Senior HR Business Partner (m/w/d) Für die Halbleiter- und Display-Industrie Shaping the future @ Applied Materials Applied Materials, Inc.(Nasdaq: AMAT) www.appliedmaterials.com ist spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Anlagen zur Herstellung von integrierten Schaltkreisen und Halbleiterkomponenten. Die Gruppe entwickelt Systeme, die in nahezu allen wichtigsten Herstellungsphasen von Mikrochips eingesetzt werden. Für unsere Standorte in München suchen wir eine/n erfahrene/n HRBP (m/w/d) mit folgendem Schwerpunkt: Senior HR Business Partner (m/f/d) Für die Halbleiter- und Display-Industrie Aufgaben Gestalten Sie in Zusammenarbeit mit dem HR Team in EMEA und USA Konzepte und Strategien für HR Themen Ihrer Betreuungsbereiche in der Region München Sie stellen geeignete HR Tools zur Verfügung, die das Geschäft in Ihrem Betreuungsbereich durch gute Personalarbeit befähigen, erfolgreich zu sein. Dabei gleichen Sie unternehmensweite und geschäftsbereichsspezifische Prämissen mit lokalen Anforderungen ab. Sie fördern Personalentwicklungsthemen und unterstützen die Entwicklung einer Talentpipeline für Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit den Führungskräften Entwerfen und implementieren Sie in Zusammenarbeit mit den Managern Maßnahmen zur Begleitung von Themen im Changemanagement, Kommunikation und Engagement Sie unterstützen und coachen die Führungskräfte in ihrem Betreuungsbereich aktiv und partnerschaftlich, (z. B. Coaching, Beratung, Karriereentwicklung, Disziplinarmaßnahmen, kollegiale Beratung) Effiziente Partnerschaft mit den Center of Excellence (Talent, Recruiting, Employee Relations, Global Rewards…)HR Operations bei der Umsetzung von Initiativen zur Umsetzung der HR-Strategie für BU/Funktion. Sie arbeiten erfolgreich und routiniert mit Betriebsräten unterschiedlicher Gesellschaften zusammen und pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit Beteiligen Sie sich an unternehmens-/regionsweiten HR-Initiativen Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über einschlägige und langjährige (mind. 8 Jahre) Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem international agierenden Industrieunternehmens Sie kennen sich mit der Zusammenarbeit mit Betriebsräten bestens aus, idealerweise haben Sie mit mehr als einen Betriebsrat gearbeitet Sie kennen sich im Arbeitsrecht gut aus und haben Kenntnisse in den lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Sie haben eine Affinität zu Personal- und Organisationsentwicklung, idealerweise haben Sie sich im Bereich Coaching, Mentoring und Wissenstransfer weitergebildet Neben den üblichen MS-Office-Programmen haben Sie Anwenderkenntnisse in einem HR-System – idealerweise Workday Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch, auch bei komplexen Sachverhalten Eine hohe Kundenorientierung, Empathie und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Fähigkeiten im Projektmanagement bringen sie ebenso mit wie das gute Gespür zum Setzen von Prioritäten Sie haben Spaß an strategischer und operativer Personalarbeit Anderen Kulturen gegenüber sind Sie aufgeschlossen Ihre Vorteile Ein spannendes, internationales und dynamisches Umfeld, Arbeiten in einem Hightech-Unternehmen mit menschlicher Note Umfangreiche Weiterbildungsangebote, individuelle Schulungen, Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Zusammenarbeit mit erfahrenen Mitarbeitern Betriebliche Altersvorsorge mit der Möglichkeit der Aufstockung durch Gehaltsumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung Reiseversicherung, die auch privat genutzt werden kann Vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub Bonusprogramm Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios Kostenlose Getränke, frisches Obst und Gemüse der Saison Mitarbeiter können durch die subventionierten Preise unserer Cafeteria Mahlzeiten zu einem reduzierten Preis genießen Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich am besten über unser online portal. Wenn Sie Fragen haben, zögern Sie nicht, mich unter zu kontaktieren. ICT Integrated Circuit Testing GmbH Ammerthalstrasse 20 85551 Heimstetten near Munich www.appliedmaterials.com
85622, 8 Feldkirchen, Kirchheim Bei München
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Research Consultant Interim (m/w/d) Research Consultant Interim (w/m/d) Frankfurt am Main contagi ist eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe im Bereich Personalberatung, in der du als unternehmerischer Charakter schnell und zielgerichtet Verantwortung übernehmen kannst – und sollst. In der contagi INTERIM besetzen wir Freiberufler:innen, die bei unseren Mandanten befristet Experten – und/ oder Führungsrollen wahrnehmen. Zu unseren Kunden zählen traditionsreiche Mittelständler, globale Konzerne, Unternehmensberatungen und weitere spannende Unternehmen. Wir möchten gerne gemeinsam mit dir weiter wachsen. Du übernimmst eigenständig Verantwortung für die Betreuung unserer freiberuflichen Expert:innen. Deine Aufgaben Identifikation der richtigen unter den besten Kandidat:innen in unterschiedlichen Quellen Proaktive Ansprache in Zusammenarbeit mit den Projektmanager:innen Führung von Interviews zur Beurteilung der fachlichen und persönlichen Eignung Management des Auswahlprozesses, u.a. Terminkoordination und Klärung vertraglicher Fragen Sorgfältige Datenpflege und Steuerung der zugehörigen Prozesse Dein Profil Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise im Bereich Interim/ Contracting / Freelance Berufs- oder Quereinsteiger:innen sind ebenfalls willkommen Kommunikationsstärke und ein überzeugendes Auftreten Methodische sowie ergebnisorientierte Vorgehensweise Fähigkeit dich selbst zu organisieren Spaß daran, sich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten Hohe Motivation und Leistungsorientierung Sicherer Umgang mit MS-Office Unser Angebot Faire partnerschaftliche Zusammenarbeit statt Rivalität Arbeiten in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk spannender Kunden und profiliierter Kandidat:innen Viel Raum für Eigeninitiative und Kreativität Attraktives Gehaltspaket bestehend aus Fixum, variablem Anteil und weiteren Benefits Intensives und individuelles Onboarding Entwicklungsperspektiven unter Berücksichtigung deiner Stärken Flexible Arbeitszeiten und Home Office-Optionen Wir sind kununu/Xing „Top Company“ und „Open Company“. Außerdem zeichnete uns die Fachzeitschrift Focus-Business als „Top-Arbeitgeber Mittelstand“ aus. Mehr zu uns erfährst du unter www.contagi.ch Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns direkt deine Bewerbung an:
60308 Frankfurt Am Main
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Personalreferent (m/w/d) Recruiting Tarifliche Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Mobilitätszulage Individuelle Personalentwicklung Flexible Arbeitszeit Moderner Arbeitsplatz Kantine Gesundheitsförderung Als städtisches Wohnungsbauunternehmen leistet die GESOBAU mit rund 500 Mitarbeiter*innen aktiv ihren Beitrag, um in der dynamisch wachsenden Stadt Berlin auch in Zukunft bezahlbaren Wohnraum bereitzustellen. Seit 2014 bauen wir wieder neu und erweitern durch Neubau und Ankauf unseren Bestand, der bis 2026 auf ca. 52.000 Wohnungen anwachsen wird. Derzeit bewirtschaften wir rund 47.500 eigene Wohnungen, vornehmlich im Berliner Norden. Wollen auch Sie Verantwortung für Berlin übernehmen? Dann unterstützen Sie uns als Personalreferent (m/w/d) Recruiting Vertragsart: Vollzeit - unbefristet | Standort: Stiftsweg 1, 13187 Berlin | Job-ID: 1402 Das sind Ihre Aufgaben: Sie gewinnen neue Mitarbeitende für unser Unternehmen über innovative Recruiting-Kanäle Sie unterstützen und begleiten unsere Führungskräfte beim Such- und Auswahlprozess Sie sichten Bewerbungsunterlagen und führen Vorstellungsgespräche Sie pflegen unser Bewerbermanagementsystem und unsere Karriereseite Sie überwachen und optimieren Recruitingprozesse Sie arbeiten in enger Teamarbeit an Employer-Branding-Projekten und weiteren HR-Themen Damit können Sie uns begeistern: Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Abschluss, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Recruiting oder Personal-Aufbaustudium Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting und idealerweise im Bereich Social Media Freude am Kontakt mit unseren Bewerber*innen Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Bewerbermanagementsystem auf unserer Homepage unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Die GESOBAU ist Unterzeichnerin der Unternehmensinitiative „Charta der Vielfalt“, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt (Diversity) in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen will. Wir schätzen die Vielfalt in unserem Unternehmen und begrüßen daher ausdrücklich alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Möchten Sie mehr über die ausgeschriebene Stelle oder die Zusammenarbeit innerhalb der GESOBAU erfahren? Gern geben wir Ihnen einen Einblick und stehen für Fragen zur Verfügung. Mehr Details zu unseren Leistungen finden Sie unter www.gesobau.de Kontaktdaten: GESOBAU AG Stiftsweg 1, 13187 Berlin Jana Brockmeier, Tel.: 030 4073-2566 www.gesobau.de
13187 Berlin
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Personalsachbearbeiter HR Administration und Lohnbuchhaltung (m/w/d) TEAMWORK BEI COLONIA SPEZIALFAHRZEUGE: IMMER AUF AUGENHÖHE – SELBST BEI 160 METERN HÖHENUNTERSCHIED Seit mehr als 70 Jahren bewegt unser Team Großes: Wir sind spezialisiert auf Kranarbeiten, Schwertransporte, Industriemontagen und Abschleppdienste. Über 300 Fahrzeuge und 230 leidenschaftliche Menschen garantieren geballte Kompetenz bei Transport-, Bau- und Bergungseinsätzen jeder Art. Ob hoch, ob tief, ob wuchtig oder hochempfindlich – uns ist kein Auftrag zu schwierig. Denn wir von COLONIA strotzen vor Teamgeist. Als inhabergeführtes Familienunternehmen wissen wir, dass nur Vertrauen und Teamwork auf Augenhöhe den Rücken stärken. Alleingelassen wird hier niemand, selbst wenn sie oder er mal 160 Meter über dem Boden ist. Also, falls Sie keine Lust auf Langeweile haben, sondern für spannende Aufgaben, echtes Miteinander und vielfältige Zukunftsperspektiven brennen, dann verstärken Sie uns als Personalsachbearbeiter – HR Administration und Lohnbuchhaltung (m/w/d) Köln Sie geben alles – wir geben mehr! Unsere Leistungen: Interessante und abwechslungsreiche Arbeit in einem Kölner Traditionsunternehmen Intensive Einarbeitung Langfristig orientiertes Beschäftigungsverhältnis bei leistungsgerechter Entlohnung Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Günstige, bezugsfertige Mitarbeiterwohnungen und -appartements (ideal für Pendler!) Ein krisensicherer Job in einer wachstumsstarken Branche mit Kunden aus Bau, Chemie, Energie und Logistik Ein freundschaftliches Arbeitsumfeld mit sympathischen Kolleginnen und Kollegen Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gut zu erreichende Firmenzentrale in Köln-Ossendorf Fahrrad-Leasing durch JobRad Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits 77 Jahre bewegen wir, was Sie bewegt – mit Erfahrung und Know-how. 300 Moderne Fahrzeugeinheiten – bestens für die Zukunft vorbereitet. 100% Leidenschaft, Kompetenz und Sicherheit – uns ist nichts zu groß. Das ist Ihr Einsatzgebiet: Ob Zeitwirtschaft via Tempras, Stammdatenpflege oder Personalakten: Wenn es um die administrative Begleitung von HR-Themen geht, können wir immer auf Sie bauen – egal, ob es um Einstellung, Vertragsbeendigung oder allem dazwischen geht. Sie bearbeiten die Spesen- und Reisekostenabrechnungen und unterstützen uns bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mit der gleichen Sorgfalt erstellen Sie verschiedene Berichte und Statistiken, die maßgeblich zur langfristigen Verbesserung unserer Prozesse beitragen. Ihr Kommunikationstalent stellen Sie in der regelmäßigen Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden unter Beweis. Last, but not least tragen Sie die Verantwortung für die Abwicklung unseres Melde- und Bescheinigungswesens. Das bringt Sie nach ganz oben: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement, sowie eine Weiterbildung (IHK oder Endriss) im Personal-/HR-Bereich Erste (2+ Jahre) Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung eines mittelständischen Unternehmens Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen Routine in MS Excel und Word Eine verantwortungsbewusste und einsatzbereite Persönlichkeit, die mit äußerster Sorgfalt arbeitet, verschwiegen ist und sich mit großem Engagement in Teams einbringt. Lassen Sie uns gemeinsam Großes bewegen! Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, sollten Sie sich so schnell wie möglich bei uns bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre aussagefähigen Unterlagen wie Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Zeugnisse und Zusatzqualifikationen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an die E-Mail-Adresse . Wir werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden. Ihre Chance Tradition. Innovation. Motivation. COLONIA Spezialfahrzeuge Gottfried Schönges GmbH & Co. KG Mathias-Brüggen-Str. 68 | 50827 Köln www.colonia.info
50667 Köln
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HR Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt Employer Branding Zukunft. Fördern. Werte schaffen. Hierfür stehen wir als Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz. Denn mit der Umsetzung der Förderprogramme von Bund, Land und unseren eigenen sorgen wir bei der Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) dafür, bezahlbaren Wohnraum zu schaffen, die Wirtschaft zu stärken und eine stabile Infrastruktur sicherzustellen – für die Menschen, die Unternehmen und die Kommunen im Land. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Organisationseinheit „Personal“ einen engagierten HR Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt Employer Branding in Vollzeit. Was Sie bei uns machen werden: Sie setzen unsere Employer-Branding-Strategie zielgruppengerecht um und wirken an deren Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit den Organisationseinheiten Kommunikation und Presse mit. Auf unseren Social-Media-Kanälen sind Sie für die kreative Entwicklung, Darstellung von Inhalten wie bspw. Recruiting-Kampagnen und -Maßnahmen sowie deren Betreuung zuständig. Hierbei beraten Sie die Führungskräfte und arbeiten eng mit den zuständigen Personalreferenten zusammen. Sie überwachen unsere Social-Media-Aktivitäten und erstellen Reports, um den Erfolg unserer Recruiting-Kampagnen zu messen und ständig zu optimieren. Sie nutzen Karriere- Netzwerke zur Ansprache und Gewinnung von Mitarbeitenden. Sie führen Erst-Interviews und beurteilen Bewerberkompetenzen, um die bestmöglichen Talente für unser Unternehmen zu identifizieren Das bringen Sie mit: Sie verfügen über ein abgeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung / Marketing / Medienwissenschaften / Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung. Sie verfügen über eine ausgeprägte Medienaffinität, um digitale Projekte zu unterstützen und haben Freude an der Entwicklung innovativer Ideen. Als Organisationstalent bringen Sie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit. Sie besitzen ein sicheres Auftreten sowie sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und sind in der Lage, Sachverhalte zielgruppenspezifisch aufzubereiten Netzwerken ist für Sie als kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Kunden- und Serviceorientierung selbstverständlich Das haben wir für Sie im Portfolio Einen krisensicheren Arbeitsplatz (die ISB ist eine 100%ige Landestochter) Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Aufgabe und gemeinsames Gestalten der Zukunft von Rheinland-Pfalz Tarifliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten 32 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bezuschusstes Deutschlandticket Familienfreundlichkeit und Unterstützung in allen Lebenslagen: Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betrieblich organisierbare Kindernotfall- und/oder Ferienbetreuung Ihre Bewerbung Ihre vollständige Bewerbung reichen Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter dem Stichwort „HR Projektmanager (m/w/d) Employer Branding“ über das Bewerbungsformular unter www.isb.rlp.de/jobs bei uns ein oder per E-Mail in einer Datei an . Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt zu unserer Organisationseinheit Personal: Frau Andrea Lay Telefon 06131 6172-1630
55116 Mainz
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit / Vollzeit Perfektion im Treppenbau Wir bei der MetallArt Treppen GmbH gestalten die Treppenarchitektur von morgen und laden dich ein, Teil unseres Teams zu werden. Mit ca. 100 Mitarbeitern verbinden wir nicht nur zwei Stockwerke miteinander, sondern schaffen Emotionen wie kein anderer es kann. Das Entwickeln von Ideen und die kontinuierliche Neuerfindung lassen uns jeden Tag besser werden in dem, was wir tun. Suchst du nach einer anspruchsvollen Tätigkeit in der Personalabteilung? Fühlst du dich in einer Premiumumgebung wohl und möchtest mit deinen Ideen Großes bewegen? Dann sucht die MetallArt Treppen GmbH genau DICH: PERSONALSACHBEARBEITER (m/w/d) IN TEIL-/VOLLZEIT Warum MetallArt? Internationales Renommee: Wir sind ein renommiertes Unternehmen in der Premium Treppenbranche Vielseitige Position: Du wirst Teil eines engagierten Teams und übernimmst abwechslungsreiche Aufgaben Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Bei uns wird Expertenwissen geschätzt und gefördert Attraktive Konditionen: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und 30 Tage Jahresurlaub Flexible Arbeitszeiten: Nach der Probezeit und in Absprache ist außerdem mobiles Arbeiten möglich. Benefits: Wir bieten Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Jobrad-Leasing und klimatisierte Büros. Weiterbildungsmöglichkeiten: Es gibt Schulungen und Möglichkeiten für deine persönliche Entwicklung. Gesundheit und Wohlbefinden: Regelmäßige Gesundheitstage und Mitarbeiterveranstaltungen fördern dein Wohlbefinden. Was auf Dich zukommt Bewerber- und Vertragsmanagement Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive aller Vor- und Nacharbeiten Monats- und Jahresabschlüsse im Lohnprogramm SBS Stammdatenpflege und Reportings Bescheinigungswesen und Statistiken Verarbeitung der Zeiterfassung Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Dein Profil Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Teamfähigkeit, Verschwiegenheit und zielorientierte eigenständige Arbeitsweise Proaktive Denk- und Arbeitsweise Erfahrungen mit dem Lohnprogramm SBS wünschenswert Du fühlst dich angesprochen? Sende deine Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Gehaltsvorstellung per E-Mail an Raphaela Schrade () Wir freuen uns darauf, gemeinsam die Erfolgsgeschichte von MetallArt Treppen weiterzuschreiben! Ihre Ansprechpartnerin Raphaela Schrade Tel.: 07162 93200-287
73084 Salach
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Sachbearbeiter Controlling (m/w/d) Regional gut versorgt. Zum 01.07.2024 suchen wir einen Sachbearbeiter Controlling (m/w/d) in Vollzeit Ihr Aufgabengebiet Unterstützung im Regulierungsmanagement einschließlich der Erstellung von Tätigkeitsabschlüssen und Bearbeitung von Anträgen im Rahmen der Anreizregulierungsverordnung Durchführung von Netzentgeltkalkulationen und -prognosen Plan-/Ist-Vergleich und Kostenkontrolle Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen Mitbestimmung bei der strategischen, operativen Planung Kalkulation von Verrechnungssätzen und Eigenverbrauchspreisen Unterstützung bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen, Jahresabschlüssen und deren Prüfung Plausibilisierung der Erfolgsübersichten und -pläne Ihr Profil Betriebs-, Fachwirt/in oder entsprechende Kenntnisse, die aufgrund gleichwertiger Tätigkeiten und Erfahrungen erworben wurden sehr gute MS-Office- und EDV-Kenntnisse, idealerweise WILKEN unternehmerisches und analytisches Denken zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft zur Weiterentwicklung Engagement, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie souveränes und freundliches Auftreten Wer sind wir Wir bieten Ihnen Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei zu. Energieversorgung Filstal GmbH & Co. KG Großeislinger Straße 30, 73033 Göppingen E-Mail: www.evf.de
73033 Göppingen
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Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Verwaltungsfachangestellter / Beamter (m/w/d) im Personalwesen Die Gemeinde Putzbrunn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit einen Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder Beamten (w/m/d) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen für das Sachgebiet Personal. Putzbrunn ist eine kultur- und traditionsbewusste Gemeinde mit ca. 6.900 Einwohnern am südöstlichen Stadtrand von München. Sie hat eine ausgewogene strukturelle Mischung sowohl aus örtlichem Handwerk und mittelständischen Betrieben als auch technisch führenden Unternehmen (GORE, TRUMA). Putzbrunn verfügt über eine gute Infrastruktur und bietet ihren Bürgerinnen und Bürgern ein lebenswertes Umfeld mit hohem Freizeitwert. Zur Landeshauptstadt München besteht durch den MVV eine gute Verkehrsanbindung. Es erwartet Sie eine interessante, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit bei der Mitgestaltung unserer Gemeinde. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Bearbeitung der Stellenausschreibungsverfahren, Einstellungen, Entlassungen und Kündigungen Abwicklung der gesamten administrativen Personalarbeit Eigenverantwortliche Abrechnung und Zahlbarmachung der Bezüge für die Beschäftigten und Beamten der Gemeinde Betreuung unserer Beschäftigten und Beamten in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten von Eintritt bis zum Austritt Ihr Profil: Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) möglichst mit Beschäftigtenlehrgang II oder Beamter (m/w/d) der 2. / 3. Qualifikationsebene – Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung im Personalbereich Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket) sowie Affinität zu EDV-technischen Verbesserungen Berufserfahrung in der Bezügeabrechnung sowie im Umgang mit der Fachanwendung OK.PWS der AKDB ist wünschenswert Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick, zielorientierte Arbeitsweise setzen wir voraus Unser Angebot: Bezahlung nach TVöD-V bzw. BayBesG mit guten Aufstiegsmöglichkeiten Zahlung der Großraumzulage München Eigenverantwortlicher und interessanter Aufgabenbereich Ein umfangreiches Fortbildungsangebot Betriebliche Altersversorgung Fahrradleasing Bitte beachten Sie: Personenbezogene Daten werden im Rahmen des Bewerbungsverfahrens elektronisch gespeichert und verarbeitet. Diese Daten werden zu keinem anderen Zweck verwendet. Nach Abschluss des Verfahrens werden diese Daten fristgerecht gelöscht. Grundsätzlich schicken wir keine Bewerbungen zurück. Legen Sie uns deshalb nur Kopien vor. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 23.04.2024 an die Kontakt Tel. 089/462 62-114 E-Mail: Standort Putzbrunn Gemeinde Putzbrunn Rathausstraße 1 85640 Putzbrunn www.putzbrunn.de
85640 Putzbrunn
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Sachbearbeitung Personalwirtschaft (m/w/d) Die Stiftung Langwied ist im Bereich der Alten- und Jugendhilfe Träger von mehreren Einrichtungen. Für unsere Verwaltung im Zentrum der Landeshauptstadt Saarbrücken ist die Stelle der Sachbearbeitung Personalwirtschaft(m/w/d) schnellstmöglich (Vollzeit/Teilzeit möglich) neu zu besetzen. Ihre Aufgaben Führung der Personalakten/Bearbeitung aller Personalfälle vom Eintritt bis Austritt Eigenverantwortliche Gehaltsabrechnung (ca. 275 Mitarbeiter) Berechnung von Zeitzuschlägen Abwicklung mit Versorgungskasse, Berufsgenossenschaft, Sozialversicherungsträgern, Finanzamt, etc. Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufm.Ausbildung Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Lohnbuchhaltungssystemen, u. a. KIDICAP Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Kenntnisse im Arbeitsvertragsrecht AVR-Caritas (von Vorteil) Was Sie von uns erwarten dürfen Einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche Attraktive Vergütung gemäß AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlungen) Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Vielfältige Karriereperspektiven und Personalentwicklung Vertrauen und Wertschätzung Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weitere interessante Mitarbeitervergünstigungen Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie Ihre schriftliche Bewerbung an: Stiftung Langwied, Bismarckstr. 23, 66111 Saarbrücken oder per E-Mail an (die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt) Auskunft: Herr Jörg Strauch, Telefon 06 81/6 00 92 52,
66111 Saarbrücken
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Sachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit 50% - befristet auf zunächst 2 Jahre Die Stadt Freiberg a.N. (16.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit 50% - befristet auf zunächst 2 Jahre zur Unterstützung der Personalabteilung. IHRE AUFGABEN: Recruiting neuer Mitarbeiter/innen Stellenbesetzungsverfahren (Stellenausschreibungen, Abwicklung des kompletten Bewerbungsverfahrens) Onboarding neuer Mitarbeiter/innen Offboarding ausscheidender Mitarbeiter/innen Assistenztätigkeiten Eine detaillierte Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. WIR WÜNSCHEN UNS: Fachkraft für Büromanagement/ Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder vergleichbare Ausbildung Ausgeprägtes Organisationstalent, Teamfähigkeit, Flexibilität Gute Auffassungsgabe und selbstständiges Arbeiten Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit Office und Outlook WIR BIETEN: Ein verantwortungsvolles, vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD Eine Möglichkeit zur stetigen Weiterbildung und Weiterentwicklung Ein attraktives Gesundheitsprogramm von Ernährung bis Fitness mit EGYM Wellpass Die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung Corporate Benefits HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Stellenportal bis spätestens 12.04.2024. Bewerbungen bitte ausschließlich über das Online-Portal und nicht per E-Mail! Das Stellenportal finden Sie auf unserer Homepage unter www.freiberg-an.de (Unsere Stellenangebote). Für weitere Auskünfte steht Ihnen Patricia Donner telefonisch unter +49 7141 278-139 oder per E-Mail: zur Verfügung. (Keine Bewerbungen an diese E-Mailadresse!)
71691 Freiberg Am Neckar
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Kaufmännischer Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (w,m,d) Kaufmännischer Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (w,m,d) Kaufmännischer Personalsachbearbeiter/ Lohnbuchhalter (Vollzeit) am Standort Berlin (w,m,d) Dauer: unbefristet · Start: ab sofort · Standort: Berlin Als kaufmännischer Personalsachbearbeiter/Lohnbuchhalter betreuen Sie einen definierten Mitarbeiterkreis. Zu Ihren regelmäßigen Aufgaben gehört die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Zudem kümmern Sie sich zuverlässig um allgemeine administrative Personalaufgaben. Hierbei erstellen Sie auch Meldungen, Bescheinigungen und Statistiken. Sie korrespondieren und kommunizieren darüber hinaus mit Behörden und Ämtern. Für Führungskräfte und Mitarbeiter sind Sie bei allen personalrechtlichen Angelegenheiten erster Ansprechpartner. Außerdem stimmen Sie sich bezüglich der relevanten Konten mit der Finanzbuchhaltung ab. Nicht zuletzt wirken Sie bei der Vorbereitung von Betriebsprüfungen und Jahresabschlussarbeiten mit. Das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Wenn Sie zudem mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Lohnabrechnung und im Personalwesen mitbringen, sollten Sie sich unbedingt bei uns bewerben. Gerne gesehen sind zudem gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Die selbständige Organisation von Arbeitsabläufen ist für Sie kein Problem. Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung liegen Ihnen im Blut. Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit. Der Umgang mit EDV-Systemen sowie modernen Kommunikations- und Arbeitsmitteln ist für Sie eine reine Selbstverständlichkeit. Sie verfügen über Kenntnisse des Sozialversicherungsprogramms „sv.net“? Wunderbar, dies bringt Ihnen bei uns Pluspunkte. Sie bleiben stets ruhig und souverän – auch wenn mal etwas mehr zu tun ist. Das können kaufmännische Personalsachbearbeiter/ Lohnbuchhalter (w,m,d) von UNIVERSAL erwarten: Ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld Intensive Unterstützung bei der Arbeitsaufnahme Moderne Büroausstattung in schönen, neu renovierten Räumlichkeiten Mitarbeit in einem sehr motivierten Team Gemeinsame Teamevents Unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Festgehalt Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten Direkte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Bus, Straßenbahn, S-Bahn) Küche mit Kaffee und Tee und regelmäßigem Obstkorb Kostenfreie Parkmöglichkeiten Sie sind der Fels in der Brandung des Büroalltags? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihrem Lebenslauf, ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen im PDF-Format ausschließlich per E-Mail und geben Sie im Betreff die entsprechende Stelle sowie den Ansprechpartner an. Rückfragen beantwortet Ihnen gern Herr Dettmann. Rufen Sie einfach an unter +49 30 68 40 84-86.
10115 Berlin
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Jobcoach (m/w/d) / Qualifizierungstrainer (m/w/d) www.inab-jugend.de Die inab ist ein Tochterunternehmen des bfw-Konzerns. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns steht der junge Mensch. Wir begleiten ihn vom ersten Schultag an bis zum erfolgreichen Abschluss seiner Berufsausbildung. Wir entwickeln in unseren Geschäftsfeldern Schule & Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation Produkte, die genau auf das jeweilige Alter und die damit verbundene Entwicklungsstufe der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zugeschnitten sind. Verstärken Sie unser Team in der Bildungsstätte in Lüdenscheid! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Jobcoach (m/w/d) / Qualifizierungstrainer (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Wo., Teilzeit möglich) zunächst befristet für 1 Jahr mit Option auf Verlängerung. Der Einsatz erfolgt in der Maßnahme Unterstützte Beschäftigung (UB), deren Schwerpunkt die individuelle Einarbeitung, die betriebliche Qualifizierung und die Begleitung behinderter Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes ist. Ihre Aufgabenschwerpunkte Sie unterstützen junge Menschen bei der beruflichen Orientierung, der Feststellung ihrer Kompetenzen und der Karriereplanung. Begleiten unsere Teilnehmenden durch eine zielgerichtete Betreuung und Unterstützung auf ihrem Weg in den Arbeits- und/oder Ausbildungsmarkt. In Einzel- und Gruppenangeboten erfassen Sie die Kompetenzen von Teilnehmenden und erörtern ihre beruflichen Perspektiven. Sie identifizieren individuelle Hemmnisse, entwickeln Bewältigungsstrategien und bereiten Ihre Teilnehmenden gezielt auf die Ausbildungs- oder Arbeitsaufnahme vor. Sie begleiten Praktika und betriebliche Erprobungsphasen, unterstützen die Suche nach einem geeigneten Arbeitgeber und gestalten Vermittlungsprozesse aktiv mit. Durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggebern und regionalen Unternehmen schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit. Bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse sowie der Weiterentwicklung unseres Angebotsportfolios (insbesondere Konzepterstellung) wirken Sie mit. Ihr Qualifikationsprofil Abgeschlossene Berufsausbildung mit bestandener Meisterprüfung oder Studium in Verbindung mit einer zusätzlichen Qualifikation im pädagogischen Bereich. Alternativ abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit, der Rehabilitations- oder Sonderpädagogik oder der Pädagogik mit Ergänzungsfächern (Sozial-/ Heil-/ Sonderpädagogik) Idealerweise erste Berufserfahrung in der Betreuung und Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie Kompetenzen aus dem Coaching Kenntnis der Besonderheiten des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes und gute Vernetzung mit den Akteuren Routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien Sicheres und empathisches Auftreten, Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Keine Einträge im Führungszeugnis nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz (BZRG) Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gem. § 20 Abs.9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich Ihre Vorteile bei uns Aufgeschlossenes und qualifiziertes Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum Vertrag im Angestelltenverhältnis 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Zusätzlicher freier Tag „Tag für mich“ 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung Individuelle Mitarbeiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und -konten Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerberportal . Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an B unter Angabe der Referenznummer 107-0724-3350. Auf unserer Homepage www.bfw.de finden Sie weitere interessante offene Stellen sowie Informationen über uns. inab – Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen. Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mit gemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.
58507 Lüdenscheid
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Stellenangebote Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Köln | Vollzeit & Teilzeit | zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wir von der Deutschen Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH unterstützen die Sparkassen bei ihrer Mission allen Menschen den Zugang zu Finanzprodukten zu ermöglichen und tragen so unseren Teil für soziale Gerechtigkeit in Deutschland bei. Das erreichen wir, indem wir einen wichtigen Partner für modernes und intelligentes Outsourcing darstellen. Jeder unserer 1.900 Mitarbeitenden ist wichtig bei der Erfüllung dieses Ziels. Als wachsendes und dynamisches Unternehmen sind wir stolz auf unsere Kultur, denn bei uns wird offen kommuniziert und es herrschen kurze Entscheidungswege. Nicht grundlos sind wir für über 350 Institute über ganz Deutschland verteilt tätig. Für Sie ist Personalarbeit nicht nur eine Dienstleistung? Durch Ihre Beratung der Führungskräfte mit personalwirtschaftlichem Verständnis möchten Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen? Sie bearbeiten Personalmaßnahmen von der Einstellung bis zum Austritt unter Anwendung der relevanten rechtlichen Regelungen und arbeiten dabei vertrauensvoll mit Betriebsräten zusammen? Sie kennen Ihren Betreuungskreis genau und wissen anhand von HR-Kennzahlen und Daten schon heute, was morgen zu tun ist? Wenn es nun Zeit ist Ihre bisherige Erfahrung und Expertise in einem neuen Team einzubringen und Sie mit uns etwas bewegen möchten, dann möchten wir Sie gerne kennen lernen! Unser Angebot: Einen sicheren und zukunftsorientieren Arbeitsplatz innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe Festanstellung in Vollzeit (39,5 Std./Wo.) oder Teilzeit nach Vereinbarung Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung (Work-Life-Balance) Arbeiten aus dem Home-Office in Teilen möglich 30 Urlaubstage + 2 Tage (Heiligabend/ Silvester) Zuschuss zu Fitnesskursen oder Urban Sports Club Mitgliedschaft Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt) Bike-Leasing (JobRad) Weiterentwicklungsmöglichkeiten & Aufstiegschancen Moderner Dresscode Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular. Für Fragen steht Ihnen Herr Martin Wollziefer gerne unter der Rufnummer 0221 – 9900 1666 zur Verfügung. Standort: Köln Roland Breuer Recruiting 0221 9900-1623 | E-Mail Liljana Ristevska Recruiting 0221 9900-2073 | E-Mail Technische Probleme im Bewerbungsprozess PERBILITY GmbH 0800 7372454 | (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt Impressum | Datenschutz | Barrierefreiheit
50667 Köln
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Personalsachbearbeiter - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) Die Horn & Co. Group arbeitet in den Bereichen Aufbereitung, Entsorgung, Kontrolle, Analyse und Vertrieb. Als funktionierendes Netzwerk aus den vier Geschäftsbereichen "Industrial Services", "Minerals Recovery", "Products" und "Analytics" verfolgt sie das Ziel, einen geschlossenen Materialkreislauf im Rahmen der Rohstoffwiederverwertung zu realisieren. Ab sofort suchen wir DICH zur Verstärkung unseres Teams in Siegen als Personalsachbearbeiter - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) Du bist der Typ „Sachbearbeiter“ und möchtest gerne mit viel Engagement die Mitarbeiter der Horn & Co. Group hinsichtlich ihrer Abrechnung betreuen und anderer entgeltrelevanten Themen beraten? Dazu gehört natürlich auch, dass Du keine Scheu davor hast, Dich mit Führungskräften abzustimmen, Kollegen in der Zeitwirtschaft einzuweisen oder Telefonate mit Behörden, Krankenkassen etc.. zu führen. Zudem solltest Du auch eine Affinität für Zahlen, Statistiken und andere diverse Auswertungen mitbringen sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Abrechnung. Wir bieten Dir dafür ein junges, motiviertes Team mit einem sehr guten Miteinander. Bewirb Dich gerne über unser Onlineportal mit Deinem Lebenslauf. Solltest Du noch Fragen haben, klingel einfach durch unter 0271 – 77205 – 900 Kontakt Tel.: 0271 – 77205 – 900. Standort Siegen-Weidenau Horn & Co. Group Herrenfeldstr. 12 57076 Siegen-Weidenau www.horn-co.de
57076 Siegen
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HR Generalist / Controller (m/w/d) HR Controller (m/w/d) Dresden Vollzeit, unbefristet ab Sofort Die MENARINI – Von Heyden GmbH ist mit mehr als 400 Mitarbeitern einer der weltweit größten Produktionsstandorte des italienischen Pharmaunternehmens MENARINI GROUP. In modernen pharmazeutischen Anlagen produzieren wir feste Arzneiformen (Tabletten, Dragees, Filmtabletten, Kapseln) für unterschiedliche Indikationsgebiete und mehr als 100 Märkte weltweit. Zur Unterstützung suchen wir eine/n: HR Controller (m/w/d) Das erwartet Sie bei uns Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem von Wachstum geprägten Traditions-Unternehmen und dem Background eines globalen Konzern-Netzwerks. Die Möglichkeit, Prozesse im Unternehmen aktiv mitzugestalten. Tarifliche Vergütung, Urlaubsgeld und Jahresleistung als finanzielle Anreize. Betriebliche Altersvorsorge und Pflegeversicherung zur langfristigen Absicherung Ihrer Zukunft. Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die persönliche und fachliche Förderung unserer Talente, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen. 30 Tage Urlaub sowie Anspruch auf weitere bezahlte Freistellungen im Rahmen der tariflichen Vereinbarung. Flexibilität durch die Option des Homeoffice, was eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Gleitende Arbeitszeitmodelle für eine individuelle Arbeitszeitgestaltung, die den persönlichen Bedürfnissen gerecht werden. Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsmittelnetz sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze. Vergünstigte Kantinenverpflegung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement Ihre Aufgaben Entwicklung und Aufarbeitung von HR-relevanten Kennzahlen, Budgets, Forecasts und Reports Expertenrolle im HR-Controlling mit regelmäßigen Reportings und transparenter Darlegung von Zahlen Zentrale Schnittstelle für alle HR-IT-Systeme Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft Betreuung und Beratung der zugewiesenen Fachbereiche (Mitarbeiter, Führungskräfte) in operativen Fragestellungen über das vollständige Spektrum von Eintritt bis Austritt Erstellung von personalwirtschaftlichen Dokumenten (bspw. BR-Anhörungen, Arbeitsverträge, Stellenbeschreibungen, Arbeitszeugnissen, Disziplinarmaßnahmen) und Pflege der Personalakten Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Einhaltung von Mitbestimmungsrechten sowie Informationsweitergaben Begleitung der Personalauswahl in Abstimmung mit dem Recruiting und Fachbereichen Mitwirkung in abteilungsübergreifenden Projekten und Projektleitung in HR-IT-Projekten Das wünschen wir uns von Ihnen Abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement oder gleichwertige Kenntnisse durch Berufserfahrung Erforderliche Zusatzausbildung, z.B. als Personalfachkaufmann, Personalfachwirt, Betriebswirt IHK oder VWA Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich Vertiefte Spezialkenntnisse im Controlling sowie im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht Analysefähigkeit und betriebswirtschaftliches Verständnis für Unternehmensprozesse. Hohe IT-Affinität, Projektmanagementkompetenz und Erfahrung in IT-Projektplanung, -durchführung und –steuerung Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und Personalmanagementsystemen (SAP/R3 HR). Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2-Niveau) Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungskompetenz Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Kommunikations- sowie Beratungskompetenz Teamgeist und hohe Diskretion Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich einfach und schnell über unsere Website, indem Sie hier klicken. Oder lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an Referenznummer: 0292024 Kontakt Jasmin Friedemann, Recruiterin Tel.: +49 (0)351 21077 300 E-Mail: B Standort Dresden Menarini - Von Heyden GmbH Leipziger Str. 7-13 01097 Dresden www.menarini-dresden.de