Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Wir suchen für den Geschäftsbereich Personal und Recht in der Abteilung Personalservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Sie. Personalsachbearbeiter (gn*) in Voll- oder Teilzeit (mit 19,25 bis 38,5 Stunden wöchentlich) Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L Kennziffer: 9193 – *gn=geschlechtsneutral Innerhalb unserer Abteilung Personalservice kümmern wir uns um sämtliche Arbeitsverträge und Personaleinzelmaßnahmen sowie um die Abrechnung für die mehr als 11.800 Mitarbeitenden im UKM und unserer Tochtergesellschaften. Wenn Sie Freude an der Personalsachbearbeitung mitbringen und Lust haben, Teil unseres sympathischen und kollegialen Teams zu werden, dann sollten wir uns kennenlernen! Ihr Aufgabenbereich: Bearbeitung der Gehaltsabrechnung für eine festgelegte Beschäftigtengruppe inkl. aller lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlicher Angelegenheiten Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Daten- und Abwesenheitspflege in SAP HR Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte sowie Sozialversicherungsträger, Behörden und weitere Schnittstellen Wir freuen uns auf: Kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Zusatzqualifikation „Lohn- und Gehaltsbuchhaltung“ oder „Personalfachkaufmann/-frau“ Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrecht durch Berufserfahrung in vergleichbarer Position Gute Kenntnisse im Tarifrecht, idealerweise im TV-L, TV-Ärzte, TVöD, Beamtenrecht o. Ä. Offenes, serviceorientiertes Auftreten mit dienstleistungs- und teamorientierter Arbeitsweise Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, sich nach einer strukturierten Einarbeitung durch unsere Fortbildungsangebote weiterzuentwickeln. Sie arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz mit digitaler Personalakte, Online-Recherchesystem, digitalem Posteingang u.v.m. Auf Sie wartet ein sicherer, interessanter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen im Herzen von Münster. Durch flexible Arbeitszeiten können Sie Beruf und Familie ideal miteinander verbinden. Darüber hinaus bieten wir Ihnen Unterstützung bei der Wohnungssuche, ein Jobticket, Sportangebote, eine kostenlose Kindernotfallbetreuung, eine attraktive Altersvorsorge und vieles mehr! Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Raymund Gels, T 0251 83-55906. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 02.07.2024. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . www.ukm.de
48149 Münster
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HR-Berater*in Personalreferent*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Die Sinnhaftigkeit einer Arbeit bildet den Grundstein für jede erfüllende Tätigkeit. Das Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf in der Nähe des Bodensees bietet mit seinen fast 75 Jahren Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie in zehn landwirtschaftlichen und handwerklichen Betrieben ein breites Feld für Engagement und Weiterentwicklung. Etwa 550 Mitarbeiter*innen bereichern das Dorf mit einer breiten Palette an Erfahrungen, Kreativität und Innovationsgeist und formen eine vielfältige Gemeinschaft. Zur Erweiterung des Teams im Bereich HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalreferent*in (m/w/d) (50-100%) Das sind Ihre Aufgaben: Durchführen von individualarbeitsrechtlichen Maßnahmen (u. a. unterschriftsreifes Bearbeiten von Einstellungs-, Verlängerungs- und Höhergruppierungsanträgen, von Arbeitsplatzbeschreibungen und -bewertungen sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen) Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen sowie der Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen personal fachliche Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren sowie Durchführung administrativer Arbeiten Mitwirkung bei Projekten sowie bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse Das ist Ihr Profil: Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) Nachweisbare Berufserfahrung im Personalwesen Eine proaktive, selbstständige und sehr sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie Grundlage Ihrer Arbeit Sie haben ein freundliches und aufgeschlossenes Auftreten mit einem ausgeprägten Servicedenken und Freude an der Teamarbeit Das bieten wir Ihnen: Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem wertschätzenden Umfeld Eine sinnvolle Arbeit in einem nachhaltigen Lebens- und Arbeitsumfeld mit Gemeinschaftssinn und Dorfcharakter Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Spielraum für Ihre kreativen Ideen Eine berufliche Herausforderung in einem Arbeitsfeld, das viel fordert aber auch viel zurückgibt. Eine am TV-L orientierte Vergütung Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: das Kinderdorf zahlt nach dem 1. Beschäftigungsjahr monatlich Beiträge in Höhe von 4% des vorjährigen Brutto-Tarifentgeltes in die Versicherung ein. Ein kostenfreies Sportprogramm im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Verpflegung mit gesunden Bioprodukten, vorrangig aus eigener Produktion Vergünstigungen für die Leistungen und Bio-Produkte der kinderdorfeigenen Betriebe Mehr Eindrücke erhalten Sie unter www.pestalozzi-kinderdorf.de oder in unserem Imagefilm unter https://www.youtube.com/watch?v=Dy5RTSWnNvE&t=37s. Kommen Sie in unser Team! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per Post oder per E-Mail an: Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies e.V. Personalabteilung Pestalozzi-Kinderdorf 1 78333 Stockach-Wahlwies Haben Sie Fragen zu dieser Stelle? Ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung: Dietmar Graf Leitung Personalabteilung 07771 8003 135
78333 Stockach
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Mitarbeiter/in im Personalwesen (m/w/d) Die Große Kreisstadt Eppingen bietet vielfältige Dienstleistungen an und schreibt regelmäßig Stellen für die Verwaltung und für technische Dienstleistungen aus. Die Stadt Eppingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalsachbearbeiterin (m/w/d) unbefristet und in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben: Bearbeitung, Betreuung und Beratung von allgemeinen Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Beamten Steuerung des gesamten Bewerbermanagements (Vorbereitung der Stellenausschreibung, Bewerberauswahl, Führen von Vorstellungsgesprächen) Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen inkl. der Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen Bearbeitung von besonderen Sachverhalten, die über die übliche Personalsachbearbeitung hinausgehen sowie komplexe und schwierige rechtliche Fragestellungen Zentraler Ansprechpartner*in in der Abteilung Personal & Organisation für die Auszubildenden und Praktikant*innen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und von Personalprojekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in, Hochschulabschluss (Universität oder FH) in den Fachrichtungen Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Verwaltungsfachangestellte*r (Tätigkeitsschwerpunkt: Personal), geprüfte Personalkauffrau (Bachelor Professional) oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Personal - vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil Umfassende Rechtskenntnisse im Tarifrecht, insbesondere im TVöD, sowie des Beamten- und Arbeitsrechts wären wünschenswert Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit Kommunikationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit Sie können sich auf die Belange und Interesse von Auszubildenden und Praktikant*innen einstellen Sicherer Umgang mit Outlook und Word, möglichst Erfahrung mit KM-Personal (SAP) und einer elektronischen Personalakte Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung Unser Angebot: Wertvolle und sinnstiftende Tätigkeit für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Sicherer Präsenzarbeitsplatz in einer bürgernahen und serviceorientierten Verwaltung Flexible Arbeitszeitmodelle zur Förderung der Work-Life-Balance Freundliches und engagiertes Team mit regelmäßigen Teamevents, z. B. Betriebsausflug Willkommenskultur durch unser Onboarding-Konzept Umfangreiche Sozialleistungen inkl. Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämie des öffentlichen Dienstes 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr Gezielte Personalentwicklung und individuelle Coachings, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Seminare und Trainings über unsere Online-Lernplattform goodhabitz für die fachliche und persönliche Entwicklung Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, JobRad und Deutschland-Ticket als Jobticket Vergünstigungen zu Kursen in unserer Volkshochschule Die Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst bis Entgeltgruppe 9c. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal unter www.eppingen.de/karriere bis zum 30.06.2024. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Hilmar Hagdorn, Telefon 07262 / 920-1250 zur Verfügung. Stadt Eppingen | Abteilung Personal und Organisation | Postfach 265 | 75021 Eppingen
75031 Eppingen
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Mitarbeiter*in im Personalmanagement in der Kinder- und Jugendhilfe Mitarbeiter *in für die Personalverwaltung in unsere Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) Sybelcentrum 01.09.2024 Vollzeit unbefristet bis zum 03. Juli 2024 Wir suchen eine*n zuverlässige*n Mitarbeiter*in in der Personalverwaltung (m/w/d). Kümmere dich gemeinsam im Team um vielfältige Aufgaben. Ganz nach unserem Motto "Besser zusammen.". Das Sybelcentrum ist eine große Jugendhilfeeinrichtung in Karlsruhe und bietet ein vielfältiges Jugendhilfeangebot über verschiedene Wohn-, Notaufnahme- und Tagesgruppen sowie ambulante Hilfen. Gründe, um im Sybelcentrum zu arbeiten: Sinnstiftende Tätigkeit in einer großen Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung in Karlsruhe. Starke Vernetzung mit unseren Kooperationspartnern in Karlsruhe für vielfältige berufliche Chancen und spannende Projekte. Enge Zusammenarbeit: Im Team sowie berufsübergreifend. Regelmäßige Meetings zum einrichtungsübergreifenden Austausch im Bereich Personalverwaltung. Deine Aufgaben Personalverwaltung: Eingabe und Verwaltung von Stammdaten, entgeltrelevante Abrechnung der Dienstpläne, Überprüfung und Eingabe von Fehlzeiten in das Lohnprogramm SAP, jährliche Urlaubsberechnung, Bearbeitung von Unfallanzeigen. Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung: Abrechnung von Leistungen gegenüber Kostenträgern und Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten im Team. Organisation und Unterstützung bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben im Team. Dein Profil Qualifikation: Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich. IT Kenntnisse: MS-Office (Word und Excel). Kommunikation: Offen, positiv und wertschätzend. Persönliche Fähigkeiten: Soziales und wirtschaftliches Denken und Handeln. Offenheit für Veränderungen, Ideen und Impulse. Begeisterung für Herausforderungen und Teamarbeit. Du musst nicht alles können. Wichtiger ist es, Lust zu haben, sich neues Wissen anzueignen. Wir bieten Bezahlung nach TVöD-B, Entgeltgruppe 9a 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlung Shopping-Karte Jobrad corporate benefits Betriebliche Altersvorsorge Mobiles Arbeiten Einarbeitungskonzept Fort- und Weiterbildung Arbeit im Team Firmenlaptop Firmenhandy Internetnutzung Gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterevents Sicherer Arbeitgeber mit ca. 500 Mitarbeitenden Lernende Organisation mit Raum für Weiterentwicklung Werde ein Teil unseres Teams Bewirb Dich jetzt bei uns online! Für Fragen hilft Dir: Simon Sium Verwaltungsleiter 0721-133-5432 Impressum | Datenschutz | heimstiftung-karlsruhe.de
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Human Resources Coordinator Wir bei Söbbeke produzieren mit viel Leidenschaft genussvolle Bioprodukte, die unseren Kunden jeden Tag ein Stück Lebensfreude nach Hause bringen Qualität und Nachhaltigkeit sind dabei die wesentlichen Säulen für uns Wir verwenden regionale Milch von unseren ca 100 Landwirt*innen und fördern jedes Jahr viele soziale und ökologische Projekte aus Überzeugung Für unseren Standort in Gronau Epe suchen wir vorerst im Rahmen einer Elternzeitvertretung ab dem 01.08.2024 in Vollzeit eine/n HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Projekte - Ihre Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden (hire to retire) Durchführung und Unterstützen des Recruitings im gesamten Prozessverlauf Erstellen von Verträgen, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnissen sowie Führen der Personalakten Übernahme und Steuerung von Projekten und Sonderaufgaben (bspw. Employer Branding, Einführung Employee Self Service, Mitarbeiterzufriedenheit u.ä.) Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, inklusive Zeitwirtschaft, unter Berücksichtigung des deutschen Steuer und Sozialversicherungsrechts, sowie betrieblicher und einzelvertraglicher Regelungen Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Meldungen In unsere Welt passen Sie, wenn Sie: über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium mit Schwerpunkt HR und erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung verfügen, ein vielfältiges Aufgabengebiet mögen und Prioritäten setzen können, Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Eigeninitiative mitbringen, sich mit dem Nachhaltigkeitsansatz unseres Unternehmens identifizieren können, idealerweise bereits mit SAP HR arbeiten. In unserer Welt erwarten Sie: Vor allem die Liebe zu unseren hochwertigen Biomilchprodukten und die Wertschätzung der Menschen, die mit und für uns arbeiten Flache Hierarchien, ein offenes Arbeitsklima sowie das kontinuierliche Bestreben, unsere Umwelt nachhaltig zu schonen, bestimmen unseren Alltag Ein leistungsgerechtes Entgelt sowie attraktive Sozialleistungen sind für uns selbstverständlich Bei Eignung und Wille bieten wir nachhaltige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. UND JETZT FREUEN WIR UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Senden Sie Ihren Lebenslauf einfach unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung per E Mail an . Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise auf der Internetseite www.soebbeke.de. Postalisch können Sie Ihre Bewerbung senden an: Molkerei Söbbeke GmbH, Personal, Amelandsbrückenweg 131 in 48599 Gronau Erfahren sie mehr über uns unter www.soebbeke.de
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Aus schwerwiegenden gesundheitlichen Gründen im Zusammenhang mit Krebs möchte ich eine Spende in Höhe von 200.000 € anbieten. Ich weiß, dass diese Botschaft Sie überraschen wird, weil wir uns nicht kennen, aber die Gnade Gottes hat mich zu Ihnen geführt, und ich möchte, dass Sie meine Botschaft sorgfältig lesen und im Namen Gottes gesegnet werden. Da meine Tage aufgrund meiner angeschlagenen Gesundheit gezählt sind, riet mir der Pfarrer, diese Summe zu spenden, da sonst die 200.000 € nach meinem Tod in der Bank gesperrt werden und der Bank zugute kommen. Ich brauche daher eine in guter Absicht Person, die diesen Fonds für wohltätige Zwecke verwenden kann, wie den Bau von Schulen, Waisenhäusern, Krankenhäusern für die Armen.
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