Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Personalreferent/in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Altenburg liegt im Herzen Deutschlands und kann als ehemalige Residenzstadt auf eine über 1025-jährige Geschichte zurückblicken. Sie gehört zu den Städten, in denen sich Altes und Neues, Historisches und Modernes zu einer harmonischen Einheit fügen. Bekannt ist die Stadt als Wiege des Skatspiels und sie verfügt über ein reichhaltiges und familienfreundliches Kultur- und Freizeitangebot. Die Stadt Altenburg sucht zur Verstärkung des Bereichs Personalmanagement zum 1. August 2024 bzw. zum nächstmöglichen Termin eine/n Personalreferent/in (m/w/d)* Ihre Aufgabenschwerpunkte: Bearbeitung der Personalangelegenheiten fester Mitarbeiterkreise, wie zum Beispiel Recruiting und Onboarding, Repräsentation der Stadtverwaltung Altenburg bei Jobmessen, Maßnahmen der Personalbindung und Personalentwicklung sowie Begleitung von Offboardingprozessen vertrauensvoller Ansprechpartner für Bedienstete und Führungskräfte in beamten- und tarifrechtlichen Fragestellungen Fertigen von Arbeitsverträgen sowie Bearbeitung beamtenrechtlicher Ernennungen sowie Eingruppierung und Stufenzuordnung Urlaubsangelegenheiten, Nebentätigkeiten, Zeugnisse, Mutterschutz und Elternzeit, Teilzeitanträge Begleitung und Beratung der Bediensteten bei Eintritt in den Ruhestand, Rente oder Altersteilzeit Vorbereitung arbeits- und dienstrechtlicher Maßnahmen vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten, dem BEM-Team und der AG Betriebliches Gesundheitsmanagement Unsere Erwartungen: Qualifikation für Tätigkeiten in der Funktionsebene des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes erworben durch Abschluss eines einschlägigen Bachelor- oder Diplomstudiengangs der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Public Management oder Verwaltungswirtschaft, Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (FL-II) oder als Verwaltungsbetriebswirt/in (VWA) vorzugsweise Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung anwendungsbereite Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme emphatisches und verbindliches Auftreten sowie Freude an adressatengerechter Kommunikation Gewissenhaftigkeit, Teamfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Interesse an Innovation sowie an persönlicher fachlicher Weiterentwicklung Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bieten: ein facettenreiches Aufgabengebiet mit vielseitigem Kontakt zu den Bediensteten der Stadtverwaltung Altenburg und deren individuellen Belangen eine unbefristete Vollzeitstelle; die Beantragung von Teilzeitmodellen ist grundsätzlich möglich Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9c TVöD aufgabenbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) jährliche Sonderzahlung; leistungsorientierte Bezahlung (LOB) eine betriebliche Zusatzversorgung Zahlung vermögenswirksamer Leistungen Unterstützung bei der Wohnungssuche in Altenburg sowie bei der Kita-Platz-Suche es besteht eine regelmäßig verkehrende S-Bahn-Anbindung nach Leipzig sowie Zwickau Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse etc.) bis zum 16. Juni 2024 an: Stadtverwaltung Altenburg Fachbereich Zentrale Angelegenheiten Markt 1 04600 Altenburg oder per E-Mail ausschließlich an Fragen zum Aufgabengebiet und Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Thiel unter der Telefonnummer 03447/594-154. Bitte legen Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei, sofern Sie die Bewerbung nach Beendigung des Auswahlverfahrens zurückerhalten möchten. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach zwei Monaten ordnungsgemäß vernichtet. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass die Stadtverwaltung Altenburg Ihre übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerberauswahl gemäß DSGVO erhebt, verarbeitet und nutzt. Altenburg, 23. Mai 2024 gez. André Neumann Oberbürgermeister
04600 Altenburg
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Personalreferent (m/w/d) Werden Sie Teil eines international agierenden Unternehmens! Die Emsland Group hat sich als Deutschlands größter Hersteller von Kartoffelstärke am Weltmarkt etabliert und kreiert erfolgreich Produkte für die Nahrungsmittel-, Textil-, Baustoff- und Klebstoffindustrie - alles ‚Made in Germany‘. Auf Basis nachwachsender Rohstoffe entwickelt die Emsland Group ganz im Sinne der Unternehmensphilosophie Qualitätsprodukte ohne den Einsatz gentechnisch veränderter Pflanzen. Als exportorientiertes Unternehmen erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von über 925 Mio. Euro und beschäftigen an sieben Standorten über 1.450 Mitarbeiter. Für unser Unternehmen suchen wir für einen definierten Mitarbeiterkreis ab sofort einen Personalreferenten (m/w/d) mit Haupteinsatzort in Emlichheim. Ihr Aufgabenfeld: Selbstständige und eigenverantwortliche Betreuung, Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen Verantwortliche Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über den Auswahlprozess bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter Administrative sowie organisatorische Tätigkeiten (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen etc.) Gestaltung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung Aktive Begleitung und Übernahme von definierten HR-Projekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann/-frau Einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabenfeld Selbstständiges, strukturiertes und problemlösungsorientiertes Handeln Verbindliches, souveränes und emphatisches Auftreten Reisebereitschaft in unsere Standorte Unser Angebot: Ein dynamisches und motiviertes Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, Fitnessangebote, interne Unterstützungskasse, Kantine und vieles mehr Zusätzliche Urlaubstage für besondere familiäre Anlässe Wenn Sie diese spannende Aufgabe interessiert, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an . Für Fragen steht Ihnen Jan Lambers-Heerspink (Head of Human Resources) unter 05943/81-413 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen zu unserer Unternehmensgruppe finden Sie unter www.emsland-group.de.
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HR-Referent (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung Potenziale erkennen und Zukunft gestalten! NUSSBAUM MEDIEN ist Marktführer für Amtsblätter und wöchentliche Lokalzeitungen in Baden-Württemberg, die in über 380 Kommunen mit einer wöchentlichen Auflage von über 1 Mio. Exemplaren erscheinen. Aktuell befinden wir uns auf dem Weg, parallel zur Print-Welt zum digitalen Plattform-Anbieter zu werden. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referenten (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung St. Leon-Rot | Vollzeit (40 Stunden / Woche) Ihre Aufgaben Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs und Ableitung geeigneter Maßnahmen Initiierung, Konzeption, Organisation und Betreuung von Trainings- und Schulungsmaßnahmen für Mitarbeitende auf allen Ebenen Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen Themen der Personalentwicklung Begleitung von HR- und Organisationsentwicklungsprojekten Mitwirkung an der zielgruppenspezifischen Talent- und Nachwuchsförderung sowie Konzeption individueller Entwicklungs- und Förderpläne Auswahl und Koordination von Trainern, Beratern und Coaches Inhaltliche und methodische Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Nussbaum Akademie Überprüfung des Erfolges der durchgeführten Maßnahmen und ständige Optimierung der Prozesse Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalentwicklung oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit Vernetzungskompetenz, Kommunikationsstärke, Kenntnisse in Moderations- und Präsentationstechniken sowie Coaching Unter anderem bieten wir Ihnen Einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz bei einem familiengeführten, sozial engagierten Unternehmen Flexible Arbeitszeiten mit Kombination aus Präsenz und mobilem Arbeiten von zu Hause aus Zuschuss zu den Kosten der Kindertagesstätte Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. JobRad Flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege und ein wertschätzendes Miteinander Onboarding mit Patenprogramm und Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Spezialist:in HR-Controlling / Personalcontrolling (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Spezialist:in HR-Controlling / Personalcontrolling (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit Deine Aufgaben Planung und Analyse des Personalkostenbudgets sowie der sonstigen Budgets des Stabes Personal Erstellen von Reports, Ad-hoc Analysen sowie Ableiten von Handlungsempfehlungen und Weiterentwickeln von Controlling-Instrumenten Erstellen von Monats-und Jahresabschlüssen, Berechnung von HR-Rückstellungen sowie Mitwirken bei der Harmonisierung gruppenweiter Auswertungen Mitwirken bei der Weiterentwicklung des Berichtswesens und der IT-Systemlandschaft im Stab Personal Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen des Stabes Personal sowie weiteren IBB-internen Stakeholdern (z.B. Unternehmenscontrolling und Beteiligungsmanagement) Persönliche Anforderungen Hohe Zahlenaffinität, IT-Affinität, Prozessorientierung sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Fachliche Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit wirtschaftlichem Hintergrund bzw. abgeschlossene Berufsausbildung und erste Berufserfahrung im personalwirtschaftlichen Controlling Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (insb. Excel) und der Anwendung von Controllingmodellen, Freude an Analyseverfahren sowie der Auswertung/Reporting komplexer Daten Erfahrungen im Umgang mit HR-IT-Systemen (idealerweise „P&I LOGA“) wünschenswert Dein Einsatzort in der IBB Im Stab Personal der IBB verstehen wir Personalarbeit als ganzheitlichen Prozess. Die Personalbetreuung, Personalentwicklung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, betriebliche Altersversorgung, das Gesundheitsmanagement sowie der Bereich Controlling und Governance arbeiten tagtäglich erfolgreich zusammen. Das Team HR-Controlling und Governance nimmt insbesondere steuernde, überwachende und auch beratende Aufgaben wahr. Zielgruppen sind zum einen der Vorstand, die Führungskräfte, die Beschäftigtenvertretungen sowie die Kolleg:innen innerhalb des Stabs Personal, zum anderen alle Beschäftigten in der IBB. Wir leben Gleichstellung! Wir treten für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und streben in den Bereichen, wo Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher sind Bewerbungen von Frauen von besonderem Interesse. Darüber hinaus sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ebenfalls erwünscht. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Investitionsbank Berlin als Arbeitgeberin Wir sind die Förderbank Berlins und geben jeden Tag alles, um unsere Stadt noch lebenswerter zu machen. Wir fühlen uns als klimaneutrale Bank der Nachhaltigkeit verpflichtet, forcieren die Digitalisierung zum Wohle unserer Kund:innen und fördern Diversität. Egal ob Start-ups, Mittelstand, Technologieunternehmen oder Wohnungswirtschaft - wir finanzieren die Anforderungen der wachsenden Stadt. In unseren Geschäftsfeldern Wirtschaftsförderung, Immobilien- und Stadtentwicklung sowie Arbeitsmarktförderung unterstützen wir vor allem eines: Berlin. Als die Bank für Gründungen helfen wir innovativen Macher:innen und Start-ups, ihre Ideen zu erfolgreichen Unternehmen zu entwickeln. So werden Arbeitsplätze geschaffen und viele internationale Menschen von unserer Stadt angezogen. Das macht Berlin interessant und lebenswert! Unsere Benefits für Dich: Sicherer Arbeitsplatz in der Förderbank des Landes Berlin Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen wie vermögenwirksame Leistungen Einstieg in Vollzeit (38 Stunden) oder nach individueller Teilzeitvereinbarung möglich Flexible Arbeitszeiten von 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur mobilen Arbeit Persönliche sowie fachliche Weiterbildungsmaßnahmen möglich 30 Tage Urlaub, einen Freizeittag pro Jahr sowie 24. & 31.12. als Bankfeiertage Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket Job Sportgruppen, Betriebsfeiern sowie regelmäßige Teambuildingmaßnahmen, um unseren sehr guten Zusammenhalt innerhalb der Bank weiter zu stärken Klingt spannend? Weitere Benefits & Informationen findest Du auf unserer Karriereseite . Deine Onlinebewerbung – wie kannst Du Dich bewerben? In unserem Bewerbungsportal kannst Du alle erforderlichen Informationen schnell und bequem eingeben sowie Deine Bewerbungsunterlagen hochladen. Über die „Jetzt bewerben“ Fläche gelangst Du direkt zur Stellenausschreibung: Du hast weitere Fragen zur Stellenausschreibung? Dann steht Dir Laura Fusco (Personalreferentin, Tel. 030-2125/5526) gern zur Verfügung. Doch nicht das Richtige für Dich? Weitere spannende Stellenangebote findest Du unter: Investitionsbank Berlin Onlinebewerbung Du willst mehr von uns erfahren? Dann findest Du uns auf folgenden Social-Media-Kanälen:
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit Personalsachbearbeiter (m/w/d) Wir von Azul sind: innovativ, nachhaltig, erfahren. Immer in Bewegung. Unser Team brennt für Kaffee und alles, was man daraus machen kann. Das spiegelt sich auch in unserem Sortiment wider, das mit Azul Kaffee sowohl den Geschmack der Zeit trifft als auch Kenner*innen mit Specialty Coffees glücklich macht. Mit unserer Verde-Linie haben wir hochwertigen Kaffee aus nachhaltigem Anbau im Sortiment. Modernen Kaffee-Lifestyle mit italienischem Flair vermittelt die Premiummarke I·O. Lassen Sie sich von Keo Tees überraschen oder entdecken Sie Ihre Schokoladenseite mit unseren AZUCOS. Lassen Sie uns gemeinsam über den Tassenrand hinausblicken! Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit Das erwartet Sie: Sie führen eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der arbeitsvertraglichen, sozialversicherungsrechtlichen und steuerlichen Vorgaben selbstständig durch. Sie pflegen die Stamm- und Bewegungsdaten und überblicken dabei Fristen im Rahmen der Sicherstellung der korrekten Entgeltabrechnung. Sie erledigen das administrative Tagesgeschäft. Sie pflegen die Zeiterfassung. Sie erstellen Arbeitsverträge und Zeugnisse und führen das Melde- und Bescheinigungswesen durch. Auswertungen und die Erstellung von Statistiken sind für Sie kein Problem. Das bringen Sie mit: Sie verfügen über einen kaufmännischen Ausbildungsabschluss. Sie haben bereits erste Berufserfahrungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie haben Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht. Ein routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen zeichnet Sie aus. Sie besitzen die Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten, sich zu organisieren und Aufgaben zu bewältigen. Das bieten wir Ihnen: Echt fair: attraktive Vergütung und zusätzliche freiwillige Leistungen Gut erholt: 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche Gut trainiert: Bezuschussung zur Mitgliedschaft im Firmenfitnessverbund EGYM Wellpass Zeit genutzt und vergünstigt unterwegs: sehr gute Anbindung an den ÖPNV – und an die Shops und Gastronomie in der Bremer Innenstadt Sportlich unterwegs: Fahrrad- und E-Bike-Leasing – inklusive kostenloser Lademöglichkeit Zeit gespart: keine Parkplatzsuche in der Innenstadt – dank kostenloser Tiefgarage, auch für Fahrräder Gut versorgt: Kaffee geht immer aufs Haus – aber Tee und Kakao auch, genauso wie die Extra-Portion Vitamine aus dem Obstkorb Selbst versorgt: unsere Kaffees für Ihr Zuhause – jeden Monat Sicher vorgesorgt: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Gute Schnäppchen: Mitarbeiterrabatte per App, z. B. für Reisen, Mode, Haus und Garten Schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: Im weiteren Bewerbungsprozess laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch vor Ort ein. Nutzen Sie das Gespräch, um alle Fragen loszuwerden und herauszufinden, ob Azul zu Ihnen passt. Wir freuen uns auf Sie! Azul Kaffee GmbH & Co. KG Am Deich 43 28199 Bremen https://www.azul.de/
28199 Bremen
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Mitarbeiter für Entgeltabrechnung Volksbank Lüneburger Heide eG Rathausstraße 52 21423 Winsen (Luhe) Ihre Ansprechpartnerin Elsa Aslan-Görlitz 04171884-419 E-Mail-Kontakt Bastian Billerbeck 04171884-437 E-Mail-Kontakt Technische Probleme im Bewerbungsprozess PERBILITY GmbH 0800 7372454 0800 7372454 (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt Volksbank Lüneburger Heide eG Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling & Personalprozessmanagement - Standort Winsen Mit ca. 163.000 Kunden, mehr als 550 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie einer Bilanzsumme von rund 4 Mrd. Euro gehören wir zu den größten Genossenschaftsbanken in Deutschland. Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung sowie qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Stärken. Für den Bereich Personal suchen wir an unserem Standort Winsen/ Luhe einen: Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling & Personalprozessmanagement Ihre wesentlichen Aufgaben: Konzeption und Bereitstellung HR-Reporting (zielgruppenspezifisch) Konzeption HR-Cockpits (zielgruppenspezifisch) Bereitstellung von Ad-hoc Auswertungen Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zum Bildungscontrolling Mitgestaltung von HR-Prozessen entlang der Prozesslandkarte (Standardisierung, Digitalisierung, Automatisierung) Konzeption Self-Service-Prozesse/ Zugangskanäle zur Personalarbeit für Mitarbeiter und Führungskräfte Vergabe/ Pflege von System-Berechtigungen Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen des Hauses Ihr Profil: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Sie haben Berufserfahrung in der Personalarbeit oder im Personalcontrolling, idealerweise in einem Finanzdienstleistungsumfeld Sie überzeugen mit unternehmerischem und lösungsorientiertem Denken und Handeln Sie bringen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und ein überzeugendes Auftreten mit, darüber hinaus sind Sie teamfähig und belastbar Sie übernehmen gerne Verantwortung und verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenmotivation Sie verfügen über einschlägige Kenntnisse in Microsoft M365, SAP und Personalmanagementsystemen (wünschenswert in geno.HR) Sie sind in der Lage, sich komplexe Sachverhalte selbstständig zu erschließen und haben eine Affinität zu Zahlen Das bieten wir Ihnen: 30 Tage Urlaub, sowie Bankfeiertage am 24.12. + 31.12. und Möglichkeit auf 5 weitere Urlaubstage Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit von Gleitzeit und Gleittagen 13. Gehalt und Überstundenausgleich Vermögenswirksame Leistungen Persönliche und fachliche Bildungsangebote Gesundheitsförderung und Vorsorge, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten, Bikeleasing, Essensschecks, Auto-Abo, Sabbatical u.v.m. Bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben orientieren Sie sich an Ihrer Grundhaltung und Werteorientierung, die mit unseren Unternehmenswerten übereinstimmen. Sie sind bereit, zuverlässig und verbindlich zu handeln und Verantwortung für Ihr eigenes Verhalten zu übernehmen sowie eine hohe Leistungsbereitschaft zu zeigen. Sie lassen sich auf anstehende Veränderungen ein, haben Spaß daran Neues zu lernen und sich selbst weiterzuentwickeln. Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Aslan-Görlitz (Tel. 04171/884-419) oder Frau Ferdinand (Tel. 04171/884-255) gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, sowie eines möglichen Eintrittsdatums. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über: https://vr.mein-check-in.de/vblh/position-102264 Online Bewerbung Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier. Impressum Datenschutz Barrierefreiheit Kontakte
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Humanitäre HilfeHallo.
Aus schwerwiegenden gesundheitlichen Gründen im Zusammenhang mit Krebs möchte ich eine Spende in Höhe von 200.000 € anbieten. Ich weiß, dass diese Botschaft Sie überraschen wird, weil wir uns nicht kennen, aber die Gnade Gottes hat mich zu Ihnen geführt, und ich möchte, dass Sie meine Botschaft sorgfältig lesen und im Namen Gottes gesegnet werden. Da meine Tage aufgrund meiner angeschlagenen Gesundheit gezählt sind, riet mir der Pfarrer, diese Summe zu spenden, da sonst die 200.000 € nach meinem Tod in der Bank gesperrt werden und der Bank zugute kommen. Ich brauche daher eine in guter Absicht Person, die diesen Fonds für wohltätige Zwecke verwenden kann, wie den Bau von Schulen, Waisenhäusern, Krankenhäusern für die Armen.
Bitte wenden Sie sich für weitere Informationen an meinen Anwalt:
E-Mail: maitrerolandavid@gmail.com
Gott segne dich.