Recruitment Consultant (m/w/d) Stellenangebote Recruitment Consultant (m/w/d) Köln | Vollzeit & Teilzeit | zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wir von der Deutschen Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH unterstützen die Sparkassen bei ihrer Mission allen Menschen den Zugang zu Finanzprodukten zu ermöglichen und tragen so unseren Teil für soziale Gerechtigkeit in Deutschland bei. Das erreichen wir, indem wir einen wichtigen Partner für modernes und intelligentes Outsourcing darstellen. Jeder unserer 1.900 Mitarbeitenden ist wichtig bei der Erfüllung dieses Ziels. Als wachsendes und dynamisches Unternehmen sind wir stolz auf unsere Kultur, denn bei uns wird offen kommuniziert und es herrschen kurze Entscheidungswege. Nicht grundlos sind wir für über 350 Institute über ganz Deutschland verteilt tätig. Ihr Profil: Sie kennen Validität und Reliabilität, können Kausalität und Korrelation einordnen und den Wert von Arbeitszeugnissen einschätzen? Sie haben bemerkt, dass dies eine geschlossene Fragestellung ist? Sie verfügen über Erfahrungen in der Personalauswahl, die über Praktika und Werkstudententätigkeiten hinausgehen? Dann wäre es toll, wenn Sie diese Kenntnisse und Erfahrungen auch gerne an unsere Führungskräfte weitergeben könnten und auf die Beratung bei Personalauswahl, Konzeption von Anzeigen und der Wahl von Suchkanälen Lust hätten. Das formulieren und schalten von Stellenanzeigen, sichten der Bewerbungsunterlagen und die Begleitung von Auswahlgesprächen ergänzen die Aufgaben. Das klingt auch für Sie spannend? Dann möchten wir Sie gerne kennen lernen! Unser Angebot: Einen sicheren und zukunftsorientieren Arbeitsplatz innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe Festanstellung in Vollzeit (39,5 Std./Wo.) oder Teilzeit nach Vereinbarung Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung (Work-Life-Balance) Arbeiten aus dem Home-Office in Teilen möglich 30 Urlaubstage + 2 Tage (Heiligabend/ Silvester) Zuschuss zu Fitnesskursen oder Urban Sports Club Mitgliedschaft Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt) Bike-Leasing (JobRad) Weiterentwicklungsmöglichkeiten & Aufstiegschancen Jobticket und Erreichbarkeit mit den KVB Linien 5, 127 und 139 (Haltestelle „Sparkasse Am Butzweilerhof“) Moderner Dresscode Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular. Für Fragen steht Ihnen Herr Martin Wollziefer gerne unter der Rufnummer 0221 – 9900 1666 zur Verfügung Standort: Köln Roland Breuer Recruiting 0221 9900-1623 | E-Mail Liljana Ristevska Recruiting 0221 9900-2073 | E-Mail Technische Probleme im Bewerbungsprozess PERBILITY GmbH 0800 7372454 | (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt Impressum | Datenschutz | Barrierefreiheit
50667 Köln
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit Personalsachbearbeiter (m/w/d) Wir von Azul sind: innovativ, nachhaltig, erfahren. Immer in Bewegung. Unser Team brennt für Kaffee und alles, was man daraus machen kann. Das spiegelt sich auch in unserem Sortiment wider, das mit Azul Kaffee sowohl den Geschmack der Zeit trifft als auch Kenner*innen mit Specialty Coffees glücklich macht. Mit unserer Verde-Linie haben wir hochwertigen Kaffee aus nachhaltigem Anbau im Sortiment. Modernen Kaffee-Lifestyle mit italienischem Flair vermittelt die Premiummarke I·O. Lassen Sie sich von Keo Tees überraschen oder entdecken Sie Ihre Schokoladenseite mit unseren AZUCOS. Lassen Sie uns gemeinsam über den Tassenrand hinausblicken! Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit Das erwartet Sie: Sie führen eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der arbeitsvertraglichen, sozialversicherungsrechtlichen und steuerlichen Vorgaben selbstständig durch. Sie pflegen die Stamm- und Bewegungsdaten und überblicken dabei Fristen im Rahmen der Sicherstellung der korrekten Entgeltabrechnung. Sie erledigen das administrative Tagesgeschäft. Sie pflegen die Zeiterfassung. Sie erstellen Arbeitsverträge und Zeugnisse und führen das Melde- und Bescheinigungswesen durch. Auswertungen und die Erstellung von Statistiken sind für Sie kein Problem. Das bringen Sie mit: Sie verfügen über einen kaufmännischen Ausbildungsabschluss. Sie haben bereits erste Berufserfahrungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie haben Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht. Ein routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen zeichnet Sie aus. Sie besitzen die Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten, sich zu organisieren und Aufgaben zu bewältigen. Das bieten wir Ihnen: Echt fair: attraktive Vergütung und zusätzliche freiwillige Leistungen Gut erholt: 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche Gut trainiert: Bezuschussung zur Mitgliedschaft im Firmenfitnessverbund EGYM Wellpass Zeit genutzt und vergünstigt unterwegs: sehr gute Anbindung an den ÖPNV – und an die Shops und Gastronomie in der Bremer Innenstadt Sportlich unterwegs: Fahrrad- und E-Bike-Leasing – inklusive kostenloser Lademöglichkeit Zeit gespart: keine Parkplatzsuche in der Innenstadt – dank kostenloser Tiefgarage, auch für Fahrräder Gut versorgt: Kaffee geht immer aufs Haus – aber Tee und Kakao auch, genauso wie die Extra-Portion Vitamine aus dem Obstkorb Selbst versorgt: unsere Kaffees für Ihr Zuhause – jeden Monat Sicher vorgesorgt: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Gute Schnäppchen: Mitarbeiterrabatte per App, z. B. für Reisen, Mode, Haus und Garten Schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: Im weiteren Bewerbungsprozess laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch vor Ort ein. Nutzen Sie das Gespräch, um alle Fragen loszuwerden und herauszufinden, ob Azul zu Ihnen passt. Wir freuen uns auf Sie! Azul Kaffee GmbH & Co. KG Am Deich 43 28199 Bremen https://www.azul.de/
28199 Bremen
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Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Personalreferent/in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Altenburg liegt im Herzen Deutschlands und kann als ehemalige Residenzstadt auf eine über 1025-jährige Geschichte zurückblicken. Sie gehört zu den Städten, in denen sich Altes und Neues, Historisches und Modernes zu einer harmonischen Einheit fügen. Bekannt ist die Stadt als Wiege des Skatspiels und sie verfügt über ein reichhaltiges und familienfreundliches Kultur- und Freizeitangebot. Die Stadt Altenburg sucht zur Verstärkung des Bereichs Personalmanagement zum 1. August 2024 bzw. zum nächstmöglichen Termin eine/n Personalreferent/in (m/w/d)* Ihre Aufgabenschwerpunkte: Bearbeitung der Personalangelegenheiten fester Mitarbeiterkreise, wie zum Beispiel Recruiting und Onboarding, Repräsentation der Stadtverwaltung Altenburg bei Jobmessen, Maßnahmen der Personalbindung und Personalentwicklung sowie Begleitung von Offboardingprozessen vertrauensvoller Ansprechpartner für Bedienstete und Führungskräfte in beamten- und tarifrechtlichen Fragestellungen Fertigen von Arbeitsverträgen sowie Bearbeitung beamtenrechtlicher Ernennungen sowie Eingruppierung und Stufenzuordnung Urlaubsangelegenheiten, Nebentätigkeiten, Zeugnisse, Mutterschutz und Elternzeit, Teilzeitanträge Begleitung und Beratung der Bediensteten bei Eintritt in den Ruhestand, Rente oder Altersteilzeit Vorbereitung arbeits- und dienstrechtlicher Maßnahmen vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten, dem BEM-Team und der AG Betriebliches Gesundheitsmanagement Unsere Erwartungen: Qualifikation für Tätigkeiten in der Funktionsebene des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes erworben durch Abschluss eines einschlägigen Bachelor- oder Diplomstudiengangs der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Public Management oder Verwaltungswirtschaft, Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (FL-II) oder als Verwaltungsbetriebswirt/in (VWA) vorzugsweise Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung anwendungsbereite Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme emphatisches und verbindliches Auftreten sowie Freude an adressatengerechter Kommunikation Gewissenhaftigkeit, Teamfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Interesse an Innovation sowie an persönlicher fachlicher Weiterentwicklung Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bieten: ein facettenreiches Aufgabengebiet mit vielseitigem Kontakt zu den Bediensteten der Stadtverwaltung Altenburg und deren individuellen Belangen eine unbefristete Vollzeitstelle; die Beantragung von Teilzeitmodellen ist grundsätzlich möglich Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9c TVöD aufgabenbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) jährliche Sonderzahlung; leistungsorientierte Bezahlung (LOB) eine betriebliche Zusatzversorgung Zahlung vermögenswirksamer Leistungen Unterstützung bei der Wohnungssuche in Altenburg sowie bei der Kita-Platz-Suche es besteht eine regelmäßig verkehrende S-Bahn-Anbindung nach Leipzig sowie Zwickau Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse etc.) bis zum 16. Juni 2024 an: Stadtverwaltung Altenburg Fachbereich Zentrale Angelegenheiten Markt 1 04600 Altenburg oder per E-Mail ausschließlich an Fragen zum Aufgabengebiet und Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Thiel unter der Telefonnummer 03447/594-154. Bitte legen Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei, sofern Sie die Bewerbung nach Beendigung des Auswahlverfahrens zurückerhalten möchten. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach zwei Monaten ordnungsgemäß vernichtet. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass die Stadtverwaltung Altenburg Ihre übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerberauswahl gemäß DSGVO erhebt, verarbeitet und nutzt. Altenburg, 23. Mai 2024 gez. André Neumann Oberbürgermeister
04600 Altenburg
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Personalreferent Schwerpunkt Gesundheitsmanagement (m/w/d) TROESTER ist ein führendes Unternehmen auf dem Gebiet des Maschinen- und Anlagenbaus für die Kautschuk- und Kunststoffverarbeitung. Durch den Ideenreichtum unserer Mitarbeiter und permanente Innovationen sichern wir uns diese Spitzenstellung seit vielen Jahrzehnten. Zu unseren Kunden zählen renommierte Automobilzulieferer und Elektrounternehmen. Mit einem Exportanteil von ca. 90% sind wir auf allen Märkten der Welt zu Hause. Für unsere Kunden sind wir Systemlieferant. Unser besonderes Know-how liegt im Bereich der Verfahrenstechnik und in der Integration von Maschinen zu einer Gesamtanlage. Zur Verstärkung unserer HR-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und zuverlässigen Personalreferenten Schwerpunkt Gesundheitsmanagement (m/w/d) der über fundierte Kenntnisse im Bereich des Gesundheitsmanagements und der Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) verfügt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die effiziente Verwaltung und Umsetzung dieser Aufgabenbereiche, wobei Sie eng mit den Mitarbeitern, dem Management und externen Dienstleistern zusammenarbeiten. IHRE AUFGABEN Entwicklung und Implementierung von Gesundheitsprogrammen und -initiativen zur Förderung des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter Koordination von Gesundheitsprüfungen, Impfungen und anderen präventiven Maßnahmen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Krankenkassen Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Wiedereingliederung von Mitarbeitenden nach Krankheit oder Verletzung Durchführung von BEM-Gesprächen und Erstellung von Eingliederungsplänen in Zusammenarbeit mit den betroffenen Mitarbeitern, Vorgesetzten und Betriebsarzt Überwachung und Dokumentation des BEM-Prozesses Zusammenarbeit mit externen Fachkräften und Behörden Verantwortung für die zeitnahe und genaue Abrechnung von Dienstreisen gemäß den Unternehmerrichtlinien und steuerlichen Vorschriften Überprüfung und Genehmigung von Reisekostenabrechnungen IHR PROFIL Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann oder Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal Fundierte praktische Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Erfahrung in der Abrechnung von Reisekosten und idealerweise mit SAP Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitenden in schwierigen Situationen Organisationsgeschick und die Fähigkeit, verschiedene Aufgaben prioritär zu bearbeiten Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal auf https://www.troester.de/de/karriere. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! TROESTER GmbH & Co. KG · Am Brabrinke 1-4 · 30519 Hannover/Germany · Tel. +49-511-87040 ·
30519 Hannover
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Mitarbeiter für Entgeltabrechnung Volksbank Lüneburger Heide eG Rathausstraße 52 21423 Winsen (Luhe) Ihre Ansprechpartnerin Elsa Aslan-Görlitz 04171884-419 E-Mail-Kontakt Bastian Billerbeck 04171884-437 E-Mail-Kontakt Technische Probleme im Bewerbungsprozess PERBILITY GmbH 0800 7372454 0800 7372454 (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt Volksbank Lüneburger Heide eG Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling & Personalprozessmanagement - Standort Winsen Mit ca. 163.000 Kunden, mehr als 550 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie einer Bilanzsumme von rund 4 Mrd. Euro gehören wir zu den größten Genossenschaftsbanken in Deutschland. Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung sowie qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Stärken. Für den Bereich Personal suchen wir an unserem Standort Winsen/ Luhe einen: Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling & Personalprozessmanagement Ihre wesentlichen Aufgaben: Konzeption und Bereitstellung HR-Reporting (zielgruppenspezifisch) Konzeption HR-Cockpits (zielgruppenspezifisch) Bereitstellung von Ad-hoc Auswertungen Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zum Bildungscontrolling Mitgestaltung von HR-Prozessen entlang der Prozesslandkarte (Standardisierung, Digitalisierung, Automatisierung) Konzeption Self-Service-Prozesse/ Zugangskanäle zur Personalarbeit für Mitarbeiter und Führungskräfte Vergabe/ Pflege von System-Berechtigungen Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen des Hauses Ihr Profil: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Sie haben Berufserfahrung in der Personalarbeit oder im Personalcontrolling, idealerweise in einem Finanzdienstleistungsumfeld Sie überzeugen mit unternehmerischem und lösungsorientiertem Denken und Handeln Sie bringen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und ein überzeugendes Auftreten mit, darüber hinaus sind Sie teamfähig und belastbar Sie übernehmen gerne Verantwortung und verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenmotivation Sie verfügen über einschlägige Kenntnisse in Microsoft M365, SAP und Personalmanagementsystemen (wünschenswert in geno.HR) Sie sind in der Lage, sich komplexe Sachverhalte selbstständig zu erschließen und haben eine Affinität zu Zahlen Das bieten wir Ihnen: 30 Tage Urlaub, sowie Bankfeiertage am 24.12. + 31.12. und Möglichkeit auf 5 weitere Urlaubstage Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit von Gleitzeit und Gleittagen 13. Gehalt und Überstundenausgleich Vermögenswirksame Leistungen Persönliche und fachliche Bildungsangebote Gesundheitsförderung und Vorsorge, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten, Bikeleasing, Essensschecks, Auto-Abo, Sabbatical u.v.m. Bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben orientieren Sie sich an Ihrer Grundhaltung und Werteorientierung, die mit unseren Unternehmenswerten übereinstimmen. Sie sind bereit, zuverlässig und verbindlich zu handeln und Verantwortung für Ihr eigenes Verhalten zu übernehmen sowie eine hohe Leistungsbereitschaft zu zeigen. Sie lassen sich auf anstehende Veränderungen ein, haben Spaß daran Neues zu lernen und sich selbst weiterzuentwickeln. Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Aslan-Görlitz (Tel. 04171/884-419) oder Frau Ferdinand (Tel. 04171/884-255) gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, sowie eines möglichen Eintrittsdatums. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über: https://vr.mein-check-in.de/vblh/position-102264 Online Bewerbung Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier. Impressum Datenschutz Barrierefreiheit Kontakte
21423 Winsen (Luhe)
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Personalsachbearbeitung (m/w/d) Personalsachbearbeitung (m/w/d) Carl-Benz-Str. 3, 48734 Reken Vollzeit Den Arbeitgeber zu wechseln ist selten eine leichte Entscheidung – und soll sich am Ende auch lohnen! Wir, die Solid Systems Germany GmbH, sind uns dieser Verantwortung bewusst und suchen zur Stärkung unseres deutschen Teams neue KollegInnen, die diesen Wechsel wagen. Eine Bewerbung ist noch kein Vertrag – Sei neugierig und bewirb dich jetzt bei uns. Das bringst du als Personaler/in mit Du… hast eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung und eine Aus- /Weiterbildung im Personalwesen hast bereits Erfahrungen in der Personalarbeit gesammelt und bist mit den täglichen Herausforderungen vertraut möchtest dich weiterentwickeln und zeigen, was du als Personaler/in drauf hast kennst dich gut im deutschen Arbeitsrecht aus kannst eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert arbeiten schaffst den Spagat zwischen „Human“ und „Resources“ verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (evtl. sogar Niederländisch?) verfügst über gute MS-Office Kenntnisse. Formatierungen von Exceltabellen und Word Dokumenten sind für dich kein Problem. Zu deinen Aufgaben gehört die Personaladministration im ERP System die tägliche Verwaltung der Arbeitszeiterfassung die Erstellung von Dokumenten, Übergabeprotokollen, Arbeitszeugnissen, etc. die Begleitung von On- und Offboardingprozessen die monatliche Kontrolle der Reisekosten das Recruiting neuer Teammitglieder die Unterstützung im Personalmarketing die Unterstützung im Digitalisierungsprozess Das kannst du von uns erwarten Wir… haben klare Ziele vor Augen, die wir mit unserem gesamten Team verfolgen: „Wir machen den Einzelhandel sicher – international!“ bieten die Sicherheit eines international tätigen Unternehmens arbeiten stetig an unserem Teamzusammenhalt bieten eine attraktive Vergütung zzgl. Weihnachtsgeld führen regelmäßige Mitarbeitergespräche sorgen für eine detaillierte Einarbeitung Start: 01.09.2024 Einsatzort: Reken 40 Stunden / Woche (Mo.-Fr. zwischen 08.00 – 17.00 Uhr) Es handelt sich um eine Elternzeitvertretung, die zunächst auf zwei Jahre begrenzt ist. Für mehr Infos melde dich gerne telefonisch oder per Mail bei unserem Personal-Team. Ansprechpartnerin: Sandra Kasperczyk Mail: Telefon: 0175 6326371 oder 02864 8854200 Kontakt: Sandra Kasperczyk Standort Carl-Benz-Str. 3, 48734 Reken SOLID SYSTEM Carl-Benz-Str. 3 48734 Reken www.solidsystemsgermany.de
48734 Reken
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Fachbereichsleitung Personal Fachbereichsleitung Personal Die Lebenshilfe Stuttgart ist ein modernes soziales Dienstleistungs-Unternehmen. Wir sorgen dafür, dass Menschen mit Behinderung selbstbestimmt leben können und unterstützen sie in allen Bereichen ihres Lebens. Dafür haben wir eine vielfältige Angebotslandschaft mit personenzentrierten Assistenzleistungen geschaffen. Werden Sie Teil unseres motivierten Teams und unterstützen Sie uns als Fachbereichsleitung der Personalabteilung. Ihre Aufgaben Leitung des Fachbereichs Personal Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung Sicherstellung einer optimalen HR-Prozessstruktur vom Recruiting bis hin zum Off-Boarding Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Verfahren Fachkundige Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen Personalthemen Kalkulation der Personalkosten für die Haushalts- und Stellenplanung Betriebliches Eingliederungsmanagement Sachbearbeitung Konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten, um ein positives Arbeitsklima und eine offene Kommunikation zu fördern Administration Zeiterfassungssystem Sie bringen mit Qualifikation und Fachkompetenz, die dem Aufgabenprofil entspricht Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit Sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit dem Abrechnungsprogramm DATEV Sie besitzen die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner und Projekte einzulassen und sich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen Sie sind kooperativ, verantwortungsbewusst und zielstrebig Kommunikationsstärke, Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Belastbarkeit sind für Sie selbstverständlich Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht Wir bieten Ihnen Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen sozialwirtschaftlichen Dienstleistungsunternehmen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Betriebliche Gesundheitsförderung (E-Bike-Leasing u.a.) Betriebliche Altersvorsorge mit der Möglichkeit der Entgeltumwandlung und Arbeitgeberzuschuss Und vieles mehr.... Infos zur Stelle Vollzeit - 39 Wochenstunden Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA Bewerbungsfrist: 31.05.2024 Schicken Sie uns bitte eine aussagekräftige Bewerbung, damit wir einen Eindruck von Ihren Vorstellungen und Qualifikationen erhalten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Sie haben Fragen? Ihr Kontakt Reinhard Bratzel - Vorstandsvorsitzender Telefon 0711/32097-127 - V Lebenshilfe Stuttgart e. V. Ernsthaldenstraße 39 70565 Stuttgart
70565 Stuttgart
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Personalreferent (m/w/d) Werden Sie Teil eines international agierenden Unternehmens! Die Emsland Group hat sich als Deutschlands größter Hersteller von Kartoffelstärke am Weltmarkt etabliert und kreiert erfolgreich Produkte für die Nahrungsmittel-, Textil-, Baustoff- und Klebstoffindustrie - alles ‚Made in Germany‘. Auf Basis nachwachsender Rohstoffe entwickelt die Emsland Group ganz im Sinne der Unternehmensphilosophie Qualitätsprodukte ohne den Einsatz gentechnisch veränderter Pflanzen. Als exportorientiertes Unternehmen erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von über 925 Mio. Euro und beschäftigen an sieben Standorten über 1.450 Mitarbeiter. Für unser Unternehmen suchen wir für einen definierten Mitarbeiterkreis ab sofort einen Personalreferenten (m/w/d) mit Haupteinsatzort in Emlichheim. Ihr Aufgabenfeld: Selbstständige und eigenverantwortliche Betreuung, Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen Verantwortliche Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über den Auswahlprozess bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter Administrative sowie organisatorische Tätigkeiten (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen etc.) Gestaltung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung Aktive Begleitung und Übernahme von definierten HR-Projekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann/-frau Einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabenfeld Selbstständiges, strukturiertes und problemlösungsorientiertes Handeln Verbindliches, souveränes und emphatisches Auftreten Reisebereitschaft in unsere Standorte Unser Angebot: Ein dynamisches und motiviertes Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, Fitnessangebote, interne Unterstützungskasse, Kantine und vieles mehr Zusätzliche Urlaubstage für besondere familiäre Anlässe Wenn Sie diese spannende Aufgabe interessiert, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an . Für Fragen steht Ihnen Jan Lambers-Heerspink (Head of Human Resources) unter 05943/81-413 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen zu unserer Unternehmensgruppe finden Sie unter www.emsland-group.de.
49824 Emlichheim
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Recruiter (m/w/d) Recruiter (m/w/d) Was wir tun, hat Bestand. Die DV Immobilien Gruppe baut und betreibt Business Parks, Shopping Center und Autohöfe für den Eigenbestand. Unsere 290 Mitarbeitenden entwickeln innovative Standortkonzepte mit dem Ziel für Unternehmen und deren Beschäftigte und Kunden ein funktionales und nachhaltiges Umfeld zu schaffen. Als Bestandshalter unserer Immobilien setzen wir auf eine langfristige Unternehmensstrategie. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden sichere und dauerhafte Arbeitsplätze. Die DV Immobilien Management GmbH zeichnet für die Strategie der Gruppe verantwortlich und erbringt zentrale Dienstleistungen für alle angeschlossenen Gesellschaften. Zur dauerhaften Verstärkung unseres Teams in Regensburg suchen wir Sie als Recruiter (m|w|d) Vollzeit/Teilzeit Ihr Aufgabengebiet Steuerung und Verantwortung der Recruiting- und Einstellungsprozesse Identifizierung der optimalen Recruiting-Kanäle für eine passgenaue Stellenbesetzung sowie Umsetzung neuer Konzepte zur Personalgewinnung Betreuung des Bewerbungsmanagements inkl. Erstellen der Stellenausschreibungen und Vorauswahl der Bewerber Begleitung der Employer-Branding-Maßnahmen und -Kampagnen Kontaktpflege zu Hochschulen, Technikerschulen und Berufsschulen sowie Teilnahme an Personalmessen Unser Angebot Verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem werteorientierten, mittelständischen Unternehmen Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur Hohes Maß an Eigenverantwortung dank kurzer Entscheidungswege und flacher Hierarchien Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeit Ihre Qualifikation Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Aus- / Weiterbildung Erste Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere in der eigenständigen Betreuung der Recruiting-Prozesse Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, eine positive Ausstrahlung, ein gutes Gespür für Menschen sowie ein sicheres Auftreten Gute Kenntnisse im Umgang in den gängigen Microsoft Office-Programmen Entdecken Sie alle Vorteile und Chancen für unsere Mitarbeitenden unter www.dv-gruppe.de/karriere. DV Immobilien Management GmbH Im Gewerbepark C 25 93059 Regensburg www.dvimmobilien.de Fragen beantwortet Christine Keil, unter Tel. 0941 4008-152 Ein Unternehmen der
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