbänden. Sie sind als Mitglied eines Teams u.a. zuständig für die Prüfung der Vereinbarkeit von Eingriffen mit europäischen und nationalen Rechtsvorgaben des Natur- und Landschaftsschutzes bei allen relevanten Vorhaben und Planungsprozessen, vorrangig Verkehrs- und Infrastrukturprojekte Prüfung und Abwicklung von finanziellen Zuwendungen im Rahmen der Förderprogramme der EU, des Bundes und des Landes NRW Begleitung von Genehmigungsverfahren im Bereich der erneuerbaren Energien fachliche Vorbereitung und Durchführung der Verfahren zur Ausweisung von Schutzgebieten Begleitung der Landschaftsplanung Bearbeitung von Eingaben und Petitionen Das sollten Sie mitbringen: Ihr fachliches Anforderungsprofil: Bachelorabschluss oder Diplom (FH) in den Fachrichtungen Landespflege, Landschaftspflege, Landschaftsplanung oder Landschaftsökologie oder einem vergleichbaren Studiengang einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Naturschutzes ist von Vorteil Ihr persönliches Profil: Sie sind ein Teamplayer, der sich auszeichnet durch Bereitschaft, sich innerhalb eines angemessenen Zeitraums in die für diese Aufgabe relevanten Fach- und Rechtsgebiete einzuarbeiten und sich entsprechend fortzubilden Fähigkeit zu einer fachübergreifenden Betrachtung und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen und Akteuren Engagement, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung selbständige, teamorientierte und kooperative Arbeitsweise Sicherheit in Gesprächs- und Verhandlungsführung eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und prägnant zusammenzufassen und darzustellen Bereitschaft zu Dienstreisen im Regierungsbezirk; Führerschein der Klasse B ist wünschenswert Das bieten wir Ihnen: bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht nach der Einstellung grundsätzlich die Möglichkeit der Verbeamtung ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze eine fundierte Einarbeitung in die neuen Arbeitsgebiete Work-life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitregelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch Kita mit U3-Betreuung, für den Notfall: Eltern-Kind-Büros, Kinderferienbetreuung) umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements verbilligtes Firmenticket (Teilnahme am Großkundenabonnement des VRR) betriebliche Zusatzversorgung Für den zu besetzenden Arbeitsplatz gelten folgende Konditionen: die Stellen sind unbefristet und in Vollzeit zu besetzen – eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L); die Vergütung erfolgt nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 11 TV-L, die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/Tabelle%20TV-L.pdf Das ist uns noch wichtig: Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir haben deshalb die www.charta-der-vielfalt.de . Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Landesbehörde setzen wir auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Wir wollen weibliche und männliche Fachkräfte gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie neugierig geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, maßgebliche Arbeitszeugnisse usw.) ab sofort per E-Mail bis spätestens zum 12.06.2024 unter Angabe des Betreffs „Dez. 51-techn. Sachbearbeitung“ an folgende E-Mail-Adresse: Wenn Sie gerne mehr erfahren wollen, dann rufen Sie uns doch einfach an: Für Fragen zu den ausgeschriebenen Arbeitsplätzen wenden Sie sich bitte an Herrn Dreschmann aus dem Fachdezernat (Tel. 0211/ 475-2038) und Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Feldhoff (Tel. 0211/ 475-3517) aus dem Personaldezernat. Werden Sie Teil unserer spannenden Behörde! Weitere Hinweise: Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen. Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail. Das sollten Sie für Ihre Bewerbung noch beachten: im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „Dez. 51-techn. Sachbearbeitung“ anzugeben geben Sie bitte an, über welches Medium bzw. welches Portal Sie auf uns aufmerksam geworden sind das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen es können nur Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, Lizenzen usw.) berücksichtigt werden Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind
40210 Düsseldorf
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Bauingenieur/-in (FH oder Bachelor/ Master) für die Sachbereichsleitung 13-3 Kreiseigener Tiefbau (m/w/d) Bauingenieur/-in (FH oder Bachelor/ Master) für die Sachbereichsleitung 13-3 Kreiseigener Tiefbau (m/w/d) für das Referat – Kreiseigener Hoch- und Tiefbau in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Die Stelle ist aus dienstlichen Gründen nicht teilzeitfähig. Der Tiefbausachbereich des Landratsamtes verantwortet im Auftrag des Kreistages ein Haushaltsvolumen von ca. 5 Mio. € im Jahr. Als öffentlicher Auftraggeber betreuen wir in einem Team aus Bauingenieuren, Technikern und Verwaltungsspezialisten anspruchsvolle Bauvorhaben der öffentlichen Hand. IHRE AUFGABEN Leitung des Sachbereichs Tiefbau/Kreisbauhof/Schulhausmeister mit Personalverantwortung für derzeit 54 Mitarbeitende Projektentwicklung, Planung und Realisierung von Tiefbaumaßnahmen im Bestand, sowie von Neubauprojekten mit Bauherrenvertretung Ausarbeitung von Planungen für Neubau und Unterhaltsmaßnahmen Übernahme der örtlichen Bauüberwachung Verantwortung für den effizienten Einsatz der Ressourcen im Kreisbauhof IHR PROFIL Hochschulabschluss (Bachelor/Master oder Dipl.-Ing (FH)) Fundierte einschlägige Berufs- und Verwaltungserfahrung in Führungspositionen Souverändes Auftreten, sowie Verhandlungs und Organisationsvermögen Kooperations- und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Entscheidungsstärke, Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungsver-mögen UNSER ANGEBOT Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD VKA Jahressonderzahlungen lt. Tabelle Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage 30 Tage Urlaub ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eine flexible Arbeitszeitgestaltung, incl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) WIR BIETEN ZUSÄTZLICH außerdem bieten wir umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Homeoffice, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss, Betriebsrente Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Ihr Ansprechpartner im Fachbereich: Frau Stannecker, Tel. 08141/519-437 Herr Gerhard, Tel. 08141/519-216 Bewerbungen bis zum 02.06.2024 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal. zurück zur Übersicht Diese Ausschreibung wird betreut von: Frau Beyerlein Tel . 08141/519-7826 E-Mail: Referenz-Nr.: 2024/13-3/58 Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO
82256 Fürstenfeldbruck
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Bauleiter Tiefbau als Projektleiter (m/w/d) Kanalbau - Ingenieurbau - Stollenbau Bauleiter Tiefbau als Projektleiter (m/w/d) Kanalbau – Ingenieurbau - Stollenbau 50827 Köln Vollzeit Heinrich Wassermann ist ein mittelständisches, familiengeführtes Bauunternehmen in vierter Generation mit Hauptsitz in Köln sowie einer Zweigniederlassung in Thüringen. Am Standort Köln haben wir uns auf den innerstädtischen Kanal- und Ingenieurtiefbau spezialisiert. Insgesamt beschäftigt unser Unternehmen ca. 110 Mitarbeiter. Wir verstehen uns als Problemlöser für komplexe und technisch anspruchsvolle Bauaufgaben. Zur Verstärkung unserer technischen Abteilung suchen wir ab sofort in unbefristeter Festanstellung: Bauleiter Tiefbau als Projektleiter (m/w/d) Kanalbau – Ingenieurbau - Stollenbau Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Vorbereitung, Abwicklung und Abrechnung unserer Bauvorhaben Fachlicher Ansprechpartner für Auftraggeber und Bauherren Führung und Steuerung unseres Baustellenpersonals Disposition von Geräten und Materialien Koordinierung unserer Nachunternehmer Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der Baustellen- und Betriebsabläufe Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen und verfügen über Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Wir bieten Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket inkl. 13. Monatseinkommen, zusätzliches Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub Wir stellen Ihnen einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, sowie moderne IT- und Kommunikationsmittel Sie bekleiden eine eigenverantwortliche Führungsposition mit dem notwendigen Freiraum, Dinge zu gestalten und zu bewegen Sie können sich auf einen sicheren Arbeitsplatz bei einem traditionsreichen Bauunternehmen verlassen Sie dürfen sich auf ein kollegiales Umfeld freuen, das sich seit Jahren schätzt, hilft und in dem gute Stimmung zu einem angenehmen Arbeitstag beiträgt Sie profitieren von guten Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihnen eine langfristige Perspektive in unserem Haus sichern Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bevorzugt per E-Mail, unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Kontakt Herr Farid Al-Samarrai Tel. 0221 49964-24 Standort Köln Heinrich Wassermann GmbH & Co. KG Herr Farid Al-Samarrai | Personalabteilung Köhlstraße 10 | 50827 Köln www.heinrich-wassermann.com
50827 Köln
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Sachgebietsleiter / Sachgebietsleiterin (m/w/d) Sie brennen fürs Grün in der Stadt? Und möchten mit der Unterstützung eines kleinen, tatkräftigen Teams städtische Grün- und Freiflächen, Plätze, Spiel und Sportanlagen in Troisdorf planen und bauen? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sachgebietsleiter / Sachgebietsleiterin (m/w/d) (EG 12 bzw. EG 13 TVöD) mit Erfahrung in der Grün- und Freiraumplanung. Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen. Ihre Aufgaben Sie werden kreativ bei der Erstellung und Umsetzung von Konzepten und Planungen für das städtische Grün unter Berücksichtigung der Auswirkungen des Klimawandels Sie führen Bauprojekte im Bereich der Grün- und Freianlageneinschließlich zugehöriger Bauleitung sowie der zugehörigen Ausschreibung und vergabe von Planungs- und Bauleistungen durch Sie führen ein kleines engagiertes Team von Fachleuten, die Sie bei der anspruchsvollen Arbeit unterstützen Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Landschaftsarchitektur oder Landschaftsbau oder Geographie, Biologie, Umweltingenieurwesen oder Umwelt-, Stadt- oder Raumplanung oder Ingenieurwesen, idealerweise mit einem Schwerpunkt oder Erfahrung in der Grün- und Freiraumplanung mit dem Abschluss Dipl.-Ing, Master oder Bachelor of Engineering oder of Science Vorteilhaft ist Berufspraxis in Planung, Ausschreibung, Vergabeund Bauleitung von Tief- und Grünbaumaßnahmen sowie Führungserfahrung Wir wünschen uns eine*n Teamplayer*in die*der auch gern selbstständig und verantwortungsbewusst arbeitet und die Kosten im Blick behält Sie sind in der Lage, auch schwierige Inhalte verständlich in Wort und Schrift zu vermitteln. Im Umgang mit Menschen innerhalb und außerhalb der Verwaltung treten Sie freundlich und fachkundig auf Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der CAD-Anwendung und im Bereich GIS (die Stadt Troisdorf verwendet Vectorworks bzw. DAVID) Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B Die Stadt Troisdorf bietet als moderner Arbeitgeber entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit" zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Troisdorf sieht im Rahmen des bestehenden Gleichstellungsplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen. Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen gibt Ihnen gern Herr Esch, Leiter des Amtes für Straßenbau, Erschließungsbeiträge, Verkehr, Grünflächen und Hochwasserschutz, Telefon 02241/900-703, EschB@troisdorf.de. Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 30.05.2024 über unser Online-Bewerberportal www.troisdorf.de/karriere ein. Weitere Informationen zur Stadt Troisdorf erhalten Sie unter www.troisdorf.de.
53840 Troisdorf
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Fertigungsleiter (m/w/d) View job here Linamar ist ein globaler Hersteller von präzisionsgefertigten Komponenten und Systemen für den Automobil-, Energie- und mobilen Industriemarkt. Unser Engagement für Qualität, Innovation und kontinuierliche Verbesserung hat uns zu einem führenden Akteur in unserer Branche gemacht. Mit seinen 69 internationalen Produktionsstandorten, 14 Forschungs- und Entwicklungszentren, 28 Vertriebsbüros und rund 31.000 Mitarbeitenden ist Linamar Partner zahlreicher namhafter Automobilhersteller, führender Lieferanten und Industriekunden. Schichtleiter (m/w/d) Produktion Vollzeit Reinsdorf, Deutschland Mit Leitungsfunktion 26.04.24 Dein Verantwortungsgebiet: Fachliche und disziplinarische Führung von Produktionsmitarbeitenden Festlegen und verfolgen von Schichtzielen Erteilen und umsetzen von Arbeitsanweisungen Koordination der Mitarbeitenden in deiner Schicht Führen des elektronischen Schichtbuches Mitorganisation des Fertigungsablaufes Mitarbeiterbewertung und -einschätzung in Zusammenarbeit mit dem Supervisor Dein Profil: Abschluss einer technischen Ausbildung oder Abschluss als staatlich geprüfter Techniker oder Meister Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden Kenntnisse im Bereich Serienfertigung mit den Schwerpunkten Zerspanungsprozesse, Montage und Prüfung Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und ERP-Systemen Organisationsfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem Du hast Lust auf ein gutes Team, einen krisensicheren Job und ganz viel Abwechslung? Dann führt der schnellste Weg zu uns über den "Jetzt bewerben"-Button. Ansprechpartner Julia Fuchs Recruiter Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden
08141 Reinsdorf
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Bauingenieur*in oder Architekt*in (Dipl.Ing.FH/Bachelor) (m/w/d) Die Gemeinnützige Bau- und Siedlungsgenossenschaft Wiesbaden 1950 eG ist eine erfolgreiche Wohnungsbaugenossenschaft mit über 3.500 Wohnungen und einer Spareinrichtung. Unsere Bestände befinden sich im Stadtgebiet Wiesbadens. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n bauingenieur*in oder architekt*in (DIpl.Ing.Fh/Bachelor) (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Wesentlichen aufgaben Bauherrenvertretung, Planung und Überwachung von Baumaßnahmen Projektabwicklung im Bereich der energetischen Sanierung sowie der Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen inkl. aller bautechnischen und dienstleistungsbezogenen Aufgaben unter Beachtung der Budgetvorgaben Grundleistungen und besondere Leistungen im Sinne der HOAI Leistungsphasen 1-9 Abstimmung mit Behörden, Planer*innen und verantwortlichen Entwurfsverfasser*innen Koordination der Projektbeteiligten und Überwachung der Objektausführung Kommunikation mit den betroffenen Mieter*innen im Rahmen der Maßnahmen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Hochbau) oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Planung, Projektvorbereitung und Abwicklung von Modernisierungs-, Instandhaltungs- und Großinstandsetzungsmaßnahmen von Wohnimmobilien Vertiefte bautechnische Kenntnisse über alle Leistungsphasen der HOAI hinweg Problemlösungsfähigkeit, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Entscheidungsstärke Souveräner Umgang mit Projektbearbeitungssoftware (CAD), evtl. AVA, sind wünschenswert, sichere Anwendung der MS-Office-Produkte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit Engagement, Durchsetzungsvermögen und verbindliches Auftreten Gute kommunikative Fähigkeiten, Spaß an der Zusammenarbeit im Team Verhandlungsgeschick im Umgang mit Firmen und Mieter* innen Wir bieten Werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Gleitende Arbeitszeit mit einer 37-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit) Familienfreundliche Arbeitszeit Tarifgebundene Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge Fachliche und persönliche Unterstützung durch interne und externe Weiterbildungen Dienst-Pkw Kostenlose Versorgung mit Getränken, wöchentlicher Obstkorb Wir fördern eine angemessene Stellenverteilung zwischen den Geschlechtern und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Für Bewerber*innen, die bisher nur wenig Berufserfahrung sammeln konnten, können wir eine umfassende Begleitung bei der Einarbeitung gewährleisten. Haben Wir ihr interesse geWeckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an den Vorstand der GENO50, vorzugsweise per Mail an . Bitte beachten Sie, dass die Daten Ihrer E-Mail-Bewerbung als PDF-Datei und unverschlüsselt übermittelt werden. Hinweis für Bewerber*innen: Informationen zum Datenschutz finden Sie unter geno50.de/datenschutz.htm. GEMEINNÜTZIGE BAU- UND SIEDLUNGS- GENOSSENSCHAFT WIESBADEN 1950 EG Klagenfurter Ring 84 a 65187 Wiesbaden T 0 611-990 71-0 F 0 611-990 71-71 INFO@GENO50.DE WWW.GENO50.DE
65187 Wiesbaden
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Techniker*in Techniker*in Die Gemeinnützige Bau- und Siedlungsgenossenschaft Wiesbaden 1950 eG ist eine erfolgreiche Wohnungsbaugenossenschaft mit über 3.500 Wohnungen und einer Spareinrichtung. Unsere Bestände befinden sich im Stadtgebiet Wiesbadens. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n technIker*In, möGlichsT miT BerufserfAhrunG Aus dem TGA-Bereich (m/w/d) in Vollzeit. ihre WesentLichen aufgaben Bauherrenvertretung, Planung und Überwachung von Baumaßnahmen Projektabwicklung von Modernisierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen im bewohnten Zustand unter Beachtung der Budgetvorgaben Professionelle Umsetzung von Projekten im Bereich der energetischen Sanierung sowie der Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen inkl. aller bautechnischen und dienstleistungsbezogenen Aufgaben Durchführung von Maßnahmen zur Beseitigung von Schimmelfällen in Häusern und Wohnungen Abstimmung mit Behörden, Planern und verantwortlichen Entwurfsverfassern Koordination der Projektbeteiligten und Überwachung der Objektausführung Kommunikation mit den betroffenen Mieter*innen im Rahmen der Maßnahmen ihr ProfiL Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Projektabwicklung von Modernisierungs-, Instandhaltungs- und Großinstandsetzungsmaßnahmen von Wohnimmobilien Problemlösungsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit Sichere Anwendung der MS Office Produkte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit Engagement, Durchsetzungsvermögen und verbindliches Auftreten Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Entscheidungsstärke Gute kommunikative Fähigkeiten, Spaß an der Zusammenarbeit im Team Verhandlungsgeschick im Umgang mit Firmen und Mieter*innen Wir bieten Werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Gleitende Arbeitszeit mit einer 37-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit) Tarifgebundene Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge Fachliche und persönliche Unterstützung durch interne und externe Weiterbildungen Dienst-Pkw Kostenlose Versorgung mit Getränken, wöchentlicher Obstkorb Wir fördern eine angemessene Stellenverteilung zwischen den Geschlechtern und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Für Bewerber*innen, die bisher nur wenig Berufserfahrung sammeln konnten, können wir eine umfassende Begleitung bei der Einarbeitung gewährleisten. haben Wir ihr interesse geWeckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an den Vorstand der GENO50, vorzugsweise per Mail an . Bitte beachten Sie, dass die Daten Ihrer E-Mail-Bewerbung als PDF-Datei und unverschlüsselt übermittelt werden. Hinweis für Bewerber*innen: Informationen zum Datenschutz finden Sie unter geno50.de/datenschutz.htm. GEMEINNÜTZIGE BAU- UND SIEDLUNGS- GENOSSENSCHAFT WIESBADEN 1950 EG Klagenfurter Ring 84 a 65187 Wiesbaden T 0 611-990 71-0 F 0 611-990 71-71 INFO@GENO50.DE WWW.GENO50.DE
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Abteilungsleitung Bautechnik (m/w/d) Modernes, nachhaltig ausgerichtetes Unternehmen | über 7.300 eigene Wohnungen | Neubau, Modernisierung, Objektbewirtschaftung, Fremdverwaltung Abteilungsleitung Bautechnik (m/w/d) Ihr Profil: Fachbezogenes Studium (z.B. Architektur oder Bauingenieurwesen) Berufserfahrung, vorzugsweise in der Wohnungs- oder Immobilienwirtschaft Bautechnische sowie baurechtliche Kenntnisse (HOAI, VOB, aRT) sowie kaufmännisches Verständnis Verhandlungs-, Vergabe- und Vertragssicherheit Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative und Umsetzungsorientierung Team- und Kooperationsfähigkeit Führungserfahrung Ihre Aufgaben: Leitung der technischen Abteilung (Neubau und Bestand) Strategische Steuerung von Neubau, Instandhaltung und Modernisierung sowie Bestandsentwicklung Erarbeitung von Entscheidungs- und Vertragsgrundlagen Koordinierung der Zusammenarbeit mit Planungsbüros, Firmen und Behörden Bauherrenvertretung Steuerung von Ausschreibungen, Vergaben, Abrechnungen und Abnahmen von Bauleistungen Budget- und Kostenkontrolle von Projekten Weiterentwicklung und Digitalisierung interner Prozesse Neue Straße 100 89073 Ulm T 0731 20650-120 www.uws-ulm.de Moderne Bürotechnik Zuschuss Mittagessen Jobrad Weiterbildung Zentrale Lage Firmenevents Prämie Ergonomischer Arbeitsplatz Mobiles Arbeiten Altersvorsorge Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
89073 Ulm
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Verkehrsingenieur/in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ingenieur/in für Bau und Verkehr (m/w/d) im Bereich Verkehrswegebau – Bachelor/Diplom (FH) in den Bereichen Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Verkehrswirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang mit Bezügen zum Verkehrswesen – (bis EG 12 TV-L / A 12 LBesO) für unser Dezernat 25 – Verkehr – im Sachgebiet „Förderangelegenheiten kommunaler Straßenbau und Nahmobilität sowie Eisenbahnkreuzungsmaßnahmen“ ÜBER UNS Mit einer Fläche von 5.300 km² und etwa 5,2 Millionen Einwohnern ist der Regierungsbezirk Düsseldorf der am dichtesten besiedelte und einwohnerstärkste Bezirk in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr. Mehr als 2000 Beschäftigte kümmern sich um die unterschiedlichsten Themenbereiche wie z. B. Umwelt- und Arbeitsschutz, Schule, regionale Entwicklung, Verkehr, Gefahrenabwehr und Gesundheit und Soziales. Das Dezernat 25 befasst sich mit einer Vielzahl rechtlicher und technischer Angelegenheiten rund um die Themenfelder Verkehr und Mobilität sowie Energie (Strom und Gas). Hierzu gehört u.a. die Förderung des kommunalen Straßenbaus, der Radverkehrsinfrastruktur, des ÖPNV und der Mobilitätsentwicklung, insbesondere zur Umsetzung von Klima- und Umweltschutzzielen im Verkehr. Des Weiteren ist das Dezernat zuständig für die technische Aufsicht über den Bau und den Betrieb von Straßenbahnen, die Durchführung von Planfeststellungsverfahren über den Bau oder die Änderung von Straßen, Schienenwegen oder Energieleitungen sowie die Erteilung von Konzessionen zur Personenbeförderung und von Ausnahmegenehmigungen von straßenverkehrsrechtlichen Regelungen. Das Sachgebiet „Förderung des kommunalen Radwege- und Straßenbaus sowie Eisenbahnkreuzungsmaßnahmen“ begleitet den Mobilitätswandel im Regierungsbezirk u.a. durch den zielgerichteten Ausbau der Fahrradinfrastruktur und fördert Straßenbauvorhaben zur Erhöhung der Sicherheit und Leistungsfähigkeit im Straßenverkehr, an Bahnübergängen und zur Verbesserung der Vernetzung mit dem öffentlichen Personennahverkehr. Diese Aufgaben warten auf Sie: Prüfung und Entscheidung von Anträgen der Kommunen und Kreise auf Förderung von Radverkehrsanlagen und kommunalen Straßenbauvorhaben nach den Förderrichtlinien FöRi-kom-Stra und FöRi-Nah NRW, dabei auch Prüfung auf Einhaltung der einschlägigen technischen Regelwerke Prüfung des straßenbautechnischen Anteils bei Eisenbahnkreuzungsmaßnahmen nach den technischen Regelwerken und Fertigung der diesbezüglichen fachtechnischen Stellungnahme mit anschließender Entscheidung über die Genehmigung Beratung der Zuwendungsnehmer in technischer und wirtschaftlicher Hinsicht Teilnahme an fachlichen Arbeitskreisen sowie an Sitzungen politischer Gremien Projektbesichtigungen vor, während und nach der Bauphase Prüfung von Schlussverwendungsnachweisen Überwachung der Zweckbindungsdauer Mitwirkung bei Aufgaben im Zuge der Steuerung, Koordinierung und Abwicklung der Förder-programme Das sollten Sie mitbringen: Ihr zwingend erforderliches fachliches Anforderungsprofil: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungs-dienstes, vorzugsweise in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Bachelor oder Diplom (FH) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen (insbesondere mit der Vertiefung Verkehrswe-sen oder Tiefbau), Verkehrsingenieurwesen, Verkehrswirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezügen zur Verkehrsplanung die Bereitschaft, sich innerhalb eines angemessenen Zeitraums in die für diese Aufgabe relevanten Rechtsgebiete einzuarbeiten, soweit hierin keine Vorkenntnisse vorliegen (Zuwendungsrecht, Eisenbahnkreuzungsrecht u. a.) vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere MS-Excel, und Kenntnisse in der Anwendung von Datenbanksystemen Ihr wünschenswertes fachliches Anforderungsprofil: Kenntnisse über aktuelle Entwicklungen im Bereich Verkehr und Mobilität Grundkenntnisse im Verwaltungsverfahrensrecht und im Zuwendungsrecht Ihr persönliches Profil: Sie sind ein Teamplayer, der sich auszeichnet durch eine ausgeprägte Kooperationskompetenz sowie Verhandlungsgeschick ein hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität verbunden mit der Fähigkeit, ergebnisorientierte Entscheidungen auch unter Zeitdruck zu fassen eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und prägnant zusammenzufassen und darzustellen die Bereitschaft zur sachgebietsübergreifenden Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Kontext Bereitschaft zur Fortbildung und zu Dienstreisen im Regierungsbezirk Führerschein der Klasse B ist wünschenswert Das bieten wir Ihnen: ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze eine fundierte Einarbeitung in die neuen Arbeitsgebiete Work-life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitregelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch Kita mit U3-Betreuung, für den Notfall: Eltern-Kind-Büros, Kinderferienbetreuung) umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Parkmöglichkeit in Verbindung mit einem ÖPNV-Ticket betriebliche Zusatzversorgung im Rahmen der Personalentwicklung sind auf diesen Stellen grundsätzlich je nach übertragenem Aufgabenbereich Eingruppierungen bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Beförderungen bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW möglich Für den zu besetzenden Arbeitsplatz gelten folgende Konditionen: die Stellen sind unbefristet und in Vollzeit zu besetzen – eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L); die Vergütung ist bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis nach EG 12 TV-L möglich, die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung, weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen eine Übernahme bereits verbeamteter Bewerberinnen bzw. Bewerber ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur BesGr. A 12 LBesO A NRW grundsätzlich möglich Das ist uns noch wichtig: Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir haben deshalb die www.charta-der-vielfalt.de . Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Landesbehörde setzen wir auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Wir wollen weibliche und männliche Fachkräfte gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. SIND SIE NEUGIERIG GEWORDEN? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse usw.) ab sofort per E-Mail bis spätestens zum 04.06.2024 unter Angabe des Betreffs „Dez. 25-Verkehrswegebau“ an folgende E-Mail-Adresse: Wenn Sie gerne mehr erfahren wollen, dann rufen Sie uns doch einfach an: Für Auskünfte zu dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz steht Ihnen im Fachdezernat Herr Hamestuk, Tel. 0211/ 475-1522, zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Feldhoff, Tel. 0211/ 475-3517. Werden Sie Teil unserer spannenden Behörde! Weitere Hinweise: Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen. Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail. Das sollten Sie für Ihre Bewerbung noch beachten: im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „Dez. 25-Verkehrswegebau“ anzugeben geben Sie bitte an, über welches Medium bzw. welches Portal Sie auf uns aufmerksam geworden sind das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen es können nur Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, Lizenzen usw.) berücksichtigt werden Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind
40210 Düsseldorf
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Continuous Improvement Engineer (m/w/d) Die Biscuit-International-Gruppe besteht aus international tätigen Unternehmen der Süß- und Dauerbackwarenbranche. Seit März 2022 ist Continental Bakeries Teil der wachsenden Gruppe. Daher gehören wir zum führenden Hersteller von Eigenmarken für Kekse und Brotersatzprodukte in Europa. Unsere starke Marktkenntnis und geografische Abdeckung sowie unser einzigartig vielfältiges Portfolio und hoch qualifizierte Mitarbeiter bieten unseren Kunden und Partnern unvergleichliches Fachwissen und Mehrwert. Wir sind in 32 Fabriken tätig und beschäftigen mehr als 5.000 Mitarbeiter. Sie möchten auch mit uns wachsen? Dann ... „... auf die Plätzchen! Fertig! Los!“ Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Continuous Improvement Engineering Teams für die Werke Arnstadt und Grabow einen Continuous Improvement Engineer (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Wo.), unbefristet Ihre Aufgaben: Analyse und Bewertung der aktuellen Prozesse sowie ggf. Lösungsvorschläge zur kontinuierlichen Verbesserung mit Hilfe von Lean- und TPM-Tools Erstellen und Implementierung von Trainingsplänen sowie das Anleiten des Fachpersonals bei der Umsetzung von Verbesserungen Ansprechpartner (m/w/d) für die Werkleiter als Sparringspartner (m/w/d) Verfolgung von KPI-Kennzahlen Ihr Profil: (Fach-)Hochschulstudium in der Lebensmitteltechnologie / im Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Kenntnisse mit Produktionssystemen wie WCM oder IWS und Erfahrung mit Werkzeugkästen Erfahrung mit TPM, Kaizen-Projekten, Daily-Management-Tools, SPC und Lean-Tools sind wünschenswert Fundierte Kenntnisse in der MS Suite (Pivot, VBA, Power BI) Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift) Das bieten wir Ihnen: Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem offenen und teamorientierten Unternehmen Ein faires Gehalt, das sich an Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten orientiert Einen Firmenwagen mit der Möglichkeit der privaten Nutzung Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaubsanspruch, Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung Benefits wie JobRad und 40 Euro VL-Zuschuss nach der Probezeit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute. E-Mail: Haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie mich gerne an: Frau Christina Dilly – Tel.: 02562 716 167 biscuitinternational.com Continental Bakeries Holding & Service GmbH & Co. KG Marie-Curie-Str. 1 – D-48599 Gronau – Deutschland BELGIUM | FRANCE | GERMANY | NETHERLANDS | POLAND | PORTUGAL | SPAIN | SWEDEN | UK | INTERNATIONAL
48599 Gronau
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Sicherheitsfachkraft HSE Manager (m/w/d) Die Biscuit-International-Gruppe besteht aus international tätigen Unternehmen der Süß- und Dauerbackwarenbranche. Seit März 2022 ist Continental Bakeries Teil der wachsenden Gruppe. Daher gehören wir zum führenden Hersteller von Eigenmarken für Kekse und Brotersatzprodukte in Europa. Unsere starke Marktkenntnis und geografische Abdeckung sowie unser einzigartig vielfältiges Portfolio und hoch qualifizierte Mitarbeiter bieten unseren Kunden und Partnern unvergleichliches Fachwissen und Mehrwert. Wir sind in 32 Fabriken tätig und beschäftigen mehr als 5.000 Mitarbeiter. Sie möchten auch mit uns wachsen? Dann ... „... auf die Plätzchen! Fertig! Los!“ Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams für die Werke Bassenheim und Solingen oder Arnstadt und Grabow eine Sicherheitsfachkraft – HSE Manager (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Wo.), unbefristet Ihre Aufgaben: Erste Anlaufstelle für Arbeitssicherheitsfragen und Ausgestaltung des Arbeitsschutzes in den Werken Durchführung von RI & Es, Trainings zu Arbeitssicherheitsthemen, Energiemanagement (z. B. Audits) und Brandschutz, Root-Cause-Analysen Initiierung von Verbesserungsansätzen beim Thema Ergonomie Begleitung externer Audits und Ansprechpartner (m/w/d) für Behörden (z. B. BGN) Ihr Profil: Vorzugsweise ein (Fach-)Hochschulstudium oder eine Ausbildung und mind. drei Jahre Berufserfahrung Kenntnisse in ISO 45001, 14001, 50001, NEN 3140, LOTOTO, Arbeitsgenehmigungen und ATEX, gefährlichen Stoffen und als Brandschutzbeauftragter (m/w/d) Erfahrung mit Management of Change (MOC), Arbeitsgenehmigungen und Aufgaben-Risiko-Analysen (TRA) Nachgewiesene Erfahrung mit RI & Es Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift) Das bieten wir Ihnen: Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem offenen und teamorientierten Unternehmen Ein faires Gehalt, das sich an Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten orientiert Einen Firmenwagen mit der Möglichkeit der privaten Nutzung Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaubsanspruch, Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung Benefits wie JobRad und 40 Euro VL-Zuschuss nach der Probezeit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute. E-Mail: Haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie mich gerne an: Frau Christina Dilly – Tel.: 02562 716 167 biscuitinternational.com Continental Bakeries Holding & Service GmbH & Co. KG Marie-Curie-Str. 1 – D-48599 Gronau – Deutschland BELGIUM | FRANCE | GERMANY | NETHERLANDS | POLAND | PORTUGAL | SPAIN | SWEDEN | UK | INTERNATIONAL
99310 Arnstadt
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Lebensmittelingenieur/-in (m/w/d) Unsere Vision Wir wollen zu mehr gelingenden Beziehungen zwischen Mensch, Tier und Umwelt beitragen - voller Glück, Lebendigkeit und Lebensfreude! Mera - immer glücklicher! Wir suchen genau dich! mera hat sich zum Ziel gesetzt, für jede:n Tierhaltende:n die helfende Hand zu sein – mit artgerechten und nachhaltigen Lösungen für Tier, Mensch und Umwelt, um diese Beziehungen untereinander zu stärken. Als Familienunternehmen in der dritten Generation sehen wir uns in der Verantwortung gegenüber unserer Kollegschaft, Tieren, Mitmenschen und unserer Umwelt. Daher produzieren wir jeden Tag mit Leidenschaft am Standort in Kevelaer am Niederrhein in Lebensmittelqualität und seit 2020 werden unvermeidbare CI2-Emissionen des Werks in Kevelaer in Kooperation mit Plant for the Planet kompensiert. Dein beruflicher Erfolg ist dir genauso wichtig wie deine persönliche Weiterentwicklung? Daher suchst du die Herausforderung in einem ebenso erfolgreichen und stark wachsenden Unternehmen? Bei uns bleibst du auch im Job maximal flexibel. Dir ist es wichtig, dass du einen Job machst mit Sinn und Impact auf das gesamte Unternehmen und unserer Partner:innen? Bewirb dich bei uns und werde ein Teil der mera-Familie. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Lebensmitteltechnologe/-in (m/w/d) Das sind deine Aufgaben: In dieser Position ist das Ziel die Effizienz und Qualität in der Produktion durch den Einsatz moderner Technologien, Verfahren sowie alternativer Rohstoffe zu gewährleisten und zu optimieren. Du optimierst und überwachst Produktionsabläufe Du führst innovative Technologien und Prozesse ein Du analysierst Produktionsdaten zur Effizienzsteigerung Projektmanagement für Fertigungsinformationen und -verbesserungen Schulung des Produktionspersonals in neuen Technologien Du optimierst Materialflüsse und erstellst Kostensenkungsstrategien Bei der Dokumentation und Rezepturverwaltung unterstützt du Durchführung von Rohwarenprüfungen und Lieferantenbewertungen Das bieten wir dir: Mit mera als deinen Partner erhältst du eine starke Unterstützung bei deiner eigenen beruflichen Weiterentwicklung und kannst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit erwarten! Gleichzeitig bietet dir mera alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Familienunternehmens. Außerdem: Ein Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten in einer großartigen und zukunftssicheren Branche 30 Tage Urlaub Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und jährliches Gesundheitsbudget zu deiner freien Verfügung Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte auf mera-Produkte, Cooperate Benefits und vieles mehr Förderung deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Eine partnerschaftliche Unternehmenskultur mit einer flachen Hierarchie Das sind die Voraussetzungen: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie oder eine ähnliche Qualifikation Du hast Erfahrung in der Optimierung und Überwachung von Produktionsabläufen in der Lebensmittelbranche Du bringst Kenntnisse in der Einführung innovativer Technologien und Prozesse zur Verbesserung der Produktionsleistung mit Es fällt dir leicht, deine Kollegen im Produktionsbereich von neuen Technologien und Verfahren zu begeistern und diese gut zu vermitteln Deine Stärken liegen in der Analyse von Produktionsdaten zur Effizienzsteigerung und Verbesserung sowie im Projektmanagement Du schätzt eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Team und bist motiviert, kontinuierlich Neues dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln Wenn dich das Aufgabenfeld neugierig gemacht hat, sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail: MERA Tiernahrung GmbH Heidi Grimmler Industriestraße 16 47623 Kevelaer www.mera-petfood.com
47623 Kevelaer
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Industrial Engineer (m/w/d) Fertigung von Präzisionskomponenten Die Kuhn Industrie Holding ist ein Verbund erfahrener Unternehmen, deren Kernkompetenzen in den Bereichen Werkstoffentwicklung, Schleuderguss und Zerspanungstechnologie liegen. Das Familienunternehmen hat einen langen Lebenslauf, gute Zeugnisse und viele Extras zu bieten. Wie die aussehen, warum wir Wert auf echte Zusammenarbeit legen und welche Gestaltungsmöglichkeiten Sie bei uns haben, klären wir am besten in einem persönlichen Gespräch. Industrial Engineer (m/w/d) für die Fertigung von Präzisionskomponenten gesucht! Sie haben Interesse? Dann könnte ich Ihr neuer Chef werden! Mein Name ist Andre Kuhn, ich bin einer der beiden geschäftsführenden Gesellschafter der Kuhn Industrie Holding. Unsere beiden Teams am Standort Radevormwald im Bergischen Land & am Standort in Sörup bei Flensburg brauchen Unterstützung für die erfolgreiche Projektsteuerung hochpräziser Schlüsselkomponenten unseres Endkunden in den USA. Wir wissen, dass gute Mitarbeiter (m/w/d) rar gesät sind und mehr von uns erwarten als nur einen sicheren Arbeitsplatz. Fairness, Ehrlichkeit und einen kompetenten Vorgesetzten zum Beispiel. Deshalb bewerbe ich mich direkt bei Ihnen – als Ihr neuer Chef. Ich als Ihr Chef bringe mit: Eine große Leidenschaft fürs Unternehmertum in Familienunternehmen Dynamik, einen hohen Leistungsanspruch und den Willen zum gemeinsamen Erfolg Eine langfristige Perspektive, die sich eher an Generationen als an Jahren orientiert Vertrauen in Kollegen (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) für eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe Oft zu wenig Zeit Viel Freude an meinem täglichen Tun, das durch private Reisen regelmäßig inspiriert wird Sie bringen mit: Ein abgeschlossenes Maschinenbaustudium mit dem Schwerpunkt Industrial Engineering oder gleichwertiger praktischer Erfahrung in einem verwandten Bereich Freude an der Planung und operativen Steuerung unserer standortübergreifenden Aufträge über die gesamte Wertschöpfungskette nach den weltweit besten Standards für hochpräzise Komponenten Erfahrung im Abgleich, der regelmäßigen Aktualisierung und Interesse an der lückenlosen Kommunikation der Produktionsplanung mit allen internen und externen Beteiligten (m/w/d) Motivation für die Umsetzung und Optimierung von Prozessen z.B. im Rahmen von Konstruktionsänderungen, Arbeitsplänen oder Kalkulationen Fundierte Englischkenntnisse und eine Affinität zur nordamerikanischen Kultur und Arbeitswelt (Kanada, USA, Mexiko) Gelegentlich Reisebereitschaft und einen zeitlich flexiblen Arbeitseinsatz auch in den Abendstunden für den persönlichen und digitalen Austausch mit unserem Kunden in den USA Hohe Eigeninitiative mit Hands-on-Mentalität Spaß an der Arbeit im Team Freude an einer kontinuierlichen persönlichen Weiterentwicklung Sie erfüllen nicht alle Kriterien? Kein Problem, fassen Sie sich trotzdem gern ein Herz und bewerben Sie sich! Wir bringen mit: Ein breites Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung, in dem Sie sich frei entfalten können Fairness, Ehrlichkeit und weitere Unternehmenswerte, die wir leben, statt nur darüber zu sprechen Eine Position, die für eines der spannendsten und innovativsten Produkte der Energiebranche Verantwortung trägt Ein gutes Betriebsklima geprägt von unseren Werten und Führungsleitlinien Zeit für eine fundierte Einarbeitung für eine langfristige und gute Zusammenarbeit in einem dynamischen Familienunternehmen Viele Fortbildungsangebote für eine gemeinsame Zukunft Mobile Office und flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte und -events Konnte ich Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich jetzt, damit wir schnellstmöglich unsere Bewerbungsunterlagen abgleichen können! Für telefonische Rückfragen können Sie Frau Birkner unter der Durchwahl +49 2195 671 229 wochentags erreichen. Die Anzeige hat die Kennziffer HRP00263.03062.JB.020524. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie kennen jemanden, für die/den die Aufgabe besser passt? Dann leiten Sie diese Stellenausschreibung einfach weiter mit den Schaltflächen am unteren Ende dieser Anzeige. Kuhn Industrie Holding GmbH nutzt ein Bewerbungsmanagement von HR-Partner.com .
42477 Radevormwald
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(Assistant) Project Manager (m/w/d) Decke Licht Raum durlum ist ein international tätiges Familienunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung innovativer Metalldecken-, Licht- und Tageslichtsysteme für architektonische Anwendungen spezialisiert hat. Von unseren Standorten in Europa und Asien aus vertreiben wir unsere Produkte in der ganzen Welt. Unser Ziel ist es, mit unseren Partnern individuelle und maßgeschneiderte Lösungen zu finden, welche Funktion und Design in optimaler Weise vereinen. Lösungen, in denen man sich wohlfühlt. Für unser internationales Projektteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Assistant) Project Manager (m/w/d) Decke Licht Raum IHRE AUFGABEN Unterstützung bei der Planung, Ausarbeitung und Abwicklung von Projekten im Bereich Decke Licht Raum (inkl. Decke-Licht-Integrationen) Technische Beratung von Architekten & Planern, Ausbaufirmen, Bauherren und anderen Partnern in der Bauindustrie Auftragsklarstellung und projektbezogene Dokumentation Angebotskalkulation Unterstützung bei der Neuentwicklung von Produkt- & Projektlösungen Organisation und Begleitung von Bemusterungen & Kundenabnahmen Enge Zusammenarbeit mit den Projekt- & Produktleitern sowie dem Regionenvertrieb Verantwortung für Teilprojekte in Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Teams Entwicklungsperspektive zum Projektleiter (m/w/d) IHR PROFIL Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium (Wirtschafts-, Bau- oder Maschinenbauingenieur, Elektrotechnik oder vergleichbar) Idealerweise erste Berufserfahrung in der Baubranche Interesse an Projektarbeit und der Entwicklung von kundenspezifischen Neuentwicklungen Gute Kenntnisse in CAD und MS-Office Gute Englisch-Kenntnisse Spaß an selbständigem Arbeiten in Regionen-übergreifenden Teams Reisebereitschaft DAS BIETEN WIR Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet in einem innovativen, dynamisch-mittelständischen Unternehmen Wir bieten Raum für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und unterstützen Sie mit weiteren Weiterbildungsmöglichkeiten Ein offenes Ohr für Ihre Ideen und hohe Mitgestaltungsmöglichkeiten Wir bieten eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen Sie profitieren von weiteren Zuwendungen wie z. B. einem Zuschuss zur Kinderbetreuung, einem Essenszuschuss und Zuwendungen bei besonderen Anlässen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner ist Marco Grizzaffi | +49 7622 3905-304 | www.durlum.com durlum GmbH | An der Wiese 5 | D-79650 Schopfheim
79650 Schopfheim
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Gebäudemanagement-Techniker/-in (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit Techniker/-in Gebäudemanagement für das Referat 13 - (Kreiseigener Hoch- und Tiefbau) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden oder 2 Teilzeitkräften, wobei zusammen eine Wochenarbeitszeit von 39 Stunden und eine Anwesenheit am Nachmittag sichergestellt sein muss. Der kreiseigene Hoch- und Tiefbau verantwortet im Auftrag des Kreistags ein Bauvolumen von ca. 30Mio€ im Jahr. Als öffentlicher Auftraggeber betreuen wir in einem Team aus Architekten, Ingenieuren und Verwaltungsspezialisten spannende Bauvorhaben der öffentlichen Hand, wie z.B. die weiterführenden Schulen des Landkreises. IHRE AUFGABEN öffentliche Ausschreibung und Vergabe von Reinigungs- und Wartungsarbeiten Ausschreibung für Kleinreparaturen im Rahmen von Wartungsarbeiten Beauftragung von Dienstleistern im Bereich Wartung / Reinigung Berücksichtigung von Sicherheitsaspekten Sicherstellung der rechtskonformen Anlagendokumentation IHR PROFIL Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Bautechniker/-in mit Schwerpunkt Hochbau, Gebäudemanager/-in oder einen vergleichbaren Berufsabschluss mit entsprechender Qualifikation (z.B. Meister im Handwerk) oder eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung im Bereich Facility, Hochbau, Bauzeichner, HLS, Gebäudereinigung oder ähnlicher Fachrichtung mit der Bereitschaft den Bautechniker oder Meister zu absolvieren Erfahrungen im technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement Die Bereitschaft zur Arbeit mit Fachprogrammen (CFAM-Software) Führerscheinklasse B (vormals Klasse 3) UNSER ANGEBOT Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD VKA Jahressonderzahlungen lt. Tabelle Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei ein unbefristetes Arbeitsverhältnis WIR BIETEN ZUSÄTZLICH außerdem bieten wir umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Homeoffice, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss, Betriebsrente Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenloser E-Ladesäule Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Ihr Ansprechpartner im Fachbereich (in den Pfingstferien nicht erreichbar) Frau Stannecker , Tel. 08141/519 437 Herr Eckert , Tel. 08141/519 7044 Bewerbungen bis zum 02.06.2024 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal. zurück zur Übersicht Diese Ausschreibung wird betreut von: Frau Beyerlein Tel. 08141/519- 7826 E-Mail: Referenz-Nr.: 2024/13-2/61 Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO