Test Automation Engineer (m/w/d) WIR WOLLEN WACHSEN und suchen Dich als Test Automation Engineer m/w/d in Vollzeit, unbefristet, 53721 Siegburg ÜBER UNS: Mit maßgeschneiderten IT-Lösungen und Software unterstützen wir unsere Partnerunternehmen, die als Hidden Champions im Bereich der Lohnvermahlung weltweit Anerkennung genießen. Parallel dazu sorgen wir mit einer einzigartigen Spracherkennungssoftware dafür, dass global agierende Industrieunternehmen innovativer, einfacher und effizienter arbeiten können. Unser breit aufgestelltes Know-How in Sachen IT und Anwendungsentwicklung hilft der dressler group (www.dressler-group.com) dabei, jeden Tag die richtigen Entscheidungen zu treffen. Wir entwickeln spezialisierte Software für ERP-Systeme und das Qualitätswesen und sorgen für eine stabile und sichere Arbeitsumgebung, vom Laptop über die Serverlandschaft bis hin zum Campus-Netzwerk. DEIN NEUES AUFGABENFELD: Du erstellst und pflegst automatisierte Tests von Windows- und mobilen Softwarelösungen - zum Beispiel von unserer Laborsoftware und unserer mobilen App zur Datenerfassung mittels Sprache. In Azure DevOps erstellst und wartest du automatische Build & Test Pipelines und stellst die Testumgebungen bereit. Hin und wieder führst du auch manuelle Integrations-, Akzeptanz- und Performancetests durch. Mit Hilfe deiner Kenntnisse in der Softwareentwicklung optimierst du fortlaufend den Testprozess. In enger Zusammenarbeit mit den Entwickler:innen sorgst du dafür, dass unsere Softwarelösungen noch besser werden. DEINE SKILLS: Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einer ITnahen Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen und deinen Schwerpunkt in QA/Software-Testing. In der Erstellung von automatisierten Tests sowie dem systematischen Testen von Softwareprodukten bringst du mindestens drei Jahre Erfahrung mit. Du bist versiert im Umgang mit verschiedenen Testautomatisierungswerkzeugen und Frameworks und kennst dich mit C#, SQL und idealerweise Azure DevOps aus. Du arbeitest eigenständig und mit hohem Qualitätsbewusstsein und tauschst dich gerne in einem interdisziplinären Team aus. Deine gute Kommunikationsfähigkeit und fließende Deutsch- sowie grundlegende Englischkenntnisse machen dir die Dokumentation von Testergebnissen leicht. DAS ERWARTET DICH: Eine vielfältige, Microsoft-lastige Softwarelandschaft Mindestens sechs Monate Zeit für deine ausgiebige Einarbeitung und persönliche Kennenlerngespräche mit allen Kolleg:innen Mobiles Arbeiten und Gleitzeit, damit du Leben und Arbeiten optimal miteinander vereinbaren kannst Ein festes jährliches Weiterbildungsbudget zur Förderung deiner beruflichen Entwicklung Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad, Jobticket und Sachbezugskarte Regelmäßige Teamevents, um den Zusammenhalt zu stärken und gemeinsame Erfolge zu feiern Stilvolle, moderne Büros im kernsanierten Gebäude aus dem 15. Jahrhundert, Duschmöglichkeiten für Sportbegeisterte und Terrasse im Grünen Auf Wunsch bis zu zweimal im Jahr betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. medizinische Check-Ups) und natürlich kostenfrei Wasser, Kaffee und Tee im Büro Zusätzlich zu deinen menschlichen Kolleg:innen sorgen im Büro gelegentlich Hunde für ein entspanntes und gut gelauntes Arbeitsumfeld INTERESSIERT? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an (z. Hd. Frau Gisela Paul) und nenne dabei bitte auch Deine Gehaltsvorstellung und den nächstmöglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Dich! KONTAKT: dawin® gmbh Seligenthaler Str. 5 . 53721 Siegburg www.dawin.de
53721 Siegburg
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Softwareentwickler (m/w/d) in der Arzneimittelabrechnung für die gesetzliche Krankenversicherung Was zählt, ist die Gesundheit. Seit über 80 Jahren kümmern wir uns um die Zahlen dahinter. Wir begleiten und beraten Krankenkassen und weitere Beteiligte im Gesundheitswesen über den kompletten Abrechnungsprozess hinweg. Und: wir sind einer der TOP-10-Arbeitgeber im Landkreis Emmendingen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mindestens 75 %) zwei: SOFTWAREENTWICKLER (M/W/D) IN DER ARZNEIMITTELABRECHNUNG FÜR DIE GESETZLICHE KRANKENVERSICHERUNG IHRE SCHWERPUNKTE: Pflege und Weiterentwicklung der datenbankbasierten Abrechnungssoftware für die gesetzliche Krankenversicherung Stabile und langlebige Lösungen rund um die Arzneimittelabrechnung Sie arbeiten mit dem Passenden aus unserem Werkzeugkasten: Uniface, INFORMIX-4GL, C#, Shell-Skripte, Python, Angular IHRE ENTWICKLERPERSÖNLICHKEIT: Pragmatisch in Bezug auf Werkzeuge und Lösungen – regelkonform in der Umsetzung Bestehende Anwendungen sind Ihr Revier – tauchen Sie in den Quellcode ein und decken Sie verborgene Schätze auf Sie haben ein IT-Studium oder eine IT-Ausbildung abgeschlossen und/oder verfügen über solide praktische Erfahrung in der Entwicklung von datenbankbasierten Anwendungen Sie schätzen eine langfristige Perspektive bei Ihrem neuen Arbeitgeber UNSER ANGEBOT: Nah dran am Geschäftsprozess – Sie arbeiten direkt Hand in Hand mit unseren fachlichen Innovationsmanagern und gestalten die Abläufe aktiv mit Selbstständig aber nicht alleine – in unserer Community von 30 Softwareentwicklern finden Sie stets Unterstützung und Austausch Das notwendige Wissen bauen wir gemeinsam durch kollegialen Austausch und Weiterbildungen auf Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen Vollzeittätigkeit mit 38,5 Wochenstunden Flexible Arbeitszeiten und attraktive Arbeitszeitmodelle Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag Betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wird Private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. Pflegelotsen) Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder Betriebliches Gesundheitsmanagement Jobrad Gute ÖPNV-Anbindung Kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradabstellplätze Rabatte bei corporate benefits Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten Haben Sie Lust sich uns anzuschließen und eine verantwortungsvolle Stelle einzunehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberformular! www.abrechnungszentrum-emmendingen.de
79312 Emmendingen
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(Senior) DevOps Engineer (m/w/d) Die Unternehmen der TENHIL-Gruppe bieten preisgekrönte Lösungen fu¨r das Online-Recruiting: Reichweitenstarke Online-Stellenmärkte in Deutschland und Österreich sowie SaaS-Portallösungen fu¨r den Betrieb von Jobbörsen auf Partnerwebsites. Zu den Unternehmen der TENHIL-Gruppe zählen unter anderem die Jobbörsen stellenanzeigen.de, Yourfirm.de, Regio-Jobanzeiger.de, Jobblitz.de, Kalaydo.de und it-jobs.de. Mit dem Karrieretag hat TENHIL zudem einen führenden Anbieter von Karrieremessen im Portfolio. (Senior) DevOps Engineer (m/w/d) Deine Aufgaben Du betreust die Gestaltung und Überwachung der Implementierung von Technologien und Plattformen zur Unterstützung unserer komplexen sowie stark frequentierten InfrastrukturDu stellst sicher das alle Dienste reibungslos funktionieren, indem du die bestenÜberwachungs- und Warnlösungen für unsere Cloud-Serverfarm bereitstellstDu findest die besten technischen Lösungen, um die Stabilität aufrechtzuerhalten und wendest diese mithilfe von Konfigurationsmanagement-Tools anDu entwickelst und pflegst unsere Continuous-Integration und Continuous-Delivery-Pipelines (CI/CD) für konsistente tägliche Software-Releases ohne Ausfallzeiten (build process, packaging, testing and automated deployment) Dein Profil Du konntest bereits mehr als 2 Jahre Berufserfahrung im DevOps Umfeld sammelnDu verfügst über umfangreiche Erfahrung mit Cloud-Technologien (AWS, Azure oder Google Cloud Platform) Du besitzt Kenntnisse in Build Management und CI/CD-Systemen (GitHub, Azure DevOps o.ä.)Du bringst praktische Erfahrung mit Containern (Docker) und einer Vielzahl von Überwach-ungstechnologien wie Prometheus und Grafana mitPraktische Erfahrung mit Terraform oder im .NET-Bereich sind von Vorteil (wünschenswert)Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Deine Benefits bei uns Firmenkultur: Wir sind wohl das älteste Start Up der Welt und halten uns fortlaufend freien Raum für eigene Ideen und Kreativität. Mit Duz-Kultur und kurzen Kommunikationswegen werben wir nicht nur, sondern leben es auch!Dein Onboarding: Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und breitgefächerte Ausbildung in unserer Onboarding-AkademieLeistung zahlt sich aus: Neben deinem Gehalt schaffen wir die Möglichkeit, bei besonderer Leistung eine besondere Anerkennung zu erhaltenUnbefristete Anstellung: Dich erwartet nach der erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes ArbeitsverhältnisAttraktiver Standort: Unser modernes sowie zentral gelegenes Büro steht dir jederzeit offen und ist auf dem neuesten Stand der DingeSport und Entspannung: Neben Firmenmassagen, Büro-Yoga, Fußball und vielen weiteren Angeboten, sorgen wir quartalsweise für spannende Teamevents und pushen unseren TeamspiritCorporate Benefits: Bis zu 20% auf mehr als 600 MarkenUnd was noch? 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr Falls du Fragen hast, helfen dir unsere Ansprechpartner:innen gerne weiter: Leon HippSenior Personalreferent Recruiting+49 89 550024-815
81541 München
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IT-Architekt:in SAP (m/w/d) IT-Architekt:in SAP (w/m/d) Ab sofort l Vollzeit oder Teilzeit l unbefristete Festanstellung l Berlin Wir sind die Förderbank Berlins und geben jeden Tag alles, um unsere Stadt noch lebenswerter zu machen. Wir fühlen uns als klimaneutrale Bank der Nachhaltigkeit verpflichtet, forcieren die Digitalisierung zum Wohle unserer Kund:innen und fördern Diversität. Egal ob Start-ups, Mittelstand, Technologieunternehmen oder Wohnungswirtschaft - wir finanzieren die Anforderungen der wachsenden Stadt. In unseren Geschäfts-feldern Wirtschaftsförderung, Immobilien- und Stadtentwicklung sowie Arbeitsmarktförderung unterstützen wir vor allem eines: Berlin. Als die Bank für Gründungen helfen wir innovativen Macher:innen und Start-ups, ihre Ideen zu erfolgreichen Unternehmen zu entwickeln. So werden Arbeitsplätze geschaffen und viele internationale Menschen von unserer Stadt angezogen. Das macht Berlin interessant und lebenswert! Die Abteilung IT-Governance verantwortet die Planung und Steuerung der IT der IBB zur bestmöglichen Umsetzung der vereinbarten IT-Strategie/IT-Ziele. Hierbei ist die Abteilung innerhalb der IT sowohl „Vorgabensetzer“ und Steuerungsinstanz als auch Dienstleister und Unterstützer für die effiziente und angemessene Umsetzung der Anforderungen. Zur Stärkung wird die IT-Governance auf insgesamt 16 Mitarbeiter:innen ausgebaut. Deine Aufgaben In dieser Rolle bist du maßgeblich am Aufbau und Durchführung des Architekturmanagements mit den Spezialisierungen bzw. dem Fokus auf SAP beteiligt. Deine Aufgaben umfassen dabei insbesondere folgende Tätigkeiten: Sicherstellung der Architekturkonformität der eingesetzten und geplanten IT-Lösungen sowie Verantwortung für die Auflösung von Architekturkonflikten (inkl. aktive Beratung, Bewertung und Einbringung in Einzelentscheidungen) Ausgestaltung der einzelnen Architekturebenen durch zielorientierten Einsatz entsprechender Frameworks, Leitlinien, Tools Marktbeobachtung und Bewertung zur systematischen Weiterentwicklung der Architekturarbeit durch geeignete Verfahren, Methoden und Technologien Aktive Mitwirkung im Bebauungsplanungsprozess und Konsolidierung der Ergebnisse Begleitung von Projekten in der Funktion der Architektin/des Architekten Erstellung von Richtlinien und Design Guides für den Entwicklungsprozess Das bringst Du mit Ausgeprägte, analytische und kommunikative Fähigkeiten Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohes Durchsetzungsvermögen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Architekturmanagement, gerne in einer Bank Erfahrungen im SAP-Umfeld und gute Kenntnisse in den gängigen Architekturkonzepten und -methoden Du kannst nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Dich nicht davon abhalten, Dich trotzdem zu bewerben Neben fachlichen Voraussetzungen kannst Du uns auch mit Begeisterungsfähigkeit und dem Willen, Dich in neue Fachgebiete einzuarbeiten, überzeugen, zudem unterstützen wir Dich auch über Deine Einarbeitung hinaus durch vielseitige Schulungsmaßnahmen. Unsere Benefits Sicherer Arbeitsplatz in einer 100%igen Tochter des Landes Berlin Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen wie vermögenwirksame Leistungen Einstieg in Vollzeit (38 Stunden) oder nach individueller Teilzeitvereinbarung möglich Flexible Arbeitszeiten von 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeiten sowie bis zu 60% Homeoffice möglich Persönliche sowie fachliche Weiterbildungsmaßnahmen möglich 30 Tage Urlaub, einen Freizeittag pro Jahr sowie 24. & 31.12. als Bankfeiertage Kostenloses Deutschland Firmenticket Sportgruppen, Betriebsfeiern sowie regelmäßige Teambuildingmaßnahmen Weitere Benefits findest Du hier auf unserer Karriereseite . Wir leben Gleichstellung! Wir treten für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und streben in den Bereichen, wo Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher sind Bewerbungen von Frauen von besonderem Interesse. Darüber hinaus sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ebenfalls erwünscht. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Fragen steht Dir Annette Boeckler (Personalreferentin, Tel. 030-2125/6294) gern zur Verfügung. Doch nicht das Richtige für Dich? Weitere spannende Stellenangebote findest Du unter: Investitionsbank Berlin Onlinebewerbung Du willst mehr von uns erfahren? Dann findest Du uns auf folgenden Social-Media-Kanälen:
10115 Berlin
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Softwareentwicklerin / Softwareentwickler (m/w/d) WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN - IN ZUKUNFT MIT IHNEN Im Funktionsbereich Anwendungsentwicklung Sozialwesen des Fachbereichs Datenverarbeitung bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als SOFTWAREENTWICKLERIN / SOFTWAREENTWICKLER (m/w/d) zu besetzen. Der Fachbereich ist u.a. für die Entwicklung und Betreuung selbst entwickelter Datenverarbeitungsverfahren zur Unterstützung der Aufgabenwahrnehmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) zuständig. Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber in einem geregelten Umfeld. Ihre Aufgaben: Tätigkeitsschwerpunkte der ausgeschriebenen Stelle sind die technische Definition und Entwicklung von Datenverarbeitungsverfahren. Ihr Aufgabenspektrum umfasst dabei die Mitarbeit in einem unserer Entwicklungsteams bei der Entwicklung und Implementierung von individueller und komplexer Client-Serveroder webbasierter Software Mitwirkung bei der Planung und Konzeption in JIRA, sowie Dokumentation in Confluence Individuelle Programmierung von Software- Elementen auf Basis sicherer, stabiler und etablierter Technologien, aber auch Berücksichtigung aktueller Technologietrends Enge Zusammenarbeit mit Team-Kolleginnen und -Kollegen (m/w/d) und der Projektleitung Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten des Landeswohlfahrtsverbandes Hessen, aber auch mit den Landschaftsverbänden Rheinland und Westfalen-Lippe Ihre Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder ein en vergleichbaren Studiengang mit bzw. haben eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen und sind langjährig in den genannten Aufgabenbereichen tätig Ihr weiteres Profil: Umfassende Kenntnisse und Praxis in der Architektur moderner Softwaresysteme in objektorientierter Softwareentwicklung und der Verwendung entsprechender Methoden im Umgang mit SQL-Datenbanken (insb. Oracle) und Applikationsservern Von Vorteil sind dabei insbesondere gute Kenntnisse in Entwicklungsumgebungen, -tools und Technologien, wie z.B. HTML5, CSS/LESS, Angular, TypeScript, Java EE, JSON, REST, PowerBuilder und PL/SQL Kenntnisse in Design und Entwicklung von dialogorientierten Benutzeroberflächen unter Beachtung der Anforderungen an Usability und Barrierefreiheit Kenntnisse in unterschiedlichen Vorgehensweisen zur Durchführung von ITProjekten Fähigkeit zu analytischem und wirtschaftlichem Denken und Handeln Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Planungskompetenz Problemlösungskompetenz Stabilität und Belastbarkeit Kooperation und Teamfähigkeit Großes Engagement auf der Grundlage eines ausgeprägten Dienstleistungsverständnisses Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Mobilität und Flexibilität zur Wahrnehmung von Dienstreisen INLKLUSION IST UNSER AUFTRAG Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH. IHRE PERSPEKTIVEN Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Angebote zur Gesundheitsförderung Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet Offene und wertschätzende Unternehmenskultur Strukturierte und begleitende Einarbeitung IHRE BEWERBUNG Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zulassen Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/ Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt IHR WEG ZU UNS Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer S1021 bis zum 13. Mai 2024 zu. Wir freuen uns darauf. Kassel, den 22. April 2024 Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Herrn Schmalz Telefon 0561 1004 - 2543 Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114 LWV Hessen Hauptverwaltung Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10 34117 Kassel www.lwv-hessen.de
63599 Kassel (Biebergemünd)
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Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) Lebach Vollzeit und/oder Teilzeit Wir wachsen. Wachsen Sie mit uns! Als regional und überregional tätiges soziales Dienstleistungsunternehmen mit derzeit rund 1000 MitarbeiterInnen vereint die reha gmbh an sechs Standorten im Saarland einen einmaligen Mix aus den Fachbereichen Druck, Marketing und Logistik mit den sozialen Bereichen Fördern, Wohnen und Integration. Dazu kommen verschiedenste Dienstleistungsangebote wie Büroservice, Hauswirtschaft, Digitalisierung und Catering. Außerdem betreibt die reha gmbh vier CAP-Lebensmittelmärkte, in denen Menschen mit Handicap gemeinsam mit Fachkräften aus dem Lebensmittelbereich Hand in Hand arbeiten. Ganz im Sinne unseres Motos „Einer für alle. Alle vereinen.“ Wir suchen Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich „Teilhabe für Alle“ am Standort LogistikCenter in Lebach stellen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine „Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)“ ein. Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) für Bereich „Teilhabe für Alle“ Die Vollzeitstelle ist unbefristet. Ihre Aufgaben Als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung im Bereich „Teilhabe für Alle“ sind sie für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Bereiches „Teilhabe für Alle“ verantwortlich. Ebenso gehört die Ausbildung der neuen Kollegen mit Handicap in den verschiedenen Bereichen der reha gmbh zu ihrem Aufgabengebiet. Im Rahmen der Ausbildung der Kollegen werden Kompetenzanalysen mittels standardisierten Testverfahren durchgeführt. Darüber hinaus werden Besucher der Tagesförderstätte und Kollegen aus dem Arbeitsförderbereich an das Medium Arbeit herangeführt bzw. in neuen Bereichen erprobt. Durch die nicht homogenen Gruppen wird hier ein hohes Maß an Flexibilität benötigt. Daraus resultiert, dass die Arbeit ein hohes Maß an Abwechslung bietet. Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT mit der Affinität Mensch mit Handicap auszubilden, Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) von Vorteil Erfahrungen im Bereich IT bzw. Affinität zu digitalen Medien und Systemen der künstlichen Intelligenz Flexibilität und grundlegende pädagogische Erfahrungen Dann bewerben Sie sich JETZT bei der reha gmbh! Darauf können Sie sich freuen Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden sozialen Dienstleistungsunternehmen. Eine sinnvolle Aufgabe, die immer wieder neue Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterbildung und -entwicklung bietet. Aufstiegsmöglichkeiten zum Team- oder Bereichsleiter Eine strukturierte Einarbeitung. Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team. Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge. JobRad über Entgeltumwandlung. Bewerbung Senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail oder Post an reha gmbh, Dudweilerstraße 72, 66111 Saarbrücken, . Bitte geben Sie folgende Chiffre bei der Bewerbung an: # 06 Senden Sie bitte keine Bewerbungsmappen – ein einfacher Schnellhefter ist ausreichend. Haben Sie außerdem Verständnis, dass wir keine Eingangsbestätigung versenden oder Bewerbungsmappen zurückschicken. Wir freuen uns auf Sie! Kontakt Standort Lebach reha GmbH Dudweilerstr. 72 66111 Saarbrücken www.rehagmbh.de
66822 Lebach
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Softwareentwickler (m/w/d) IT-Projekte Versicherungsbranche Sie wollen hoch hinaus? Ein Umfeld, in dem Sie richtig aufblühen können? Und dabei wissen, wohin die Reise geht? Dann sind Sie bei assfinet in bester Gesellschaft. Dem führenden Software- & Serviceanbieter für Maklerverwaltungssysteme in Deutschland. Seit 1991 entwickeln und vertreiben wir Verwaltungs- und Vertriebslösungen für den Versicherungsmarkt. Mit unserer preisgekrönten Software sind wir ein Pionier auf dem Gebiet der digitalen unternehmensübergreifenden Prozessunterstützung. Durch regelmäßige Investitionen sichern wir unsere Marktposition und bauen sie ständig aus. Wir achten auf Details, gehen die Dinge praktisch und vor allem smart an. Dabei sind Eigenverantwortung und Selbstmotivation für uns wichtige Werte. Ein hoch qualifiziertes Team – verteilt auf vier Standorte von Bonn bis Lübeck – geht gemeinsam diesen Weg. Fachinformatiker*in, (Wirtschafts-)Informatiker*in, Naturwissenschaftler*in o. ä. als Softwareentwickler (m/w/d) IT-Projekte Versicherungsbranche für unsere Zentrale in Grafschaft oder eine unserer Niederlassungen in Bonn, Wesel, Lübeck oder remote Dahin geht Ihre Reise: Als integraler Bestandteil unseres Projekt-Teams spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Unterstützung und Beratung unserer fachlichen Teams und Kund*innen aus der Versicherungsbranche. In Ihrer Funktion als Entwickler*in und damit technische*r Sachverständige*r erarbeiten Sie zusammen mit unseren Business Analysten und unseren Kund*innen geeignete technische Lösungen für deren Anforderungen und setzen diese in Zusammenarbeit mit anderen Teams um. Dabei behalten Sie immer im Blick, dass auch die für einen individuellen Fall konzipierten Lösungsansätze kompatibel mit unserem Ansinnen sind, Standardsoftware mit einem Nutzen für alle zu schaffen. Umsetzung von Projektaufgaben: Sie bearbeiten Projektaufgaben in einer breit aufgestellten Plattform von On-Premise Software bis hin zu Schnittstellen und Cloud-Lösungen wie z. B. Online-Antragsstrecken oder Tarifrechner. Bei der Konzeption des Lösungsdesigns bringen Sie sich aktiv ein und schaffen für alle Seiten effiziente Lösungen. Durchführung von Problem- und Datenbankanalysen: Bei komplexen Fragestellungen und Problemen, die kundenspezifisch angefertigte Funktionen betreffen, stehen Sie als Expert*in zur Seite, um Fragen aus den Fachbereichen zu beantworten. Zusammenarbeit mit Kernentwicklungs- und Fachteams: Sie arbeiten eng mit den Kernentwicklungs- und fachspezifischen Teams zusammen, um Softwareänderungen und Updates nahtlos zu implementieren. Das haben Sie im Gepäck: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in oder vergleichbarer technischer Abschluss idealerweise mit Erfahrung im Projektgeschäft. Erfahrungen in der Versicherungsbranche sind ein Plus. Praktische Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken, idealerweise Kenntnisse in SQL. Vertiefte Kenntnisse in Windows-Systemen und Microsoft-Produkten. Kenntnisse in Delphi und .Net sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Sie haben eine starke Problemlösungskompetenz und können auch unter Druck präzise und effektiv arbeiten. Außerdem verfügen Sie über eine ausgeprägte Kundenorientierung und verbinden dies bestenfalls mit Erfahrungen im Umgang mit einem Ticketsystem, beispielsweise Jira-Helpdesk. Sie beherrschen die Deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift. Dahin geht Ihre Reise: Flexibles & Mobiles Arbeiten: Bis zu 3 Tage pro Woche mobil oder die Option auf Vollzeit-Remote, unterstützt durch flexible Arbeitszeiten und genaue Zeiterfassung zur Stärkung Ihrer Work-Life-Balance. Positive Arbeitskultur: Eine freundliche und unterstützende Arbeitsatmosphäre mit starkem Zusammenhalt unter den Kollegen. Dafür sorgen auch regelmäßige Team- und Firmenevents, die den Teamgeist stärken und den Austausch fördern. Altersvorsorge: Eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihre Zukunft absichert. Weiterbildungsmöglichkeiten: Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, um Ihre Karriere voranzubringen. Mobilitätsangebote: Option auf einen Firmenwagen oder ein Jobrad, auch zur privaten Nutzung. Sie haben konkrete Fragen zu diesem Stellenangebot? Unser People Team beantwortet sie gerne! Hanna Windhoff Tel +49 2225 9134116 Carla Paulus Tel +49 2225 9134119 Die Verarbeitung der Bewerberdaten erfolgt nach den Bestimmungen der DSGVO. Informationen zum Umgang mit Ihren Daten finden Sie in unserer Datenschutzinfo für Bewerber.
53111, 5 Bonn, Grafschaft, Lübeck, Wesel
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IT-Administrator*in (m/w/d) Die Abfallwirtschaft Lahn-Fulda ist ein Zweckverband der Landkreise Schwalm-Eder und Marburg-Biedenkopf mit über 80 Beschäftigten. Wir organisieren die Abfallentsorgung für ca. 430.000 Menschen aus dem Verbandsgebiet, betreiben mehrere Entsorgungsanlagen und erbringen Servicedienstleistungen für den Zweckverband Abfallwirtschaft Schwalm-Eder-Kreis und unsere Tochtergesellschaft Abfallverwertung Marburg-Biedenkopf und Schwalm-Eder GmbH. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Wabern zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n IT-Administrator*in (m/w/d) mit abgeschlossenen Studium Bachelor of Science Informatik oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in/Systemintegration bzw. vergleichbare Qualifikation Ihr Aufgabengebiet: IT-User-/Client PC-Betreuung (microsoftbasiert), Netzwerkrouting IT-Serveradministration (AD-Verwaltung, DNS, Exchange, Terminalserver) IT-Systemintegration, Sophos Firewall, VPN, VMWare ESXI, NAS, Datensicherung Ansprechpartner für User bei IT-Fragestellungen Administration der digitalen Telefonanlage Interdisziplinäres Arbeiten Unsere Erwartungen: Fundierte, umfassende IT-Kenntnisse Berufserfahrung auf Grundlage der jeweiligen Ausbildung Analytische und präzise Arbeitsweise Prozess- und ergebnisorientiertes Handeln Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit Innovations- und Veränderungsbereitschaft Führerschein Klasse B Unser Angebot: eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis, die Stelle ist grundsätzlich teilbar. flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung und der Option von anteiligem Homeoffice leistungsgerechte Eingruppierung nach TVöD entsprechend der persönlichen Qualifikation betriebliche Altersversorgung (ZVK) Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen mit Nachweisen zu Ausbildung und Tätigkeiten sowie Qualifikationen richten Sie bitte bis zum 10.05.2024 an: Abfallwirtschaft Lahn-Fulda Industriegebiet Tannenhöhe, 34590 Wabern oder per E-Mail an Die Abfallwirtschaft Lahn-Fulda fördert die Einstellung von Frauen nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG). Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung entsprechend der Gesetzgebung besonders berücksichtigt. Besonderer Hinweis: Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie und ohne Bewerbungsmappen ein, da diese nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Informationen über die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten entnehmen Sie bitte unserer Website unter https://www.a-lf.de/datenschutz/. Fahrtkosten werden nicht erstattet.
34590 Wabern
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Teilprojektleiter (m/w/d) für die Digitalisierung der kreiseigenen Schulen Landkreis Ansbach Mein Landkreis - Meine Zukunft Wir suchen für das Sachgebiet 61 - Schulverwaltung, Volkshochschule, Teilsachgebiet Digitalisierungskoordination für die kreiseigenen Schulen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Teilprojektleiter (m/w/d) für die Digitalisierung der kreiseigenen Schulen Aufgaben: praktische Mitgestaltung des digitalen Wandels an den kreiseigenen Schulen als Schulsachaufwandsträger Zusammenarbeit mit allen relevanten internen und externen Akteuren zur Umsetzung der Digitalisierung Teilprojektleitung zur Umsetzung der "IT-Strategie an Schulen" unter Berücksichtigung der Medienkonzepte regelmäßige Kommunikation mit Schulleitungen und den Systembetreuern an den Schulen Rollout-Prozessmanagement und einhergehendes Controlling Prozessanalysen, -optimierungen sowie -dokumentation Mitwirkung bei der Definition und Erstellung eines Ausstattungsstandards Vor- und Nachbereitung bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen (Beschaffung von Hard- und Software und IT-Dienstleistungen) Abwicklung von Förderprogrammen i. R. der Digitalisierung der Schulen Anforderungen und Voraussetzungen: abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Informatik (Bachelor bzw. Diplom FH) oder sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen Wir bieten: Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist in Entgeltgruppe 10 TVöD eingestuft. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Gleichstellung aller Bewerber (m/w/d) ist für uns selbstverständlich. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, usw.) bis spätestens 29. April 2024 über unser Online-Bewerberportal. Dies finden Sie unter www.landkreis-ansbach.de in der Rubrik Menü / Landratsamt / Stellenangebote. Ihre Ansprechpartner: für personalrechtliche Fragen: Frau Kähm, Tel. Nr. 0981 468-1201 für Fragen zum Aufgabengebiet: Herr Gruber, Tel. Nr. 0981 468-6100 Weitere Informationen zum Landkreis Ansbach finden Sie unter www.landkreis-ansbach.de Online-Bewerbung
91522 Ansbach
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Softwareentwicklerin - KI-Expertin / Softwareentwickler - KI-Experte (m/w/d) WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN - IN ZUKUNFT MIT IHNEN Im Funktionsbereich Digitalisierung, IT-Architekturmanagement und DMS-Support des Fachbereichs Datenverarbeitung bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als SOFTWAREENTWICKLERIN - KI-EXPERTIN / SOFTWAREENTWICKLER - KI-EXPERTE (m/w/d) zu besetzen. Ihre Aufgaben: Um die Zukunftsfähigkeit unserer Software sicherzustellen, brauchen wir Sie, um Anwendungsfälle für KI zu identifizieren, neue KI-Technologien zu bewerten und auszuwählen und den Betrieb und Integration in unsere Software zu implementieren Ihre Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger praktischer Anwendung in den genannten Aufgabenbereichen mit Ihr weiteres Profil: Tiefergehendes Wissen in den verschiedenen KI-Bereichen Großes Engagement auf der Grundlage eines ausgeprägten Dienstleistungsverständnisses Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Planungskompetenz Kooperation und Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Mobilität und Flexibilität zur Wahrnehmung von Dienstreisen INKLUSION IST UNSER AUFTRAG Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH. IHRE PERSPEKTIVEN Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Angebote zur Gesundheitsförderung Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet Offene und wertschätzende Unternehmenskultur Strukturierte und begleitende Einarbeitung IHRE BEWERBUNG Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zulassen Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/ Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt IHR WEG ZU UNS Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer KI1026 bis zum 14. Mai 2024 zu. Wir freuen uns darauf. Kassel, den 23. April 2024 Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Herrn Eichenberg, Telefon 0561 1004 - 2307 Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114 LWV Hessen Hauptverwaltung Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10 34117 Kassel www.lwv-hessen.de
34117 Kassel
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IT Gruppenleiter (m/w/d) Sales & Portals Die WWK sucht frühestmöglich einen IT Gruppenleiter (m/w/d) Sales & Portals Sie sind auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung und möchten neue Wege gehen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben: Was Sie erwartet: Die Abteilung Application & Integration Services ist im Bereich IT des WWK-Konzerns verantwortlich für die Definition, den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Anwendungslandschaft. Dabei kombinieren wir Standardsoftware führender Hersteller mit der Entwicklung eigener Lösungen. Für die langfristige Mitarbeit suchen wir für unsere Abteilung eine engagierte und kreative neue Führungskraft. Ihre Aufgaben: Sie führen unser Sales & Portals Team mit 14 Mitarbeitenden disziplinarisch und fachlich Sie tragen die Verantwortung für die Entwicklung und den Betrieb unserer Plattformen, Portale und Angebotsanwendungen zur Unterstützung unseres Vertriebes sowie für unseren Softwareentwicklungsprozess Sie richten die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und die Aufgaben Ihrer Gruppe technisch und wirtschaftlich zukunftsorientiert an der IT-Strategie aus Sie unterstützen und fördern Ihre Mitarbeitenden zielgerichtet, im Hinblick auf künftige Erfordernisse der IT, im kostenbewussten Handeln sowie in ihren fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen Sie wirken bei der Planung, Personalbedarfsermittlung und -auswahl sowie bei der Leistungseinschätzung und Gehaltsfindung mit Sie arbeiten eng und konstruktiv mit den Führungskollegen der Gruppen und Abteilungen des Bereichs IT zusammen Sie kommunizieren eng mit den Verantwortlichen in den Fachbereichen, der IT sowie externen Partnern Sie erarbeiten Vorschläge zur Verbesserung von Wirtschaftlichkeit, Produktivität, Flexibilität und Methodik Ihre Kompetenzen: Sie haben Ihr Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld erfolgreich abgeschlossen und verfügen über langjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Gestaltung von Vetriebs- oder Portallösungen Sie haben Erfahrung und Freude an der Führung eines motivierten Teams mit spezialisierten Mitarbeitenden und haben dies in Ihrer bisherigen Laufbahn bereits erfolgreich bewiesen Aufgrund Ihrer hohen Eigenmotivation sowie Ihrer Durchsetzungskraft und Kommunikationsstärke, fungieren Sie als Vorbild und erzielen mit Ihrem Team die besten Ergebnisse Teamgeist zeichnet Sie ebenso aus wie lösungsorientiertes, eigenständiges und strukturiertes Arbeiten verbunden mit einer „We-Can-Do-Mentalität“ Sie verstehen es Feedback und Kritik konstruktiv und gewinnbringend in der Zusammenarbeit einzusetzen Sie agieren als Berater und setzen Ihre kommunikativen Fähigkeiten in unserer Organisationsstruktur zielführend ein, mit Ihrem bisher erworbenen Know-how gestalten Sie unsere IT-Landschaft und unsere Performance-Kultur aktiv mit Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Kreativität runden Ihr Profil ab Wir als Arbeitgeber Wir – die WWK Versicherungsgruppe – sind eines der traditionsreichsten und zugleich innovativsten Unternehmen der deutschen Versicherungsbranche. Wir sind ein substanz- und wachstumsstarker, unabhängiger und moderner Finanzdienstleister, der zu den Marktführern im Bereich der fondsgebundenen Lebensversicherung zählt. Die Beziehung zu unseren Kunden und Mitarbeitern ist uns gleichermaßen wichtig, was sich in unserem Unternehmensmotto „eine starke Gemeinschaft“ widerspiegelt. Für uns sind das größte Kapital eines Unternehmens qualifizierte Mitarbeiter – denn sie sind der Garant für zufriedene Kunden. Deshalb freuen wir uns auf motivierte und engagierte Menschen, die auf der Suche nach spannenden Herausforderungen sind. Und das erwartet Sie bei der starken Gemeinschaft: 14 Monatsgehälter p.a. Attraktive Firmenveranstaltungen Exklusiver Gesundheits-Check-up Familienfreundliches Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Homeoffice JobRad Parkplatz Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte Zahlreiche Sportangebote Zentrumsnahe Lage 31 Tage Urlaub p.a. Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfahren Sie außerdem hier. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und möglichem Eintrittsdatum. Bei Fragen erreichen Sie unseren Ansprechpartner: Frau Nicole Helten Telefon +49 89 5114-3136 WWK Lebensversicherung a. G. Marsstraße 37, 80335 München • wwk.de Datenschutzrichtlinien | Impressum powered by d.vinci
80331 München
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Softwareentwicklerin / Softwareentwickler (m/w/d) WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN - IN ZUKUNFT MIT IHNEN Im Funktionsbereich Digitalisierung, IT-Architekturmanagement und DMS-Support des Fachbereichs Datenverarbeitung bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als SOFTWAREENTWICKLERIN / SOFTWAREENTWICKLER (m/w/d) zu besetzen. Ihre Aufgaben: Wir entwickeln und implementieren individuelle, komplexe Single-Page-Softwarelösungen für die Sachbearbeitung in unserem Haus, als auch für externe Nutzende. Unsere Projektteams gestalten den Software-Lebenszyklus agil. Die Aufgaben dabei sind: Mitwirkung bei der Planung und Konzeption in Jira sowie die Neu- bzw. Weiterentwicklung der Oberflächen und Backendlösungen Dokumentation in Confluence Aktuelle Technologietrends wollen wir nicht verpassen, dabei bevorzugen wir aber sichere, stabile und etablierte Technologien. Wir legen viel Wert auf gegenseitiges Lernen; nicht nur in unseren sechs Webentwicklungsteams, sondern auch im Rahmen eines übergreifenden Austauschs. Hierbei sind Junior- und Seniorentwicklerinnen und - entwickler (m/w/d) zur Verstärkung unserer Teams willkommen Ihre Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Allgemeinen Informatik, Ingenieur-, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit mehrjähriger praktischer Tätigkeit im genannten Aufgabengebiet mit Ihr weiteres Profil: Gute Kenntnisse und praktische Anwendung in der Architektur moderner Java- und Webanwendungen in objektorientierter Softwareentwicklung und der Verwendung entsprechender Methoden in der Anwendung aktueller Entwicklungsumgebungen, -tools und Technologien, wie z.B. HTML5, CSS/LESS, Angular, TypeScript, Java EE, JSON und REST im Umgang mit SQL-Datenbanken (insb. Oracle) und Applikationsservern Von Vorteil sind Kenntnisse in Design und Entwicklung webbasierter Oberflächen unter Beachtung der Anforderungen an Usability und Barrierefreiheit Wünschenswert sind Kenntnisse mit Containertechnologien (z.B. Docker) Fähigkeit zu analytischem und wirtschaftlichem Denken und Handeln Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Großes Engagement auf der Grundlage eines ausgeprägten Dienstleistungsverständnisses Problemlösungskompetenz Kooperation und Teamfähigkeit Stabilität und Belastbarkeit Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung Mobilität sowie Flexibilität zur Wahrnehmung von Dienstreisen INKLUSION IST UNSER AUFTRAG Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH. IHRE PERSPEKTIVEN Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Angebote zur Gesundheitsförderung Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet Offene und wertschätzende Unternehmenskultur Strukturierte und begleitende Einarbeitung IHRE BEWERBUNG Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zulassen Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/ Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt IHR WEG ZU UNS Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer S1026 bis zum 15. Mai 2024 zu. Wir freuen uns darauf. Kassel, den 24. April 2024 Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Herrn Eichenberg, Telefon 0561 1004 - 2307 Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114 LWV Hessen Hauptverwaltung Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10 34117 Kassel www.lwv-hessen.de
34117 Kassel
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IT-Systemadministrator (m/w/d) IT-Systemadministrator (m/w/d) Aufgaben Konfiguration, Wartung und Administration von Microsoft-Servern Teamarbeit zur Verwaltung von IT-Infrastrukturen Implementierung modernster Technologien für zuverlässige Server- und Netzwerkarchitekturen Fachliche Unterstützung bei IT-Problemen auf Layer 8-Ebene Incident- und Problem-Management (2nd und 3rd-Level-Support) Entwicklung neuer IT-Strategien und Managed-IT-Services Automatisierung von wiederkehrenden Aufgaben Leitung von Fachbereichsprojekten Migration und Betreuung von OnPrem-, Hybrid- und Cloud-Umgebungen Was wir bieten 31 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Attraktives Vergütungspaket Bezahlte Schulungen Sicherer Arbeitsplatz Motiviertes und humorvolles Team Wähle deine Berufung auf www.diebitalisten.de
70839 Gerlingen
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Quality Systems Coordinator (m/w/d) Wir sind ein international tätiges Unternehmen und Marktführer in der Herstellung hochwertiger Motorenkomponenten für die Automobilindustrie mit kanadischer Muttergesellschaft. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Werk in Gelnhausen einen engagierten und zuverlässigen Quality Systems Coordinator (m/w/d) Ihre Aufgaben: Administration und Aktualisierung des lokalen Dokumentenmanagementsystems (Qualität, Umwelt, Arbeitssicherheit, Nachhaltigkeit, Informationssicherheit) Datenbankpflege und Weitergabe kundenspezifischer Anforderungen an die verantwortlichen Abteilungen Verfolgung der Prozesskennzahlen (KPIs) für den Standort Gelnhausen Erstellung und Nachverfolgung von Corrective Action Requests (CAR) Vorbereitung, Teilnahme und Begleitung sowie Nachbereitung interner und externer Audits Dokumentation des Litens-Auditprogramms Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit Interesse an oder Erfahrung in den Bereichen Qualitätswesen, Arbeits- und Umweltschutz sowie Nachhaltigkeit und Informationssicherheitsmanagementsysteme (bevorzugt in der Automobilindustrie) Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Wir bieten: Unbefristeten Arbeitsvertrag Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexibles Gleitzeitmodell Mobile Arbeit 30 Urlaubstage pro Jahr Globales Team mit kollegialen, motivierten und kompetenten Mitarbeitern Kantine und hauseigene Parkplätze Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Einkommensvorstellung per E-Mail an . Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Homepage www.litens.com. Litens Automotive Group
63571 Gelnhausen
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Support-Mitarbeiter (m/w/d) für unser Redaktionssystem Artikelstar NUSSBAUM MEDIEN ist Marktführer für Amtsblätter und wöchentliche Lokalzeitungen in Baden-Württemberg, die in über 380 Kommunen mit einer wöchentlichen Auflage von über 1 Mio. Exemplaren erscheinen. Aktuell befinden wir uns auf dem Weg, parallel zur Print-Welt zum digitalen Plattform-Anbieter zu werden. Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Support-Mitarbeiter (m/w/d) für unser Redaktionssystem Artikelstar in Vollzeit (38 Stunden/Woche) am Standort Weil der Stadt. Ihre Aufgaben Technische Beratung und Unterstützung unserer Anwender Bearbeitung der täglichen Anfragen per Telefon und E-Mail Serviceorientierte, zeitnahe Lösungen der Anwenderanforderungen Anlegen von Anwenderprofilen und Objekten im Redaktionssystem Artikelstar On- und Offboarding-Prozesse begleiten Schulung der Anwender Das bringen Sie mit Kenntnisse im Umgang mit Microsoft 365 IT-Affinität Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität Serviceorientierte, strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit Unter anderem bieten wir Ihnen Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem familiengeführten, sozial engagierten Unternehmen Flexible Arbeitszeiten mit Kombination aus Präsenz und mobilem Arbeiten von zu Hause aus 6 Wochen Urlaub pro Jahr plus Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen Zuschuss zu den Kosten der Kindertagesstätte und Nutzung der Kinderbetreuungsstätte Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. JobRad, Gesundheitskurse Onboarding mit Patenprogramm inklusive interner und externer Weiterbildung Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! nussbaum-medien.de/karriere Nussbaum Medien Weil der Stadt GmbH & Co. KG Merklinger Straße 20 · 71263 Weil der Stadt www.nussbaum-medien.de