Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) DURSTIG AUF WAS NEUES? Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes Familienunternehmen. Am Bodensee produzieren wir seit über 60 Jahren heimische Früchte zu Direktsäften, Saftkonzentraten und Aromen und beliefern die europäische Fruchtsaft- und Lebensmittelindustrie mit Halbwaren. Wir suchen eine/n MITARBEITER PERSONALWESEN (M/W/D) VOLLZEIT/TEILZEIT IHRE AUFGABEN: termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und aller damit verbundenen Folgearbeiten inkl. Bescheinigungswesen Ansprechpartner der Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen steuer-, sozialversicherungsrechtlichen und abrechnungstechnischen Fragen sowie Fragen rund um die Zeitwirtschaft Ausarbeitung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen Abwicklung von Ein- und Austritten Betreuung und Pflege des elektronischen Zeiterfassungs- und Zutrittssystems Erfüllung der gesetzlichen Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten gegenüber Behörden und sonstigen Verwaltungen Begleitung von Prüfungen durch die Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger IHR PROFIL: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personalsachbearbeitung idealerweise Softwarekenntnisse in DATEV Lohn- und Gehalt Organisationstalent mit einem hohen Maß an Serviceorientierung und Flexibilität selbstständige und eigenverantwortlich Aufgabenerfüllung DAS BIETEN WIR: Festanstellung leistungsgerechte Vergütung interessantes Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und Raum zum selbständigen Arbeiten flexible Arbeitszeiten Haustrunk 30 Tage Urlaub Sie sind neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per Mail an: Bernhard Widemann, Bodensee-Kelterei GmbH Personalabteilung Heiligenbergstraße 12, 88697 Bermatingen-Ahausen
88697 Bermatingen
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Leitung (m/w/d) Information Wir gestalten Morgen – gerne mit Ihnen! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) Information Vom Stationsservice über den Patiententransport bis zur Verpflegung von Mitarbeitenden und Patient*innen – seit 2005 erbringt die Klinikum Neumarkt Service GmbH als hundertprozentige Tochtergesellschaft diverse Dienstleistungen für das Klinikum Neumarkt. Damit sind die rund 350 Mitarbeitenden des Unternehmens unerlässlich für das Gelingen des Klinikalltags und tragen maßgeblich zum Wohl der Patient*innen, der Belegschaft des Klinikums Neumarkt sowie externer Partner bei. Neumarkt i.d.OPf. (ca. 40.000 Einwohner*innen) liegt sehr verkehrsgünstig in reizvoller Juralandschaft zwischen Nürnberg (30 Min., S-Bahn-Verbindung vorhanden) und Regensburg (45 Min.). Alle weiterbildenden Schulen befinden sich vor Ort. Stadt und Landkreis bieten wegen ihres vielfältigen Sport- und Kulturangebotes einen sehr hohen Erholungs- und Freizeitwert. Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Planung und Organisation der Arbeitsabläufe sowie Mitarbeiterführung inklusive Dienstplanerstellung und Personalentwicklung im Zuständigkeitsbereich Mitgestaltung von Innovationen und strukturellen Veränderungen Implementierung patienten- und ressourcenorientierter Strukturen Schnittstelle zu allen anderen Fachbereichen im Haus Aktive Mitarbeit in der Früh- und Spätschicht sowie im Bedarfsfall auch in der Nachtschicht: Telefonvermittlung, Auskünfte, Schlüsselverwaltung, Überwachung der Meldeanlagen, Alarmierung von Notfallteams etc. Professioneller Umgang mit unseren Patient*innen und deren Angehörigen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder medizinischen Bereich bzw. als Hotelfachmann (m/w/d) Rezeptionserfahrung ist von Vorteil Idealerweise konnten Sie bereits Führungserfahrung sammeln Umfangreiche Kenntnisse im Bereich MS Excel und Word und ein kaufmännisches Grundverständnis Höflichkeit und Freundlichkeit im Umgang mit Patient*innen und deren Angehörigen Patienten- und serviceorientiertes Denken sowie eine Hands-on-Mentalität Organisationsgeschick, verbunden mit sozialer Kompetenz, Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen Wir bieten: Kantine Abwechslungsreiche Herausforderungen Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote Aus- und Weiterbildung Betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Freizeitausgleich für geleistete Feiertagsstunden (nicht gültig für Minijob-Kräfte) 24.12. und 31.12. eines Jahres werden als Feiertage behandelt Jährliche Gratifikation in Form eines Wertgutscheines und Freizeitstunden Tankgutschein bei dreimaligem kurzfristigen Einspringen 10-Euro-Gutschein bei Ausübung gesundheitsfördernder Maßnahmen Vergünstigung für ausgewählte Fitnessstudios und Ernährungsberatung Vergünstigung für die Kfz-Versicherung nach öffentlichem Dienst Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Wilks (Tel. 09181 420-12) gerne zur Verfügung. Klinikum Neumarkt Service GmbH Nürnberger Straße 12 92318 Neumarkt i.d.OPf. www.klinikum-neumarkt.de
92318 Neumarkt In Der Oberpfalz
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Lead HR Business Partner (m/w/d) Lead HR Business Partner (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Filiale Berlin Head Office Kein Job wie jeder andere As Pepco, we are currently looking for a new person to join our team as Lead HR Business Partner You would be responsible for leading the local HR team as well as acting as a key point of contact for people topics for colleagues and leaders. Adapt and implement local HR services, policies, and programs in the country. Leading HR administration & payroll topics, and ensuring Pepco’s compliance with labor law. As the Lead HR Business Partner will play a supportive role for the HR Operations Manager, thus, Your responsibilities will include: Working closely with the HR Operations Manager, and acting as the local strategic partner for Germany, Leading local HR team, Supervising all the works related to the local HR and payroll administration, Cooperating closely with all key suppliers, e.g. payroll or H&S service provider, ensuring its compliance, Planning, implementing, and supervising inductions, corporate training systems, and developmental training for local store and Head office employees, Supporting local Managers in preventing and solving employee conflicts and in promoting organizational culture, Planning, developing, and supervising the local recruitment and selection process for local operations, Supervising the development and implementation of diverse local HR projects and processes, Adapting and implementing HR policies, processes, and company guidelines, Implementing local initiatives to improve employee life cycle in organization. Apply if you have: Professional experience in the role of HR Business Partner or team leader or HR Manager, Experience as an HR expert in a retail environment would be an advantage, Fluent German language skills and Advanced English language skills, Proven knowledge of overall HR responsibilities, e.g. personal administration & payroll, compensation & benefits, recruitment, employer branding, learning and development, engagement, performance management, etc., Advanced knowledge of local labor law, Previous experience in leading a team would be an advantage, Very good communication and client orientation skills, Ability to build influential and trust-based relationships. Why choose us? A dynamic and collaborative work environment focused on continuous improvement, Working in a company that is an impressively growing value retailer in Europe’s market with over 3 600 stores and currently over 60 stores in Germany alone, A bonus acknowledging your contributions to our success, Hybrid model of working (office in Berlin), In-store discounts, Subsidy for public transportation, Access to Employee Assistance to support your well-being. Link: Oferta pracy: Lead HR Business Partner (7729) (successfactors.eu) Über uns Wir sind einer der beliebtesten Einzelhändler Europas und bieten unseren Kunden Kleidung, Accessoires und Haushaltsprodukte zu erschwinglichen Preisen für die ganze Familie an. Wir beschäftigen inzwischen mehr als 25.000 Mitarbeiter in über 3.600 Filialen, zwei Logistikzentren und der Unternehmenszentrale. Unsere Unternehmenskultur wird bestimmt von hohem Kundenservice, Flexibilität und Dynamik sowie einem großen Fokus auf unsere Mitarbeiter. Wir eröffnen jedes Jahr um die 300 neue Filialen und verfolgen dabei eine konsequente Expansionsstrategie in weitere europäische Länder. PEPCO gibt es bereits in 18 Ländern: Polen, Tschechische Republik, Slowakei, Rumänien, Ungarn, Kroatien, Slowenien, Litauen, Lettland, Estland, Bulgarien, Italien, Serbien, Spanien, Griechenland, Portugal und nun auch Deutschland. Weitere Länder werden folgen. Unabhängig von beruflicher Position bietet PEPCO jedem die Möglichkeit, Erfahrungen in einem sich dynamisch entwickelnden Unternehmen zu sammeln und von einem breiten Schulungsangebot zu profitieren. Werde auch Du Teil unseres Erfolgs. Watch PEPCO
10785 Berlin
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HR Specialist (m/w/d) HR Specialist (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Filiale Berlin Head Office Kein Job wie jeder andere Du interessierst dich für einen Job, bei dem kein Tag wie der andere ist, bei dem Du sowohl unternehmerisch als auch operativ wirken und von der erste Minute an mitgestalten kannst. Wir suchen ab sofort für für den weiteren Aufbau unseres HR Bereichs in DE in Berlin an Zentraler Stelle eine/n HR Specialist (m/w/d) Was Dich erwartet Als HR Specialist bist Du erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Führungskräfte und externen Dienstleistern zu allen Personalfragen. Du gestaltest gemeinsam mit Deinen Kollegen und dem Lead HR Business Partner die Prozesse, Abläufe und die Kultur im Unternehmen von Beginn an im „Startup Flair“ mit. Du entwickelst Deinen eigenen Verantwortungsbereich leidenschaftlich und selbstständig weiter und bist durchweg dienstleistungs- und serviceorientiert. Deine Aufgaben Bewerbermanagement, Organisation und Abwicklung von Rekrutierungsprozessen für die Zentrale Teilnahme an Einstellungs- und Trennungsprozessen, Vorbereitung von Verträgen und Erledigung anderer HR-relevanter Formalitäten in Bezug auf die geltende Rechtslage und internen Richtlinien Unterstützende Rolle im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (wie u.a. Aufbereitung und Bereitstellung von Lohndaten) Erstellung von Personalstatistiken und Pflege manueller sowie elektronischer Dokumente, Akten und Aufzeichnungen (wie z.B. Personalakten, Mitarbeiterlisten etc.) Regelmäßige Bereitstellung korrekter Informationen in Übereinstimmung mit festgelegten Richtlinien Beratung der Mitarbeiter in arbeitsrechtlicher Hinsicht gegenüber den Filial- und Bereichsleitern Unterstützung der Aktivitäten und Aufgaben des HR-Managers Was Du mitbringst Berufserfahrung in einem vergleichbaren Verantwortungsbereich und Position Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssicheres Englisch Erfahrung in der Durchführung von Rekrutierungsprozessen Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Personaladministration von „A bis Z“ Hohe Kommunikations- und Kundenorientierungsfähigkeiten sowie Dienstleistungsorientierung Teamgeist und Lösungskompetenz Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Excel und sicher in der Anwendung der gängigen Kommunikationssoftwares Auf was Du Dich freuen kannst Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine umfassende Einarbeitung Attraktive Vergütung, 6 Wochen Urlaub, Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr deutschlandweit Zusätzlicher Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment Eine internationale Einarbeitung sowie regelmäßige Schulungen & Fortbildung in unserer PEPCO Akademie Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielfältige Aufstiegschancen Eine arbeitnehmerfreundliche, offene Organisationskultur sowie ein inspirierendes Arbeitsklima mit nachhaltigen Unternehmenswerten Teil eines sehr erfolgreichen internationalen Unternehmens zu werden und die Unternehmenskultur und die Teams von der ersten Minute an in Deutschland mit zu gestalten Über uns Wir sind einer der beliebtesten Einzelhändler Europas und bieten unseren Kunden Kleidung, Accessoires und Haushaltsprodukte zu erschwinglichen Preisen für die ganze Familie an. Wir beschäftigen inzwischen mehr als 25.000 Mitarbeiter in über 3.600 Filialen, zwei Logistikzentren und der Unternehmenszentrale. Unsere Unternehmenskultur wird bestimmt von hohem Kundenservice, Flexibilität und Dynamik sowie einem großen Fokus auf unsere Mitarbeiter. Wir eröffnen jedes Jahr um die 300 neue Filialen und verfolgen dabei eine konsequente Expansionsstrategie in weitere europäische Länder. PEPCO gibt es bereits in 18 Ländern: Polen, Tschechische Republik, Slowakei, Rumänien, Ungarn, Kroatien, Slowenien, Litauen, Lettland, Estland, Bulgarien, Italien, Serbien, Spanien, Griechenland, Portugal und nun auch Deutschland. Weitere Länder werden folgen. Unabhängig von beruflicher Position bietet PEPCO jedem die Möglichkeit, Erfahrungen in einem sich dynamisch entwickelnden Unternehmen zu sammeln und von einem breiten Schulungsangebot zu profitieren. Werde auch Du Teil unseres Erfolgs. Watch PEPCO
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HR Administrator (m/w/d) Das Deutsche Rote Kreuz ist weltweit die größte humanitäre Organisation. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Das DRK-Düsseldorf ist einer der größten Kreisverbände bundesweit und mit mehr als 50 Einrichtungen in der Landeshauptstadt und den angrenzenden Städten vertreten. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen, brauchen wir Dich! Wir suchen Dich ab sofort als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt unbefristet in Voll- und Teilzeit (mind. 30 Std.) Fachbereich Personalwesen • Düsseldorf Arbeiten beim DRK ist mehr als nur ein Job, denn Du übernimmst die Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtung tariflicher und betrieblicher Regelungen und beachtest dabei steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Vorgaben. gewährleistest eine professionelle Bearbeitung von administrativen Themen, wie z.B. das Ausstellen von Bescheinigungen oder allgemeine Datenpflege. bist ein kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Fachabteilungen. Du bist genau unser Mensch, weil Du eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Bereich Lohn und Gehalt und steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse mitbringst. Im besten Fall besitzt Du Kenntnisse im Regelwerk des TVöD. sicher im Umgang mit MS Office und Abrechnungssystemen bist. Im Idealfall verfügst Du über Erfahrungen mit dem Abrechnungsprogramm Sage. durch eine selbständige, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise punkten kannst. gerne im Team arbeitest und eine herausfordernde Aufgabe suchst. Der Einsatz lohnt sich Eingruppierung nach TVöD VKA Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente Dabei sein? Bewerben! In Deiner Welt dreht sich alles um Zahlen und Du suchst einen Job, der sich “lohnt”?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen! Ansprechpartnerin: Jasna Müller, Personalreferentin Recruiting, Telefon +4921122991192. DRK-Kreisverband Düsseldorf e. V., Personalabteilung, Kölner Landstraße 169, 40591 Düsseldorf Mehr dazu: www.drk-duesseldorf.de
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Kaufmännischer Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (w,m,d) Kaufmännischer Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (w,m,d) Kaufmännischer Personalsachbearbeiter/ Lohnbuchhalter (Vollzeit) am Standort Berlin (w,m,d) Dauer: unbefristet · Start: ab sofort · Standort: Berlin Als kaufmännischer Personalsachbearbeiter/Lohnbuchhalter betreuen Sie einen definierten Mitarbeiterkreis. Zu Ihren regelmäßigen Aufgaben gehört die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Zudem kümmern Sie sich zuverlässig um allgemeine administrative Personalaufgaben. Hierbei erstellen Sie auch Meldungen, Bescheinigungen und Statistiken. Sie korrespondieren und kommunizieren darüber hinaus mit Behörden und Ämtern. Für Führungskräfte und Mitarbeiter sind Sie bei allen personalrechtlichen Angelegenheiten erster Ansprechpartner. Außerdem stimmen Sie sich bezüglich der relevanten Konten mit der Finanzbuchhaltung ab. Nicht zuletzt wirken Sie bei der Vorbereitung von Betriebsprüfungen und Jahresabschlussarbeiten mit. Das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Wenn Sie zudem mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Lohnabrechnung und im Personalwesen mitbringen, sollten Sie sich unbedingt bei uns bewerben. Gerne gesehen sind zudem gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Die selbständige Organisation von Arbeitsabläufen ist für Sie kein Problem. Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung liegen Ihnen im Blut. Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit. Der Umgang mit EDV-Systemen sowie modernen Kommunikations- und Arbeitsmitteln ist für Sie eine reine Selbstverständlichkeit. Sie verfügen über Kenntnisse des Sozialversicherungsprogramms „sv.net“? Wunderbar, dies bringt Ihnen bei uns Pluspunkte. Sie bleiben stets ruhig und souverän – auch wenn mal etwas mehr zu tun ist. Das können kaufmännische Personalsachbearbeiter/ Lohnbuchhalter (w,m,d) von UNIVERSAL erwarten: Ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld Intensive Unterstützung bei der Arbeitsaufnahme Moderne Büroausstattung in schönen, neu renovierten Räumlichkeiten Mitarbeit in einem sehr motivierten Team Gemeinsame Teamevents Unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Festgehalt Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten Direkte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Bus, Straßenbahn, S-Bahn) Küche mit Kaffee und Tee und regelmäßigem Obstkorb Kostenfreie Parkmöglichkeiten Sie sind der Fels in der Brandung des Büroalltags? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihrem Lebenslauf, ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen im PDF-Format ausschließlich per E-Mail und geben Sie im Betreff die entsprechende Stelle sowie den Ansprechpartner an. Rückfragen beantwortet Ihnen gern Herr Dettmann. Rufen Sie einfach an unter +49 30 68 40 84-86.
10115 Berlin
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Personalwerber (m/w/d) View job here Linamar ist ein globaler Hersteller von präzisionsgefertigten Komponenten und Systemen für den Automobil-, Energie- und mobilen Industriemarkt. Unser Engagement für Qualität, Innovation und kontinuierliche Verbesserung hat uns zu einem führenden Akteur in unserer Branche gemacht. Mit seinen 69 internationalen Produktionsstandorten, 14 Forschungs- und Entwicklungszentren, 28 Vertriebsbüros und rund 31.000 Mitarbeitenden ist Linamar Partner zahlreicher namhafter Automobilhersteller, führender Lieferanten und Industriekunden. Mitarbeiter (m/w/d) Personalmarketing Vollzeit Crimmitschau, Deutschland Mit Berufserfahrung 07.05.24 Mitarbeiter (m/w/d) Personalmarketing Deine Aufgaben: Mitarbeit an Projekten in den Bereichen Personalmarketing und Employer Branding Crossmediale Planung und grafische Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen im Digital- und Printbereich Planung, Umsetzung, Content Creation, Aussteuerung und Analyse von Social-Media-Projekten Dein Profil: Designorientiertes Studium oder eine abgeschlossene vergleichbare Ausbildung Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Marketing- oder Agenturumfeld Sicher im Umgang mit Bildbearbeitungsprogrammen Erfahrung mit Analysetools wie Google Analytics Umfassende Kenntnisse mit Meta for Business Du passt zu uns, wenn du ein kreativer Teamplayer bist, Kunden- und Marktverständnis mitbringst und die aktuellen Trends und Neuerungen der Plattformen im Auge hast. Mit Argumentationsstärke und professioneller Kommunikation sind Information und Entscheidungsfindung mit den am Projekt beteiligten internen und externen Parteien für dich ein Leichtes. Klingt nach dir? Dann führt der schnellste Weg zu uns über den "Jetzt bewerben"-Button. Ansprechpartner Andrea Junold Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden
08451 Crimmitschau
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Experte Entgeltabrechnung (m/w/d) EXPERTE ENTGELTABRECHNUNG (M/W/D) UNSERE PRODUKTE KANN MAN NIRGENDWO SEHEN. ABER IHRE LEISTUNG ÜBERALL SPÜREN. Als weltweit führendes unabhängiges Unternehmen in den Bereichen Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik sowie für Komfortklima, Prozesstechnik und mobile Anwendungen nutzen wir unsere weitreichende Erfahrung, um innovative Produkte und intelligente Lösungen anzubieten. Mehr als 4.000 Mitarbeiter rund um den Globus setzen täglich alles daran, dass sich unsere Kunden auf die bewährte „Made by BITZER“ Qualität verlassen können. DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE Als Experte (m/w/d) für die Entgeltabrechnung in der Abteilung Human Resources an unserem Produktionsstandort in Schkeuditz sind Sie verantwortlich für die Entgeltabrechnung und alle damit einhergehenden Aufgaben inkl. Themen der Administration. Dies beinhaltet: Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen fest definierten Verantwortungsbereich Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten Zeitbuchungen (Zeitwirtschaft) und Erledigung der notwendigen administrativen Tätigkeiten (z.B. Bescheinigungswesen, Schriftverkehr etc.) Betreuung und Beratung der Fachbereiche bei allen abrechnungsrelevanten Themenstellungen Ansprechpartner für Behörden, Finanzämter und Sozialversicherungsträger bei allen abrechnungsrelevanten Fragen Erstellung und Aktualisierung von Statistiken, Auswertungen und Analysen Mitarbeit bei abrechnungs- und zeitwirtschaftsrelevanten Projekten Perspektive: Übernahme der Rolle Key-User SAP HCM & Success Factors Übernahme administrativer Aufgaben wie Terminkoordination und Unterstützung im operativen Personalmanagement (Begleitung der Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters, z. B. Erstellung der Arbeitsverträge und Zeugnisse) DAS ZEICHNET SIE AUS Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse im Umgang mit dem Personalabrechnungsprogramm SAP HCM und idealerweise SAP Success Factors Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word und Excel Idealerweise gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Effektives, selbstständiges Arbeiten bei einer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise DAVON KÖNNEN SIE PROFITIEREN Spannende Themen und anspruchsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum Umfangreiches Weiterbildungsangebot und gezielte Mitarbeiterqualifizierung Mobiles Arbeiten JobRad-Leasing und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Rückenkurse) Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung Und vieles mehr Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über das "Job Portal" auf der Karriereseite von www.bitzer.de. Sophie Lache beantwortet Ihnen gerne erste Fragen: Tel +49 34204 702-132. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihr BITZER Recruiting Team www.bitzer.de
04435 Schkeuditz
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Jobcoach (m/w/d) / Qualifizierungstrainer (m/w/d) www.inab-jugend.de Die inab ist ein Tochterunternehmen des bfw-Konzerns. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns steht der junge Mensch. Wir begleiten ihn vom ersten Schultag an bis zum erfolgreichen Abschluss seiner Berufsausbildung. Wir entwickeln in unseren Geschäftsfeldern Schule & Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation Produkte, die genau auf das jeweilige Alter und die damit verbundene Entwicklungsstufe der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zugeschnitten sind. Verstärken Sie unser Team in der Bildungsstätte in Lüdenscheid! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Jobcoach (m/w/d) / Qualifizierungstrainer (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Wo., Teilzeit möglich) zunächst befristet für 1 Jahr mit Option auf Verlängerung. Der Einsatz erfolgt in der Maßnahme Unterstützte Beschäftigung (UB), deren Schwerpunkt die individuelle Einarbeitung, die betriebliche Qualifizierung und die Begleitung behinderter Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes ist. Ihre Aufgabenschwerpunkte Sie unterstützen junge Menschen bei der beruflichen Orientierung, der Feststellung ihrer Kompetenzen und der Karriereplanung. Begleiten unsere Teilnehmenden durch eine zielgerichtete Betreuung und Unterstützung auf ihrem Weg in den Arbeits- und/oder Ausbildungsmarkt. In Einzel- und Gruppenangeboten erfassen Sie die Kompetenzen von Teilnehmenden und erörtern ihre beruflichen Perspektiven. Sie identifizieren individuelle Hemmnisse, entwickeln Bewältigungsstrategien und bereiten Ihre Teilnehmenden gezielt auf die Ausbildungs- oder Arbeitsaufnahme vor. Sie begleiten Praktika und betriebliche Erprobungsphasen, unterstützen die Suche nach einem geeigneten Arbeitgeber und gestalten Vermittlungsprozesse aktiv mit. Durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggebern und regionalen Unternehmen schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit. Bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse sowie der Weiterentwicklung unseres Angebotsportfolios (insbesondere Konzepterstellung) wirken Sie mit. Ihr Qualifikationsprofil Abgeschlossene Berufsausbildung mit bestandener Meisterprüfung oder Studium in Verbindung mit einer zusätzlichen Qualifikation im pädagogischen Bereich. Alternativ abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit, der Rehabilitations- oder Sonderpädagogik oder der Pädagogik mit Ergänzungsfächern (Sozial-/ Heil-/ Sonderpädagogik) Idealerweise erste Berufserfahrung in der Betreuung und Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie Kompetenzen aus dem Coaching Kenntnis der Besonderheiten des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes und gute Vernetzung mit den Akteuren Routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien Sicheres und empathisches Auftreten, Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Keine Einträge im Führungszeugnis nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz (BZRG) Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gem. § 20 Abs.9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich Ihre Vorteile bei uns Aufgeschlossenes und qualifiziertes Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum Vertrag im Angestelltenverhältnis 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Zusätzlicher freier Tag „Tag für mich“ 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung Individuelle Mitarbeiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und -konten Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerberportal . Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an B unter Angabe der Referenznummer 107-0724-3350. Auf unserer Homepage www.bfw.de finden Sie weitere interessante offene Stellen sowie Informationen über uns. inab – Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen. Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mit gemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.
58507 Lüdenscheid
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Stellenangebote Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Köln | Vollzeit & Teilzeit | zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wir von der Deutschen Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH unterstützen die Sparkassen bei ihrer Mission allen Menschen den Zugang zu Finanzprodukten zu ermöglichen und tragen so unseren Teil für soziale Gerechtigkeit in Deutschland bei. Das erreichen wir, indem wir einen wichtigen Partner für modernes und intelligentes Outsourcing darstellen. Jeder unserer 1.900 Mitarbeitenden ist wichtig bei der Erfüllung dieses Ziels. Als wachsendes und dynamisches Unternehmen sind wir stolz auf unsere Kultur, denn bei uns wird offen kommuniziert und es herrschen kurze Entscheidungswege. Nicht grundlos sind wir für über 350 Institute über ganz Deutschland verteilt tätig. Für Sie ist Personalarbeit nicht nur eine Dienstleistung? Durch Ihre Beratung der Führungskräfte mit personalwirtschaftlichem Verständnis möchten Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen? Sie bearbeiten Personalmaßnahmen von der Einstellung bis zum Austritt unter Anwendung der relevanten rechtlichen Regelungen und arbeiten dabei vertrauensvoll mit Betriebsräten zusammen? Sie kennen Ihren Betreuungskreis genau und wissen anhand von HR-Kennzahlen und Daten schon heute, was morgen zu tun ist? Wenn es nun Zeit ist Ihre bisherige Erfahrung und Expertise in einem neuen Team einzubringen und Sie mit uns etwas bewegen möchten, dann möchten wir Sie gerne kennen lernen! Unser Angebot: Einen sicheren und zukunftsorientieren Arbeitsplatz innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe Festanstellung in Vollzeit (39,5 Std./Wo.) oder Teilzeit nach Vereinbarung Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung (Work-Life-Balance) Arbeiten aus dem Home-Office in Teilen möglich 30 Urlaubstage + 2 Tage (Heiligabend/ Silvester) Zuschuss zu Fitnesskursen oder Urban Sports Club Mitgliedschaft Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt) Bike-Leasing (JobRad) Weiterentwicklungsmöglichkeiten & Aufstiegschancen Moderner Dresscode Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular. Für Fragen steht Ihnen Herr Martin Wollziefer gerne unter der Rufnummer 0221 – 9900 1666 zur Verfügung. Standort: Köln Roland Breuer Recruiting 0221 9900-1623 | E-Mail Liljana Ristevska Recruiting 0221 9900-2073 | E-Mail Technische Probleme im Bewerbungsprozess PERBILITY GmbH 0800 7372454 | (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt Impressum | Datenschutz | Barrierefreiheit
50667 Köln
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Personalsachbearbeiter - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) Die Horn & Co. Group arbeitet in den Bereichen Aufbereitung, Entsorgung, Kontrolle, Analyse und Vertrieb. Als funktionierendes Netzwerk aus den vier Geschäftsbereichen "Industrial Services", "Minerals Recovery", "Products" und "Analytics" verfolgt sie das Ziel, einen geschlossenen Materialkreislauf im Rahmen der Rohstoffwiederverwertung zu realisieren. Ab sofort suchen wir DICH zur Verstärkung unseres Teams in Siegen als Personalsachbearbeiter - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) Du bist der Typ „Sachbearbeiter“ und möchtest gerne mit viel Engagement die Mitarbeiter der Horn & Co. Group hinsichtlich ihrer Abrechnung betreuen und anderer entgeltrelevanten Themen beraten? Dazu gehört natürlich auch, dass Du keine Scheu davor hast, Dich mit Führungskräften abzustimmen, Kollegen in der Zeitwirtschaft einzuweisen oder Telefonate mit Behörden, Krankenkassen etc.. zu führen. Zudem solltest Du auch eine Affinität für Zahlen, Statistiken und andere diverse Auswertungen mitbringen sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Abrechnung. Wir bieten Dir dafür ein junges, motiviertes Team mit einem sehr guten Miteinander. Bewirb Dich gerne über unser Onlineportal mit Deinem Lebenslauf. Solltest Du noch Fragen haben, klingel einfach durch unter 0271 – 77205 – 900 Kontakt Tel.: 0271 – 77205 – 900. Standort Siegen-Weidenau Horn & Co. Group Herrenfeldstr. 12 57076 Siegen-Weidenau www.horn-co.de
57076 Siegen
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Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Das Deutsche Klimarechenzentrum (DKRZ) ist die zentrale Simulations- und Datenverarbeitungseinrichtung der deutschen Klima- und Erdsystemmodellierungsgemeinschaft und eine der führenden Einrichtungen auf diesem Gebiet. Das DKRZ betreibt nicht nur Supercomputer der höchsten Leistungsklasse und eines der weltweit größten Daten- und Archivsysteme, sondern beteiligt sich auch an zahlreichen nationalen und internationalen Projekten zur Verbesserung der Software und Infrastruktur für die Klimamodellierung. Hier bieten wir eine Stelle als Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit (12 - 19,5 Std./Woche möglich) Ihre Aufgaben: Durchführung des Bewerbermanagements Abwicklung aller personaladministrativen Angelegenheiten im Einstellungsprozess Erstellung unterschriftsreifer Arbeitsverträge auf Grundlage tarifrechtlicher, gesetzlicher sowie geltender Betriebsvereinbarungen und Vorschriften Erstellung von Stellenbeschreibungen und -bewertungen/Eingruppierung neuer Mitarbeitender sowie ggf. Neubewertung bereits vorhandener Stellenbeschreibungen Stufenberechnung und -zuordnung für neue Mitarbeitende Aufstellung und Errechnung der voraussichtlichen Personalausgaben im Rahmen der mittelfristigen Planung für Drittmittel-finanzierte Mitarbeitende Anlegen und Führen der Personalakten inkl. Ablage Führen von Statistiken Durchführung von Reisekostenabrechnungen nach dem Bundesreisekostengesetz Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. gleichwertige relevante Kenntnisse und Erfahrungen Gerne Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im Anwendungsbereich des TVöD Bund Vorzugsweise sind Fachkenntnisse im Tarif- und Eingruppierungsrechts des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) und des Versorgungsrechts (VBL) vorhanden Routinierter Umgang mit EDV-gestützten Anwendungen und MS-Office Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten Selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: Interessante Aufgabe in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien Zentraler Arbeitsplatz mitten im Herzen von Hamburg Flexible Arbeitszeiten Arbeiten im Home-Office nach Probezeitende teilweise möglich Die Vergütung erfolgt nach TVöD Bund Betriebliche Altersversorgung (VBL) Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ausgeprägte Einarbeitung Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des Kennzeichens DKRZ 10_2024 bis spätestens 01.06.2024 per E-Mail an . Deutsches Klimarechenzentrum GmbH Bundesstraße 45a | 20146 Hamburg Web: www.dkrz.de
20146 Hamburg
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Mitarbeiter*in im Personalwesen (m/w/d) Die HAWK ist eine staatliche Hochschule in Niedersachsen mit mehr als 6.000 Studierenden. Die Hochschule ist regional verankert und darüber hinaus national sowie international hervorragend vernetzt. Eine Basis dafür sind sicher auch ihre Wurzeln, die zum Beispiel am Standort Holzminden bis ins 19. Jahrhundert zurückreichen. An der HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist in der Personalabteilung am Standort Hildesheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) (E 8 TV-L, Vollzeit, unbefristet) Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen in einem spannenden zukunftsorientierten Hochschulumfeld. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird seitens der HAWK durch unterschiedliche interne und externe Angebote gefördert. Neben flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit der mobilen Arbeit bieten wir vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub im Jahr und eine zusätzliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL. Ihre Aufgaben Bearbeitung aller personellen Angelegenheiten der Tarifbeschäftigten von der Einstellung bis zum Austritt Ansprechperson in allen operativen personellen Fragestellungen Personalverwaltung mit SAP-HR Übernahme allgemeiner Verwaltungstätigkeiten sowie Unterstützung bei weiteren Aufgaben im Team Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), abgeschlossener Verwaltungslehrgang I, abgeschlossene Ausbildung zum*zur Kaufmann*Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation Berufspraxis im Hochschulbereich sowie Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht wünschenswert Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen; idealerweise Know-how im SAP-HR-Modul Kundenorientierung sowie Erfahrung im Umgang mit Publikumsverkehr Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative Organisationsgeschick sowie strukturierte, sorgfältige vorausschauende und selbstständige Arbeitsweise Teamgeist und Loyalität sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsvermögen im Kontakt mit unterschiedlichen Schnittstellen Die HAWK versteht sich als ein Ort der Chancenermöglichung. Daher wird auch von Seiten der Person, die die Stelle ausübt, ein gleichstellungsorientierter und vielfaltsfreundlicher Umgang im Kollegium und mit den Studierenden vorausgesetzt. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern die Leiterin der Personalabteilung Maren Schlegel (). Die Stelle ermöglicht Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen. Ihre aussagekräftige Bewerbung schicken Sie bitte als ein PDF-Dokument bis zum 31.05.2024 an die Personalabteilung der HAWK, E-Mail: . Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie auf unserer Homepage unter: https://www.hawk.de/datenschutz-stellenangebote Als vielfaltsfreundliche Hochschule wünschen wir uns ebenso Mitarbeitende, die unterschiedliche Lebenshintergründe mitbringen. Daher sind Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen besonders zur Bewerbung aufgefordert. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Auf diesbezügliche Fragen geben Ihnen das Gleichstellungsbüro und der Personalrat gern Auskunft. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie uns bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung/ Gleichstellung vorliegt.
31134 Hildesheim
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Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) für unseren Bereich Personal Die Stiftung Polytechnische Gesellschaft Frankfurt am Main wurde Ende 2005 gegründet. Sie ist eine der großen privaten gemeinnützigen Stiftungen in Deutschland und versteht sich als Impulsgeber für die Stadtgesellschaft in Frankfurt am Main. Sie arbeitet schwerpunktmäßig in folgenden Bereichen: Förderung des Bürgerengagements, Familienbildung und Prävention, Sprachbildung, Demokratie-, kulturelle und berufliche Bildung, sowie Hinführung zu Naturwissenschaft und Technik. Persönlichkeitsentwicklung und gesellschaftliche Teilhabe sind ihre Referenzpunkte. Wir suchen ab sofort in Vollzeit (40 Wochenstunden) oder Teilzeit (mind. 60%) eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) für unseren Bereich Personal. Ihre Aufgaben Führen der Personalakten Prüfung und Bearbeitung von Personalakten, Gehaltsanpassungen, Urlaubs- und Arbeitszeitanträgen, Sonderurlaubsanträgen, Elternzeiten, krankheitsbedingten Abwesenheiten Begleitung von Gehaltsanpassungsrunden und individuellen Gehaltsanpassungen Mitgestaltung und Begleitung von Fort- und Weiterbildungskonzepten sowie Bewertung und Votierung individueller Weiterbildungswünsche und deren administrativen Verwaltung Vorbereitung und Durchführung von Personalausschreibungen Kommunikation mit der externen Lohnbuchhaltung Verwaltung der Arbeitszeitmodelle Verwaltung der Pensionsprogramme Konzeption und Verwaltung von betrieblichen Zusatzleistungen (z.B. Jobrad) Budgetierungsarbeiten für das Themenfeld „Personal“ im Rahmen der jährlichen Budgetierungsrunden Planung und Durchführung von Sonderprojekten und -veranstaltungen, sofern es sich um Personalbelange handelt Entwicklung und erste Anlaufstelle für das betriebliche Vorschlagwesen Administrative Unterstützung der Fachfunktion in den Themen Wissenstransfer/Wissensmanagement in der Stiftung Hilfestellung bei der Vor- und Nachbereitung von Gremien- und Vorstandssitzungen Ihr Profil Fundierte berufliche Erfahrungen im Personal-, Personalbuchhaltungs-, Buchhaltungs- oder Steuerbereich; eine entsprechende Ausbildung können Sie vorweisen Ausgezeichnetes Organisationsgeschick Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Souveräner Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Gremienmitgliedern, externen Dienstleistern Sehr gute Deutschkenntnisse Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Loyalität Belastbarkeit und Flexibilität Sicherheit im Umgang mit MS Office Word, Excel, Outlook und PowerPoint Ein generelles Interesse an stiftungsnahen gesellschafts-, bildungs- und kulturpolitischen Themen setzen wir voraus. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse in unserer vielfältigen Stiftung an einer Schlüsselstelle einzubringen und in einem dynamischen, engagierten Team langfristig mitzuarbeiten. Die Stiftung bietet bereits eine Reihe von betrieblichen Zusatzleistungen, ein vertrauensvolles Betriebsklima, Arbeiten im Herzen von Frankfurt, Begeisterung im Team für die Sache und für die Arbeit miteinander. Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an den Vorstand Finanzen, Organisation, Personal, Dr. Reinhard Krafft, unter Tel. (069) 789889-19. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte in einem PDF gebündelt ausschließlich per E-Mail an . Bewerbungsschluss ist der 7. Juni 2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie auf der Homepage der Stiftung (www.sptg.de) bei den Datenschutzbestimmungen unter dem Punkt "Allgemeine Datenschutzhinweise - Aufklärung in Datenverwendung gem. Art. 13 DSGVO bei Bewerbungen". Stiftung Polytechnische Gesellschaft Frankfurt am Main, Untermainanlage 5, 60329 Frankfurt am Main
60329 Frankfurt Am Main
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HR Generalist / Controller (m/w/d) HR Controller (m/w/d) Dresden Vollzeit, unbefristet ab Sofort Die MENARINI – Von Heyden GmbH ist mit mehr als 400 Mitarbeitern einer der weltweit größten Produktionsstandorte des italienischen Pharmaunternehmens MENARINI GROUP. In modernen pharmazeutischen Anlagen produzieren wir feste Arzneiformen (Tabletten, Dragees, Filmtabletten, Kapseln) für unterschiedliche Indikationsgebiete und mehr als 100 Märkte weltweit. Zur Unterstützung suchen wir eine/n: HR Controller (m/w/d) Das erwartet Sie bei uns Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem von Wachstum geprägten Traditions-Unternehmen und dem Background eines globalen Konzern-Netzwerks. Die Möglichkeit, Prozesse im Unternehmen aktiv mitzugestalten. Tarifliche Vergütung, Urlaubsgeld und Jahresleistung als finanzielle Anreize. Betriebliche Altersvorsorge und Pflegeversicherung zur langfristigen Absicherung Ihrer Zukunft. Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die persönliche und fachliche Förderung unserer Talente, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen. 30 Tage Urlaub sowie Anspruch auf weitere bezahlte Freistellungen im Rahmen der tariflichen Vereinbarung. Flexibilität durch die Option des Homeoffice, was eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Gleitende Arbeitszeitmodelle für eine individuelle Arbeitszeitgestaltung, die den persönlichen Bedürfnissen gerecht werden. Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsmittelnetz sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze. Vergünstigte Kantinenverpflegung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement Ihre Aufgaben Entwicklung und Aufarbeitung von HR-relevanten Kennzahlen, Budgets, Forecasts und Reports Expertenrolle im HR-Controlling mit regelmäßigen Reportings und transparenter Darlegung von Zahlen Zentrale Schnittstelle für alle HR-IT-Systeme Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft Betreuung und Beratung der zugewiesenen Fachbereiche (Mitarbeiter, Führungskräfte) in operativen Fragestellungen über das vollständige Spektrum von Eintritt bis Austritt Erstellung von personalwirtschaftlichen Dokumenten (bspw. BR-Anhörungen, Arbeitsverträge, Stellenbeschreibungen, Arbeitszeugnissen, Disziplinarmaßnahmen) und Pflege der Personalakten Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Einhaltung von Mitbestimmungsrechten sowie Informationsweitergaben Begleitung der Personalauswahl in Abstimmung mit dem Recruiting und Fachbereichen Mitwirkung in abteilungsübergreifenden Projekten und Projektleitung in HR-IT-Projekten Das wünschen wir uns von Ihnen Abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement oder gleichwertige Kenntnisse durch Berufserfahrung Erforderliche Zusatzausbildung, z.B. als Personalfachkaufmann, Personalfachwirt, Betriebswirt IHK oder VWA Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich Vertiefte Spezialkenntnisse im Controlling sowie im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht Analysefähigkeit und betriebswirtschaftliches Verständnis für Unternehmensprozesse. Hohe IT-Affinität, Projektmanagementkompetenz und Erfahrung in IT-Projektplanung, -durchführung und –steuerung Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und Personalmanagementsystemen (SAP/R3 HR). Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2-Niveau) Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungskompetenz Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Kommunikations- sowie Beratungskompetenz Teamgeist und hohe Diskretion Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich einfach und schnell über unsere Website, indem Sie hier klicken. Oder lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an Referenznummer: 0292024 Kontakt Jasmin Friedemann, Recruiterin Tel.: +49 (0)351 21077 300 E-Mail: B Standort Dresden Menarini - Von Heyden GmbH Leipziger Str. 7-13 01097 Dresden www.menarini-dresden.de