Planer für Qualitätssicherungsdienste (m/w/d) Disponent Service Validierung (m/w/d) 20,0 Wochenstunden Befristung: 1 Jahr Belimed ist ein führender Anbieter für Produkt- und Servicelösungen zur Reinigung, Desinfektion und Sterilisation von Medizinprodukten. Die ausgeschriebene Stelle ist in der deutschen Vertriebs- und Servicegesellschaft angesiedelt. Die Belimed GmbH, mit Sitz in Mühldorf am Inn, ist eine Tochtergesellschaft der Belimed AG, mit Hauptsitz in Zug (Schweiz) und hat Niederlassungen in weltweit 9 Ländern und ist dank einem starken Vertriebsnetzwerk in über 80 Ländern vertreten. Bei Belimed arbeiten Sie in einem aufgeschlossenen hands-on Team in einer wachsenden, systemrelevanten Branche, die zur Verbesserung der Gesundheit unserer Gesellschaft beiträgt. Wie Sie dazu beitragen In der Schlüsselrolle als Disponent betreuen Sie während der gesamten Produktlebenszeit unsere Kunden und Anlagen und sind direkter Ansprechpartner der Kunden. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: Einsatzsteuerung der Belimed Validierungstechniker Überwachung termingerechter Durchführung von Vertragsleistungen Ausarbeitung und Erstellung von Angeboten Abstimmung und Koordination von Serviceeinsätzen mit dem Kunden Erstellung von Rechnungen und Gutschriften Bearbeitung von Requalifizierungsverträgen sowie deren Erstellung und Verrechnung Versand von Validierungsordnern und Bearbeitung von der Projektübersichtstabelle Bearbeitung und Erstellung von Versandpapieren für das Equipment der Validierer Auftragserteilung an Subunternehmer Das benötigen Sie Abgeschlossene kaufmännische oder technisch/kaufmännische Ausbildung oder zum Kaufmann / Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistungen Betriebswirtschaftliches und technisches Verständnis, organisatorische Fähigkeiten Eigenverantwortliche Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement Teamfähigkeit, Flexibilität, Fähigkeit zur Improvisation Berufserfahrung vorteilhaft Was wir bieten Ein zukunftsorientiertes Umfeld in einer sicheren Branche die von konjunkturellen Schwankungen unabhängig ist Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und intensive Schulungen in unserer Weiterbildungsakademie Eine faire, leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten mit einem Gleitzeitkonto und der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Attraktiven Mitarbeiterangebote wie z. B. Edenred City Card, Mitarbeiterangebote via Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad/ Bike-Leasing via EURORAD, Firmenfitness mit EGYM Wellpass uvm. Eine Kultur der Befähigung und Eigenverantwortung, die es Ihnen ermöglicht, einen echten Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten Wenn Sie sich in diesem Karriereangebot wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Motivationsschreiben). Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und bringen Sie Ihre Karriere voran. Die Belimed GmbH bearbeitet personenbezogene Daten unter Einhaltung der Belimed-Datenschutzerklärung, verfügbar unter: https://www.belimed.com/de/privacy-statement. Belimed GmbH Ramona Gehringer Personalabteilung Edisonstrasse 7a 84453 Mühldorf am Inn
84453 Mühldorf Am Inn
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Stadtoberhaupt-Assistent (m/w/d) Die Stadt Braunfels im Lahn-Dill-Kreis (rund 11.000 Einwohner) sucht eine engagierte Persönlichkeit als Assistenz des Bürgermeisters (m/w/d) Wenn du dich als Organisationstalent und Bindeglied zwischen Verwaltung und Bürgermeisteramt siehst, könnte das genau die richtige Stelle für dich sein. Werde Teil unseres Teams, um die Zukunft von Braunfels aktiv mitzugestalten. Hier bist du gefragt Allgemeine administrative Aufgaben und Koordination der Aufgaben des Bürgermeisters Terminplanung- und Überwachung Vor- und Nachbearbeitung von Besprechungen sowie Betreuung von Gästen Interne und externe Korrespondenz Koordination der Ehrungen und Glückwünsche Posteingangsbearbeitung der Verwaltung Schnittstellenmanagement zwischen den einzelnen Fachbereichen und dem Bürgermeister Projektarbeit Vertretungstätigkeiten im Rahmen des Sitzungsdienstes Das bringst du mit Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in vergleichbarem Aufgabengebiet Organisationstalent, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie absolute Vertraulichkeit Sehr gute Umgangsformen und Einfühlungsvermögen Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket (Word, Excel und Outlook) wird vorausgesetzt Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen auch außerhalb der regulären Dienstzeit Das erwartet dich bei uns Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Vollzeitbeschäftigung (30 Wochenstunden sind unbefristet, 9 Wochenstunden sind zunächst befristet bis zum 03.11.2025). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD. Es erwartet dich eine Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD 30 Tage Jahresurlaub Zusatzversorgungskasse Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Mitarbeiterschwimmen, EQYM-Wellpass und Bikeleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung) Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung, bis zum 05.05.2024, mit Lebenslauf und Prüfungs- und Beschäftigungsnachweisen über unser Online-Formular auf karriere.braunfels.de Du hast noch weitere Fragen? Gerne hilft dir Frau Julia Pflaum unter der Telefonnummer: 06442 303-130 weiter. Magistrat der Stadt Braunfels, Fachdienst Personalservice, Hüttenweg 3, 35619 Braunfels
35619 Braunfels
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Bürokaufmann/-frau (m/w/d) Wir sind ein erfolgreiches Energiedienstleistungsunternehmen in der Mitte Deutschlands. In Mühlhausen/Thüringen versorgen wir rd. 33.000 Kunden mit Strom, Erdgas und Wärme. Zudem verlegen wir Breitbandkabel und sind als Geschäftsbesorger für andere Unternehmen tätig. Rund 80 Mitarbeitende kümmern sich um eine kundennahe und sichere Energieversorgung. Wir begleiten unsere Region bei der Gestaltung einer nachhaltigen Energie- und Wärmewende und gehen mit richtungsweisenden Projekten voran. Zur Verstärkung unseres Kundenservices suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Kaufmännische Mitarbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Individuelle Betreuung unserer Kunden - persönlich, telefonisch und schriftlich Selbständige, verantwortungsvolle Bearbeitung von Kundenanliegen Kooperation mit Partnern wie Hausverwaltungen, Wohnungsgesellschaften und Eigentümern Pflege und Aktualisierung von Kundendaten und Vertragsinformationen Mitwirken an der Optimierung von Arbeitsprozessen und Abläufen Engagierte Mitarbeit in Projekten und Unterstützung des Teams Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Vertriebsaffinität mit einem ausgeprägten Servicegedanken Eine klare, überzeugende und freundliche Kommunikation Idealerweise Erfahrung in der Energiewirtschaft und bestenfalls SAP-Kenntnisse Fundierte MS-Office-Kenntnisse Eine strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Ihre Benefits: Ein spannendes, vielfältiges Aufgabengebiet in einem motivierten Team Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Eine attraktive und sichere Tarifvergütung mit einem 13. Gehalt Eine moderne Arbeitsplatzausstattung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester attraktive Zusatzleistungen wie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, Zuschuss zur Mittagsversorgung, kostenlose Mitarbeiterparkplätze Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) - gern per Mail und im PDF-Format – mit Angabe Ihres nächstmöglichen Starttermins. Stadtwerke Mühlhausen GmbH Geschäftsführung Windeberger Landstraße 73 99974 Mühlhausen Telefon: 03601 434-402 www.stadtwerke-muehlhausen.de www.stadtwerke-muehlhausen.de
99974 Mühlhausen/Thüringen
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Einkaufsassistent (m/w/d) WIR -die Herberholz GmbH- mit unseren 38 Mitarbeitern sind Spezialist für Industriearmaturen. Für unsere Kunden entwickeln und produzieren wir seit über 75 Jahren Industriearmaturen zum Absperren, Drosseln und Regeln von gasförmigen Medien. Wir sorgen dafür, dass alles richtig in Fluss kommt! Unsere Spezialgebiete sind Absperr-, Drossel-, Regel- und Rückschlagklappen für Gasverteil- und Abgassysteme, wie z.B. in industriellen Thermoprozessanlagen. Wir verstehen uns dabei als Einzelteil- bzw. Kleinserienhersteller. Unsere Vision ist es, mit unseren motivierten und engagierten Mitarbeitern innovative Produkt- und Dienstleistung made in Germany zu höchster Kundenzufriedenheit weltweit zu liefern. Werden auch Sie Teil unserer einmaligen Erfolgsgeschichte und unterstützen unser Team am Standort Ennepetal zum nächstmöglichen Zeitpunkt als SACHBEARBEITER EINKAUF (M/W/D) Wir sorgen bei unseren Kunden für den richtigen Durchfluss! Sie sorgen bei uns für den richtigen Materialfluss! WOFÜR WIR SIE SUCHEN Sie übernehmen die termingerechte Beschaffung überwiegend technischer Bauteile. Sie holen Angebote ein und vergleichen sie, lösen die Bestellungen aus und prüfen die Auftragsbestätigungen. Sie verfolgen und überwachen die Liefertermine. Als Sachbearbeiter (m/w/d) sind Sie außerdem für die umfängliche Datenpflege der Einkaufsstammdaten zuständig und unterstützen bei der Reklamationsabwicklung im Bereich Einkauf. WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Sie arbeiten gerne eigeninitiativ, selbstständig, teamorientiert und sind bereit, sich selbst zu reflektieren? Perfekt! Eine abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit gutem technischem Verständnis bringen Sie mit. Für die Position Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d) haben Sie außerdem bereits Berufserfahrung im operativen Einkauf technischer Bauteile gesammelt. Wenn Sie über Kenntnisse in einem ERP-System und einen routinierten Umgang mit MS Office verfügen, ist das hervorragend. WAS WIR IHNEN BIETEN Unbefristeter Arbeitsvertrag Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit und Kinderbetreuungszuschuss Möglichkeit kreative Ideen einzubringen und den eigenen Verantwortungsbereich zu gestalten Dynamisches Arbeitsumfeld, herausfordernde und spannende Aufgaben Die Perspektive, sich langfristig zu entwickeln Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bike Leasing für Stärkung von Fitness und Gesundheit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Pauschal versteuerte Fahrkostenübernahme KONTAKTDETAILS Oliver Czentarra, Geschäftsführung Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail, gerne mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Einstellungstermin. WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! - www.herberholz.com
58256 Ennepetal
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Bürofachkraft (m/w/d) Landkreis Ansbach Mein Landkreis - Meine Zukunft Wir suchen für das Sachgebiet 34 - Verkehrswesen, Teilsachgebiet Fahrerlaubniswesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Sachbearbeiter (m/w/d) Aufgaben: Selbstständige und vollumfassende Bearbeitung von Verfahren zur Überprüfung der Fahreignung, insbesondere Erlass von Anordnungen zur Beibringung ärztlicher oder medizinisch-psychologischer (MPU) Gutachten bis hin zum Entzug der Fahrerlaubnis Widerspruchs- und Klagesachbearbeitung Anforderungen und Voraussetzungen: Beschäftigte mit abgeschlossenem Beschäftigtenlehrgang II Wir bieten: Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen, motivierten Team. Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist in Entgeltgruppe 9c TVöD eingestuft. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Gleichstellung aller Bewerber (m/w/d) ist für uns selbstverständlich. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, usw.) bis spätestens 18. April 2024 über unser Online-Bewerberportal. Dies finden Sie unter www.landkreis-ansbach.de in der Rubrik Menü / Landratsamt / Stellenangebote. Ihre Ansprechpartner: für personalrechtliche Fragen: Herr Wimmer, Tel. Nr. 0981 468-1200 für Fragen zum Aufgabengebiet: Frau Maciol, Tel. Nr. 0981 468-3421 Weitere Informationen zum Landkreis Ansbach finden Sie unter www.landkreis-ansbach.de Online-Bewerbung
91522 Ansbach
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Leiter (m/w/d) des Teams für Asylbewerberangelegenheiten Teamleitung (m/w/d) für das Team Asylbewerberangelegenheiten Zur Verstärkung unseres Teams in Günzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) für das Team Asylbewerberangelegenheiten in Vollzeit Ihre Aufgaben Fachliche Anleitung der Bewilligungen und Auszahlungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz Verwaltung der Asylunterkünfte des Landratsamtes Akquise von neuen Asylunterkünften, Vertragsverhandlungen, Vorbereitung der Mietverträge Übergreifende Kooperation mit Führungskräften Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Beamter (m/w/d) der Qualifikationsebene 3 der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen – nichttechnischer Verwaltungsdienst – oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit der Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte Starkes Durchsetzungsvermögen Organisationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Offenheit gegenüber Menschen aus anderen Kulturkreisen Grundkenntnisse in Englisch Ihre Vorteile Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Entfaltungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD bzw. nach den besoldungsrechtlichen Bestimmungen Fachliche Fortbildungen und Führungskräftequalifikation Betriebliche Altersvorsorge Interesse geweckt? Kommen Sie in unser #TeamLandratsamt. Wir freuen uns auf Sie! Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Pfründer (Tel. 08221/95-163) zur Verfügung. Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungsschluss ist der 22. April 2024. www.mein-check-in.de/landkreis-guenzburg/overview Wo Heimat verbindet & Zukunft vereint.
89312 Günzburg
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Mitarbeiter*in Unterhaltsvorschuss Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.300 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 320.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Sie arbeiten gern sehr selbstständig, eigenverantwortlich und sind entscheidungsfreudig? Dann sind Sie genau richtig im Team Beistandschaften/Unterhaltsvorschuss. Ihre Aufgabe besteht darin, alle Aufgaben im Zusammenhang mit dem Unterhaltsvorschussgesetz, von der Antragsstellung bis zur Heranziehung, durchzuführen. Der Fachdienst Jugend/Soziale Dienste und seine über 180 Mitarbeiter*innen bieten eine Vielfalt an Aufgaben. Prävention ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir unterstützen Familien in vielen Lebenslagen. Sie werden Teil einer großen Gemeinschaft und eines Teams, die Ihnen gemeinsam auch eine gute Einarbeitung ermöglichen werden. Wir legen Wert auf flache Hierarchien sowie eine transparente und von Wertschätzung geprägte Kommunikation. Uns ist außerdem eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren freien Trägern und allen anderen Akteuren im Netzwerk der Jugendhilfe des Kreises Pinneberg sehr wichtig, diese leben wir seit vielen Jahren. Sachbearbeiter*in Unterhaltsvorschuss Darauf können Sie sich freuen: Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 / 20,5 Wochenstunden mit flexibler Arbeitsgestaltung – ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann. Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis zur EG 9c TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 10 SHBesG. Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten und Homeoffice. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub pro Jahr, um Ihre persönlichen Bedürfnisse zu erfüllen. Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens. Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Deutschlandticket und Fahrradleasing an. Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Das sind Ihre Aufgaben: Beratung von Unterhaltsvorschussberechtigten Prüfung von Anträgen Festsetzung und Anweisung von Unterhaltsvorschussleistungen Heranziehen der Unterhaltspflichtigen Das bringen Sie mit: Die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, oder ein Studium (Diplom, Bachelor) der Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften oder eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenlehrgang 2 oder alternativ eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten und die Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang zeitnah zu absolvieren, oder die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ und die Bereitschaft zur Teilnahme am Aufstiegslehrgang 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Einen sicheren Umgang mit der EDV, wünschenswert in Microsoft Office, bestenfalls kennen Sie die Fachsoftware Prosoz Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise Die Fähigkeit, Gesetzestexte zu verstehen und Rückschlüsse daraus zu ziehen, insbesondere der Gesetze UhVorschG, BGB, FamFG und ZPO Gesprächsführungstechniken, Durchsetzungsvermögen sowie Kooperationsbereitschaft Ein verbindliches, sicheres und ruhiges Auftreten Eine hohe Belastbarkeit und einen sicheren Umgang mit Informationen und Daten Neugierig geworden? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 05.05.2024 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerbungsportal einstellen. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern die Teamleitung, Frau Elke Nilsson, unter Telefon (04121) 4502 3430 zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin zum laufenden Auswahlverfahren ist Frau Bianca Krappel, Telefon (04121) 4502 1291. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kreis Pinneberg karriere.kreis-pinneberg.de
25337 Elmshorn
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Logistikmitarbeiter (m/w/d) Kaufmännischer Mitarbeiter - Lagerlogistik (m/w/d) Die Sirl Interaktive Dienstleistungen GmbH ist ein Tochterunternehmen der Sirl Interaktive Logistik GmbH, die auf Dienstleistungen im Bereich Lagerlogistik spezialisiert ist. Die Sirl Interaktive Logistik GmbH ist ein wachsendes, mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz im Großraum München. Das Unternehmen setzt Schwerpunkte im Bereich der Kontrakt- und Getränkelogistik. Es bietet seinen Kunden die komplette logistische Dienstleistungskette von nationalen und internationalen Transporten im Land-, See- und Luftverkehr aus einer Hand. Darüber hinaus bewirtschaftet das Unternehmen bundesweit über 60.000 m² Lagerfläche und erweitert das Leistungsspektrum um Lagerung, Konfektionierung und Kommissionierung bis hin zur Ersatzteillogistik. An bundesweiten Standorten beschäftigt das Unternehmen insgesamt über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir kontinuierlich zuverlässige und engagierte Mitarbeiter (m/w/d), die unser Team ab sofort verstärken. Unterstützen Sie uns an unserem Standort in 92637 Weiden i. d. Oberpfalz als: Kaufmännischer Mitarbeiter – Lagerlogistik (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Ihr Aufgabengebiet: Erfassung, Kontrolle und Buchung der Warenein- und -ausgänge im Warenwirtschaftssystem SAP/R3 und im Lagerverwaltungssystem Erstellung von Lieferscheinen und Transportdokumenten Fahrerabfertigung der Warenein- und Warenausgänge Überwachung des Transport- und Zeitfenstermanagementsystems am Standort Monitoring der Lagerbestände Kundenservice und Reklamationsbearbeitung Unterstützung des Betriebs- und Lagerleiters in allen administrativen Tätigkeiten Mithilfe und Unterstützung bei Inventuren Ihr Profil: Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, vorzugsweise im Bereich Spedition und/oder Logistik, z. B. Kaufmann/ Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d). Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse in einem Warenwirtschaftssystem oder Lagerverwaltungssystem, vorzugsweise SAP/R3. Der versierte Umgang mit gängigen IT-Anwendungen, insbesondere MS Office ist für Sie selbstverständlich. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus. Ihre Perspektiven: Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive und der Möglichkeit, viel zu bewegen. Ein anspruchsvolles und weitreichendes Aufgabenspektrum Eine attraktive Vergütung Wir sind ein aufgeschlossenes, hilfsbereites Team, das täglich mit Freude daran arbeitet, bestmögliche Lösungen für unsere Kunden zu liefern. Als langjährig etabliertes sowie familiengeführtes Unternehmen arbeiten wir mit flachen Hierarchien und bieten Ihnen kurze Entscheidungswege. Sie finden sich in dieser Beschreibung wieder? Dann richten Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: Kontakt: Bewerbermanagement Siemensstr. 16 85716 Unterschleißheim Sirl Interaktive Logistik GmbH Personalabteilung | Siemensstr. 16 | 85716 Unterschleißheim | www.sirl-logistik.de
92637 Weiden In Der Oberpfalz
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Mitarbeiter /-in (m/w/d) Qualitätsentwicklung und Aufsicht in Pflege- und Behinderteneinrichtungen Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Fachstelle für Pflege- und Behinderteneinrichtungen, Qualitätsentwicklung und Aufsicht (FQA) Stellen-Nr. 54-04:2627 Datum: 04.04.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Seniorenamt eine /-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für die Fachstelle für Pflege- und Behinderteneinrichtungen, Qualitätsentwicklung und Aufsicht (FQA) Die FQA ist nach dem Pflege- und Wohnqualitätsgesetz für die Aufsicht über Alten- und Pflegeeinrichtungen, Einrichtungen für volljährige Menschen mit Behinderungen und sonstige Wohnformen wie z.B. ambulant betreute Wohngemeinschaften zuständig. Weiterhin informieren und beraten die Mitarbeitenden der FQA, die Bewohnenden der genannten Einrichtungen und ggfs. deren Angehörige bzw. Betreuerinnen und Betreuer, die Bewohnervertretungen sowie die Einrichtungen bzw. deren Trägern und die Öffentlichkeit. Stellenausweisung: EG 9c TVöD, A 9/ A 10 (*A 11) BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Wahrnehmung der Aufgaben der Fachstelle Qualitätsentwicklung und Aufsicht (FQA) Vollzug des Pflege- und Wohnqualitätsgesetzes (PfleWoqG) und der entsprechenden Ausführungsverordnung (AVPfleWoqG) Durchführung wiederkehrender und anlassbezogener Prüfungen der stationären Einrichtungen der Alten- und Behindertenhilfe sowie Einrichtungen der Kurzzeitpflege und ambulant betreuter Wohnformen, einschließlich Berichtswesen und Erlass von notwendigen Anordnungen Beratung von potentiellen Betreibern, Einrichtungsträgern sowie der Einrichtungen Beratung und Unterstützung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Mitgliedern der Bewohnervertretung, von Betreuern, Angehörigen und Interessenten zu allen Belangen des Lebens in einer Einrichtung Vertretung der Stadt in verschiedenen Gremien Erstellen von Materialien, Vorträgen, Pressemitteilungen im Bereich der Heimaufsicht Bearbeitung aller Haushaltsangelegenheiten Ausführung aller vergaberechtlicher Aufgaben Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die vorgenannte Qualifikation im Jahr 2024 erwerben Tarifbeschäftigte /-r mit erfolgreich abgeschlossenem Beschäftigtenlehrgang II (BL II) bzw. Angestelltenlehrgang II (AL II) oder Erfolgreiche abgeschlossene Erste Juristische Staatsprüfung (Diplom Juristen /-innen (m/w/d)) Zudem erwarten wir: Hohes Maß an Fach- und Methodenkompetenz Organisationstalent Selbstständiges und flexibles Arbeiten Fähigkeit zu strukturiertem, konzeptionellem Denken Ausgeprägte soziale Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeit in schwierigen Situation sowie eine empathische Grundhaltung Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und persönliches Engagement Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich, entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg, eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen Teilweise sind Aufgaben im Homeoffice möglich Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Seniorenamtes, Frau Petra Frauenstein, Tel. (0941) 507-1540, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 54-04:2627 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 29.04.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:
93053 Regensburg
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Stellvertretende Leitung Abteilung Finanzverwaltung (m/w/d) Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Stellvertretende Leitung (m/w/d) Abteilung Haushalts-, Rechnungs- und Zuschusswesen Stellen-Nr. 20-02:2639 Datum: 04.04.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Stadtkämmerei, Abteilung Haushalts-, Rechnungs- und Zuschusswesen, eine stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d). Die Haushaltsabteilung mit derzeit 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern trägt eine hohe Verantwortung für die gesamte Stadtverwaltung und hat insbesondere dafür Sorge zu tragen, dass die Stadt aufgrund genehmigungsfähiger Haushalts- und Finanzpläne ihre Aufgaben erledigen kann. Stellenausweisung:BesGr. A 12BayBesG Befristung:unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Sachbearbeitung bei der Haushaltsplanung (EDV-unterstütztes Erstellen und selbstständige Bearbeitung des Vermögenshaushalts, Einzelpläne für Bau- und Wohnungswesen und Verkehr, Öffentliche Einrichtungen sowie Wirtschaftliche Unternehmen, Erarbeitung der Haushaltsentwürfe mit Erläuterungen, Vorbericht und Finanzplanung) einschließlich des Investitionsprogramms Sachbearbeitende Tätigkeiten bei der Haushaltsausführung (Mittelbereitstellungen, Beratung der städtischen Dienststellen in Fragen des Haushaltsrechts) Sachbearbeitung bei der Jahresrechnung (Haushaltsrestebildung, Rechenschaftsbericht) Mitwirkung bei der finanzwirtschaftlichen Investitionskontrolle Eigenverantwortliche Bearbeitung von Zuwendungsverfahren Erstellung einschließlich Vollzug von Zuwendungsbescheiden an Dritte Sachbearbeitende und koordinierende Tätigkeiten im Finanzverfahren (fachliche Betreuung von OK.FIS und eigener Datenbanken einschl. Datentransfers mit OK.FIS) Stellvertretende Leitung der Abteilung Projektbezogene Aufgaben nach Zuweisung der Amtsleitung Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt /-in [FH] [m/w/d]) oder Staatsfinanz (Diplom-Finanzwirt /-in [FH] [m/w/d]) Zudem erwarten wir: Praktische Berufserfahrung im kommunalen Haushalts- und Finanzwesen und damit einhergehend eine gute fachliche Qualifikation in den genannten Aufgabengebieten Umfangreiche Kenntnisse im IT-Bereich, insbesondere zur Umstellung von OK.FIS auf OK.FIN und zur Implementierung von Workflowprozessen im Zuge der Digitalisierung Hohes Verantwortungsbewusstsein Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft Selbständige Arbeitsweise, hohe Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, um die Interessen der Stadtkämmerei zu vertreten Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice und mobiler Arbeit Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsprämie nach den Vorgaben des BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Stadtkämmerei, Herr Maximilian Mittermaier, Tel. (0941) 507-1200 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 20-02:2639 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 29.04.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:
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Sozialarbeiter/in (m/w/d) Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Persönliche /-r Ansprechpartner /-in (m/w/d) Jobcenter Stellen-Nr. JC-02:2650 Datum: 04.04.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Jobcenter eine /-n persönliche /-n Ansprechpartner /-in (m/w/d) im Bereich SGB II für die Zielgruppe Jugendlicher und junger Erwachsener (U25). Stellenausweisung: EG 9b TVöD / BesGr. A 9/ A 10 (A 11*) BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit (19,5 Wochenstunden) Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Beratung und Vermittlung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen unter 25 Jahren im Bürgergeldbezug mit dem übergeordneten Ziel der Integration in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt und nach dem Prinzip Fördern und Fordern Erstellung von Potenzialanalysen auf Basis eines Stärken-, Schwächenprofils Erarbeitung von Integrationszielen und -strategien gemeinsam mit den Kundinnen und Kunden; gemeinsame Erarbeitung von Kooperationsplänen Umsetzung und Nachhaltung des Integrationsprozesses Aktive Vermittlung von Kundinnen und Kunden in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt incl. Nachbetreuung Beratung von Kundinnen und Kunden sowie von Arbeitgebern zu Fragen der Arbeitsförderung Aktive Nutzung arbeitsmarktpolitischer Förderinstrumente, Entscheidung über erforderliche Eingliederungsleistungen nach dem SGB II auch in Verbindung mit dem SGB III; rechtliche und verfahrenstechnische Abwicklung aller Entscheidungen Betreuung von Aktivierungs-, Weiterbildungsmaßnahmen sowie Arbeitsgelegenheiten in Zusammenarbeit mit Trägern Aktive Netzwerkarbeit in Form von Pflege und Ausbau regionaler und arbeitsmarktbezogener Netzwerke, Aufbau und Pflege von Kontakten zu Betrieben mit dem Ziel Arbeitsstellenakquise und Bewerbervermittlung sowie Koordinierungs- Verfahrens- und Fallbesprechungen mit Netzwerkpartnern im individuellen Kundenkontext Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II (AL II oder BL II) oder Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor), das die Wahrnehmung der oben genannten Anforderungen gewährleistet (z.B. Sozialpädagogik, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre) undBerufserfahrung in der beruflichen Integrationsarbeit bzw. in der Arbeitsvermittlung Zudem erwarten wir: Gutes Fachwissen in den Bereichen der Sozialgesetzgebung Gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel, Outlook) sowie die Bereitschaft, sich in die verschiedenen EDV-Fachprogramme einzuarbeiten Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenzen Ganzheitliches Denken und Handeln Eigenständige Problemanalyse und Problemlösung in der Fallarbeit Selbstorganisation und eigenverantwortliche Arbeitsplanung Flexibilität Kompetenzen in der Kunden- und Teamarbeit Ausgeprägte Kundenorientierung Führerschein und die Bereitschaft zur Mobilität aufgrund der Kontaktdichte zu den regionalen Arbeitgebern und Bildungsträgern Große Belastbarkeit, flexible Arbeitszeiteinteilung, nachhaltiges Engagement und Bereitschaft zu lebenslangem Lernen Was bieten wir Ihnen? (*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit und Möglichkeit zur Telearbeit Umfangreiche Einarbeitung Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld und einem kollegialen Team mit Fortbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkplätzen und guter öffentlicher Verkehrsanbindung Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Teamleiterin, Frau Sonja Besold, Tel. (0941) 64090 210, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. JC-02:2650 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 29.04.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:
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Beratungsstellenmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Jugend- und Familientherapie Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Assistenz (m/w/d) Jugend- und Familientherapeutische Beratungsstelle Stellen-Nr. 51-18:2681 Datum: 04.04.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine Assistenz (m/w/d) für die Abteilung Jugend- und Familientherapeutische Beratungsstelle. Die städtische Erziehungsberatungsstelle steht Familien in Stadt und Landkreis offen, die Beratung und Unterstützung in Erziehungsfragen suchen. Das Sekretariat ist die erste Anlaufstelle für telefonische, digitale oder persönliche Anmeldungen, für verschiedenste Anfragen und für den Publikumsverkehr der Abteilung. Stellenausweisung: EG 5 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden, eine Arbeitszeiterhöhung um weitere 4 Wochenstunden ist geplant Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Abwicklung des Parteiverkehrs in der Beratungsstelle bzw. der Abteilung, persönlicher und telefonischer Erstkontakt, Erteilung von Auskünften Schriftverkehr und Aufgaben der Büroorganisation Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Verwaltungsfachangestellten (VFA-K) (m/w/d) oder Erfolgreiche Teilnahme am Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang I (AL I, BL I) oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau /Kaufmann (m/w/d) für Bürokommunikation bzw. Büromanagement oder als Rechtsanwaltsfachangestellte /-r (m/w/d) oder als Bankkaufmann /-frau (m/w/d) Zudem erwarten wir: Freundlichen und geduldigen Umgang Selbstständiger und sorgfältiger Arbeitsstil Fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office) Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z.B. Gleitzeit Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Jugend- und Familientherapeutische Beratungsstelle, Frau Martina Kindsmüller, Tel. (0941) 507-2670, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-18:2681 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 29.04.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:
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Mitarbeiter*in in der Zentrale Mitarbeiter*in (m/w/d) für unsere Zentrale Recycling, Kreislauf- und Ressourcenwirtschaft. Die Arbeit in jenen Wirtschaftsbereichen, die vor dem Hintergrund der Nachhaltigkeit erbracht wird, ist eine nicht wegzudenkende Säule in der Sicherung unserer Zukunft. Umwelt- und Ressourcenschonung sind dabei Themen, die immer wichtiger werden. Nicht nur aus diesem Grund bieten Jobs in „grünen“ Zukunftsbranchen auch langfristig eine solide Berufsperspektive. Dabei entwickeln wir clevere Konzepte, um unsere Umwelt noch ein Stück nachhaltiger und ökologischer zu gestalten- auch die Verwendung innovativer Technologien bei der Abfallentsorgung spielt eine große Rolle. Unsere Berufskraftfahrer und unsere Müllwerker bilden die Basis für unseren Service. Nur in dieser Kombination und mit einem vielseitigen Team können wir unser Unternehmen für die Zukunft gestalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter*in (m/w/d) für unsere Zentrale in Vollzeit (40 Std./Woche). Ihre Aufgaben: Übernahme sämtlicher zentraler Anrufe und lückenlose Weitergabe der Kundenanliegen an die jeweiligen Fachabteilungen in unserem Unternehmen Annahme von Transportaufträgen per Telefon sowie E-Mail und Weitergabe dieser an unsere Disposition Telefonische/r Ansprechpartner*in unserer kommunalen und gewerblichen Kunden im Tagesgeschäft Sicherstellung einer störungsfreien und dienstleistungsorientieren Erreichbarkeit per Telefon Erledigung des Postein- und Ausgangs Repräsentation des Unternehmens sowie Vorbereitung von Besprechungen inklusive der Bewirtung von Besucher*innen Anfertigung von Protokollen Erledigung der anfallenden Korrespondenz unter Einhaltung des Datenschutzes Das erwartet Sie bei uns: Nach einer gründlichen Einarbeitung vertrauen wir Ihnen einen festen kaufmännischen Aufgabenbereich in der Schnittstelle sämtlicher Abteilungen an Sie sind erste/r Ansprechpartner/in für unsere kommunalen und gewerblichen Kunden Ein angenehmes und kollegiales Betriebsklima in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Ein gesicherter Arbeitsplatz in der Recyclingbranche Interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiete Eine der Position angemessene Vergütung Umfangreiche Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement (Unfallversicherung, Zusatz- Krankenversicherung, Fitnessstudio- Mitgliedschaften, Dienstrad- Leasing uvm.) Das erwarten wir von Ihnen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert, alternativ eine gleichwertige Grundausbildung in anderen Bereichen Freude am Kundenkontakt und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sehr gute und deutliche Ausdrucksweise Dienstleistungsorientiertes Auftreten und Handeln Hohes Maß an Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein Sichere Kenntnisse in den gängigen EDV- Systemen inkl. MS Office Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Einsatzbereitschaft und Flexibilität Konnten wir Ihr Interesse wecken? Gerne nehmen wir Ihre Bewerbungen unter der E-Mail-Adresse entgegen. Für Anmerkungen oder Rückfragen steht Ihnen unsere Personalabteilung unter der Rufnummer 02335 84577-38 oder unter der 02335 84577-696 jederzeit gerne zur Verfügung.
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Arbeitssicherheitsfachkraft (m/w/d) Tradition schafft Zukunft Die Hermann Wegener GmbH & Co. KG ist ein renommiertes, nicht konzerngebundenes, mittelständisches Unternehmen der Naturstein-Industrie. In den Bundesländern Niedersachsen, Hessen, Sachsen-Anhalt, Brandenburg und Schleswig-Holstein sind wir an zahlreichen Standorten mit Steinbruchbetrieben, Sand- und Kieswerken sowie Asphaltmischanlagen vertreten. Als mittelständisches Familienunternehmen stehen wir für langfristige Perspektive, Wachstum und Innovationskraft. Zur Verstärkung unsere Teams suchen wir ab sofort eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sicherheitstechnische Beratung und Unterstützung unserer Betriebe als Fachkraft für Arbeitssicherheit Beratung und Unterstützung der verantwortlichen Personen bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Arbeitsschutzes Planung und Durchführung von Verbesserungsprojekten im Arbeitsschutz Ausarbeitung, Organisation und Durchführung von Schulungen Sie bringen mit: Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder Bereitschaft, als Fachkraft für Arbeitssicherheit ausgebildet zu werden Voraussetzungen gemäß DGUV Vorschrift 2: Ingenieur (m/w/d), staatlich anerkannter Techniker (m/w/d) bzw. Meister (m/w/d), berufsbezogene praktische Tätigkeit von mindestens zwei Jahren Freude an selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln Kenntnisse der für den Arbeitsschutz einschlägigen Gesetze, Verordnungen, technischen Regeln und Normen Reisebereitschaft Wir bieten Ihnen: Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Jobrad Eine leistungsgerechte Vergütung Kurze Kommunikationswege und einen regelmäßigen Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten Haben wir Ihr Interesse an dieser vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabe in einem expandierenden Unternehmen geweckt? Dann bitten wir um Ihre Bewerbungsunterlagen, gern per E-Mail, mit Angabe Ihrer Entgeltvorstellung an unsere unten aufgeführte Adresse. Eine diskrete Behandlung Ihrer Bewerbungsunterlagen sichern wir Ihnen zu. Unternehmensgruppe Wegener Hermann Wegener GmbH & Co. KG Postfach 64 49, 30064 Hannover www.hermann-wegener.de
30159 Hannover
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Bürokoordinator (m/w/d) Stellenangebote Klühspies ist einer der führenden Veranstalter für Städte-Klassenfahrten und sportpädagogische Erlebniswochen sowie europaweit die Nr. 1 für Schulskiklassenfahrten. Jährlich befördert Klühspies über 100.000 Teilnehmer/-innen. Zur Verstärkung unseres jungen und motivierten Teams suchen wir Unterstützung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung an mit Angabe deines Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins Kauffrau/ -mann / Office Manager (m/w/d) für unsere kaufmännische Abteilung. Wir bieten dir Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem branchenführenden Reiseveranstalter Die Möglichkeit, eigene Ideen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen einzubringen Eine attraktive Vergütung und eine vielfältige, verantwortungsvolle Tätigkeit Weitere Benefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld und Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen Ein modernes Arbeitsumfeld in einem jungen und motivierten Team mit flachen Hierarchien Eine umfangreiche touristische Einarbeitung (auch Quereinsteiger willkommen) Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen für ein gutes Miteinander (z.B. Freitags-Grillen) Deine Aufgaben Du kontrollierst Angebote, Bestätigungen und Kalkulationen und gibst diese frei Du kommunizierst mit unseren Kunden bei allgemeinen Abrechnungsfragen im Tagesgeschäft Du prüfst Eingangsrechnungen und erstellst Ausgangsrechnungen Du bereitest die Preisgestaltung unserer Reiseprodukte vor Dein Profil Du hast ein gutes Zahlenverständnis und arbeitest sehr strukturiert Du bist gern Teamplayer Du bist kommunikationsstark und ein serviceorientierter Kundenumgang liegt dir am Herzen Eigenverantwortliches Arbeiten gehört zu deinen Stärken Der sichere Umgang mit MS Office ist für dich selbstverständlich Du hast einen erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildungshintergrund Idealerweise hast Du bereits erste Berufserfahrung gesammelt