Projektleiterin / Projektleiter Dokumentenmanagementsystem (m/w/d) Sie haben Spaß daran eine moderne, digitale Verwaltung mitzugestalten? Sie arbeiten gerne in Teams, Projektarbeit motiviert Sie und Sie übernehmen gerne Verantwortung? Dann haben wir im Team der Stabsstelle Digitalisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die richtige Vollzeitstelle für Sie als Projektleiterin / Projektleiter Dokumentenmanagementsystem (m/w/d) (EG 12 TVöD/A13 LBesG) Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit zwei ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich. Auf Sie warten spannende Aufgaben: Sie leiten das Projekt zur Einführung und Weiterentwicklung eines verwaltungsweiten Dokumentenmanagementsystems und der elektronischen Akte (E-Akte) sowie damit verbundenen weiteren verwaltungsinternen Digitalisierungsvorhaben Sie übernehmen das fachämterübergreifende Projektmanagement und steuern die Aktivitäten des insgesamt fünfköpfigen Kernprojektteams Sie wirken aktiv an der Erstellung von technischen und organisatorischen Konzepten mit und involvieren dabei die beteiligten Fachämter bzw. Organisationseinheiten Sie erarbeiten Papiere zur Information des Verwaltungsmanagements, der Öffentlichkeit oder zur Beteiligung der politischen Gremien Sie sind bei uns richtig, wenn Sie folgendes mitbringen: Sie verfügen über einen Bachelorabschluss in einem einschlägigen Studiengang wie Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder vergleichbarem Gebiet oder Verwaltungslehrgang II (früherer Angestelltenlehrgang II) oder Beamtenausbildung in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich der Einführung und Weiterentwicklung von Dokumentenmanagementsystemen Sie verfügen über Verwaltungskenntnisse - idealerweise im kommunalen Bereich -, insbesondere im Hinblick auf organisatorische Abläufe und Aktenführung Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikationsstark und verbindlich Sie haben Kenntnisse in den Bereichen Datenschutz und Datensicherheit Freuen Sie sich auf: Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet sowie ein kollegiales, motiviertes Team. Zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentliches Dienstes bieten wir eine moderne Arbeitswelt mit Open Space, flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und Mobile Working. Zudem bieten wir Ihnen ein Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Troisdorf sieht im Rahmen des bestehenden Frauenförderplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen. Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Information steht Ihnen gerne der Leiter der Stabstelle Digitalisierung, Herr Wagner, Telefon 02241/900-379, WagnerF@troisdorf.de, zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse an dieser interessanten Aufgabe geweckt? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 12.06.2024 über unser Online-Bewerberportal auf www.troisdorf.de/karriere ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen zur Stadt Troisdorf erhalten Sie unter www.troisdorf.de oder schauen Sie auch unser Video https://youtube/0UsxMdB3q6c
53840 Troisdorf
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Leitung Facility Management (m/w/d) Leitung Facility Management (m/w/d) STAR werden. Zukunft machen. Die STAR-COOPERATION-Gruppe bietet Beratungskompetenz und operative Service-Leistungen in einem einzigartigen Firmennetzwerk. Über 800 Mitarbeitende in den Geschäftsbereichen Entwicklung, Marketing, Logistik, Publishing und Consulting sind für Kunden aus vielfältigen Bereichen beratend und operativ im Einsatz – national sowie international. Die STAR-COOPERATION-Gruppe hat Büro-, Werkstatt-, Produktions- und Wohngebäude in der Region Stuttgart sowie im In- und Ausland. Diese gilt es instand zu halten und zu verwalten. Unsere Gebäude sind unser Aushängeschild und prägen unser Außenbild. Sie sind „Heimstätte“ für unsere agile Arbeitswelt und unsere kreativen Mitarbeitenden. Deine Aufgaben Du leitest das Facility Management der STAR-COOPERATION-Unternehmensgruppe und bist verantwortlich für die Jahresplanung des Bereichs Star Facility. Dazu gehören die folgenden Schwerpunkte: Die Vermietung von Flächen und spezifischen Dienstleistungen in den Gebäuden in Böblingen, Göppingen, München und Sindelfingen Du verantwortest die Anmietung und Verwaltung von Standorten der STAR COOPERATION (Büro, Lager, Werkstätten und Freiflächen) Du bist verantwortlich für das Vertragsmanagement für „Gebäude und Dienstleistungen“ und wirkst bei Entwurf, Verhandlung sowie Abschluss aktiv mit Darüber hinaus übernimmst Du die Auswahl, Beauftragung, Überwachung und Leistungsabnahme von Fremdfirmen (Technik, Infrastruktur etc.) Die Weiterentwicklung des Umwelt- und Energiemanagements inkl. Verantwortung für die zertifizierungsrelevanten Umfänge ergänzen Dein Aufgabengebiet Du hast die Fachverantwortung für Arbeitssicherheit, Arbeitsschutzausschuss (ASA) und Brandschutz Die fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung von Mitarbeitenden gehört ebenso zu Deinen Aufgaben Dein Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Facility Management oder in einem vergleichbaren Studiengang Du bringst einschlägige Erfahrung im Facility Management und / oder Projektmanagement mit Führungserfahrung und Kommunikationsstärke sowie ein sicherer Umgang mit Kunden und Lieferanten gehören zu Deinen Stärken Du hast sehr gute MS-Office-Kenntnisse Gute Englischkenntnisse kannst Du ebenfalls zu Deinen Vorteilen zählen Du hast eine eigenverantwortliche, äußerst zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Du kannst eine Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten für Büro und Verwaltung (m/w/d) vorweisen Wünschenswert wäre es, dass Du die Qualifikation zum Arbeitsschutzmanagementbeauftragten (m/w/d) und Auditor (m/w/d) bzw. eine Qualifikation zur elektrotechnisch unterwiesenen Person gem. DGUV Vorschrift vorweisen kannst Unser Angebot Passe die Arbeit an Deinen Alltag an – dank mobiler Arbeit und einem flexiblen Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeiten gestaltest Du Deinen Tag nach Deinen Anforderungen Mit verschiedensten Vergünstigungen wie Corporate Benefits, JobRad und einem Zuschuss zum ÖPNV sparst Du bares Geld So kommt man gerne ins Büro – bring Deinen Hund mit, reserviere Dir einen Shared-Desk und bestelle Dir vergünstigtes Mittagessen an einigen unserer Standorte Weil uns Deine Gesundheit am Herzen liegt – wir bieten Dir eine BAV und Krankenzusatzversicherung an Dein Kontakt Natascha Austel Recruiting Expertin +49 7031 6288-281 Erfahre mehr über uns >
71063 Sindelfingen
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Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) Contemporary Amperex Technology Co. limited (CATL) ist ein weltweit führendes Unternehmen für innovative Technologien im Bereich der neuen Energien. Unser Geschäft umfasst Forschung und Entwicklung (China) sowie Herstellung und Vertrieb von Batteriesystemen (Lithium-Ionen-Batterien) für Elektrofahrzeuge und stationäre Energiespeichersysteme. 2021 konnten wir bereits das fünfte Jahr in Folge unsere Führungsposition auf dem Weltmarkt verteidigen. Unser Unternehmenshauptsitz befindet sich in Ningde, China, wobei CATL weltweit mehr als 100.000 Mitarbeiter beschäftigt. Um unseren Standort erfolgreich aufzubauen und zu führen, benötigen wir tatkräftige Unterstützung! Werde Teil des CATL-Teams Deutschland und treibe gemeinsam mit uns die europäische E-Mobilität voran! Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) Datum: 21.04.2024 Standort: Erfurt, Thüringen, DE Unternehmen: CATL Du arbeitest in der Abteilung Environment, Health & Safety (EHS) im Team für Arbeitssicherheit und koordinierst die Planung, Implementierung und Kontrolle des betrieblichen Arbeitsschutzes. Das ist Deine neue Herausforderung: Festlegung und Umsetzung von Standards und Verfahren zum Arbeits- und Gesundheitsschutz gem. ASiG und DGUV Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zum Arbeitsschutz und zur Unfallverhütung Unterstützung bei der Erstellung und Aufrechterhaltung von Gefährdungsbeurteilungen für Arbeitsplätze und Anlagen Durchführung und Überwachung von Sicherheitsbegehungen, Sicherheitsaudits und Risikobetrachtungen Umsetzung von Schulungen und Unterweisungen zu sicherheits- und gesundheitstechnischen Themen Erstellung und Unterstützung beim Aufbau eines Managementsystems für Arbeitssicherheit Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen, z.B. im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Kontakte zu externen Stellen (z.B. Aufsichtsbehörden, Berufsgenossenschaften) Erstellung von Dokumentationen Das sind Deine bisherigen Erfolge: Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) Fundierte Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit in einem Industrieunternehmen Aktuelle Kenntnisse der deutschen Arbeitsschutzvorschriften und dem Sicherheitsmanagementsystem nach ISO 45001 Kenntnisse im Bereich RAB30, VOB, Inbetriebnahme, Brandschutz, Gefahrstoff- und Umweltbereich sind vorteilhaft Kenntnisse in der Organisation und Durchführung von Sicherheitsaudits Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Schulungen wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich; Englischkenntnisse auf B1-Niveau wünschenswert Versierter Umgang mit MS Office Ausgeprägte Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Das sind Deine Benefits: unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielfältiger Zukunftsperspektive in einem wachsenden Unternehmen jährliche Bonuszahlungen (Weihnachtsbonus und variabler Performancebonus) Gruppenunfallversicherung, die Sie beruflich sowie privat 24 Stunden/Tag absichert attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm Internationales Arbeitsumfeld, in welchem Teamarbeit großgeschrieben wird Weiterqualifizierung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität“ – Startseite | Impressum | Datenschutz
99084 Erfurt
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Leiter Betriebsfeuerwehr (m/w/d) Contemporary Amperex Technology Co. limited (CATL) ist ein weltweit führendes Unternehmen für innovative Technologien im Bereich der neuen Energien. Unser Geschäft umfasst Forschung und Entwicklung (China) sowie Herstellung und Vertrieb von Batteriesystemen (Lithium-Ionen-Batterien) für Elektrofahrzeuge und stationäre Energiespeichersysteme. 2021 konnten wir bereits das fünfte Jahr in Folge unsere Führungsposition auf dem Weltmarkt verteidigen. Unser Unternehmenshauptsitz befindet sich in Ningde, China, wobei CATL weltweit mehr als 100.000 Mitarbeiter beschäftigt. Um unseren Standort erfolgreich aufzubauen und zu führen, benötigen wir tatkräftige Unterstützung! Werde Teil des CATL-Teams Deutschland und treibe gemeinsam mit uns die europäische E-Mobilität voran! Leiter Betriebsfeuerwehr (m/w/d) Datum: 23.04.2024 Standort: Arnstadt, Thüringen, DE Unternehmen: CATL Dafür brauchen wir Deine Unterstützung: Fachliche und disziplinarische Führung der hauptamtlichen Mitarbeiter der Betriebsfeuerwehr am Standort Arnstadt Sicherstellen der Gefahrenabwehr sowie der behördlich vorgeschriebenen personellen und technischen Einsatzbereitschaft der Betriebsfeuerwehren am Standort Arnstadt und den deutschen Logistikstandorten (in Abstimmung mit den Standortverantwortlichen) Budgetverwaltung im Verantwortungsbereich für alle Standorte Vertretung des Unternehmens in Gremien und Verbänden und Mitarbeit in betrieblichen Arbeitsgruppen sowie im Krisenstab Abstimmung mit Behörden und öffentlichen Gefahrenabwehrkräften Unterstützung bei der Erstellung, Aktualisierung und Umsetzung von Alarm- und Gefahrenabwehrplänen Mitwirkung im Anerkennungsverfahren als Werkfeuerwehr und Bereitschaft zur Übernahme der Funktion als Leiter der Werkfeuerwehr am Standort Arnstadt Damit überzeugst Du uns: Laufbahnbefähigung für den gehobenen Feuerwehrtechnischen Dienst (B4), Ausbildung als Verbandsführer und Leiter einer Feuerwehr Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft in einer Feuerwehr Erfahrung in Personalführung und Budgetverwaltung Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Hohes Qualitätsbewusstsein bei der Erstellung und Präsentation von Dokumenten Professionelles und sicheres Auftreten Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift Führerschein Klasse B; wünschenswert Klasse C Darauf kannst Du Dich freuen: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielfältiger Zukunftsperspektive in einem wachsenden Unternehmen jährliche Bonuszahlungen (Weihnachtsbonus und variabler Performancebonus) Gruppenunfallversicherung, die Sie beruflich sowie privat 24 Stunden/Tag absichert attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm internationales Arbeitsumfeld, in welchem Teamarbeit großgeschrieben wird Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität“ – Startseite | Impressum | Datenschutz
99310 Arnstadt
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Mitarbeiter /-in (m/w/d) Amt für Sport und Freizeit Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Mitarbeiter /-in (m/w/d) Amt für Sport und Freizeit Stellen-Nr. 53-02:2761 Datum: 29.05.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Sport und Freizeit eine /-n Mitarbeiter /-in (m/w/d) zur Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Kursen. In der Sportstadt Regensburg sind ca. 160 Sport- und Schützenvereine mit ca. 50.000 Mitgliedern in mehr als 60 Sportarten aktiv. Regionale und überregionale Sportveranstaltungen und vielfältige Sportanlagen bieten die Möglichkeit für die Bevölkerung am Sportgeschehen teilzuhaben. Internationale und nationale Meisterschaften finden regelmäßig in Regensburg statt. Stellenausweisung: EG 5 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit:Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung des Ferienprogramms und anderer Kurse und Veranstaltungen des Amtes für Sport und Freizeit, z. B. Termin- und Inhaltsabsprachen mit Trainern und Übungsleitern Anmeldungen, Einladungen und Rechnungsabwicklung für Teilnehmer und Anbieter Redaktionelle Mitarbeit bei der Erstellung von Broschüren und Infoflyern Ehrungen von Sportlern und Ehrenamtlichen Mitarbeit im Vorzimmer des Amtes für Sport und Freizeit Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang I (AL I /BL I) oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur /zum Verwaltungsfachangestellten (VFA-K) (m/w/d) oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau /Kaufmann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement (m/w/d) oder Rechtsanwaltsfachangestellte /-r (m/w/d) oder Bankkauffrau /Bankkaufmann (m/w/d) oder Sozialversicherungsfachangestellte /-r (m/w/d) oder Steuerfachangestellte /-r (m/w/d) oder Notarfachangestellte /-r (m/w/d) Zudem erwarten wir: Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement Sowohl selbstständige als auch teamorientierte Arbeitsweise Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und eine freundliche Ausstrahlung Identifikation mit den Grundsätzen einer kundenorientierten modernen Verwaltung Gute EDV-Kenntnisse Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für Sport und Freizeit, Herr Christian Goß, Tel. (0941) 507-1530, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 53-02:2761 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 17.06.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:
93053 Regensburg
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Mitarbeiter/Mitarbeiterin Zentrale Vergabestelle Entdecke, was es bedeutet, mit einem engagierten Team zu wachsen und jeden Tag einen wichtigen Beitrag zu einer lebenswerten Stadt zu leisten! Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Stadt Troisdorf, digital und nachhaltig. Die Zentrale Vergabestelle der Stadt Troisdorf bildet die Schnittstelle zwischen Beschaffungswesen und den Fachabteilungen und sichert mit der Prüfung und Durchführung nationaler und europaweiter Vergabeverfahren die Aufgabenerledigung in einer modernen Kommunalverwaltung. Sie sucht eine*n motivierte*n und engagierte*n Kolleg*in als Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Zentrale Vergabestelle (m/w/d) (A 10 LBesG / EG 9c TVöD) die uns bei ihrem wichtigen Auftrag unterstützt und sich aktiv in zukunftsweisende Projekte einbringt, um so eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Kommune zu gewährleisten. Ein Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich. Ihre Aufgaben In einem kleinen Team mit zurzeit sieben Mitgliedern arbeiten Sie mit an der termingerechten Durchführung von nationalen und europaweiten Vergabeverfahren Sie unterstützen die Fachabteilungen (-ämter) bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen. Mit Sinn für Details bereiten Sie die Ausschreibungen vor und stellen die regelkonforme Durchführung der Vergabeprozesse sicher Sie erstellen Vergabevermerke und sind für die Terminüberwachung der Vergabeverfahren zuständig Sie bereiten verfahrensrelevante Begleitdokumente vor Die Vorbereitung und die Durchführung von Angebotsöffnungen sowie deren Nachbearbeitung gehören ebenso zu Ihren Aufgaben Sie übernehmen die Protokollführung bei Verhandlungsverfahren, beantworten Anfragen an die Vergabestelle und dokumentieren die Geschäftsvorgänge Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im rechtswissenschaftlichen Bereich (mind. Bachelor) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AL II) bzw. haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1.Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes erworben Zudem besitzen Sie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und übergreifende Zusammenhänge schnell zu erfassen und präzise durch eine sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift darzustellen Ein hohes Qualitätsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Sie arbeiten gern serviceorientiert mit Menschen und im Team Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Troisdorf bietet entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit" zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes flexible Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement. Für weitere Informationen steht Ihnen die Amtsleiterin, Frau Himmel, HimmelE@troisdorf.de unter 02241-900302, gerne zur Verfügung. Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 13.06.2024 über unser Online-Bewerberportal, www.troisdorf.de/karriere, ein. Weitere Informationen zur Stadt Troisdorf erhalten Sie unter www.troisdorf.de.
53840 Troisdorf
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Teamassistenz (m/w/d) für die Leitung des Amtes für Integration und Migration Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Teamassistenz (m/w/d) für die Leitung des Amtes für Integration und Migration Stellen-Nr. 77-04:2748 Datum: 29.05.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Integration und Migration eine Teamassistenz (m/w/d) in Teilzeit für die Amtsleitung. Stellenausweisung: EG 5 TVöD / BesGr. A 6/A 7 (A 8*) BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit (20 bzw. 19,5 Wochenstunden) Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Vorzimmer- und Assistenzaufgaben für die Amtsleitung Mitwirkung bei der Postein- und -ausgangsbearbeitung für das Amt Verwaltung der eigenen Registratur des Amtes (einschließlich Führung des Aktenplans) und der Amtsbibliothek Grafische und EDV-technische Aufbereitung von Zahlen, Daten, Fakten und Statistiken aus den Abteilungen für Präsentationen und Darstellungen Mitwirkung bei der Erstellung und Bearbeitung von Beschlussvorlagen für Stadtratsgremien im Regensburger Sitzungsdienstverfahren (RSD) inkl. Mitzeichnungen oder Änderungen von Vorlagen anderer Dienststellen Ausstellung von Fahrkarten im Rahmen von Dienstreisen und Fortbildungen für alle Bediensteten des Amtes, einschl. Prüfung und Ermittlung der wirtschaftlichsten Nutzungsform Sonderaufgaben nach besonderer Zuweisung der Amtsleitung Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Erfolgreiche Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten/VFA-K (m/w/d), oder Erfolgreiche Teilnahme am Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I) Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d), zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), zur/zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder zur/zum Bankkauffrau/-mann (m/w/d) Zudem erwarten wir: Verwaltungserfahrung wäre wünschenswert Organisationsgeschick selbstständige Arbeitsweise Zuverlässigkeit Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit Loyalität und Flexibilität Teamfähigkeit Große Kundenorientierung Freundliches und zuvorkommendes Auftreten Gute Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Programme Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 8 BayBesG möglich Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen und familienfreundlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Amtsleiterin des Amtes für Integration und Migration, Frau Ines Spitaler-Kossok, Tel. (0941) 507-1770 bzw. deren Stellvertreter, Herr Michael Reichinger, Tel. (0941) 507-1771, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 77-04:2748 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 24.06.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:
93053 Regensburg
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Bürokauffrau/-mann (m/w/d) Bürokauffrau/-mann (m/w/d) Der P.E.B. e.V. ist anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Wir suchen ab sofort: Bürokauffrau/-mann (m/w/d) in Vollzeit Als Bürokauffrau/-mann (m/w/d) übernehmen Sie u.a. administrative Bürotätigkeiten. Auch Zahlen sollten für Sie kein Fremdwort sein, da Sie für die Erstellung der monatlichen Rechnungen sowie der Kalkulation und Berechnung von Leistungsentgelten zuständig sind. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau/-mann (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikation, ein gutes Zahlenverständnis und einen guten Überblick über komplexe Sachverhalte. TVöD-Kenntnisse sind von Vorteil. Arbeitsort ist die Geschäftsstelle in Bornheim / Rheinland. Überzeugen Sie sich von uns und unseren Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision. Bewerben Sie sich per E-Mail an: Frau Ruttig: Wir freuen uns auf Sie! Detaillierte Informationen unter: https://www.peb-online.de/stellenangebote
53332 Bornheim
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Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Organisation Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Organisation Stellen-Nr. 16-03:2755 Datum: 29.05.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Organisation und Personalentwicklung eine/ -n Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für Organisationsaufgaben. Stellenausweisung: EG 9c TVöD / BesGr. A 9 / A 11 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Umfassende Organisationssachbearbeitung (z. B. Organisationspläne, Stellen- und Personalbemessung, Stellenbewertung, Beratung der Dienststellen) für einen zugewiesenen Verantwortungsbereich (mehrere Dienststellen) Bearbeiten übergreifender Organisationsaufgaben sowie Mitwirkung bei Projekten Mitwirken bei Organisationsänderungen und dem Gestalten von Changeprozessen Sonderaufgaben nach Anfall und besonderer Zuweisung Vertretung anderer Sachbearbeiter/-innen in der Abteilung Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Steuer oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II oder Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom [FH] oder Bachelor) im Bereich Public Administration/Public Management, Betriebswirtschaftslehre oder Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Studiengang Bachelor of Laws - Öffentliches Recht (LL. B.) Zudem erwarten wir: Analysevermögen und die Fähigkeit, sich in neue Fachgebiete kurzfristig einarbeiten zu können Eine selbständige, verantwortungsvolle und engagierte Arbeitsweise sowie Kooperations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit Freundliches und sicheres Auftreten Idealerweise verfügen Sie über eine der Aufgabenstellung angemessene Berufs- oder Verwaltungserfahrung und Fachwissen im Organisationsmanagement. Fortbildungsbereitschaft zum Erwerb der erforderlichen fachlichen und methodischen Kompetenzen (z.B. Stellenbewertung, Organisationsmanagement) Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Amtsleiter Herr Fischer, Tel. (0941) 507-1160 und die stellvertretende Abteilungsleiterin Frau Seidl, Tel. (0941) 507-4161 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 16-03:2755 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 24.06.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:
93053 Regensburg
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Außendienstmitarbeiter Vertrieb (m/w/d) Außendienstmitarbeiter Vertrieb (m/w/d) Zur Verstärkung unseres Teams in Ainring suchen wir in Vollzeit ab sofort einen Außendienstmitarbeiter m/w/d (Verkaufsgebiet Chiemgau) IHRE AUFGABEN Sie betreuen einen eigenen Kundenkreis gemeinsam mit dem Innendienst. Sie akquirieren eigenverantwortlich neue Kunden. Sie planen Ihre Aktivitäten selbstständig und berichten an Ihre Verkaufsleitung. Sie übernehmen Umsatzverantwortung für Ihren Kundenkreis. Sie verhandeln gewinnbringende Preise und Angebote. Sie repräsentieren unser Unternehmen nach außen. IHR PROFIL Sie sind eine offene, kontaktfreudige Persönlichkeit und zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche sowie äußerst sorgfältige Arbeitsweise aus. Sie verfügen über eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung im Bereich, Sanitär, Heizung und Lüftung oder eine kaufmännische Ausbildung. Sie bringen umfangreiche Branchenkenntnisse im Sanitärwesen mit. Ihre Stärke liegt in einer ausgeprägten Service- und Kundenorientierung. Sie zeichnen sich durch ein freundliches und überaus professionelles Auftreten aus. Ein ausgeprägtes Engagement, Teamfähigkeit und absolute Zuverlässigkeit runden Ihr Profil perfekt ab. IHRE VORTEILE Gute und erfolgsorientierte Vergütung Urlaubs- & Weihnachtsgeld Ausstattung für den Außendienst Flexible Arbeitszeiten Weiterbildung durch interne Schulungen Langfristige Perspektive Mitarbeiterevents Ein hohes Maß an Eigenverantwortung Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail (Kennwort 1000-AD-1000), mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an unsere Personalabteilung. Sanitär-Heinze GmbH & Co. KG Thomas-Dachser-Straße 2 83404 Ainring sanitär-heinze.com
83404 Ainring
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Eventmanagement (m/w/d) in Teilzeit Volksbank Köln Bonn eG Heinemannstr. 15 53175 Bonn Ihre Ansprechpartner 0221-2003-61500 Markus Frütel Bereichsdirektor Personalmanagement Guido Breese Ausbildung Personalreferent 0221-2003-61714 Tanja Dahlhausen Personalreferentin 0221-2003-61712 Britta Radtke Personalreferentin 0221-2003-61713 Thorsten Spira Personalreferent 0221-2003-61711 Karina Aussem Ausbildung 0221-2003-61716 Technische Probleme im Bewerbungsprozess PERBILITY GmbH 0800 7372454 0800 7372454 (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt Stellenbeschreibung Volksbank Köln Bonn eG Eventmanagement (m/ w/ d) in Teilzeit Die Volksbank Köln Bonn eG gehört zu den führenden Volksbanken in Deutschland. Zuhause und verwurzelt in der starken Wirtschaftsregion Köln, Bonn, Rhein-Sieg sind wir verlässlicher Partner für die Menschen vor Ort. Als Genossenschaftsbank fühlen wir uns der großen Gemeinschaft unserer Mitglieder und Kunden verpflichtet, die wir im genossenschaftlichen Sinne beraten und individuell fördern. Wir setzen auf persönliche Nähe und eine vertrauensvolle Partnerschaft. Das macht uns spürbar und einfach besonders, auch als Arbeitgeber. Sie wollen Teil unserer Erfolgsgeschichte und unserer großen Gemeinschaft werden? Dann kommen Sie zu uns als: Eventmanagement (m/ w/ d) in Teilzeit Das bieten wir Ihnen Bei uns arbeiten Sie verantwortungsvoll und selbständig – und gestalten die Bank aktiv mit. Vertrauen in jeden einzelnen Mitarbeiter gehört für uns zum genossenschaftlichen Grundgedanken, ebenso das Prinzip der Mitbestimmung. Einen zentralen Arbeitsplatz in Bonn mit Homeoffice Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten. Wir vergüten Ihre Leistungen attraktiv und wertschätzend. Genauso selbstverständlich ist für uns die Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Nutzen Sie die Chance sich zum Betreuer dieser wichtigen Zielkunden weiterzuentwickeln. Neben flexiblen Arbeitszeiten profitieren Sie zudem von attraktiven Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Deutschlandticket als Job-Ticket, unserem umfangreichen Gesundheitsprogramm etc. Zu den Hauptaufgaben zählen… Die selbstständige Planung, Organisation, Durchführung und Begleitung von bankinternen und -externen Veranstaltungen, Events und Promotionmaßnahmen Nachbearbeitung und Erfolgskontrolle von Veranstaltungen / Events Die Erarbeitung und Umsetzung von Veranstaltungskonzepten Die Koordination der Zusammenarbeit mit Agenturen und sonstigen spezifischen Dienstleistern Budgetführung/ Sachkostenmanagement der zugeordneten Marketingbudgets/ Disposition des Veranstaltungsequipments Projektarbeiten (Begleitung von Projekten) Durchführung des Teilnehmermanagements vor, während und nach einer Veranstaltung Die Beachtung der rechtlichen Verordnung in Bezug auf die organisierten Veranstaltungen (Veranstaltungsrecht, Sicherheit, Versammlungsstättenverordnung) Aktive Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle Ihr Profil abgeschlossene kaufm. Ausbildung sicherer Umgang mit dem Kernbankensystem und den MS Office Anwendungen sehr hohes Kreativitätspotential bei gleichzeitig schneller Lösungs- und Umsetzungsfähigkeit/ hohes Durchsetzungsvermögen / großes Verhandlungsgeschick gute Team - und Kommunikationsfähigkeit hohe Kunden- und Serviceorientierung ausgeprägte zeitliche Flexibilität (auch in den Abendstunden) ausgezeichnetes organisatorisches Talent Praxiserfahrung und umfangreiche Kenntnisse hinsichtlich der Organisation von Veranstaltungen und im Event-Marketing Spezialkenntnisse in den Themen des Veranstaltungsrechts Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung online über https://vr.mein-check-in.de/vobaworld/position-102360 Ihre Ansprechpartner bei Rückfragen Volksbank Köln Bonn eG Bereich Personalmanagement Thorsten Spira Tel. 0221- 2003 61711 T Online Bewerbung Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier. Impressum Datenschutz Barrierefreiheit Kontakte
53175 Bonn
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Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Vorzimmer des Oberbürgermeisters Die Stadt Ansbach ist eine leistungsfähige, moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Stadt aus. Wir setzen auf Bürgerfreundlichkeit, Serviceorientierung und Leistung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Geschäftsbereich Oberbürgermeister eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Vorzimmer des Oberbürgermeisters in Vollzeit (39 bzw. 40 Std./Woche), Stellenwert EG 8 TVöD bzw. BesGr. A 8 BayBesG Ihre Aufgaben: Allgemeine Sekretariatsaufgaben im Vorzimmer (insbesondere Organisationsaufgaben, Schreibdienst, Telefondienst, Materialbeschaffung) Mitarbeit im kommunalen Sitzungsdienst (Terminplanung der Stadtratssitzungen, Protokolldienst im Stadtrat sowie bei Besprechungen des Oberbürgermeisters, Beschlussbuchkontrolle, Ansprechperson für städtische Mitarbeitende) Unterstützung in der Organisation (Einladungen, Rückmeldungen, Ansprechperson vor Ort) von Veranstaltungen des Oberbürgermeisters (z.B. Gedenktage, Jubiläen, Ehrungen, Neujahrsempfang, Stadtradeln) Vorbereitung/Organisation von Ehrungen Haushaltsüberwachung, Erstellung von Kassenanordnungen, Betreuung der Handkassen Ihr Profil: Befähigung für die 2. Qualifikationsebene (nichttechnischer Verwaltungsdienst), Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Beschäftigtenlehrgang I; alternativ: Qualifikation in einem förderlichen Ausbildungsberuf (z.B. als Sekretariatsfachkraft oder im Bereich Büroorganisation) und Bereitschaft zur Qualifizierung im Rahmen des Beschäftigtenlehrgangs I idealerweise Berufserfahrung im Sekretariats- und Protokolldienst sichere Anwenderkenntnisse für MS-Office-Produkte gute Umgangsformen, ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, Diskretion sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Zeitmanagement, Fähigkeit zur Prioritätensetzung, Problemlösungskompetenz selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine unbefristete (Vollzeit-)Beschäftigung (39 bzw. 40 Std./Woche), die sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes –TVöD / VKA-Fassung bzw. den einschlägigen beamtenrechtlichen Regelungen richtet und mit Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) mit BesGr. A 8 BayBesG bewertet ist. Gleichstellung und Inklusion sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorisch möglich, gerne entgegen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 0981/51-5924 (Geschäftsbereich Oberbürgermeister) bzw. 0981/51-401 (Personalentwicklung) gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 13. Juni 2024 online über unser Stellenportal einreichen. Nähere Informationen hierzu finden Sie auch unter www.ansbach.de/karriere . Ihre Stadt. Ihr Job. Ihre Chance
91522 Ansbach
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Sachbearbeiter*in (m/w/d) für das betriebliche Eingliederungsmanagement Die Große Kreisstadt Weinheim ist mit rund 45.500 Einwohner*innen die größte Stadt im Rhein-Neckar-Kreis. Mit umfassenden Bildungs-, Sport- und Freizeitangeboten bietet die Stadt Weinheim eine hohe Lebensqualität. Hier treffen zukunftsorientierte Arbeitsplatzangebote auf das charmante Ambiente einer historisch gewachsenen mittelalterlichen Altstadt. Um die Belange der Bürger*innen kümmern sich rund 800 Mitarbeiter*innen der Stadtverwaltung Weinheim. Die Stadt Weinheim sucht für das Personal- und Organisationsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n Sachbearbeiter*in (w/m/d) für das betriebliche Eingliederungsmanagement Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet und die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Wir legen als Arbeitgeber großen Wert auf ein umfassendes Gesundheitsmanagement und suchen deshalb eine*n engagierte*n und motivierte*n Sachbearbeiter*in (w/m/d) für den Bereich betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), um unser internes BEM-Team zu verstärken und unsere Mitarbeiter*innen in verschiedenen Lebenslagen kompetent zu unterstützen. Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: Umsetzung des allgemeinen BEM-Verfahrens durch Sicherstellung der gesetzlichen Angebotspflicht für BEM-Berechtigte sowie der Dokumentationspflicht Umsetzung von spezifischer BEM-Einzelfallbetreuung von Mitarbeitenden: Kontaktaufnahme, Gesprächsangebote mit Situationsanalyse, ggf. Hinzuziehen von Kooperationspartner*innen etc. Koordination des BEM: strategische Ausrichtung, Budgetverwaltung, Begleitung und Sicherung der Qualität des BEM-Prozesses, Anleitung der Fallmanager*innen, Ansprechperson (intern und extern) für die Netzwerkarbeit und für Fragen Unsere Erwartungen: ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt*in (w/m/d) bzw. Bachelor of Arts in Public Management, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswissenschaften bzw. Gesundheitsmanagement oder ein vergleichbares Studium Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über: sicheren Umgang in der Anwendung der einschlägigen Rechtsgrundlagen Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement sind von Vorteil sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit ausgeprägtes Serviceverständnis im Umgang mit den Mitarbeiter*innen der Stadtverwaltung Teamfähigkeit hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, selbstständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten Unser Angebot: ein motiviertes und unterstützendes Team positives Arbeitsklima und eine moderne Arbeitsumgebung eigenständige Sachbearbeitung in einem abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich Erwerb einer verbilligten Jahreskarte (Job-Ticket) für öffentliche Verkehrsmittel flexible Arbeitszeitregelungen Homeoffice im Rahmen unserer Dienstvereinbarung zum (flexiblen) Homeoffice bei der Stadt Weinheim Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.06.2024 über unser Karriereportal. Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Berkowitz (Tel. 06201 82-258) und für personalrechtliche Fragen Frau Jährling (Tel. 06201 82-646) gerne zur Verfügung.
69469 Weinheim
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Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich operative Lagerlogistik Sirl Interaktive Logistik GmbH Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich operative Lagerlogistik. Siemensstr. 16, 85716 Unterschleißheim Vollzeit Die Sirl Interaktive Logistik GmbH ist ein wachsendes, mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz im Großraum München. Das Unternehmen setzt Schwerpunkte im Bereich der Kontrakt- und Getränkelogistik. Es bietet seinen Kunden die komplette logistische Dienstleistungskette von nationalen und internationalen Transporten im Land-, See- sowie Luftverkehr aus einer Hand. Darüber hinaus bewirtschaftet das Unternehmen bundesweit über 60.000 m² Lagerfläche und erweitert das Leistungsspektrum um Lagerung, Konfektionierung sowie Kommissionierung bis hin zur Ersatzteillogistik. An bundesweiten Standorten beschäftigt das Unternehmen insgesamt über 150 Mitarbeiter (m/w/d). Wir suchen kontinuierlich zuverlässige und engagierte Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter, die unser Team verstärken. Unterstützen Sie uns an unserem Hauptsitz in Unterschleißheim (Großraum München)! Wir suchen einen Kaufmann bzw. Kauffrau (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich operative Lagerlogistik. Ihr Aufgabengebiet: Order-Management für Lagergeschäfte, Buchungen und Bestandsführung Planung und Abwicklung von Produktionsaufträgen Lagerbeauftragung und Avisierung von Lagerbewegungen Auftragsvor- und -nachbearbeitung sowie kundenseitige Auftragsabwicklung Kontrolle und Bearbeitung der Buchungen im Lagerverwaltungssystem Erstellung von Lieferscheinen und Transportdokumenten Abstimmung und Differenzklärung sowie Auftragsbewertung im Lagerverwaltungssystem Ihr Profil: Sie haben eine Ausbildung zum/zur Kaufmann bzw. Kauffrau (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung, Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare kaufmännische Aus- oder Weiterbildung abgeschlossen. Sie haben bereits Berufserfahrung im Bereich Logistik oder Produktionsbetrieb gesammelt. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse. Sie besitzen gute Kenntnisse in MS Office (insbes. Outlook, Word und Excel). Sie zeichnen sich durch umfassendes unternehmerisches Denken und Handeln sowie durch eine selbstständige, qualitäts- und kosten-/nutzenbewusste Arbeitsweise aus. Sie sind außerdem kommunikationsstark und kooperationsfähig sowie äußerst kundenorientiert. Sie arbeiten gerne im Team und sind stressresistent. Ihre Perspektiven: Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive und der Möglichkeit, viel zu bewegen. Ein anspruchsvolles und weitreichendes Aufgabenspektrum. Wir sind ein aufgeschlossenes, hilfsbereites Team, das täglich mit Freude daran arbeitet, bestmögliche Lösungen für unsere Kunden zu liefern. Als langjährig etabliertes sowie familiengeführtes Unternehmen arbeiten wir mit flachen Hierarchien und bieten Ihnen kurzen Entscheidungswegen Sie finden sich in dieser Beschreibung wieder? Dann richten Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: . Kontakt: Personalabteilung Siemensstr. 16 85716 Unterschleißheim Sirl Interaktive Logistik GmbH Personalabteilung | Siemensstr. 16 | 85716 Unterschleißheim | www.sirl-logistik.de
85716 Unterschleißheim
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Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich operative Lagerlogistik Sirl Interaktive Logistik GmbH Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich operative Lagerlogistik Siemensstraße 16, 85716 Unterschleißheim Vollzeit Die Sirl Interaktive Dienstleistungen GmbH ist ein Tochterunternehmen der Sirl Interaktive Logistik GmbH, die auf Dienstleistungen im Bereich Lagerlogistik spezialisiert ist. Die Sirl Interaktive Logistik GmbH ist ein wachsendes, mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz im Großraum München. Das Unternehmen setzt Schwerpunkte im Bereich der Kontrakt- und Getränkelogistik. Es bietet seinen Kunden die komplette logistische Dienstleistungskette von nationalen und internationalen Transporten im Land-, See- und Luftverkehr aus einer Hand. Darüber hinaus bewirtschaftet das Unternehmen bundesweit über 60.000 m² Lagerfläche und erweitert das Leistungsspektrum um Lagerung, Konfektionierung und Kommissionierung bis hin zur Ersatzteillogistik. An bundesweiten Standorten beschäftigt das Unternehmen insgesamt über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir kontinuierlich zuverlässige und engagierte Mitarbeitende, die unser Team verstärken. Unterstützen Sie uns an unserer Zweigniederlassung in Aichach (Großraum Augsburg) als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich operative Lagerlogistik Ihr Aufgabengebiet: Order-Management für Lagergeschäfte, Buchungen und Bestandsführung Planung und Abwicklung von Produktionsaufträgen Lagerbeauftragung und Avisierung von Lagerbewegungen Auftragsvor- und -nachbearbeitung sowie kundenseitige Auftragsabwicklung Kontrolle und Bearbeitung der Buchungen im Lagerverwaltungssystem Erstellung von Lieferscheinen und Transportdokumenten Abstimmung und Differenzklärung sowie Auftragsbewertung im Lagerverwaltungssystem Ihr Profil: Sie haben eine Ausbildung zum/zur Kaufmann bzw. Kauffrau (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung, Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare kaufmännische Aus- oder Weiterbildung abgeschlossen. Sie haben bereits Berufserfahrung im Bereich Logistik oder Produktionsbetrieb gesammelt. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse. Sie besitzen gute Kenntnisse in MS Office (insbes. Outlook, Word und Excel). Sie zeichnen sich durch umfassendes unternehmerisches Denken und Handeln sowie durch eine selbstständige, qualitäts- und kosten-/nutzenbewusste Arbeitsweise aus. Sie sind außerdem kommunikationsstark und kooperationsfähig sowie äußerst kundenorientiert. Sie arbeiten gerne im Team und sind stressresistent. Ihre Perspektiven: Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive und der Möglichkeit, viel zu bewegen. Ein anspruchsvolles und weitreichendes Aufgabenspektrum. Wir sind ein aufgeschlossenes, hilfsbereites Team, das täglich mit Freude daran arbeitet, bestmögliche Lösungen für unsere Kunden zu liefern. Als langjährig etabliertes sowie familiengeführtes Unternehmen arbeiten wir mit flachen Hierarchien und bieten Ihnen kurzen Entscheidungswegen Sie finden sich in dieser Beschreibung wieder? Dann richten Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: . Kontakt: Bewerbermanagement Siemensstr. 16 85716 Unterschleißheim Sirl Interaktive Logistik GmbH Personalabteilung | Siemensstr. 16 | 85716 Unterschleißheim www.sirl-logistik.de