Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d) Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen in Düsseldorf und verwalten unsere eigenen Immobilien (Büro-, Hallen- und Lagerflächen, sowie Wohnraum) mitten im Gewerbegebiet in Düsseldorf-Heerdt auf ca. 60.000 m². Zur Unterstützung unseres kleinen aufgeschlossenen Teams suchen wir eine/n Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben Verwaltung und Vermietung unserer Liegenschaften Erstellung von Betriebskostenabrechnungen Finanz-, Mieten- und Lohnbuchhaltung Zahlungsverkehr Jahresabschlussarbeiten in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater allgemeine Sekretariats- und Büroarbeiten Ihre Qualifikationen Routine im Umgang mit MS Office und Buchhaltungsprogrammen, idealerweise DATEV Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Sie sind flexibel und haben die Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einzustellen Starkes Verantwortungsbewusstsein, Zahlenaffinität und sehr gutes Zeitmanagement Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und hohe Belastbarkeit Wir bieten Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit 37 Std./Woche (Vollzeit), 30 Tage Urlaub Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel Kaffee und Wasser kostenfrei Kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände Klimaanlage und Luftreiniger im Büro Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Diese senden Sie bitte an: Klaus Weygand GmbH & Co. KG E-Mail:
40210 Düsseldorf
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Außendienstmitarbeiter Vertrieb für Sanitär- und Heizungstechnik (m/w/d) Außendienstmitarbeiter Vertrieb für Sanitär- und Heizungstechnik (m/w/d) Zur Verstärkung unseres Teams in Rosenheim suchen wir in Vollzeit ab sofort einen Außendienstmitarbeiter m/w/d (Verkaufsgebiet Rosenheim, Inntal) IHRE AUFGABEN Sie betreuen einen eigenen Kundenkreis gemeinsam mit dem Innendienst. Sie akquirieren eigenverantwortlich neue Kunden. Sie planen Ihre Aktivitäten selbstständig und berichten an Ihre Verkaufsleitung. Sie übernehmen Umsatzverantwortung für Ihren Kundenkreis. Sie verhandeln gewinnbringende Preise und Angebote. Sie repräsentieren unser Unternehmen nach außen. IHR PROFIL Sie sind eine offene, kontaktfreudige Persönlichkeit und zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche sowie äußerst sorgfältige Arbeitsweise aus. Sie verfügen über eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung im Bereich, Sanitär, Heizung und Lüftung oder eine kaufmännische Ausbildung. Sie bringen umfangreiche Branchenkenntnisse im Sanitärwesen mit. Ihre Stärke liegt in einer ausgeprägten Service- und Kundenorientierung. Sie zeichnen sich durch ein freundliches und überaus professionelles Auftreten aus. Ein ausgeprägtes Engagement, Teamfähigkeit und absolute Zuverlässigkeit runden Ihr Profil perfekt ab. IHRE VORTEILE Gute und erfolgsorientierte Vergütung Urlaubs- & Weihnachtsgeld Ausstattung für den Außendienst Flexible Arbeitszeiten Weiterbildung durch interne Schulungen Langfristige Perspektive Mitarbeiterevents Ein hohes Maß an Eigenverantwortung Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail (Kennwort 1020-AD-1020), mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an Herrn Tobias Gelcz. Sanitär-heinze GmbH & Co. KG Am Oberfeld 1 D-83026 Rosenheim sanitär-heinze.com
83022 Rosenheim
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Sachbearbeiter/in Hochbau (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Sachbearbeiter/in Hochbau (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Altenburg liegt im Herzen Deutschlands und kann als ehemalige Residenzstadt auf eine über 1025-jährige Geschichte zurückblicken. Sie gehört zu den Städten, in denen sich Altes und Neues, Historisches und Modernes zu einer harmonischen Einheit fügen. Bekannt ist die Stadt als Wiege des Skatspiels und sie verfügt über ein reichhaltiges und familienfreundliches Kultur- und Freizeitangebot. Altenburgs Aufgaben im Hochbaubereich liegen insbesondere in der Betreuung kommunaler Hochbauten von der Planung bis zur Fertigstellung. Zur Verstärkung im Bereich Hochbau sucht die Stadt Altenburg zum nächstmöglichen Termin eine/n Sachbearbeiter/in Hochbau (m/w/d)* Die Besetzung der Stelle erfolgt gemäß § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung. Als Sachbearbeiter/in Hochbau sind Sie verantwortlich für: Bauherrenaufgaben (Projektleitung, -steuerung, Bedarfsplanung etc.) im Rahmen von Hochbaumaßnahmen, Baumaßnahmen in Frei- /Außenanlagen und Baumaßnahmen an Stützbauwerken sowie der Unterhaltung von Hochbauten, Frei-/Außenanlagen und Stützbauwerken der Stadt Altenburg, wie Formulierung der Aufgabenstellungen (Projektziele, Nutzerbedarfsanforderungen), Kosten-, Finanzierungs- und Projektablaufplanung, Gestaltung und Abwicklung von Planerverträgen einschließlich der Prüfung von Honorarrechnungen, Kontrolle der Planungs- und Bauüberwachungsleistungen, Mitwirkung bei der Abnahme und Prüfung der Abrechnung von Bauleistungen, Wahrnehmung der Interessen der Stadt gegenüber den Beteiligten, Mitwirkung bei der Durchführung von Vergabeverfahren, Organisation von Wartungsleistungen, Mitwirkung bei Zuwendungsverfahren, Erbringung von verwaltungsspezifischen Leistungen usw. Planungsleistungen gemäß Teil 3 Abschnitt 1 HOAI 2021 – Leistungen aus dem Leistungsbild Objektplanung Gebäude und Innenräume bis zur Honorarzone 3 wünschenswert Voraussetzungen: einen für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes qualifizierenden Studienabschluss mit Schwerpunkt Hochbau; erste Praxis-/ Berufserfahrung im Bereich Hochbau wünschenswert bei einer ausländischen Bildungsqualifikation ist die Anerkennung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen ( ZAB - https://www.kmk.org/?zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html) vorzulegen Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, insb. der allg. anerkannten Regeln der Technik, der Vergabevorschriften, HOAI sowie wünschenswerterweise Kenntnisse des Allg. Verwaltungs-, Kommunal- und Zuwendungsrechts PC-Kenntnisse im Umgang mit Planungs-, Textverarbeitungs- und Tabellenkalkulationssoftware Führerschein der Klasse B und Fahrpraxis erforderliche Sprachkenntnisse in Deutsch (German language required): C1 Zertifikat Fähigkeit zum konzeptionellen und perspektivischen Denken, eigenverantwortliche Arbeitsweise, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit, hohes Engagement, Teamgeist sowie die Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung Wir bieten: eine für die Dauer einer Elternzeitvertretung befristete Vollzeitstelle; die Beantragung von Teilzeitmodellen ist grundsätzlich möglich tarifgerechte Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TVöD mit der Möglichkeit der Zahlung einer Zulage nach Entgeltgruppe 11 TVöD nach Fachkräfte-Richtlinie im Geltungsbereich des TVöD bei Erfüllung der individuellen Zugangsvoraussetzungen bezüglich der Qualifikation (vorbehaltlich abschließender Prüfung) ein breit gefächertes Aufgabengebiet flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB) eine betriebliche Zusatzversorgung Zahlung vermögenswirksamer Leistungen Unterstützung bei der Wohnungssuche in Altenburg sowie bei der Kita-Platz-Suche Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf, Arbeitsund Abschlusszeugnisse etc.) bis zum 16. Juni 2024 an: Stadtverwaltung Altenburg Fachbereich Zentrale Angelegenheiten Markt 1 04600 Altenburg oder per E-Mail ausschließlich an Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Thiel unter der Telefonnummer 03447/594-154. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bitte legen Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei, sofern Sie die Bewerbung nach Beendigung des Auswahlverfahrens zurückerhalten möchten. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach zwei Monaten ordnungsgemäß vernichtet. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass die Stadtverwaltung Altenburg Ihre übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerberauswahl gemäß DSGVO erhebt, verarbeitet und nutzt. Altenburg, 22. Mai 2024 gez. André Neumann Oberbürgermeister
04600 Altenburg
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Team-Assistenz (m/w/d) Seit über 60 Jahren betreuen wir unsere Kunden bei der Planung und Realisierung von hochwertigen Gebäuden in den Bereichen Industrie, Bildung/Forschung, Wohnen/ Beherbergung sowie Gesundheitswesen. Unsere Schwerpunkte sind die Erbringung aller Architektenleistungen und die Durchführung der Projekte als Generalplaner. Zur Verstärkung unseres Teams in Köln-Brück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und motivierte TEAM-ASSISTENZ (m/w/d) in Vollzeit Ihre Tätigkeit: Allgemeine Sekretariatsaufgaben (U. a. Schriftverkehr, Datenbankpflege, Einkauf, Gästeempfang) Angebots- und Rechnungserstellung nach Vorgabe Projektbezogene Zuarbeit (U. a. Rechnungsbearbeitung, Botengänge, Akten-Archivierung) Fuhrparkorganisation und -pflege Geräteinstandhaltung Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung wünschenswert Routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen Führerschein Klasse B Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit Ihre Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz mit indivduellem Gehaltspaket Konstante Arbeitszeiten Mo-Do von 8 - 17 Uhr, Fr von 8 - 14 Uhr Positives Arbeitsklima in einem sympathischen Team Modernes Arbeitsumfeld Jedes Jahr mindestens eine Weiterbildung Kostenlose Getränke und Obst Haben Sie noch Fragen? Für Auskünfte steht Ihnen Frau Klink gerne zur Verfügung. Werden Sie Teil unseres Teams! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen- mit Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin gerne per Mail. hmp ARCHITEKTEN ALLNOCH UND HÜTT GmbH z. Hd. Frau Klink Am Hirschsprung 24-28 51109 Köln T: 0221 / 98 44 - 0
50667 Köln
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Leitung Facility Management (m/w/d) Leitung Facility Management (m/w/d) STAR werden. Zukunft machen. Die STAR-COOPERATION-Gruppe bietet Beratungskompetenz und operative Service-Leistungen in einem einzigartigen Firmennetzwerk. Über 800 Mitarbeitende in den Geschäftsbereichen Entwicklung, Marketing, Logistik, Publishing und Consulting sind für Kunden aus vielfältigen Bereichen beratend und operativ im Einsatz – national sowie international. Die STAR-COOPERATION-Gruppe hat Büro-, Werkstatt-, Produktions- und Wohngebäude in der Region Stuttgart sowie im In- und Ausland. Diese gilt es instand zu halten und zu verwalten. Unsere Gebäude sind unser Aushängeschild und prägen unser Außenbild. Sie sind „Heimstätte“ für unsere agile Arbeitswelt und unsere kreativen Mitarbeitenden. Deine Aufgaben Du leitest das Facility Management der STAR-COOPERATION-Unternehmensgruppe und bist verantwortlich für die Jahresplanung des Bereichs Star Facility. Dazu gehören die folgenden Schwerpunkte: Die Vermietung von Flächen und spezifischen Dienstleistungen in den Gebäuden in Böblingen, Göppingen, München und Sindelfingen Du verantwortest die Anmietung und Verwaltung von Standorten der STAR COOPERATION (Büro, Lager, Werkstätten und Freiflächen) Du bist verantwortlich für das Vertragsmanagement für „Gebäude und Dienstleistungen“ und wirkst bei Entwurf, Verhandlung sowie Abschluss aktiv mit Darüber hinaus übernimmst Du die Auswahl, Beauftragung, Überwachung und Leistungsabnahme von Fremdfirmen (Technik, Infrastruktur etc.) Die Weiterentwicklung des Umwelt- und Energiemanagements inkl. Verantwortung für die zertifizierungsrelevanten Umfänge ergänzen Dein Aufgabengebiet Du hast die Fachverantwortung für Arbeitssicherheit, Arbeitsschutzausschuss (ASA) und Brandschutz Die fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung von Mitarbeitenden gehört ebenso zu Deinen Aufgaben Dein Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Facility Management oder in einem vergleichbaren Studiengang Du bringst einschlägige Erfahrung im Facility Management und / oder Projektmanagement mit Führungserfahrung und Kommunikationsstärke sowie ein sicherer Umgang mit Kunden und Lieferanten gehören zu Deinen Stärken Du hast sehr gute MS-Office-Kenntnisse Gute Englischkenntnisse kannst Du ebenfalls zu Deinen Vorteilen zählen Du hast eine eigenverantwortliche, äußerst zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Du kannst eine Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten für Büro und Verwaltung (m/w/d) vorweisen Wünschenswert wäre es, dass Du die Qualifikation zum Arbeitsschutzmanagementbeauftragten (m/w/d) und Auditor (m/w/d) bzw. eine Qualifikation zur elektrotechnisch unterwiesenen Person gem. DGUV Vorschrift vorweisen kannst Unser Angebot Passe die Arbeit an Deinen Alltag an – dank mobiler Arbeit und einem flexiblen Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeiten gestaltest Du Deinen Tag nach Deinen Anforderungen Mit verschiedensten Vergünstigungen wie Corporate Benefits, JobRad und einem Zuschuss zum ÖPNV sparst Du bares Geld So kommt man gerne ins Büro – bring Deinen Hund mit, reserviere Dir einen Shared-Desk und bestelle Dir vergünstigtes Mittagessen an einigen unserer Standorte Weil uns Deine Gesundheit am Herzen liegt – wir bieten Dir eine BAV und Krankenzusatzversicherung an Dein Kontakt Natascha Austel Recruiting Expertin +49 7031 6288-281 Erfahre mehr über uns >
71063 Sindelfingen
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Mitarbeiter /-in (m/w/d) Amt für Sport und Freizeit Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Mitarbeiter /-in (m/w/d) Amt für Sport und Freizeit Stellen-Nr. 53-02:2761 Datum: 29.05.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Sport und Freizeit eine /-n Mitarbeiter /-in (m/w/d) zur Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Kursen. In der Sportstadt Regensburg sind ca. 160 Sport- und Schützenvereine mit ca. 50.000 Mitgliedern in mehr als 60 Sportarten aktiv. Regionale und überregionale Sportveranstaltungen und vielfältige Sportanlagen bieten die Möglichkeit für die Bevölkerung am Sportgeschehen teilzuhaben. Internationale und nationale Meisterschaften finden regelmäßig in Regensburg statt. Stellenausweisung: EG 5 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit:Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung des Ferienprogramms und anderer Kurse und Veranstaltungen des Amtes für Sport und Freizeit, z. B. Termin- und Inhaltsabsprachen mit Trainern und Übungsleitern Anmeldungen, Einladungen und Rechnungsabwicklung für Teilnehmer und Anbieter Redaktionelle Mitarbeit bei der Erstellung von Broschüren und Infoflyern Ehrungen von Sportlern und Ehrenamtlichen Mitarbeit im Vorzimmer des Amtes für Sport und Freizeit Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang I (AL I /BL I) oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur /zum Verwaltungsfachangestellten (VFA-K) (m/w/d) oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau /Kaufmann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement (m/w/d) oder Rechtsanwaltsfachangestellte /-r (m/w/d) oder Bankkauffrau /Bankkaufmann (m/w/d) oder Sozialversicherungsfachangestellte /-r (m/w/d) oder Steuerfachangestellte /-r (m/w/d) oder Notarfachangestellte /-r (m/w/d) Zudem erwarten wir: Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement Sowohl selbstständige als auch teamorientierte Arbeitsweise Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und eine freundliche Ausstrahlung Identifikation mit den Grundsätzen einer kundenorientierten modernen Verwaltung Gute EDV-Kenntnisse Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für Sport und Freizeit, Herr Christian Goß, Tel. (0941) 507-1530, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 53-02:2761 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 17.06.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:
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Teamassistenz (m/w/d) für die Leitung des Amtes für Integration und Migration Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Teamassistenz (m/w/d) für die Leitung des Amtes für Integration und Migration Stellen-Nr. 77-04:2748 Datum: 29.05.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Integration und Migration eine Teamassistenz (m/w/d) in Teilzeit für die Amtsleitung. Stellenausweisung: EG 5 TVöD / BesGr. A 6/A 7 (A 8*) BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit (20 bzw. 19,5 Wochenstunden) Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Vorzimmer- und Assistenzaufgaben für die Amtsleitung Mitwirkung bei der Postein- und -ausgangsbearbeitung für das Amt Verwaltung der eigenen Registratur des Amtes (einschließlich Führung des Aktenplans) und der Amtsbibliothek Grafische und EDV-technische Aufbereitung von Zahlen, Daten, Fakten und Statistiken aus den Abteilungen für Präsentationen und Darstellungen Mitwirkung bei der Erstellung und Bearbeitung von Beschlussvorlagen für Stadtratsgremien im Regensburger Sitzungsdienstverfahren (RSD) inkl. Mitzeichnungen oder Änderungen von Vorlagen anderer Dienststellen Ausstellung von Fahrkarten im Rahmen von Dienstreisen und Fortbildungen für alle Bediensteten des Amtes, einschl. Prüfung und Ermittlung der wirtschaftlichsten Nutzungsform Sonderaufgaben nach besonderer Zuweisung der Amtsleitung Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Erfolgreiche Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten/VFA-K (m/w/d), oder Erfolgreiche Teilnahme am Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I) Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d), zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), zur/zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder zur/zum Bankkauffrau/-mann (m/w/d) Zudem erwarten wir: Verwaltungserfahrung wäre wünschenswert Organisationsgeschick selbstständige Arbeitsweise Zuverlässigkeit Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit Loyalität und Flexibilität Teamfähigkeit Große Kundenorientierung Freundliches und zuvorkommendes Auftreten Gute Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Programme Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 8 BayBesG möglich Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen und familienfreundlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Amtsleiterin des Amtes für Integration und Migration, Frau Ines Spitaler-Kossok, Tel. (0941) 507-1770 bzw. deren Stellvertreter, Herr Michael Reichinger, Tel. (0941) 507-1771, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 77-04:2748 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 24.06.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:
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Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Organisation Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Organisation Stellen-Nr. 16-03:2755 Datum: 29.05.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Organisation und Personalentwicklung eine/ -n Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für Organisationsaufgaben. Stellenausweisung: EG 9c TVöD / BesGr. A 9 / A 11 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Umfassende Organisationssachbearbeitung (z. B. Organisationspläne, Stellen- und Personalbemessung, Stellenbewertung, Beratung der Dienststellen) für einen zugewiesenen Verantwortungsbereich (mehrere Dienststellen) Bearbeiten übergreifender Organisationsaufgaben sowie Mitwirkung bei Projekten Mitwirken bei Organisationsänderungen und dem Gestalten von Changeprozessen Sonderaufgaben nach Anfall und besonderer Zuweisung Vertretung anderer Sachbearbeiter/-innen in der Abteilung Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Steuer oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II oder Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom [FH] oder Bachelor) im Bereich Public Administration/Public Management, Betriebswirtschaftslehre oder Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Studiengang Bachelor of Laws - Öffentliches Recht (LL. B.) Zudem erwarten wir: Analysevermögen und die Fähigkeit, sich in neue Fachgebiete kurzfristig einarbeiten zu können Eine selbständige, verantwortungsvolle und engagierte Arbeitsweise sowie Kooperations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit Freundliches und sicheres Auftreten Idealerweise verfügen Sie über eine der Aufgabenstellung angemessene Berufs- oder Verwaltungserfahrung und Fachwissen im Organisationsmanagement. Fortbildungsbereitschaft zum Erwerb der erforderlichen fachlichen und methodischen Kompetenzen (z.B. Stellenbewertung, Organisationsmanagement) Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Amtsleiter Herr Fischer, Tel. (0941) 507-1160 und die stellvertretende Abteilungsleiterin Frau Seidl, Tel. (0941) 507-4161 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 16-03:2755 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 24.06.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:
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Sachbearbeiter*in (m/w/d) für das betriebliche Eingliederungsmanagement Die Große Kreisstadt Weinheim ist mit rund 45.500 Einwohner*innen die größte Stadt im Rhein-Neckar-Kreis. Mit umfassenden Bildungs-, Sport- und Freizeitangeboten bietet die Stadt Weinheim eine hohe Lebensqualität. Hier treffen zukunftsorientierte Arbeitsplatzangebote auf das charmante Ambiente einer historisch gewachsenen mittelalterlichen Altstadt. Um die Belange der Bürger*innen kümmern sich rund 800 Mitarbeiter*innen der Stadtverwaltung Weinheim. Die Stadt Weinheim sucht für das Personal- und Organisationsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n Sachbearbeiter*in (w/m/d) für das betriebliche Eingliederungsmanagement Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet und die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Wir legen als Arbeitgeber großen Wert auf ein umfassendes Gesundheitsmanagement und suchen deshalb eine*n engagierte*n und motivierte*n Sachbearbeiter*in (w/m/d) für den Bereich betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), um unser internes BEM-Team zu verstärken und unsere Mitarbeiter*innen in verschiedenen Lebenslagen kompetent zu unterstützen. Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: Umsetzung des allgemeinen BEM-Verfahrens durch Sicherstellung der gesetzlichen Angebotspflicht für BEM-Berechtigte sowie der Dokumentationspflicht Umsetzung von spezifischer BEM-Einzelfallbetreuung von Mitarbeitenden: Kontaktaufnahme, Gesprächsangebote mit Situationsanalyse, ggf. Hinzuziehen von Kooperationspartner*innen etc. Koordination des BEM: strategische Ausrichtung, Budgetverwaltung, Begleitung und Sicherung der Qualität des BEM-Prozesses, Anleitung der Fallmanager*innen, Ansprechperson (intern und extern) für die Netzwerkarbeit und für Fragen Unsere Erwartungen: ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt*in (w/m/d) bzw. Bachelor of Arts in Public Management, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswissenschaften bzw. Gesundheitsmanagement oder ein vergleichbares Studium Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über: sicheren Umgang in der Anwendung der einschlägigen Rechtsgrundlagen Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement sind von Vorteil sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit ausgeprägtes Serviceverständnis im Umgang mit den Mitarbeiter*innen der Stadtverwaltung Teamfähigkeit hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, selbstständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten Unser Angebot: ein motiviertes und unterstützendes Team positives Arbeitsklima und eine moderne Arbeitsumgebung eigenständige Sachbearbeitung in einem abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich Erwerb einer verbilligten Jahreskarte (Job-Ticket) für öffentliche Verkehrsmittel flexible Arbeitszeitregelungen Homeoffice im Rahmen unserer Dienstvereinbarung zum (flexiblen) Homeoffice bei der Stadt Weinheim Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.06.2024 über unser Karriereportal. Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Berkowitz (Tel. 06201 82-258) und für personalrechtliche Fragen Frau Jährling (Tel. 06201 82-646) gerne zur Verfügung.
69469 Weinheim
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Sekretär (m/w/d) Technik / Facilities / Bau Sekretär (w/m/d) Technik / Facilities / Bau 83278 Traunstein Teilzeit Kliniken Südostbayern AG - Gemeinsam im Verbund Über 4.000 Mitarbeitende sowie über 140.000 versorgte Patienten pro Jahr machen uns zu einem der größten Arbeitgeber im gesamten Chiemgau und Berchtesgadener Land. Mit rund 500 Millionen Euro investieren wir so stark in unsere Zukunft wie noch nie – in herausragende Medizin, in moderne Bauprojekte, in die Digitalisierung. Für unsere Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte haben wir ein produktives Umfeld mit gleichen Chancen für alle geschaffen. Wir begegnen Ihrer Leistung mit echter Wertschätzung, Inklusion und Diversität spielen dabei für uns eine wichtige Rolle. Ihre physische und psychische Gesundheit liegt uns ebenso am Herzen wie Ihre finanzielle Absicherung und das Fördern Ihrer individuellen Stärken, im Job und darüber hinaus. Verstärken Sie unser Klinikum Traunstein, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Sekretär (w/m/d) in der Abteilung Facilities – in Teilzeit (max. 30 Std./Wo.). Von A bis Z alles im Griff | Ihr neues Aufgabenfeld Funktion der Vergabestelle von Baumaßnahmen Pressemitteilungen bei bevorstehenden öffentlichen oder offenen Ausschreibungen vorbereiten und veröffentlichen Bei EU-weiten Ausschreibungen die „Bekanntmachung über Ausschreibung“ und „Bekanntmachung über vergebene Aufträge“ erstellen und im Amt für amtliche Veröffentlichungen der europäischen Gemeinschaft Luxemburg veröffentlichen Bei Beschränkten Ausschreibungen ex-ante und ex-post Veröffentlichungen einstellen Ausschreibungsunterlagen einstellen Angebotseröffnungen durchführen und Ergebnis an die Bieter versenden Firmenliste, Aufträge, Nachträge, Absageschreiben, Informationsschreiben und Beschlüsse erstellen Mitarbeit im Bereich Leitung Technik/Facilities für alle Standorte der KSOB Rechnungsprüfung Organisation Abfallwesen, Datenaufbereitung und Auswertung Auswertung und Aufbereitung der Energieverbräuche und Abrechnungen Mitwirken und Vorbereiten von Schulungen Eigenständige Kostenverfolgung und Mitwirkung bei Projektkoordination sowie Vorbereitung der Jahresbudgetplanung Personaldatenpflege einschl. Bewerbermanagement sowie Koordination von Mitarbeiterschulungen Mitwirken und Administrative Tätigkeit für das CAFM- und Energiemanagementsystem mit eigenständiger Anlage und Pflege von Datensätzen Organisation, Koordination und Überwachung von Terminen der Leitung Facilities sowie der Geschäftsbereichsleitung auch mit hochrangigen Vertretern aus Gesundheit, Wirtschaft und Politik mit vertraulichen Inhalten Empfang und Vermittlung interner und externer Telefonate Eine echte Bereicherung | Ihr Profil Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Büromanagement, Verwaltungsbereich Professionelles, dienstleistungsorientiertes Auftreten und selbständiges Arbeiten Bereitschaft zur Urlaubs- und Krankheitsvertretung Versiert im Umgang mit MS-Office Programmen Überzeugt auf ganzer Linie | Unser Angebot Strukturiert und planvoll: Einarbeitung durch ein motiviertes Team mit gutem Betriebsklima Innovationsfreude und Fortschritt: Modernes Arbeitsumfeld und Innovative Kommunikationswege Vielschichtig und umfangreich: Das Fortbildungsportfolio, mit dem wir Ihre Talente fördern Attraktiv und pünktlich auf dem Konto: Ihre Vergütung nach TVöD, top Karrierechancen inkl. Vielfältig und vorteilhaft: Umfangreiche Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Dienstleistern und Geschäften Sicher und unbefristet: Ihr neuer Job in einem regional stark verwurzelten Unternehmen Fit und im Flow: Gesundheitsmanagement, Trainingszuschuss, Option auf ein Job-Rad Freie Fahrt mit der Südostbayernbahn: Tag und Nacht auf ausgewählten Strecken Flexibel und verlässlich: Kinderbetreuung, ggf. Übernahme von Umzugskosten Einzigartig und wunderschön: die Fülle an Kultur und Natur zwischen Chiemsee und Königssee Gemeinsam stark und erfolgreich: Nutzen Sie unser "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm um talentierte Kollegen zu gewinnen und tolle Prämien zu erhalten Noch mehr Infos? Nichts leichter als das: Herr Korbinian Kerschl, Leitung Facilities, steht Ihnen für Fragen gerne unter +49 (0)861 705-1160 / zur Verfügung. Ihre Bewerbung erreicht uns am besten – papiersparend und nachhaltig – online über unser Karriereportal. Wir freuen uns schon sehr darauf, Sie kennenzulernen. Kontakt Herr Korbinian Kerschl +49 (0)861 705-1160 Standort Traunstein Kliniken Südostbayern AG - Klinikum Traunstein Cuno-Niggl-Straße 3 83278 Traunstein www.kliniken-suedostbayern.de
83278 Traunstein
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Mitarbeiter Allgemeine Verwaltung (m/w/d) Mitarbeiter Allgemeine Verwaltung (m/w/d) Olympia-Verlag GmbH Mobile Work Berufserfahrung Teilzeit Der Olympia-Verlag mit seinen starken Medienmarken kicker und ALPIN steht für Begeisterung am Sport und hochwertigen Journalismus mit Leidenschaft. Die Werte eines traditionsreichen Unternehmens verbinden wir mit der Dynamik eines modernen und innovativen Medienhauses. Die wichtigste Ressource unseres Unternehmens sind unsere Mitarbeiter*innen. Unterschiedlichste Werdegänge und vielfältige Talente prägen unsere offene Unternehmenskultur. Wir arbeiten mit Engagement und Herzblut für die Zukunftsfähigkeit unserer Produkte! Werde ein Teil des Teams Olympia und verstärke unsere Allgemeine Verwaltung als Mitarbeiter Allgemeine Verwaltung (m/w/d) in einer Teilzeitbeschäftigung. Deine Aufgaben: Du bist zuständig für das Management unseres Fuhrparks Du organisierst die Verwaltung und Instandhaltung unserer Bürogebäude Du erstellst interne Haushaltsabrechnungen und kontrollierst die Nebenkostenabrechnungen unserer Außenstellen Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Bereitstellung und Koordination der Dienstleistungen von Sky und Vodafone Kabel Deutschland und führst die Vertragsverhandlungen Deine Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder kannst eine vergleichbare Qualifikation vorweisen Du hast bereits Berufserfahrung, idealerweise im Verwaltungsbereich Du bist ein absoluter Teamplayer Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit aus, kannst Aufgaben priorisieren und bist gut organisiert Du sprichst ausgezeichnetes Deutsch und verfügst über gute Englisch-Kenntnisse Du bist mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen vertraut Das bieten wir dir: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeiten Größtmögliche Flexibilität bei der Wahl deines Arbeitsortes – ob in hellen, modernen Büroräumen oder in Mobile Work bzw. im Home-Office 13,5 Monatsgehälter p.a. laut Manteltarifvertrag Umfangreiche Sozialleistungen (z.B. diverse Sonderurlaube und –zuwendungen) Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch jährliche Mitarbeitergespräche Die Möglichkeit, über Jobrad ein Fahrrad zu leasen, um nachhaltig und hochmotiviert ins Büro zu kommen oder für deinen sportlichen Freizeitausgleich Einen Zuschuss für ein Firmenabo des öffentlichen Nahverkehrs Umfangreiche Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Training, Webinare, Obstkorb, Mineralwasser, Business-Massagen, usw. Business-Du und allgemeine Duz-Kultur mit flachen Hierarchien Förderung des New-Work-Gedankens im „Projekt Gold“ nach unserem Leitsatz: „Sportbegeisterung leben. Innovation fördern. An jedem Tag.“ Letztlich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Teamgeist Kontakt: Interessiert? Überzeuge uns von deiner Kompetenz und sende uns deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Wir freuen uns auf den Kontakt mit dir. Olympia-Verlag GmbH Human Resources Badstraße 4 – 6 90402 Nürnberg Datenschutz Impressum
90402 Nürnberg
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Mitarbeiter Datenredaktion / Dokumentation (m/w/d) Mitarbeiter Datenredaktion & Dokumentation (m/w/d) Olympia-Verlag GmbH Nürnberg Berufserfahrung Vollzeit Der Olympia-Verlag mit seinen starken Medienmarken kicker und ALPIN steht für Begeisterung am Sport und hochwertigen Journalismus mit Leidenschaft. Die Werte eines traditionsreichen Unternehmens verbinden wir mit der Dynamik eines modernen und innovativen Medienhauses. Die wichtigste Ressource unseres Unternehmens sind unsere Mitarbeitenden. Unterschiedlichste Werdegänge und vielfältige Talente prägen unsere offene Unternehmenskultur. Wir arbeiten mit Engagement und Herzblut für die Zukunftsfähigkeit unserer Produkte! Werde ein Teil des Teams Olympia und verstärke unsere Datenredaktion & Dokumentation als Mitarbeiter Datenredaktion & Dokumentation (m/w/d) in einer Vollzeitbeschäftigung. Deine Aufgaben: Du betreibst Datenrecherche Du erstellst datenjournalistische Inhalte Du visualisierst Daten und entwickelst (interaktive) Grafiken Du verfasst redaktionelle Texte Du recherchierst historische Ereignisse Du bearbeitest redaktionelle Anfragen Du erstellst nationale und internationale (Vorschau-)Fakten Du bist verantwortlich für die Qualitätskontrolle (z.B. Prüfung von Fakten, Livescores) und unterstützt bei der Dateneingabe (z.B. Spielerkader) Du betreust Sonderobjekte, z.B. Bundesliga-Sonderheft Du übernimmst Dokumentationsaufgaben/Vertretung des Dokumentars, z.B. Erstellen einer täglichen Presseschau Du beantwortest Leseranfragen Deine Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine gleichwertige Ausbildung oder eine mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position Du bringst Erfahrung in der redaktionellen abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit mit Du überzeugst mit einem hohen Maß an Fußball-Sachverstand, national und international, aktuell und historisch Du hast Erfahrung mit Datenvisualisierungen, idealerweise mit Datawrapper Du zeigst ein analytisches Denken und bist sicher im Umgang mit Zahlen und Fakten Du verfügst über sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du bist sicher im Umgang mit MS-Office – insbesondere Excel Du hast Kenntnis von Adobe InDesign und Sachverständnis von Datenbankstrukturen sowie Content-Management-Systemen gehören zu deinem Equipment Du weißt eine signifikante Social-Media Affinität auf und bist auch vertraut im Umgang mit Newslettern Du bist bereit Wochenend- und Spätdienste zu leisten SQL-Kenntnisse wären von Vorteil, sind aber kein Must-have Das bieten wir dir: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeiten Größtmögliche Flexibilität bei der Wahl deines Arbeitsortes – ob in hellen, modernen Büroräumen oder in Mobile Work bzw. im Home-Office 13,5 Monatsgehälter p.a. laut Manteltarifvertrag Umfangreiche Sozialleistungen (z.B. diverse Sonderurlaube und –zuwendungen) Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch jährliche Mitarbeitergespräche Die Möglichkeit, über Jobrad ein Fahrrad zu leasen, um nachhaltig und hochmotiviert ins Büro zu kommen oder für deinen sportlichen Freizeitausgleich Einen Zuschuss für ein Firmenabo des öffentlichen Nahverkehrs Umfangreiche Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Training, Webinare, Obstkorb, Mineralwasser, Business-Massagen, usw. Business-Du und allgemeine Duz-Kultur mit flachen Hierarchien Förderung des New-Work-Gedankens im „Projekt Gold“ nach unserem Leitsatz: „Sportbegeisterung leben. Innovation fördern. An jedem Tag.“ Letztlich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Teamgeist Interessiert? Überzeuge uns von deiner Kompetenz und sende uns deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Wir freuen uns auf den Kontakt mit dir. Olympia-Verlag GmbH Human Resources Badstraße 4 – 6 90402 Nürnberg Datenschutz Impressum
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Verwaltungsbeauftragte/r (m/w/d) Verwaltungsbeauftragte/r (m/w/d) Das Katholische Stadtdekanat Stuttgart umfasst mit seinen 12 Gesamtkirchengemeinden das Gebiet der Landeshauptstadt Stuttgart. 17 Gemeinden für Katholiken anderer Muttersprache spiegeln den internationalen Charakter Stuttgarts wider. Das Katholische Stadtdekanat Stuttgart sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Gesamtkirchengemeinden Stuttgart Vaihingen und Stuttgart-Süd eine/n oder mehrere Verwaltungsbeauftragte/n (m/w/d) Stellenumfang 45 % (Stuttgart Vaihingen) bzw. 40 % (Stuttgart-Süd) Entgeltgruppe 10, unbefristet Die Stelle kann geteilt oder als Gesamtdeputat angeboten werden. Weitere Informationen zu diesen und weiteren offenen Stellen beim Katholischen Stadtdekanat Stuttgart finden Sie unter www.kath-kirche-stuttgart.de/service/jobs Ihr Ansprechpartnerin: Frau Regina Neuhöfer, Tel. 0711 7050 711 Katholisches Stadtdekanat • Verwaltungszentrum Werastr. 118 • 70190 Stuttgart
70190 Stuttgart
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Key Account- und Business Development-Manager (m/w/d) Als mittelständisches Familienunternehmen mit rund 220 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fertigen wir Präzisionsteile und Federn. Know-how und Präzision mit einer über 140-jährigen Erfahrung machen uns zum Spitzenanbieter für die internationale Industrie. Führende Firmen der Automobil- und Elektroindustrie sowie dem Maschinen- und Anlagenbau setzen unsere Produkte weltweit ein. Im Zuge des weiteren Ausbaus unserer Marktstellung und der damit verbundenen strategischen Entwicklung suchen wir Sie als Key Account- und Business Development-Manager (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Betreuen, beraten, auf- und ausbauen von anspruchsvollen Automotive-Key Account Kunden mit Mittel- und Großserienprojekten Erkennen und definieren von Kundenbedürfnissen und Tendenzen im Markt und die interne Umsetzung von Produktneueinführung und Verbesserungen Sicherstellen der Kundenzufriedenheit unter Berücksichtigung der Unternehmensinteressen Erfolgreiches Führen von Verhandlungen bis zum Abschluss von Vertragspaketen Präsentieren und vertreten der cb Produkte auf Kongressen und Messen zur Neukundenakquisition Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium bzw. über eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung und nachweisbare Erfolge in der Betreuung von Automotive-Kunden Eigeninitiative, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick sowie Erfahrung im Projektmanagement und umfangreiche Methodenkompetenz zeichnen Sie aus Aufgrund unserer weltweiten Ausrichtung sind verhandlungssichere Englischkenntnisse und Reisebereitschaft selbstverständlich Wir bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Firmenwagen Internationales Umfeld Flache Hierarchien Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Urlaubsgeld Weihnachtsgratifikation Betriebsarzt Gleitzeit 30 Tage Urlaub Wenn Sie Eigeninitiative und teamorientiertes Arbeiten mit einem hohen Maß an Erfolg verbinden wollen, dann bieten wir Ihnen eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe in einem führenden Unternehmen seiner Branche mit sehr guten Zukunftsperspektiven. Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung an unsere Personalabteilung - gerne auch per E-Mail an . Unser Leiter der Personalabteilung, Herr Oliver Schnabel (Tel. 07182-12225), steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. CHRISTIAN BAUER GMBH + CO. KG Schorndorfer Str. 49 | 73642 Welzheim www.christianbauer.com
73642 Welzheim
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Projektmanager (m/w/d) Projektmanager (m/w/d) Jülich Vollzeit Zukunft ist unser Revier. Die Zukunftsagentur Rheinisches Revier mit Sitz in Jülich ist die zentrale Einrichtung, die für die Region und als Partner des Landes Nordrhein-Westfalen den Strukturwandel im Rheinischen Braunkohlerevier koordiniert, die Akteure berät und die Prozesse steuert. Unsere Region - zwischen den Metropolen Düsseldorf, Köln und Aachen - hat Bedeutendes vor: Die Abkehr von der Kohleverstromung hin zum europaweit größten Klimaschutzprojekt und zu einer Modellregion für eine gelungene Transformation in einen CO2-neutralen Wirtschaftsstandort. Zur tatkräftigen Unterstützung unserer Abteilung „Projektentwicklung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2027 in Vollzeit einen Projektmanager (m/w/d) für die Umsetzung des Bundesmodellvorhabens „Unternehmen Revier“ Wir suchen Sie als engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit zur Mitgestaltung einer Jahrhundertaufgabe im Rahmen eines der größten Strukturwandelprozesse in Deutschland. Dazu bauen Sie eine enge Kooperation mit den Akteuren der Region auf. Ihre Rolle in unserem Team: Begleitung von Förderaufrufen sowie deren Schwerpunktsetzung in Abstimmung mit Landes-/Bundes-Projektträgern Beratung von Vorhabensträgern zum Inhalt der Förderaufrufe sowie zum Prozess Individuelle Beratung von Bewerbern und Multiplikatoren in der Bewerbungs- und Antragsphase Organisation und Durchführung von Vernetzungstreffen im Rheinischen Revier sowie mit den bundesweiten Braunkohle-Revieren Begleitung von Förderaufrufen gemeinsam mit Landes-/Bundes-Projektträgern und der Abteilung Kommunikation Planung, Konzeption und Durchführung von Informationsveranstaltungen zur Begleitung der Aufrufe Vorbereitung von öffentlichkeitsrelevanten Materialien sowie Zusammenarbeit mit der Abteilung Kommunikation Monitoring und Reporting sowie Unterstützung bei der Erstellung der Mittelabrufe Ihr Profil: Abgeschlossenes Masterstudium in den Studiengängen Wirtschaftswissenschaften, Natur- und Ingenieurswissenschaften sowie Politologie oder eine vergleichbare Qualifikation Nachweisliche Berufserfahrung in verwandten Feldern wie z. B. Projektsteuerung, Wirtschaftsförderung, Verbandsarbeit sowie in der Innovations- und Fördermittelberatung sowie erste Erfahrung im Projekt- und Netzwerkmanagement Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke sowie ergebnisorientiertes und eigenständiges Arbeiten gepaart mit Hands-on-Mentalität und einer gesunden Portion Neugier Führerschein der Klasse B in Verbindung mit der Bereitschaft zu Dienstreisen Unsere Benefits: Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem hochmotivierten, kompetenten und modern ausgestatteten Team, das Sie beim Ankommen und Wachsen unterstützt Interessante, vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben an den Schnittstellen zwischen Wirtschaft, Wissenschaft, Gesellschaft und Politik Fortbildungsmöglichkeiten (intern/extern) Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens 30 Urlaubstage sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag dienstfrei Moderner Arbeitsplatz im Zentrum des Brainergy Parks, dem Hotspot für innovative Energien von morgen mit Startups und Wissenschaftlern in direkter Nachbarschaft ÖPNV-Anbindung und kostenfreier Parkplatz mit Lademöglichkeit für Elektroautos Attraktive Vergütung und Sozialleistungen je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L NRW (wie z.B. Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen) Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Ausbildungszeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail an: Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die ausgefüllte Datenschutzerklärung bei (ausdrucken, unterschreiben und einscannen). Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden alle eingegangenen Bewerbungen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Für weitergehende Informationen steht Ihnen gerne unsere Personalreferentin, Frau Iris Fischer (Tel.-Nr. +49 2461 70396-21) zur Verfügung. Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH Am Brainergy Park 6 52428 Jülich www.rheinisches-revier.de